制造業(yè)全員崗位說明書

1、總經(jīng)理崗位說明書基本資料:崗位名稱總經(jīng)理崗位所屬部門直接上級(jí)董事長直接下級(jí) 車間主任、行政主管崗位設(shè)置目的：領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部，按公司既定的戰(zhàn)略方向開展經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。職責(zé)說明： （1）全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)編制、審定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益不斷提高，活力不斷增強(qiáng)，事業(yè)蒸蒸日上?。?）主持公司的基本核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)組織結(jié)構(gòu)，決定各部門負(fù)責(zé)人的配備，任命各級(jí)管理人員并規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限；審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例，規(guī)范內(nèi)部管理；（3）

2、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；（4）主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，指揮、檢查、督促和協(xié)調(diào)各職能部門的工作進(jìn)展，并對(duì)各部門在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正；（5）領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，對(duì)重大改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平；（6）制定品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo)，推行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有量；（7）不斷改善員工集體福利條件，堅(jiān)持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；（8）代表公司與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、自然人或法人實(shí)體進(jìn)行交涉；（

3、9）處理公司重大突發(fā)事件；（10）分管財(cái)務(wù)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展和大宗采購洽談等事務(wù)；（11）按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，審批公司各項(xiàng)費(fèi)用開支；任職資格:教育水平本科或以上學(xué)歷專業(yè)背景工程師優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)較強(qiáng)的溝通能力采購經(jīng)理崗位說明書基本資料:崗位名稱采購經(jīng)理崗位所屬部門直接上級(jí)董事長直接下級(jí) 無崗位設(shè)置目的：完成公司年度采購任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購管理制度和程序。職責(zé)說明： （1）忠于職守，克己奉公，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行采購管理制度和程序。 （2）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)采購所需物料，保質(zhì)保量按時(shí)完成采購任務(wù)。（3）采購合同應(yīng)詳細(xì)注明材料的品名

4、、規(guī)格、質(zhì)量要求、數(shù)量、交貨日期、交貨地點(diǎn)、付款辦法、及注意事項(xiàng)，經(jīng)主管審核后依請(qǐng)購核決權(quán)限呈核。（4）做好采購物品詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、索樣、收件工作，做好供應(yīng)商的選定工作，做好廠商的供應(yīng)能力、按期交貨、質(zhì)量確認(rèn)的評(píng)估。（5）嚴(yán)格執(zhí)行采購合同，切實(shí)做好物料采購具體工作的跟進(jìn)，并確保物料采購的適時(shí)、適地、適量、適質(zhì)和適價(jià)性，使供應(yīng)商的產(chǎn)品全面符合我公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。（6）負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)的核算，整理必要的采購文件，核對(duì)付款條件，申請(qǐng)結(jié)匯。（7）接收采購物品發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重質(zhì)量問題時(shí)負(fù)責(zé)辦理退貨掉換作業(yè)，并依采購合同向供應(yīng)商索賠。（8）做好原材物料的市場(chǎng)調(diào)查工作，及時(shí)了解和反饋市場(chǎng)情況和趨勢(shì)，以供有關(guān)主管上級(jí)作決

5、策參考。（9）負(fù)責(zé)進(jìn)料質(zhì)量和數(shù)量異常問題的分析反饋，并提交處理方案上級(jí)主管人員，做好公司所采購的不合格物料、庫存積壓、閑置物料的合理處理。（10）與供應(yīng)商就有關(guān)交期、交量等多方面的問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。（11）及時(shí)收集物料供應(yīng)市場(chǎng)信息，建立和健全物料供應(yīng)商檔案庫。（12）有關(guān)采購資料的整理、歸檔管理，以及切實(shí)做好相關(guān)保密工作。任職資格:教育水平本科或以上學(xué)歷專業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)技能會(huì)簡(jiǎn)單操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書基本資料:崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位所屬部門業(yè)務(wù)部直接上級(jí)董事長直接下級(jí) 業(yè)務(wù)部科長崗位設(shè)置目的：領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部，按公司既定的戰(zhàn)略方向開

6、展經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。職責(zé)說明： （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門職能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司核準(zhǔn)的各項(xiàng)工作績(jī)效目標(biāo)。 （2）確定部門的渠道建設(shè)策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策略、資源整合策略、促銷策略、定價(jià)策略等營銷策略，并組織實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn)。（3）組織內(nèi)部傳達(dá)培訓(xùn)公司各項(xiàng)管理制度, 制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督其有效執(zhí)和改進(jìn)。 （4）組織收集市場(chǎng)信息（產(chǎn)品和渠道）、研究市場(chǎng)需求（目標(biāo)客戶和區(qū)域消費(fèi)者）、分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 （5）確定和調(diào)整階段性產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策略，并監(jiān)督該策略在業(yè)務(wù)開展中的有效執(zhí)行。 （6）確定銷售目標(biāo)、監(jiān)督銷售進(jìn)度。 （7）組織部門參與確定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、組織采取措施有效控制產(chǎn)品質(zhì)量。

