寒假工代理合同--優(yōu)質(zhì)

1、寒假工代理合同寒假工主要是指大中專在校學(xué)生利用假期時(shí)間到企業(yè)工作，由學(xué)校專門部門負(fù)責(zé)組織管理，為其提供助學(xué)、實(shí)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，以下是我整 理的寒假工代理合同，寒假工代理合同范文篇一甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方 ）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企 業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實(shí) 習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：費(fèi)用支付：（一）乙方向丙方收取工作預(yù)約金按 50元/人，丙方工作期滿一個(gè)月

2、后，甲方如數(shù)退還給丙方（具體時(shí)間為幵學(xué)后一周左右），如若中途退出工 作或者未曾參加工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和 工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料。（二） 甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：招聘人數(shù)50人以下以每人50元 做傭金，超過50人的，以每超過二十人為基數(shù)，增加每人十元的傭金。（三）超過100人的，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實(shí)行多的人10元每人獎(jiǎng) 勵(lì)。（四）甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限，在一個(gè)月內(nèi)脫 離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。（五）甲方將在20xx年八月30號(hào)將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方，不

3、 得拖欠。如有特殊情況，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠 甲方傭金。（六）乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料 和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%80%并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用。（七）如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ) 充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙 方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：乙方：簽字（章）：代理人簽字（蓋章）：電話： 電話：簽定日期：年 月曰簽定日期：年 月曰

4、寒假工代理合同范文篇二甲方（公章）：乙方：法定代表人：法定代表人或授權(quán)代理人： 地址：地址（學(xué)校）:電話： 電話:經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，本著平等自愿，協(xié)商一致，公平公正，誠實(shí)信 用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同 法以及有關(guān)法律相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大學(xué)生寒假工達(dá)成如下協(xié)議：一，甲方必須為乙方學(xué)生提供無毒無害，無輻射，無危險(xiǎn)性的工作 岡位。二，甲方負(fù)責(zé)學(xué)生工作期間的合法權(quán)益，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工 作，或由甲方協(xié)助管理。三，甲方對(duì)寒假工的要求：男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學(xué)生證（沒有過期，沒有消磁）原件，無紋身，無 明顯刀疤，

5、身心健康，體檢過關(guān)。如到達(dá)廠子后出現(xiàn)不符合條件的學(xué)生， 由代理本人負(fù)責(zé)相關(guān)損失，并取消相關(guān)學(xué)生代理費(fèi)。四，雙方權(quán)利義務(wù)說明1，乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好寒假工，并提前將學(xué)生名單報(bào)至甲方，出 發(fā)前須與甲方保持溝通交流，經(jīng)甲方確認(rèn)同意后方可發(fā)人。寒假工需在周 一到周四到達(dá)天津企業(yè)，周末企業(yè)不辦理入職。2，如需體檢，具體體檢項(xiàng)目和費(fèi)用（60元）以用工企業(yè)指定醫(yī)院收 費(fèi)為準(zhǔn)。3，甲方有權(quán)要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴(yán) 格恪守真實(shí)誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時(shí)， 除體檢費(fèi)外，不得以任何名義收取任何費(fèi)用，如有其他費(fèi)用，必須提前進(jìn) 行說明并得到乙方認(rèn)可。4, 學(xué)生必須工作滿1

6、0天以上產(chǎn)生工資（以實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn)）, 不滿10或者曠工自行離職人員，企業(yè)不予支付工資。五，寒假工學(xué)生最低工資保障：工作期間企業(yè)免費(fèi)提供住宿及工作 餐，學(xué)生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準(zhǔn)，若干資低于 承諾最低標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)責(zé)墊付，彌補(bǔ)學(xué)生工資達(dá)到承諾標(biāo)準(zhǔn)。六，甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括:1，甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業(yè)工作，但乙方需如 實(shí)向企業(yè)說明寒假工工作期限（具體工作期限以乙方提供的學(xué)生名單為 準(zhǔn)），不得向企業(yè)隱瞞或者以長(zhǎng)期工的形式告知企業(yè)，如有隱瞞造成一切 后果及損失由乙方負(fù)責(zé)。2，寒假工到達(dá)甲方指定工廠后，均應(yīng)遵守甲方合作工廠里規(guī)

