下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、太古高速公路工程勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則2010-05-27 為保證太古高速公路工程建設(shè)安全無(wú)事故、質(zhì)量達(dá)部?jī)?yōu),實(shí)現(xiàn)建和諧高速、創(chuàng)示范工程的總體目標(biāo),切實(shí)做到科學(xué)管理、精心施工,優(yōu)質(zhì)按期完成建設(shè)任務(wù)。按照交通廳與建管處簽訂的2009年度工程目標(biāo),結(jié)合太古高速公路工程合同協(xié)議書相關(guān)內(nèi)容,為確保全線參建單位能夠開展轟轟烈烈的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),實(shí)現(xiàn)“大干100天,路基、橋涵主體完”的目標(biāo),特制定勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施細(xì)則:第一部分 勞動(dòng)競(jìng)賽方式及獎(jiǎng)罰第一條、凡參加太古高速公路工程建設(shè),并簽定工程合同的參建施工單位、監(jiān)理單位,均為參賽單位。第二條、指導(dǎo)思想:堅(jiān)持實(shí)事求是,以工程施工實(shí)際出發(fā),統(tǒng)一組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)管理
2、科學(xué)化,操作規(guī)范化,做到公平公正,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核。第三條、競(jìng)賽活動(dòng)期間每階段進(jìn)行一次檢查評(píng)比。勞動(dòng)競(jìng)賽考核分為:工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工和廉政建設(shè)四個(gè)單項(xiàng),單項(xiàng)滿分各為100分。第四條、分值計(jì)算總分工程質(zhì)量得分×30%工程進(jìn)度得分×20%安全生產(chǎn)得分×30%文明施工和廉政建設(shè)得分×20%。第五條、為充分發(fā)揮各參建單位對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性,對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。綜合排名最后一名的施工單位處罰20萬(wàn)元,對(duì)應(yīng)駐地監(jiān)理單位處罰3萬(wàn)元,罰金作為每階段考核獎(jiǎng)勵(lì)基金,統(tǒng)一由勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組按競(jìng)賽活動(dòng)檢查結(jié)果進(jìn)行公開評(píng)比獎(jiǎng)
3、懲。受罰單位綜合評(píng)分在80分以上,不予處罰,如果年度總體目標(biāo)完成,將返還其罰款。每階段勞動(dòng)競(jìng)賽考核對(duì)綜合排名前三名的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第六條、評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)金分配1、單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng):工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)三項(xiàng)單項(xiàng)考核中獲得第一名的施工單位,將獲得單項(xiàng)評(píng)比優(yōu)勝單位稱號(hào),并獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)金20萬(wàn)元,所對(duì)應(yīng)駐地監(jiān)理單位獎(jiǎng)5000元。各單項(xiàng)評(píng)分必須在90分以上(含90分)才能獲此獎(jiǎng)項(xiàng)。2、優(yōu)勝單位獎(jiǎng)項(xiàng):總評(píng)分前三名單位為勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位,在兌現(xiàn)獎(jiǎng)金同時(shí)頒發(fā)優(yōu)勝單位錦旗和證書。總評(píng)分前三名單位必須在85分以上(含85分)才能獲此獎(jiǎng)項(xiàng)。3、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng):勞動(dòng)競(jìng)賽每階段評(píng)比總分排在前三名單位的項(xiàng)目經(jīng)理,分別獲得獎(jiǎng)金
4、,并頒發(fā)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理證書。4、優(yōu)秀監(jiān)理單位獎(jiǎng):若每考核階段有5個(gè)標(biāo)段總評(píng)分在85分以上(含85分),將給予總監(jiān)辦獎(jiǎng)金20000元,獲第一名的優(yōu)勝單位所對(duì)應(yīng)的駐地監(jiān)理單位將給予獎(jiǎng)金30000元。5、優(yōu)秀監(jiān)理工程師獎(jiǎng):全線共評(píng)選出5名優(yōu)秀監(jiān)理工程師,每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元,并頒發(fā)優(yōu)秀監(jiān)理工程師證書。名額分配:總監(jiān)辦1名,駐地辦各2名。由各監(jiān)理單位推薦,建管處確定,如果推薦監(jiān)理人員,建管處認(rèn)為其綜合表現(xiàn)不佳,將取消其評(píng)選資格,名額可以缺位。 優(yōu)勝單位及優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)金分配表 (單位:萬(wàn)元)名次單位獎(jiǎng)勵(lì) (路基橋涵)單位獎(jiǎng)勵(lì) (隧道工程)項(xiàng)目經(jīng)理第一名30501第二名20300.8第三名10200.5注:
5、S4標(biāo)段若獲得優(yōu)勝單位,其獎(jiǎng)金為表中路基橋涵所示各名次獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上再加10萬(wàn)元。在考核期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量、安全事故(情節(jié)嚴(yán)重,上級(jí)部門和質(zhì)監(jiān)部門、業(yè)主下發(fā)停工整改通知書)的單位,無(wú)論該次評(píng)比名次如何,均不分配獎(jiǎng)金,有遞次名額補(bǔ)上,其對(duì)應(yīng)的監(jiān)理單位取消考核評(píng)比資格。第二部分 勞動(dòng)競(jìng)賽組織安排第七條、為加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),保證競(jìng)賽公開、公平、公正進(jìn)行,成立勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):李康吉副組長(zhǎng):任靖峰、楊文明、石建高成員:建管處各部門負(fù)責(zé)人 總監(jiān)理工程師下設(shè)4個(gè)工作組:、工程質(zhì)量組:由質(zhì)檢部牽頭,總監(jiān)辦及兩個(gè)駐地辦各一名監(jiān)理工程師。負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量檢查考核;具體分外業(yè)組、內(nèi)業(yè)資料組。、工程進(jìn)度組:
6、由工管部牽頭,總監(jiān)辦及兩個(gè)駐地辦各一名監(jiān)理工程師。負(fù)責(zé)組織工程進(jìn)度檢查考核。3、安全生產(chǎn)組:由工管部牽頭,總監(jiān)辦及兩個(gè)駐地辦各一名安全監(jiān)理工程師。負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查考核。4、文明施工和廉政建設(shè)組:由黨工部牽頭,工管部、財(cái)務(wù)部、地方部參加,總監(jiān)辦及兩個(gè)駐地辦各一名監(jiān)理工程師。負(fù)責(zé)組織文明施工和廉政建設(shè)檢查考核。工管部負(fù)責(zé)對(duì)各組檢查結(jié)果進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì),寫出檢查評(píng)比小結(jié),交領(lǐng)導(dǎo)組評(píng)審。第八條、競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組工作程序:1、組織討論活動(dòng)細(xì)則,并確定正式文件。2、認(rèn)定競(jìng)賽細(xì)則中所確定的各項(xiàng)程序及辦法。3、組織檢查評(píng)比預(yù)備會(huì),簽訂階段目標(biāo)責(zé)任書,確定本階段檢查重點(diǎn)。4、檢查期間各檢查組組長(zhǎng)按細(xì)則要求,落實(shí)檢
7、查人員到位,確定檢查人員資格,并有文字記錄,統(tǒng)一歸檔。5、檢查結(jié)束后各組將評(píng)比結(jié)果匯總到工管部,由工管部提供活動(dòng)小結(jié),排定名次交領(lǐng)導(dǎo)組審核,領(lǐng)導(dǎo)組成員在審核無(wú)疑義后,組織會(huì)議通過。6、組織評(píng)比總結(jié)表彰會(huì)議,公示評(píng)比結(jié)果,發(fā)通報(bào)書。第九條、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)確定每階段檢查內(nèi)容,審核每階段評(píng)比結(jié)果,集體仲裁有爭(zhēng)議評(píng)比結(jié)果,以半數(shù)以上人員同意通過為準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)正反典型選樹活動(dòng)的認(rèn)定,以文件形式進(jìn)行確認(rèn),活動(dòng)執(zhí)行部門組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)活動(dòng)細(xì)則在運(yùn)行過程中的修訂,經(jīng)提議修改的事項(xiàng)需由半數(shù)以上人員同意通過為準(zhǔn)。第十條、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組工作紀(jì)律:1、凡參加競(jìng)賽檢查人員必須按照領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間進(jìn)行工作,
8、并按其要求進(jìn)行檢查。2、檢查人員不得橫向串通,有意提高或壓低評(píng)比真實(shí)結(jié)果,不得無(wú)理由扣減受檢單位分?jǐn)?shù)。3、檢查期間,檢查人員一律用工作餐,受檢單位不搞高標(biāo)準(zhǔn)招待。4、如有單位或個(gè)人舉報(bào)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組成員及檢查人員有違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),取消其競(jìng)賽活動(dòng)的一切權(quán)利,并追究責(zé)任。 第三部分 勞動(dòng)競(jìng)賽考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及考核方法第十一條、勞動(dòng)競(jìng)賽考核內(nèi)容以太古高速公路工程勞動(dòng)競(jìng)賽考核表(表1表3)為主要檢查內(nèi)容。根據(jù)工程進(jìn)展情況,可在考核評(píng)比預(yù)備會(huì)中確定具體檢查項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 2009年度階段目標(biāo)評(píng)比劃分本年度具體階段考評(píng)劃分為:第一階段:開工2009.8.15 獎(jiǎng)勵(lì)綜合評(píng)分前三名第二階段:2009.8.1