7、任職資格:教育水平本科或以上學(xué)歷專業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)較強(qiáng)的溝通能力專業(yè)技能會(huì)簡(jiǎn)單操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件 外貿(mào)業(yè)務(wù)科長崗位說明書基本資料:崗位名稱業(yè)務(wù)科長崗位所屬部門業(yè)務(wù)部直接上級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)業(yè)務(wù)員崗位設(shè)置目的：機(jī)械類、英語6級(jí)，從事機(jī)械外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先從事機(jī)械外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)說明：（1）配合業(yè)務(wù)經(jīng)理，完成部門工作績(jī)效；（2）熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成，給予準(zhǔn)確報(bào)價(jià)；（3）熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報(bào)價(jià)的不同；（4）能獨(dú)立開發(fā)客戶，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)；（5）能有

8、隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單；（6）確立銷售目標(biāo)，跟蹤監(jiān)督銷售進(jìn)展；（7）外事接待。任職資格:教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景外貿(mào)或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)專業(yè)技能外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位說明書基本資料:崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位所屬部門業(yè)務(wù)部直接上級(jí)業(yè)務(wù)科長直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：機(jī)械類、英語4級(jí)，從事機(jī)械外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先從事機(jī)械外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)說明：（1）配合公司所需，及時(shí)做好翻譯工作；（2）熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成，給予準(zhǔn)確報(bào)價(jià)；（3）組織內(nèi)部傳達(dá)培訓(xùn)公司各項(xiàng)管理制度, 制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督其

9、有效執(zhí)和改進(jìn)。（4）能獨(dú)立開發(fā)客戶，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)；（5）能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單；（6）及時(shí)安排打樣，嚴(yán)格審樣，寄出前，拍照存檔；依照產(chǎn)品數(shù)量及客戶情況，考慮運(yùn)費(fèi)等；（7）生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證；（8）能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫；（9）及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況；任職資格:教育水平專科及以上學(xué)歷專業(yè)背景外貿(mào)或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)專業(yè)技能技術(shù)員崗位說明書基本資料:崗位名稱技術(shù)員崗位所屬部門

10、技術(shù)科直接上級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人直接下級(jí) 無崗位設(shè)置目的：做好產(chǎn)品技術(shù)支持，圖紙管理及發(fā)放工作。職責(zé)說明： （1）配合業(yè)務(wù)做好合同委托的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作。 （2）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，派發(fā)圖紙，指導(dǎo)工藝。（3）監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)按照?qǐng)D紙要求進(jìn)行生產(chǎn)和檢驗(yàn)。（4）及時(shí)收集產(chǎn)品最新設(shè)計(jì)信息，協(xié)助改進(jìn)工藝流程。（5）領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。任職資格:教育水平大專或以上學(xué)歷專業(yè)背景機(jī)械加工工藝、熱處理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)技能會(huì)簡(jiǎn)單操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件人事行政主管崗位說明書基本資料:崗位名稱人事行政主管崗位所屬部門行政部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)人力資源和行政部的工

11、作，包括人力資源各模塊執(zhí)行和管理，負(fù)責(zé)后勤、食堂、車輛、及人力資源相關(guān)工作的完成。職責(zé)說明：（1） 負(fù)責(zé)公司的日常人事、行政管理工作;（2） 負(fù)責(zé)車輛調(diào)配管理，值班安全，食堂等后勤事務(wù)；（3） 負(fù)責(zé)落實(shí)、并執(zhí)行公司的人力資源管理工作；（4） 負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員管理及督導(dǎo)、考核工作;（5） 負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍內(nèi)各種日常事務(wù)進(jìn)行計(jì)劃安排，組織實(shí)施，信息溝通，協(xié)調(diào)控制，檢查總結(jié)以及行政獎(jiǎng)懲等方面的管理工作；（6） 負(fù)責(zé)涉及會(huì)議的召開，舉行，以及由此引起的相應(yīng)管理工作；（7） 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的外聯(lián)工作管理；（8） 執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。任職資格:教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)背景人

