公司派遣合作方案模板

1、_公司合作方案服務(wù)單位：_公司方案一：勞務(wù)派遣流程及協(xié)議 方案二：代理招聘協(xié)議方案一勞務(wù)派遣流程一、勞務(wù)派遣流程圖簽訂派遣協(xié)議簽訂勞動合同員工招聘保險(xiǎn)辦理花名冊檔案組織關(guān)系工資離職養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)工傷申報(bào)手續(xù)生育保險(xiǎn)申報(bào)失業(yè)手續(xù)辦理解除合同保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出檔案轉(zhuǎn)出失業(yè)保險(xiǎn)制作工資表代發(fā)工資_公司（以下簡稱XX公司）與_公司（以下簡稱XXX公司）合作勞務(wù)派遣的具體流程為：（一）、勞務(wù)派遣協(xié)議本協(xié)議是XXX公司與XX公司兩單位之間的協(xié)議，內(nèi)容主要包括派遣期限、派遣崗位、保險(xiǎn)內(nèi)容、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、雙方在合作過程中各自的權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用結(jié)算流程等。雙方合作內(nèi)容及合作過程中所有事項(xiàng)的處理，皆以本協(xié)議

2、為基礎(chǔ)進(jìn)行。（二）、崗位招聘合作過程中如需要XX公司招聘的派遣崗位，XXX公司須提供具體崗位描述和要求，包括崗位職責(zé)、人數(shù)、學(xué)歷、性別等要求。（三）、簽訂勞動合同本合同是XX公司與派遣員工之間的勞動合同。XX公司根據(jù)XXX公司提供的用工通知（XX公司提供模板，內(nèi)容包括派遣員工的崗位、工資、重大經(jīng)濟(jì)損失等信息）為派遣員工辦理入職手續(xù)，員工辦理好手續(xù)到XXX公司報(bào)道。（四）、保險(xiǎn)辦理XX公司負(fù)責(zé)為派遣員工繳納保險(xiǎn)，派遣期前3個月為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，3個月之后繳納社會保險(xiǎn)（兩險(xiǎn)：濟(jì)南市農(nóng)民工險(xiǎn)，醫(yī)療、工傷），并辦理在員工派遣期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用申報(bào)、工傷認(rèn)定、工傷申請等手續(xù)。（五）、花名冊XX公司為派遣員

3、工建立花名冊，每月根據(jù)當(dāng)月派遣人數(shù)進(jìn)行更新，以備與XXX公司核對。（六）、檔案組織關(guān)系XX公司可接收派遣員工人事檔案，存檔于上級主管部門歷下區(qū)人才交流中心，費(fèi)用每人每月20元，員工自理。XX公司接收員工組織關(guān)系，上級主管部門為歷下區(qū)委組織部。（七）、工資派遣員工的工資可由XX公司發(fā)放，也可由XXX公司發(fā)放。如由XX公司發(fā)放，XXX公司需協(xié)助提供當(dāng)月工資表、考勤表等材料。XX公司為員工辦理工資卡。（八）、離職手續(xù)辦理員工派遣期內(nèi)離職需XXX公司出具退工通知（XX公司提供模板，內(nèi)容包括退工原因、退回時間等），XX公司根據(jù)退工通知為員工辦理解除勞動合同手續(xù)，以確保派遣員工在XXX公司工作交接完畢，且

4、無欠款等。（九）、XX公司每月 日之前提供核算好的費(fèi)用明細(xì)報(bào)與XXX公司，XXX公司核對無誤之后，于每月 日之前將費(fèi)用撥至XX公司賬戶。XX公司開具正式發(fā)票，并進(jìn)行發(fā)放工資、繳納保險(xiǎn)。二、勞務(wù)派遣基本費(fèi)用組成派遣員工的費(fèi)用=勞動報(bào)酬+保險(xiǎn)+勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（一）、勞動報(bào)酬=崗位工資、績效、加班費(fèi)等（二）、保險(xiǎn)：A、派遣期繳納社保兩險(xiǎn)：醫(yī)療20元/人/月、工傷7.48=1495×0.05%（醫(yī)療保險(xiǎn)定額，工傷保險(xiǎn)基數(shù)隨社保部門基數(shù)調(diào)整）B、派遣期繳納社保五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，單位承擔(dān)450.00元（三）、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：每人每月 元三、后續(xù)服務(wù)（一）、人事服務(wù)1、及時為新招