7、章制 度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律 法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。3，寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的處理，均由甲方企 業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯(cuò)所造成，則應(yīng)由 寒假工自行承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助進(jìn)行處理。4，乙方提供的寒假工進(jìn)廠后經(jīng)常遲到，早退，曠工，不按時(shí)上班的，甲乙對(duì)乙方學(xué)生工資無法做任何稱若，如因?yàn)閲?yán)重違反規(guī)定被幵除，甲乙有權(quán)不進(jìn)行處理。2019-275, 乙方在組織學(xué)生時(shí)對(duì)于企業(yè)情況必須如實(shí)進(jìn)行宣傳，若因?yàn)榭浯笮麄髟斐傻膿p失及影響由乙方進(jìn)行負(fù)責(zé)。6，此批短期工來甲方企業(yè)車費(fèi)由務(wù)工人員自行承擔(dān)

8、，乙方組織好 后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)，待甲方企 業(yè)確認(rèn)好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得 到甲方書面通知發(fā)人而到達(dá)甲方企業(yè)而企業(yè)不接受，甲方不承擔(dān)任何責(zé) 任，如乙方按照甲方要求出發(fā)人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而 造成損失由甲方負(fù)責(zé)。七，因地震，火災(zāi)等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭(zhēng)，罷工及國家法律法規(guī)的限制 或其它不可抗拒因素的影響致使本協(xié)議無法執(zhí)行時(shí)，可由雙方協(xié)商，協(xié)商 不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。八，甲乙雙方必須嚴(yán)格按照合同中約定事項(xiàng)各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事 項(xiàng)，全面履行規(guī)定之權(quán)利與義務(wù)，任何一方不可擅自變更協(xié)議；如有違約,雙方

9、應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提 起訴訟。九，本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。十，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方 各執(zhí)一份，具有同等法律效益。本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，如 有補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。甲方：乙方：年 月曰年 月曰寒假工代理合同范文篇三甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié) 議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也 為丙方提供寒假勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方赴甲方聯(lián)系 的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方在

10、平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合 同：一、合同期限自簽字之日起生效，截止乙方、丙方工作結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取 其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。二、工作單位三、勞動(dòng)環(huán)境四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1、丙方所得勞動(dòng)報(bào)酬以具體所發(fā)薪水為準(zhǔn)2、推遲不超過三個(gè)工作日）。3、向國家稅務(wù)部門繳納。4、上月工資）。五、甲方權(quán)利與責(zé)任1、生活住宿等方面的情況。2、的丙方，甲方應(yīng)及時(shí)重新妥善安置。如若安排不了。甲方賠償丙方往返車費(fèi)、來時(shí)收取丙方的體檢費(fèi)，誤工費(fèi)100元/天，及在誤工期 間的食宿費(fèi)用。3、甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員， 為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。4、甲方保證不

11、私扣丙方工資，若甲方違約，則甲方償還丙方私扣的工資并賠償丙方精神損失費(fèi) 500元。六、乙方義務(wù)與權(quán)利1乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。2、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前 通知甲方作出合理安排。3、 乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性（丙方應(yīng)有 二代身份證且有磁性）。4、乙方應(yīng)督促丙方服從工作企業(yè)的日常管理，參加甲方或工作企業(yè)安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、乙方有義務(wù)向丙方及時(shí)傳達(dá)甲方及服務(wù)單位的合理安排。6、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)幫助甲方確保丙方應(yīng)服從甲方的其它各項(xiàng)合理安排。7、乙方招收人員若安置甲方以外的第三方本協(xié)議自動(dòng)終止，后果 乙方自負(fù)。七、丙方義務(wù)與權(quán)利1丙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)情況，否則后果自負(fù)。車費(fèi)自理。車輛交 通等出現(xiàn)的問題由丙方按國家規(guī)定與運(yùn)輸公司及車主協(xié)商解決，在此贅述 一下，甲乙方有義務(wù)幫助協(xié)調(diào)2、丙方應(yīng)聽取甲方實(shí)習(xí)中合理安排，遵章守紀(jì)，不擾亂秩序3、 丙方應(yīng)自覺遵守國家法律制定的各項(xiàng)規(guī)章制度/安全生產(chǎn)/操作規(guī)范等。，若違反國家法律法規(guī)，違反工作企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如丙 方提供的有效證件是借用他人或假證件，有此造成的后果，丙方自己負(fù)責(zé)。4、丙方因故（在