12、力資源、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或機(jī)加工專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 司機(jī)崗位說明書基本資料:崗位名稱司機(jī)崗位所屬部門行政部直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：通過作好本職工作，及時(shí)輸送人流、物流，使得公司經(jīng)營得以順暢開展。職責(zé)說明：（1）接受主管領(lǐng)導(dǎo)委派（憑用車申請(qǐng)單）或委托單出車（包括執(zhí)行提貨任務(wù)）。（2）遵守交通規(guī)則，杜絕違章駕駛。（3）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)車輛潛在問題，及時(shí)維修保養(yǎng)。（4）保持良好的車內(nèi)、外衛(wèi)生。（5）注意接待禮儀、行車禮儀。（6）往返工廠和公司時(shí)按照公司捎貨規(guī)定要求作好物品交接工作。（7）協(xié)助公司人員搬運(yùn)需要捎送的物品。（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育水平高中及以上

13、學(xué)歷專業(yè)背景A1A2證件，貨運(yùn)證工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 廚師崗位說明書基本資料:崗位名稱廚師崗位所屬部門行政部直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：按要求負(fù)責(zé)員工食堂菜肴操作工作。職責(zé)說明：（1） 負(fù)責(zé)員工食堂菜譜的制定及所需物料的提報(bào)；（2） 負(fù)責(zé)依據(jù)菜譜烹飪菜品；（3） 負(fù)責(zé)每天原材料的出入庫；（4） 負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等工作；（5） 負(fù)責(zé)正確使用各種炊具設(shè)備、安全生產(chǎn)；（6） 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:教育水平初中及以上學(xué)歷專業(yè)背景有健康證件工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 保潔崗位說明書基本資料:崗位名稱保潔崗位所屬部門行政部直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無崗位

14、設(shè)置目的：按要求負(fù)責(zé)所分管區(qū)域衛(wèi)生的保潔工作。職責(zé)說明：（1）負(fù)責(zé)保證分管區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生隨時(shí)干凈，物品擺放有序。（2）及時(shí)清掃/檢查分管區(qū)域衛(wèi)生情況。任職資格:教育水平初中及以上學(xué)歷專業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 門衛(wèi)崗位說明書基本資料:崗位名稱門衛(wèi)崗位所屬部門行政部直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行國家和公司消防安全、治安保衛(wèi)、車輛、人員、物品進(jìn)出管理工作。職責(zé)說明：（1） 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行工作責(zé)任；（2） 消除治安災(zāi)害隱患，保證監(jiān)督、管理所轄范圍內(nèi)的人身和財(cái)產(chǎn)的安全；（3） 上班時(shí)須在指定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)，不得擅自缺崗、離崗、串崗，不得以任何理由改變

15、規(guī)定的上班時(shí)間；（4） 對(duì)需要移交下一班處理的工作，應(yīng)做好書面記錄及口頭當(dāng)面移交，每班值勤人員應(yīng)盡量完成工作，接班人員未到崗，本班值勤人員不得擅自離崗；（5） 做好進(jìn)出廠的車輛、人員、物品的管理工作；（6） 發(fā)生事故和危險(xiǎn)時(shí)要采取搶救措施及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、維護(hù)秩序，并立即上報(bào)主管部門或相關(guān)部門，不得隱瞞和謊報(bào)；（7） 履行主管臨時(shí)的其它工作任務(wù)。任職資格:教育水平初中及以上學(xué)歷專業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書基本資料:崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)董事長直接下級(jí) 會(huì)計(jì)、出納、庫房管理崗位設(shè)置目的：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部按公司既定的戰(zhàn)略方向開展財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略

16、目標(biāo)。職責(zé)說明：（1）負(fù)責(zé)建立和健全會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，保證公司利益不受侵犯。（2）搜集、整理、積累歷年各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原始資料，進(jìn)行科學(xué)的分析和決策，指導(dǎo)編制公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)算、核算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃以及各費(fèi)用定額的控制辦法。（3）指導(dǎo)下屬進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，加強(qiáng)成本管理，嚴(yán)控費(fèi)用開支，對(duì)公司日常費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行復(fù)核；監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。（4）搜集整理價(jià)格資料，負(fù)責(zé)制訂廠內(nèi)勞務(wù)、產(chǎn)成品、半成品、物資等的計(jì)劃價(jià)格，并督促檢查有關(guān)部門和車間對(duì)材料、產(chǎn)品正確

17、計(jì)價(jià)和銷售。（5）負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作，做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時(shí)。（6）負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。負(fù)責(zé)對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。（7）針對(duì)財(cái)務(wù)問題，分析原因，提出改進(jìn)建議和預(yù)防措施；糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。（8）參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保工廠利益不受損害。（9）做好各種財(cái)務(wù)賬簿的日常管理，負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。 （10）參與價(jià)格及工