5、聘員工辦理勞動合同手續(xù)。通過面試人員提交畢業(yè)證、學(xué)歷證、身份證等相關(guān)證件的復(fù)印件，根據(jù)勞動合同法與XX公司簽訂勞動合同。2、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)（包括應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)上簽約）。XX公司對員工檔案和組織關(guān)系進(jìn)行管理。及時為調(diào)入員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)（包括應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)上簽約）。3、辦理調(diào)離員工的檔案轉(zhuǎn)移、終止手續(xù)。4、把派遣人員晉級、職稱、獎懲等相關(guān)材料歸檔。5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)公司要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。6、定期了解員工工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，增強(qiáng)歸屬感，降低員工流動性。（二）、及時補(bǔ)充崗位缺失人員1、派遣員工向 公司提出離職申請，XX公司回訪進(jìn)行核實(shí)，并確定其離職時間；2、 公

6、司將在 工作日之內(nèi)提供崗位缺失人員，由XXX公司進(jìn)行復(fù)試，確定錄用與否。在 公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和XX公司的協(xié)助下，離職人員與候補(bǔ)人員辦理工作交接，交接內(nèi)容由XXX公司提供；3、 公司確定員工工作和辦公物品的交接并出具退工說明；4、 公司為員工辦理工資結(jié)算等事宜，與員工解除合勞動同，并出具解除勞動合同證明書；5、_公司辦理社保減員，檔案關(guān)系移出等事宜。（三）、服務(wù)專員、團(tuán)隊(duì)協(xié)作我公司將為_公司指定專人提供相關(guān)服務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)XXX公司派遣人員的相關(guān)事務(wù)。若有某些崗位外包或大范圍崗位招聘業(yè)務(wù)，我公司將及時提供完善的專業(yè)團(tuán)隊(duì)開展此項(xiàng)工作。（四）、勞動事務(wù)咨詢服務(wù)我公司將為_公司提供常年的勞動事務(wù)咨詢

7、服務(wù)。運(yùn)用我公司專業(yè)的知識及經(jīng)驗(yàn)，提供勞動政策、法律法規(guī)、社會保險(xiǎn)等方面的咨詢服務(wù)。第三部分 項(xiàng)目質(zhì)量保證山東XX公司管理服務(wù)有限公司已為多家合作單位成功組織多場大型招聘，從前期廣告宣傳、篩選簡歷、定向人才選擇、初試組織、筆試組織、復(fù)試組織直至確定最終錄用人員，XX公司或參與部分環(huán)節(jié)或組織全部過程。已經(jīng)達(dá)成合作的單位涉及銀行、醫(yī)院、學(xué)校、生產(chǎn)單位等各類型企業(yè)，多年的專業(yè)運(yùn)作使公司積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目組織能力及良好的口碑。這些優(yōu)勢將從項(xiàng)目調(diào)研開始，直至項(xiàng)目總結(jié)的每一個環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，把結(jié)果導(dǎo)向XXX公司和我們共同預(yù)期的方向。勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：_ 公司（以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）第一章

8、 總 則第一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲乙雙方本著平等、協(xié)商、自愿、誠信的原則簽訂本協(xié)議。第二章 雙方權(quán)利和義務(wù)第二條 派遣員工的來源：1、甲方按乙方要求的條件及數(shù)量，招收符合條件的人員，作為派遣員工到乙方工作；2、乙方指定或選定員工，由甲方招用后派遣至乙方工作。第三條 甲方負(fù)責(zé)與派遣員工(含乙方移交給甲方的與乙方及其它用人單位不存在任何勞動糾紛的原有人員)依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。第四條 甲方根據(jù)乙方的要求及有關(guān)規(guī)定為已與甲方簽訂勞動合同的派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險(xiǎn)。第五條 甲方對派遣員工的工作條件、待遇等有監(jiān)督檢查權(quán)力，以保障甲、乙雙方及派

9、遣員工的合法權(quán)益。第六條 乙方須在每月的5號之前將當(dāng)月派遣員工的增減名單（附表）報(bào)予甲方，甲方根據(jù)乙方提供的人員增減變化表，核準(zhǔn)并辦理員工的調(diào)檔、轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)及勞務(wù)派遣其他各項(xiàng)服務(wù)。第七條 乙方須按時向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用（具體參見本協(xié)議第十八條）,如遇節(jié)假日順延，具體參見本協(xié)議第二十條規(guī)定。第八條 乙方用工時須提前向甲方提供用人需求，包括所需員工的學(xué)歷、年齡、性別及用工期限等(用工期限應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi))。第九條 乙方使用派遣員工應(yīng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；（二）告知被派遣勞動者的工作要求；（三）對被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（四）連續(xù)用

