川大《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃1167》19秋在線作業(yè)1答案

1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃116718春在線作業(yè)1-0001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 20 分)1.不符合人本管理思想的是（ ）A.完善人B.開(kāi)發(fā)人C.發(fā)展人D.約束人答案:D2.不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性的是（ ）A.多元性B.層次性C.整體性D.針對(duì)性答案:D3.在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理應(yīng)（ ）A.以事為中心B.以企業(yè)為中心C.以人為中心D.以社會(huì)為中心答案:C4.以下（ ）不體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的整體性A.目標(biāo)制定的整體性B.目標(biāo)實(shí)施的整體性C.各個(gè)目標(biāo)間不孤立D.目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性答案:D5.企業(yè)管理的核心是（ ）A.物的管理B.財(cái)務(wù)管理C.人的管

2、理D.物流管理答案:C6.（ ）是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)A.人的發(fā)展B.社會(huì)發(fā)展C.企業(yè)發(fā)展D.組織發(fā)展答案:A7.在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）A.照規(guī)章辦事B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性C.以事為中心D.追求精確性與科學(xué)性答案:B8.以下不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段（ ）A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.經(jīng)濟(jì)手段答案:C9.在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是（ ）A.戰(zhàn)術(shù)性管理B.戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的C.戰(zhàn)略性管理D.側(cè)重當(dāng)前人事工作的答案:B10.管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）A.以事為中心B.以企業(yè)為中心C.以人為中心D.以社會(huì)為中心答案:C二、多選題 (共 10 道試題,共 40

3、 分)11.（ ）屬于人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容A.人才發(fā)現(xiàn)B.人才培養(yǎng)C.人才教育D.人才調(diào)劑E.人才發(fā)展答案:ABCDE12.以下能夠影響私人投資收益率的有（ ）A.個(gè)體偏好及資本化能力B.資本市場(chǎng)平均報(bào)酬率C.貨幣時(shí)間價(jià)值及收益期限D(zhuǎn).勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平E.國(guó)家政策答案:ABCDE13.以下屬于人力資本投資支出的有（ ）A.實(shí)際支出B.心理?yè)p失C.直接支出D.間接支出E.時(shí)間支出答案:ABCE14.（ ）說(shuō)明了人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的多元性A.社會(huì)發(fā)展需要的多元化B.不同員工的發(fā)展需求不同C.個(gè)體發(fā)展需求的多元化D.員工的發(fā)展需求可能改變E.現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多元化答案:ABCD15.以下屬于人力資源

4、開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容的為（ ）A.人才發(fā)現(xiàn)B.人才培養(yǎng)C.人才教育D.人才調(diào)劑E.人才發(fā)展答案:ABCDE16.（ ）屬于人性的特征A.能動(dòng)性B.社會(huì)性C.整體性D.兩面性E.可變性答案:ABCDE17.（ ）屬于員工的基本特征A.生理性行為與生理性需要B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要C.道德性行為與道德性需要D.自我保護(hù)德行為以及需要E.心理性行為與心理性需要答案:ABCE18.以下屬于人力資本投資的特性的是（ ）A.收益形式單一化B.動(dòng)態(tài)性C.誰(shuí)投資，誰(shuí)收益D.連續(xù)性E.收益形式多樣化答案:BDE19.（ ）屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則A.完整全面的看待人的因素B.因人而異C.員工與企業(yè)共命運(yùn)D.隨機(jī)制

5、宜E.公正平等的對(duì)待人答案:ABCDE20.（ ）說(shuō)明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用A.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力B.促進(jìn)企業(yè)社會(huì)化C.能使企業(yè)贏得人才制高點(diǎn)D.促進(jìn)社會(huì)科學(xué)化E.能使員工隨心所欲的工作答案:AC三、判斷題 (共 10 道試題,共 40 分)21.根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對(duì)人力資源預(yù)測(cè)的方法是德?tīng)柗品ù鸢?錯(cuò)誤22.因人設(shè)崗是設(shè)置崗位的基本原則答案:錯(cuò)誤23.分公司在法律上屬于獨(dú)立法人企業(yè)。答案:錯(cuò)誤24.能力主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)適合于等于管理性，事務(wù)性工作進(jìn)行考評(píng)。答案:錯(cuò)誤25.招聘是人員招聘的主要環(huán)節(jié)之一，它的內(nèi)涵是吸引到足夠多的應(yīng)聘者。答案:錯(cuò)誤26.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是各種人力資源的具體計(jì)劃的核心。答案:正確27.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)條件是在國(guó)家法律法規(guī)的最低標(biāo)準(zhǔn)商由企業(yè)所有者確定的。答案:錯(cuò)誤28.招聘過(guò)程中產(chǎn)生的不公正現(xiàn)