18、資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定，參與公司固定資產(chǎn)的管理。任職資格:教育水平本科或以上學(xué)歷專業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)較強(qiáng)的溝通能力專業(yè)技能會(huì)操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說明書基本資料:崗位名稱財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí) 無崗位設(shè)置目的：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，做好本部門的會(huì)計(jì)工作，完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。職責(zé)說明：（1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)監(jiān)督計(jì)劃。 （2）加強(qiáng)流動(dòng)資金管理，定期考核流動(dòng)資金使用效果，不斷加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)。（3）加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，編制固定資產(chǎn)目錄，辦理固定資產(chǎn)購置、折舊、租賃、

19、封存、出售及報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù)，定期進(jìn)行清查核對(duì)，做到賬物相符。（4）審計(jì)材料采購用款計(jì)劃，掌握市場(chǎng)價(jià)格，考核材料的消耗；審查采購發(fā)票等憑證。（5）擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費(fèi)用計(jì)劃，監(jiān)督、掌握生產(chǎn)經(jīng)營成本、費(fèi)用開支情況，登記成本費(fèi)用明細(xì)賬，按規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào)。（6）做好利潤明細(xì)核算，正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入，認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，準(zhǔn)確計(jì)算利潤，制作并登記有關(guān)的明細(xì)賬，編制利潤報(bào)表上報(bào)。（7）按制度進(jìn)行工資明細(xì)核算，審核工資表，計(jì)算發(fā)放工資，計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金。（8）登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。（9）定期對(duì)賬

20、、盤點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。（10）執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理并及時(shí)結(jié)算購銷往來賬、應(yīng)收應(yīng)付款和其他往來的暫收、暫付、備用金等往來款項(xiàng)，管理固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。（11）擬訂專項(xiàng)資金管理辦法，實(shí)行歸口管理，對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算，監(jiān)督公司資金流通情況，登記總賬，核對(duì)賬目，編制資金平衡表。（12）進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見。  （13）完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:教育水平本科或以上學(xué)歷專業(yè)背景會(huì)計(jì)從業(yè)資格證工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)

21、謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)較強(qiáng)的溝通能力財(cái)務(wù)部出納崗位說明書基本資料:崗位名稱財(cái)務(wù)部出納崗位所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí) 無崗位設(shè)置目的：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，做好本部門的現(xiàn)金管理工作，完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。職責(zé)說明：（1）從職人員要忠于職守，服從上級(jí)，業(yè)務(wù)精通，耐心細(xì)致。（2）嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度認(rèn)真審查原始憑證，報(bào)銷、結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)違反公司規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。（3）要根據(jù)原始憑證，及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，所有賬目必須書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)，原始憑證要妥善保管并定期上繳。（4）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。（5）登記現(xiàn)金和

22、銀行存款日記賬，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬，做好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。（6）根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。（7）嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。（8）加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好庫存現(xiàn)金、各種印章、銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票、空白支票、空白收據(jù)及其他各種有價(jià)證券，負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。（9）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。（10）配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅工作；負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放工作。（11）完成其他由上級(jí)主管指派及其

23、他本職工作。任職資格:教育水平本科或以上學(xué)歷專業(yè)背景會(huì)計(jì)從業(yè)資格證工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)較強(qiáng)的溝通能力專業(yè)技能會(huì)操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件庫房管理員崗位說明書基本資料:崗位名稱庫房管理員崗位所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)庫房的出入庫管理、盤點(diǎn)工作開展，就本科室全部職能工作績(jī)效向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)職責(zé)說明：（1） 核對(duì)材料的入庫憑證，清點(diǎn)入庫材料數(shù)量。（2） 對(duì)于檢驗(yàn)不合格的材料,有權(quán)拒收。對(duì)無檢驗(yàn)報(bào)告的材料，拒絕辦理正常的入庫手續(xù)。（3） 保證材料存放有序，區(qū)域規(guī)劃合理，標(biāo)識(shí)清楚，材料存放根據(jù)材料的特點(diǎn)而采取保護(hù)

24、措施；準(zhǔn)確掌握各種材料的庫存量，定期盤點(diǎn)材料。（4） 及時(shí)、規(guī)范和準(zhǔn)確地辦理入、出庫手續(xù)并登記庫存帳目,確保帳、卡、物一致。（5） 及時(shí)準(zhǔn)確向相關(guān)部門提供帳物信息。（6） 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。任職資格:教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 車間主任崗位說明書基本資料:崗位名稱車間主任崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)調(diào)度、班長崗位設(shè)置目的：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、協(xié)調(diào)車間內(nèi)部工作的開展，就車間的全部職能的工作績(jī)效向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。職責(zé)說明：1 目標(biāo)管理1.1 圍繞本部門的年度生產(chǎn)需求，整合車間資源、提出相應(yīng)計(jì)劃達(dá)到相應(yīng)目的。1.2 建立并有效運(yùn)行車間管理