10、工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方不得將派遣勞動者再派遣到其他用人單位。第十條 乙方必須與派遣員工明確其勞務(wù)內(nèi)容、崗位職責(zé)和工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)，但不得與本協(xié)議沖突。第十一條 乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇。第十二條 乙方因機(jī)構(gòu)、行政職能調(diào)整、上級主管單位政策變化和管理方式變化或工作需要，需要減少用工數(shù)量時，應(yīng)提前15天書面通知甲方。乙方營業(yè)執(zhí)照變更、注銷或乙方停業(yè)、關(guān)閉、遷址、服務(wù)項(xiàng)目以及聯(lián)系人等變化時應(yīng)在7日內(nèi)通知甲方。第三章 員工的管理第十三條 甲方派遣員工需持介紹信到乙方報(bào)到，乙方同意用工后出具用工通知，派遣員工持用工通

11、知到甲方辦理勞動合同手續(xù)。乙方應(yīng)按招聘崗位安排工作，不得隨意調(diào)換，未經(jīng)甲方同意，若有因調(diào)崗所造成事故，所產(chǎn)生的費(fèi)用及責(zé)任均由乙方承擔(dān)。第十四條 派遣員工如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位職責(zé)，乙方可將其退回甲方。派遣員工個人原因給乙方造成損失的甲方應(yīng)協(xié)助乙方追償。第十五條 派遣員工在派遣期內(nèi)的病假、節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育假等均由乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派遣員工在沒有達(dá)到享受生育保險(xiǎn)待遇年限期間，因合法生育而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十六條 協(xié)議期內(nèi)派遣員工發(fā)生工傷事故或非因工傷亡，乙方應(yīng)及時采取救治措施，并在12小時內(nèi)書面通知甲方。甲方接到乙方書面通知書后，在規(guī)定的時效期內(nèi)，負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報(bào)（

12、乙方提供相關(guān)證明）、勞動鑒定以及工傷理賠事宜；工傷員工應(yīng)享受的相關(guān)待遇按國家規(guī)定由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十七條 乙方退回派遣員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國勞動合同法、山東省勞動合同條例及相關(guān)政策法規(guī)，須出具退工通知，并申明退回原因及事實(shí)依據(jù)。以下幾種情形經(jīng)甲方書面認(rèn)可后，可隨時退回：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用工單位(即乙方)規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人及用工單位利益造成重大損失（折合人民幣 元以上）的；（四）派遣員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方安排的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（五）被依法追究

13、刑事責(zé)任的。除以上幾種情況外，乙方退回員工，需提前35天通知甲方或額外支付派遣員工一個月的工資后，由甲方根據(jù)派遣員工勞動合同履行情況，為派遣員工辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；如非甲方或派遣員工的過錯，乙方退回員工后發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及相關(guān)責(zé)任，均由乙方承擔(dān)中華人民共和國勞動合同法及其它有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位的責(zé)任，按退回員工應(yīng)得到的補(bǔ)償數(shù)額，在甲方通知員工辦理終止或解除勞動關(guān)系（通知同時送達(dá)乙方）時三日內(nèi)乙方將員工的補(bǔ)償金、違約金等匯至甲方帳戶，否則甲方有權(quán)向乙方追償。第四章 工資、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等費(fèi)用的結(jié)算第十八條 本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括：包括派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)（按濟(jì)

14、南市社保辦的基數(shù)調(diào)整，調(diào)整前甲方提前書面通知乙方）、乙方需要向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。第十九條 派遣員工的工資月標(biāo)準(zhǔn)額，由乙方根據(jù)其崗位、技能、工時、業(yè)績等情況確定，但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(不含乙方應(yīng)支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)等)。派遣員工應(yīng)得的其他獎金、福利等其他待遇按照乙方規(guī)定執(zhí)行。派遣員工按乙方規(guī)定加班的，乙方應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定支付加班工資。第二十條 乙方應(yīng)在每月 10 號前將上述勞務(wù)派遣費(fèi)用劃到甲方指定賬戶，甲方在收到以上費(fèi)用后為乙方出具正式的結(jié)算發(fā)票。第二十一條派遣員工工資由 方發(fā)放，日期為每月 日。甲乙雙方均不得拖欠或無故克扣派遣員工工資，否則造成的損失由

