人力資源+薪資專員崗位職責(zé)

1、職員考核表頁腳內(nèi)容4人力資源 薪資專員崗位職責(zé)薪資專員崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助配合部門主管領(lǐng)導(dǎo)，參與工資方案的制定修正 ；2、負(fù)責(zé)不定期對各部門考勤的檢查、監(jiān)督，嚴(yán)防考勤造假、作弊；對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照公司規(guī)定作出相應(yīng)的處理；3、加強(qiáng)與績效考核專員的溝通，嚴(yán)格按照公司的績效考核方案，對績效考核專員做出的績效考評進(jìn)行審核，并按時(shí)核算出各部門的工資 總額，及時(shí)下發(fā)到各部門進(jìn)行工資核算；4、負(fù)責(zé)公司后勤系統(tǒng)工資及績效工資的核算；并妥善保管各部門的 工資績效工資分配方案；5、負(fù)責(zé)督促各部門的工資核算，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核算完畢，報(bào)人力資源處進(jìn)行嚴(yán)格審核對于不按公司規(guī)定進(jìn)行核算

2、、上報(bào)的，及 時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理 ；并做好與財(cái)務(wù)的溝通、協(xié)了解員工對工資和7的統(tǒng)一，同時(shí)對涉及公司機(jī)理登記；1。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)6、按照公司薪資管理制度，將符合要求的工資及時(shí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批, 調(diào)，保證工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；、與績效考核專員密切配合，不定期和各部門的員工交流、溝通,績效獎(jiǎng)金分配的滿意度，及時(shí)將員工的意見反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)；8、對公司所有的工資表進(jìn)行妥善保管、存檔，保證電子版與工資表 密的主要人員工資進(jìn)行嚴(yán)格保密；9、協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系專員做好員工的檔案管理方面的工作及員工卡的辦 導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、考核辦法：1、對考勤監(jiān)督、檢查不到位，導(dǎo)致考勤混亂、弄虛作假的，考核5

3、0元/次;2、因與績效考核專員工作出現(xiàn)不銜接，導(dǎo)致各部門工資總額核算出現(xiàn)錯(cuò)誤的，考核50元/次；3、各部門未按照公司規(guī)定進(jìn)行工資核算，不進(jìn)行匯報(bào)和溝通，或者各部門工資核算表遲遲不能上交，導(dǎo)致工資發(fā)放延期的，考核 50元/次；4、因自身工作失誤，導(dǎo)致工資核算出現(xiàn)錯(cuò)誤的，考核50元/次；5、公司主要崗位工資出現(xiàn)泄密、外漏的，考核100元/次；6、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作遲遲完不成，也不及時(shí)匯報(bào)的，考核50元/次。三、任職資格：1、男女不限，24歲以上；2、大專以上學(xué)歷,人力資源和法律類專業(yè)；3、1年以上工資核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎細(xì)心。下面是贈(zèng)送的保安部制度范本，不

4、需要的可以編輯刪除！!謝謝！保安部工作制度一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法律法應(yīng) ，按照#年度目標(biāo)的要求，做好#的安 全保衛(wèi)工作，保護(hù)全體人員和公私財(cái)物的安全，保持#正常的經(jīng)營秩序和工作秩序。二、做好消防安全工作，認(rèn)真貫徹 預(yù)防為主”的方針,教育提高全體人員的消防意識(shí)和防火知識(shí)，配 備、配齊#各個(gè)樓層的消防器材，管好用好各種電器設(shè)備，確保#各通道暢通，嚴(yán)防各種災(zāi)害事 故的發(fā)生。三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度，按時(shí)上崗、到崗，加經(jīng)對重要設(shè)備和重點(diǎn)部位的管理，防止和打擊盜 竊等各種犯罪活勵(lì)，確保#內(nèi)外安全。四、加強(qiáng)保安隊(duì)部建設(shè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真貫徹法律法應(yīng)，不斷提高全體保安人員的思想素

5、質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮工作，秉公執(zhí)法，建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊(duì)伍。1«保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。5、積極撲救?；鹁跗痣A段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應(yīng)先切斷 電源。6、一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極維護(hù)火場秩序，保證進(jìn)出道路暢通?？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險(xiǎn)區(qū)域人 員。九、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行記錄。保安員值班操作及要求一、交接崗1、每日上午9時(shí)和下午19時(shí)為交接崗。2、交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需 >面匯報(bào)。檢查值班室內(nèi)外的

6、衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。二、執(zhí)勤1、7:50 8:1。13:50 14:1g崗迎接上班人員；12:00 12:20、18:00 18:20立崗送下班人員。2、值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗，檢查物品立崗，外來人員進(jìn)出立崗。3、門衛(wèi)室值勤時(shí)，應(yīng)做到坐姿端 正，注規(guī)監(jiān)規(guī)器的勵(lì)態(tài)，做好接待工作，值勤期間不看書報(bào)電規(guī)，聽收音機(jī)。不不無關(guān)人員聊天，勸阻無關(guān) 人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。4、維持門口秩序，使之保持暢通。5、熟記消防，報(bào)警，救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話。三、巡邏巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。2、巡邏時(shí)思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不不無關(guān)人員閑聊，開將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚，巡 邏時(shí)做到勤走勵(lì)，勤思考，勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。3、白天加強(qiáng)對觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏， 夜晚以機(jī)房為重點(diǎn)進(jìn)行檢查，每晚零點(diǎn)之后巡查不少于兩次。四、防火工作1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員，將易燃易爆物品帶入# 。2、發(fā)現(xiàn)違反安全貶定的電源和火種，應(yīng)予以切斷和熄滅，應(yīng)報(bào)告#領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。3、值勤時(shí)發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲(chǔ)存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，