25、體系，做到計(jì)劃執(zhí)行、安全管理、品質(zhì)過程控制、工藝管理、成本管理、現(xiàn)場(chǎng)定置管理達(dá)到車間管理目標(biāo)。2 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.1 制定本車間各個(gè)管理崗位的崗位說明書、具體操作要求，建立車間管理體系。2.2 選拔優(yōu)秀的車間基層管理人員，經(jīng)過培訓(xùn)后上崗，監(jiān)督管理人員的各項(xiàng)工作完成情況。2.3 關(guān)心車間優(yōu)秀職工，作好基層管理人員的后備力量準(zhǔn)備。3 產(chǎn)前準(zhǔn)備3.1 圍繞生產(chǎn)計(jì)劃，圍繞人、機(jī)、料、法、環(huán)等主要生產(chǎn)要素提出車間相應(yīng)需求，并跟蹤落實(shí)情況。3.2 作好產(chǎn)前實(shí)驗(yàn)和策劃，作好班組長和操作工人的培訓(xùn)，縮短生產(chǎn)適應(yīng)期。4 計(jì)劃執(zhí)行和調(diào)度4.1 按照生產(chǎn)計(jì)劃安排車間資源，作好生產(chǎn)指揮和調(diào)度。4.2 按照要求如實(shí)上報(bào)

26、生產(chǎn)數(shù)據(jù)。4.3 及時(shí)反饋生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題并提出合理改進(jìn)建議。4.4 對(duì)車間各生產(chǎn)工序要求每個(gè)班組當(dāng)班如實(shí)提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。5 現(xiàn)場(chǎng)安全管理5.1 按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織安排對(duì)入職的職工進(jìn)行車間級(jí)安全教育（崗位安全培訓(xùn)），并登記。5.2 堅(jiān)持例行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，對(duì)違反安全規(guī)定的人員教育或處罰。5.3 及時(shí)發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)部安全隱患，采取相應(yīng)解決措施，針對(duì)無法排除的隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司安全員和主管領(lǐng)導(dǎo)。5.4 堅(jiān)持例行現(xiàn)場(chǎng)工藝檢查，對(duì)違反工藝規(guī)定的人員教育或處罰。5.5 及時(shí)反饋生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題，采取相應(yīng)解決措施，如不能及時(shí)解決，及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部和其主管領(lǐng)導(dǎo)。6 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量過程控制6.1 執(zhí)行生產(chǎn)首

27、檢制度，對(duì)車間生產(chǎn)首檢的有效和及時(shí)性負(fù)責(zé)。6.2 策劃、落實(shí)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點(diǎn)，明確責(zé)任崗位，作到生產(chǎn)質(zhì)量控制內(nèi)容明確、責(zé)任明確。6.3 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)半成品、成品作好有效標(biāo)示，作到產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)可追溯。7 控制車間成本7.1 控制車間人工成本。7.2 控制車間制造材料成本，對(duì)車間報(bào)廢材料在合同結(jié)束前必須找到相應(yīng)責(zé)任崗位。7.3 降低能源動(dòng)力消耗，包括水、電、氣（汽）的生產(chǎn)噸位消耗。8 現(xiàn)場(chǎng)定置管理8.1 對(duì)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物品歸類、整齊擺放，不使用的物資按要求退庫。8.2 堅(jiān)持例行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)違反現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定的人員教育或處罰。8.3 通過日常檢查加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律、使員工有很好的精神面貌。9 現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域

28、管理9.1 確?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備、材料、產(chǎn)品不被損壞和偷竊。任職資格:教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)背景工科、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或機(jī)加工專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力 很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)管理能力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力專業(yè)技能會(huì)簡(jiǎn)單操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件生產(chǎn)車間調(diào)度員崗位說明書基本資料:崗位名稱調(diào)度員崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)車間主任直接下級(jí)車工、銑工、磨工等崗位設(shè)置目的：通過該崗位的設(shè)置，保證車間生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，有序進(jìn)行，平衡、協(xié)調(diào)人力資源，確保車間生產(chǎn)任務(wù)的完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)及日常生產(chǎn)任務(wù)的協(xié)調(diào)工作。 根據(jù)本車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，開出派工單，并將相應(yīng)的圖

29、紙工藝文件送達(dá)至操作者手上。 合理確定生產(chǎn)節(jié)拍，使生產(chǎn)工序有效進(jìn)行；時(shí)刻掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)各工序間的平衡，避免人力資源的浪費(fèi)。 負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)本車間作業(yè)計(jì)劃的完成情況，并將計(jì)劃執(zhí)行情況定期向車間主任匯報(bào)。 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)過程中有關(guān)問題的協(xié)調(diào)和處理，處理不了時(shí)，必須及時(shí)向車間主任匯報(bào);負(fù)責(zé)各種毛坯物料的領(lǐng)用和流轉(zhuǎn)。 負(fù)責(zé)本車間各類圖紙、工藝文件等資料的收發(fā)、歸檔保管工作。 負(fù)責(zé)每日本車間出產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)用的夾具、工裝、輔助工具保管。 負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)工作，并做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理的相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)履行車間長職責(zé)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平中專