9、62009.9.15 獎(jiǎng)勵(lì)綜合評(píng)分前三名第三階段:2009.9.162009.10.15 獎(jiǎng)勵(lì)綜合評(píng)分前三名第十三條 工程質(zhì)量考核:具體檢查內(nèi)容:以太古高速公路建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)比獎(jiǎng)懲辦法中項(xiàng)目為主,階段考核檢查結(jié)果占總評(píng)分的50%,日常檢查結(jié)果占總評(píng)分的50%。具體評(píng)分辦法見太古高速公路建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)比獎(jiǎng)懲辦法??己似趦?nèi)廳重點(diǎn)辦、廳質(zhì)監(jiān)站檢查評(píng)定結(jié)果列入考核評(píng)分范圍。第十四條、工程進(jìn)度考核考核組按2009年度工程階段目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)比。具體標(biāo)準(zhǔn)為:1、采取工程量(形象進(jìn)度)指標(biāo)進(jìn)行考核。2、以實(shí)際完成工程量情況對(duì)照核定計(jì)劃打分,每少完成計(jì)劃任務(wù)的1%扣單項(xiàng)1分值。如出現(xiàn)低于考核期內(nèi)計(jì)劃的80%
10、工作量時(shí),且未經(jīng)業(yè)主批準(zhǔn)同意,本項(xiàng)檢查為0分。3、本階段超計(jì)劃完成的工程量每超計(jì)劃任務(wù)的1%加單項(xiàng)1分值。4、在本階段計(jì)劃執(zhí)行過程中,遇特殊情況綜合其它因素(不包括因質(zhì)量問題而返工的)提出變更計(jì)劃,經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理認(rèn)可后,階段檢查考核標(biāo)準(zhǔn)按中期調(diào)整計(jì)劃為準(zhǔn)。第十五條、安全生產(chǎn)考核:按不同階段的工程重點(diǎn),列表分項(xiàng)實(shí)地檢查(其中包括內(nèi)業(yè)、外業(yè)及業(yè)主、總監(jiān)辦、駐地辦日常巡查發(fā)現(xiàn)的問題)。根據(jù)太古高速公路安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)規(guī)定,將施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)違規(guī)扣款計(jì)入階段考核,按扣款每累計(jì)1000元扣1分的標(biāo)準(zhǔn)從安全生產(chǎn)單項(xiàng)總得分中扣除。安全考核最終得分=外業(yè)得分×50%+內(nèi)業(yè)得分×50%。第十六條、文明施工和廉政建設(shè)考核:按不同階段的工程重點(diǎn),列表分項(xiàng)實(shí)地檢查(其中包括業(yè)主、總監(jiān)辦、駐地辦日常巡查發(fā)現(xiàn)的問題),文明施工考核總分為70分,廉政建設(shè)考核總分為30分,兩分項(xiàng)得分相加為本單項(xiàng)考核得分。第十七條、考核期內(nèi)出現(xiàn)先進(jìn)典型或通報(bào)批評(píng)(包括現(xiàn)場(chǎng)會(huì)),將分別給予最終評(píng)比加減分?jǐn)?shù)。其標(biāo)準(zhǔn)如下:1、廳重點(diǎn)辦、廳質(zhì)監(jiān)站每次加減5分; 2、建設(shè)單位每次加減2分;樣板工程每項(xiàng)加2分。以上兩項(xiàng)加減分,以建管處
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)村生活污水治理技術(shù)可行性分析
- 圣誕節(jié)活動(dòng)的策劃方案
- 升學(xué)宴學(xué)生發(fā)言稿(7篇)
- 履職能力生產(chǎn)專項(xiàng)測(cè)試題
- 2017年遼寧省鐵嶺市中考數(shù)學(xué)試卷(解析)
- 語(yǔ)文統(tǒng)編版(2024)一年級(jí)上冊(cè)ie üe er 課件
- 高中語(yǔ)文語(yǔ)法教學(xué)之復(fù)句
- 賀新春八言對(duì)聯(lián)
- 第1章 單片機(jī)技術(shù)概述課件
- 新生兒死亡評(píng)審課件
- 中國(guó)歷史文化名城之-天津
- 焊接工藝評(píng)定
- 云計(jì)算服務(wù)質(zhì)量評(píng)估
- 混凝土采購(gòu)組織供應(yīng)、運(yùn)輸、售后服務(wù)方案
- 江蘇省無(wú)錫市2023-2024學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期中質(zhì)量調(diào)研試卷一(蘇教版)
- 親屬稱謂語(yǔ)社交稱謂語(yǔ)文化差異
- 立法學(xué) 第五版 課件 第1-8章 緒論-立法準(zhǔn)備
- 《大衛(wèi) 科波菲爾(節(jié)選)》同步練習(xí) 統(tǒng)編版高中語(yǔ)文選擇性必修上冊(cè)
- 安全文明可視化體系
- (完整版)200210號(hào)文-工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(2002年修訂本)本月修正2023簡(jiǎn)版
- (完整版)東盟國(guó)家概況
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論