15、責(zé)任方承擔(dān)。第二十二條 乙方應(yīng)按 元人民幣/人/月的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（另有約定的雙方應(yīng)做出書面?zhèn)渫浕驎娲_定文件）。第五章 違約責(zé)任第二十三條 甲、乙雙方任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，提出變更方應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致方可修改，否則造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。第二十四條 甲方未能為派遣員工按時交納約定的保險(xiǎn)費(fèi)用造成糾紛的，乙方有權(quán)單方面解除合同。第二十五條 乙方如不按本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用等費(fèi)用，乙方除承擔(dān)社保規(guī)定的滯納金外還應(yīng)支付延期付款日千分之五的違約金。對由此引起的糾紛，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第二十六條 甲方未按本協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)向甲方下達(dá)警示通知，甲

16、方接到警示通知后，仍未做出跟進(jìn)服務(wù)的，乙方有權(quán)停止繳納勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)并要求甲方及時采取補(bǔ)救措施，如給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章 附 則第二十七條 本協(xié)議未盡事宜，依照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。需就相關(guān)事項(xiàng)予以補(bǔ)充的，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的依法解決。第二十八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條 本協(xié)議自 年 月 日生效，至 年 月 日終止。第三十條 若本協(xié)議屆滿雙方未及時續(xù)約，但甲乙雙方仍繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各自的權(quán)利和義務(wù)，視為甲乙雙方同意續(xù)訂本協(xié)議，續(xù)訂期限為貳年(起始時間為自

17、本協(xié)議屆滿之日)。附件：乙方崗位說明書、規(guī)章制度甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人 法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字) 或負(fù)責(zé)人(簽字) 年 月 日 年 月 日方案二代繳社保協(xié)議甲方： 公司（以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用原則，就甲方為乙方指定勞務(wù)人員提供社會保險(xiǎn)代繳服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。第一條 協(xié)議目的乙方為了實(shí)現(xiàn)所聘用勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)的專業(yè)化，特委托甲方為指定的勞務(wù)人員代繳社會保險(xiǎn)。第二條 服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為 年，每一服務(wù)期限屆滿后如雙方無異議則協(xié)議自動延期壹年。第三條 代繳費(fèi)用本合同約定的代繳

18、服務(wù)費(fèi)包括：甲方為乙方指定的勞務(wù)人員代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)；乙方需要向甲方支付的代理服務(wù)費(fèi)，以及其他一切相關(guān)費(fèi)用。代繳服務(wù)費(fèi)按月支付，乙方應(yīng)于每月5日前向甲方提供當(dāng)月代繳人員名單、人員增減表、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例，甲方據(jù)此核算當(dāng)月費(fèi)用并報(bào)乙方確認(rèn)，乙方每月5日前將雙方確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)撥至甲方指定賬戶，由甲方負(fù)責(zé)按時繳納勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)。勞務(wù)人員的保險(xiǎn)種類包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按甲方所在地社保部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方需要向甲方支付的代理服務(wù)費(fèi)為每人每月40元整。本合同所約定服務(wù)費(fèi)如遇國家法律法規(guī)變更或社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r變化需要調(diào)整，雙方可協(xié)商確定。第四條 勞務(wù)人員勞

19、動關(guān)系雙方確認(rèn)甲方僅為乙方指定勞務(wù)人員代繳社會保險(xiǎn)，所有代為繳納保險(xiǎn)的勞務(wù)人員不是甲方的員工，與甲方無任何人事勞動關(guān)系。第五條 甲方權(quán)利和義務(wù) （一）甲方有權(quán)要求乙方按時支付代繳服務(wù)費(fèi)。 （二）甲方代理乙方指定勞務(wù)人員的社會保險(xiǎn)繳納事宜，并提供相關(guān)的后續(xù)服務(wù)。（三）甲方應(yīng)在乙方付款及時的情況下，及時為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如因甲方原因造成乙方的保險(xiǎn)損失，甲方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。（四）如乙方拖欠甲方的代繳服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)拒絕為乙方提供任何服務(wù)。（五）甲方應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他各項(xiàng)義務(wù)。第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方必須按時足額向甲方支付代繳費(fèi)用和代理服務(wù)費(fèi)。（二）乙方應(yīng)向甲方提供委托代理事項(xiàng)中必備的材料。（三）乙方必須按本協(xié)議規(guī)定時間支付甲方代繳費(fèi)用和代理服務(wù)費(fèi)。如乙方未能按時，乙方除應(yīng)向甲方補(bǔ)齊所欠費(fèi)用外，還應(yīng)按照