30、及以上學(xué)歷專業(yè)背景工科、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或機(jī)加工專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力 很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)管理能力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力專業(yè)技能會(huì)簡(jiǎn)單操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件生產(chǎn)車間計(jì)劃員崗位說明書基本資料:崗位名稱計(jì)劃員崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)車間主任直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：通過編制車間月度生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)零件產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，并對(duì)車間文件資料的歸檔管理，確保車間月度生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)管理部的月、周指導(dǎo)性生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合車間實(shí)際生產(chǎn)能力及設(shè)備狀況，編制車間月度生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)車間主任審核。 根據(jù)生產(chǎn)管理部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，開出相關(guān)零件產(chǎn)品作業(yè)計(jì)劃單及領(lǐng)料單。 根據(jù)

31、用戶需求信息，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)于可能出現(xiàn)的問題及時(shí)向車間主任反饋。 負(fù)責(zé)每月出產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品內(nèi)配件、零件、部件和通用件的對(duì)外協(xié)作和加工的聯(lián)絡(luò)及計(jì)劃安排。 負(fù)責(zé)車間工裝、夾具的管理。 負(fù)責(zé)車間文件資料的收發(fā)，歸檔管理，并做好保密工作。 遵守工作紀(jì)律，承擔(dān)本崗位安全生產(chǎn)、保密、質(zhì)量責(zé)任。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)背景工科、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、邏輯思維能力較強(qiáng)的溝通，文擋寫作能力專業(yè)技能掌握OFFICE辦公自動(dòng)化軟件生產(chǎn)車間班長崗位說明書基本資料:崗位名稱班長崗位所屬部門生產(chǎn)車間

32、直接上級(jí)車間主任直接下級(jí)車工、銑工（鉚工、電工）等崗位設(shè)置目的：組織車間完成合同的生產(chǎn)任務(wù)，并就其崗位工作績(jī)效向車間主任負(fù)責(zé)。職責(zé)說明：1 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理1.1 參與工廠、車間對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量策劃，建立生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)過程質(zhì)量控制點(diǎn)，控制標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任崗位。1.2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查，對(duì)不良品及時(shí)改進(jìn)，組織班組人員如實(shí)調(diào)查質(zhì)量原因、作出改進(jìn)計(jì)劃、并安排實(shí)施、匯總實(shí)施結(jié)果。1.3 負(fù)責(zé)本班周轉(zhuǎn)半成品-返回不合格半成品-不合格品檢查、回收環(huán)節(jié)的落實(shí)和管理。1.4 負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)半成品、返回不合格半成品、不合格品的明確標(biāo)示和規(guī)范存放。1.5 巡檢現(xiàn)場(chǎng)操作工人是否執(zhí)行質(zhì)量責(zé)任，對(duì)策劃、安排缺陷及時(shí)調(diào)整，對(duì)違規(guī)人員教育或

33、依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。2 現(xiàn)場(chǎng)工藝管理2.1 現(xiàn)場(chǎng)巡檢操作工人是否執(zhí)行工藝要求，對(duì)違規(guī)人員教育或依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.2 依照工藝單要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工器具進(jìn)行配備、并保證符合工藝要求。3 現(xiàn)場(chǎng)定置管理3.1 按照車間設(shè)計(jì)，管理好現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)區(qū)域，使現(xiàn)場(chǎng)的物流運(yùn)轉(zhuǎn)有序。4 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)管理 在生產(chǎn)過程中，相應(yīng)的崗位或區(qū)域應(yīng)設(shè)立標(biāo)識(shí)，如消防區(qū)域、通道；不合格品區(qū)；合格品區(qū)、待檢區(qū)、工具/夾具區(qū)、設(shè)備區(qū)、加工區(qū)、原料區(qū)、垃圾存放區(qū)等；5 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)5.1 每班統(tǒng)計(jì)周轉(zhuǎn)半成品數(shù)量和成品數(shù)量。6 進(jìn)程管理6.1 及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線的質(zhì)量問題和影響生產(chǎn)能力的原因，作出人員和技術(shù)參數(shù)的安排與調(diào)整。6.2 負(fù)責(zé)保證完成車間對(duì)本班

34、組（流水線）生產(chǎn)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)。7 交接班管理7.1 主持好交接班，并作好班前例會(huì)記錄。8 現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域管理8.1 負(fù)責(zé)本班組作業(yè)區(qū)域的安全設(shè)施、設(shè)備、工器具、材料和產(chǎn)品不被損壞和偷竊。9 執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。任職資格:教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)背景工科、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或機(jī)加工專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力 很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)管理能力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力專業(yè)技能會(huì)簡(jiǎn)單操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件生產(chǎn)車間設(shè)備維修電工崗位說明書基本資料:崗位名稱設(shè)備維修電工崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)車間調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：通過配合車間零件的出產(chǎn)，保證機(jī)床設(shè)備安全運(yùn)行，減少故障停

35、頓，協(xié)助車間生產(chǎn)任務(wù)的完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)車間內(nèi)全部設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、安全運(yùn)轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)管理工作。 根據(jù)設(shè)備臺(tái)賬，做好設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、巡檢記錄。 負(fù)責(zé)排除基本的機(jī)械和電氣故障，保障設(shè)備安全運(yùn)行，不能排除的，及時(shí)向生產(chǎn)管理部反饋，提出檢修需求，并一起參與機(jī)械和電氣故障的分析、判定和處理，并做好相關(guān)記錄。 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行情況。 根據(jù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和保養(yǎng)時(shí)限，及時(shí)提報(bào)大修、維修和保養(yǎng)計(jì)劃、零配件購置計(jì)劃， 并組織實(shí)施，力爭(zhēng)機(jī)械設(shè)備完好率達(dá)90。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平高中或以上學(xué)歷專業(yè)背景高級(jí)或以上相應(yīng)職稱工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)

36、能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)較強(qiáng)的溝通能力專業(yè)技能會(huì)簡(jiǎn)單操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件生產(chǎn)車間起重工崗位說明書基本資料:崗位名稱起重工崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)車間調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：通過配合車間零件的出產(chǎn)，提供起吊、輔助保障等服務(wù)，協(xié)助車間生產(chǎn)任務(wù)的完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)大、中型零部件的起吊，翻轉(zhuǎn)工作，配合機(jī)加工的上、下機(jī)床等操作（包括零件裝夾、校正等輔助工作）。 根據(jù)生產(chǎn)管理部下發(fā)的領(lǐng)料單，負(fù)責(zé)領(lǐng)出需加工的原材料和毛坯。 負(fù)責(zé)貨物流轉(zhuǎn)以及流轉(zhuǎn)中貨物的起吊工作，并送至需加工設(shè)備的指定工位。 配合調(diào)度員將完工的合格零件送達(dá)倉庫和裝配車間指定位置。 負(fù)責(zé)起吊工具的保管；負(fù)責(zé)車間內(nèi)鐵屑的清掃、

37、傾倒，現(xiàn)場(chǎng)加工場(chǎng)地的整理。 遵守工作紀(jì)律，承擔(dān)本崗位安全生產(chǎn)、保密、質(zhì)量責(zé)任。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平初中或以上學(xué)歷專業(yè)背景起重相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能適應(yīng)翻班工作專業(yè)技能生產(chǎn)車間數(shù)控加工中心崗位說明書基本資料:崗位名稱數(shù)控加工中心崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：配合車間臥車區(qū)零件的出產(chǎn)，提供加工零件，操作機(jī)床等服務(wù)，協(xié)助車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)按工藝和圖紙技術(shù)要求以及作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品零件的加工和制造。 嚴(yán)格按工藝圖紙進(jìn)行產(chǎn)品零件的自檢，并對(duì)自己的

38、檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào)。 配合檢驗(yàn)員做好產(chǎn)品零件的首檢、抽檢、復(fù)檢工作。 服從調(diào)度員的安排，認(rèn)真完成調(diào)度員下達(dá)的工作任務(wù)。 認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)好使用的設(shè)備，防止設(shè)備事故，提高生產(chǎn)安全率。 認(rèn)真做好交、接班工作，做好設(shè)備和周圍的清潔衛(wèi)生。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好安全文明生產(chǎn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平高中、技校或以上學(xué)歷專業(yè)背景數(shù)控相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能適應(yīng)翻班工作專業(yè)技能生產(chǎn)車間數(shù)控車工崗位說明書基本資料:崗位名稱數(shù)控車工崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：配合車間零件

39、的出產(chǎn)，提供加工零件，操作機(jī)床等服務(wù)，協(xié)助車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)按工藝和圖紙技術(shù)要求以及作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品零件的加工和制造。 嚴(yán)格按工藝圖紙進(jìn)行產(chǎn)品零件的自檢，并對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào)。 配合檢驗(yàn)員做好產(chǎn)品零件的首檢、抽檢、復(fù)檢工作。 服從調(diào)度員的安排，認(rèn)真完成調(diào)度員下達(dá)的工作任務(wù)。 認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)好使用的設(shè)備，防止設(shè)備事故，提高生產(chǎn)安全率。 認(rèn)真做好交、接班工作，做好設(shè)備和周圍的清潔衛(wèi)生。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好安全文明生產(chǎn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平高中、技?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)背景數(shù)控相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域

40、工作經(jīng)驗(yàn) 能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能適應(yīng)翻班工作專業(yè)技能生產(chǎn)車間車工崗位說明書基本資料:崗位名稱車工崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：配合車間零件的出產(chǎn)，提供加工零件，操作機(jī)床等服務(wù)，協(xié)助車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)按工藝和圖紙技術(shù)要求以及作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品零件的加工和制造。 嚴(yán)格按工藝圖紙進(jìn)行產(chǎn)品零件的自檢，并對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào)。 配合檢驗(yàn)員做好產(chǎn)品零件的首檢、抽檢、復(fù)檢工作。 服從調(diào)度員的安排，認(rèn)真完成調(diào)度員下達(dá)的工作任務(wù)。 認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)好使用的設(shè)備，防止設(shè)備事故，提高生產(chǎn)安全率。 認(rèn)真做好交、接班工作，做好設(shè)

41、備和周圍的清潔衛(wèi)生。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好安全文明生產(chǎn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平高中、技?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)背景相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能適應(yīng)翻班工作專業(yè)技能生產(chǎn)車間滾齒工崗位說明書基本資料:崗位名稱滾齒工崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：配合車間零件的出產(chǎn)，提供加工零件，操作機(jī)床等服務(wù)，協(xié)助車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)按工藝和圖紙技術(shù)要求以及作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品零件的加工和制造。 嚴(yán)格按工藝圖紙進(jìn)行產(chǎn)品零件的自檢，并對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào)。 配

42、合檢驗(yàn)員做好產(chǎn)品零件的首檢、抽檢、復(fù)檢工作。 服從調(diào)度員的安排，認(rèn)真完成調(diào)度員下達(dá)的工作任務(wù)。 認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)好使用的設(shè)備，防止設(shè)備事故，提高生產(chǎn)安全率。 認(rèn)真做好交、接班工作，做好設(shè)備和周圍的清潔衛(wèi)生。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好安全文明生產(chǎn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平高中、技校或以上學(xué)歷專業(yè)背景相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能適應(yīng)翻班工作專業(yè)技能生產(chǎn)車間銑工崗位說明書基本資料:崗位名稱銑工崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：配合車間零件的出產(chǎn)，提供加工零件，操作機(jī)床等服務(wù)，協(xié)助車間生產(chǎn)任

43、務(wù)的順利完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)按工藝和圖紙技術(shù)要求以及作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品零件的加工和制造。 嚴(yán)格按工藝圖紙進(jìn)行產(chǎn)品零件的自檢，并對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào)。 配合檢驗(yàn)員做好產(chǎn)品零件的首檢、抽檢、復(fù)檢工作。 服從調(diào)度員的安排，認(rèn)真完成調(diào)度員下達(dá)的工作任務(wù)。 認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)好使用的設(shè)備，防止設(shè)備事故，提高生產(chǎn)安全率。 認(rèn)真做好交、接班工作，做好設(shè)備和周圍的清潔衛(wèi)生。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好安全文明生產(chǎn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平高中、技校或以上學(xué)歷專業(yè)背景相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能適應(yīng)翻

44、班工作專業(yè)技能生產(chǎn)車間磨工崗位說明書基本資料:崗位名稱磨工崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：配合車間零件的出產(chǎn)，提供加工零件，操作機(jī)床等服務(wù)，協(xié)助車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)按工藝和圖紙技術(shù)要求以及作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品零件的加工和制造。 嚴(yán)格按工藝圖紙進(jìn)行產(chǎn)品零件的自檢，并對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào)。 配合檢驗(yàn)員做好產(chǎn)品零件的首檢、抽檢、復(fù)檢工作。 服從調(diào)度員的安排，認(rèn)真完成調(diào)度員下達(dá)的工作任務(wù)。 認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)好使用的設(shè)備，防止設(shè)備事故，提高生產(chǎn)安全率。 認(rèn)真做好交、接班工作，做好設(shè)備和周圍的清潔衛(wèi)生。 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好安全文明生產(chǎn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育水平高中、技校或以上學(xué)歷專業(yè)背景相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能適應(yīng)翻班工作專業(yè)技能生產(chǎn)車間鉆工崗位說明書基本資料:崗位名稱鉆工崗位所屬部門生產(chǎn)車間直接上級(jí)調(diào)度員直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：配合車間零件的出產(chǎn)，提供加工零件，操作機(jī)床等服務(wù)，協(xié)助車