(完整word版)最完整全套人事行政表格(word文檔良心出品)

1、湖北聯(lián)眾人力資源有限公司應(yīng)聘人員（外部）登記表編號(hào):年 月 日應(yīng)聘人員考核表編號(hào):如有考卷請(qǐng)存其檔，并標(biāo)準(zhǔn)考卷編號(hào)以便備查。考核時(shí)間應(yīng)聘面試登記表姓名性別年齡學(xué)歷（畢業(yè)院校）應(yīng)聘崗位家庭地址衣冠講究大方整潔一般傲慢學(xué)歷專業(yè)待遇要求隨便懶散表達(dá)清晰尚可拘謹(jǐn) 一般含糊不清招聘人:類似經(jīng)歷工作熱情工作能力招聘人:填表日期:錄用通知單錄字第 號(hào)先生/女士:根據(jù)我公司的需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員 工。請(qǐng)您接到該通知后兩日內(nèi)來公司報(bào)到，過時(shí)視為自動(dòng)放棄。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶近期免冠照片三張及身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件各兩份。此致敬禮公司人事部申請(qǐng)培訓(xùn)表申請(qǐng)單位擬培訓(xùn)人數(shù)擬培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)目的

2、和意義主要培訓(xùn)內(nèi)容申請(qǐng)部門經(jīng)理培訓(xùn)部主管總經(jīng)理填表人:年 月曰序號(hào):培訓(xùn)名稱培訓(xùn)類別培訓(xùn)時(shí)間年 月曰起課時(shí)安排授課內(nèi)容安排理論操作培訓(xùn)形式年 月曰止年 月曰脫產(chǎn) 不脫產(chǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)教師安排培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)所用材料課時(shí)合計(jì)培訓(xùn)部主管總經(jīng)理申請(qǐng)部門經(jīng)理培訓(xùn)班通知單序號(hào):單位：根據(jù)培訓(xùn)申請(qǐng)，茲安排培訓(xùn)活動(dòng)如下。請(qǐng)安排培訓(xùn)學(xué)員準(zhǔn)時(shí)參加。特此通知。培訓(xùn)部培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)安排培訓(xùn)師姓名學(xué)員應(yīng)帶學(xué)習(xí)用具和資料培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)通知單回執(zhí)序號(hào)為的培訓(xùn)通知單已收悉，屆時(shí)將組織學(xué)員到場(chǎng)培訓(xùn)。申請(qǐng)培訓(xùn)部門經(jīng)理:年 月曰培訓(xùn)師試講評(píng)估單序號(hào):年 月曰培訓(xùn)師姓名課程內(nèi)容授課時(shí)間學(xué)員評(píng)估記錄匯總內(nèi)容專家評(píng)估意見是否合格學(xué)員記錄員專家A

3、專家B培訓(xùn)部王,專家簽字：A專家C編號(hào):序號(hào):培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查年 月曰用印登記表編號(hào):編號(hào)日期事由用印部門用印申請(qǐng)人來文字號(hào)用何印批準(zhǔn)人用印人備注員工違紀(jì)過失單序號(hào):違紀(jì)人姓名：部門：崗位：?jiǎn)T工號(hào)：違紀(jì)時(shí)間：年 月日當(dāng)（下）班違紀(jì)地點(diǎn)：違紀(jì)經(jīng)過：見證人:簽字：違紀(jì)性質(zhì)：違反規(guī)定，第條，第款規(guī)定條款原文：屬于：輕微;一般;嚴(yán)重;重大;初犯;第二次;第三次;第四次;第五次;第六次;處罰：行政警告;嚴(yán)重警告;最后警告 ;降職;免職;開除;注解：經(jīng)濟(jì)罰款元；賠償元；扣工資元；扣獎(jiǎng)金元；注解：落實(shí)人：簽字：日期：受處分人或送達(dá)見證人：本處分通知已送達(dá)受處分人簽字:日期：批準(zhǔn)：部門領(lǐng)導(dǎo):簽字：日期：總經(jīng)理：簽

4、字：日期：總經(jīng)理:簽字：日期：處分執(zhí)行情況：人事部經(jīng)手人：?jiǎn)T工責(zé)任過失單所失職屬于:直接責(zé)任條:失職程度:條款原文:領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任條款原文:輕微口；初次;條:般口； 嚴(yán)重口；第二次;第三次;序號(hào)：只限于主管（含）以上管理人員失職人姓名：部門：崗位：?jiǎn)T工號(hào)：發(fā)生時(shí)間：年 月日或時(shí)期：當(dāng)（下）班責(zé)任事故描述:結(jié)果或損失描述:損失程度：輕微;嚴(yán) 重 ; 重 大;影 響:本企業(yè)口；社會(huì)口;前一個(gè)職務(wù)或前一次處分情況:員工責(zé)任過失單序號(hào):只限于主管（含）以上管理人員處罰決定:受處分人姓名:職務(wù):部門:行政:嚴(yán)重警告；最后警告；解:經(jīng)濟(jì):元；賠償元;扣工資元；扣獎(jiǎng)金元;補(bǔ)充處分：落實(shí)人：簽字：日期：受處分人或送

5、達(dá)見證人：本處分通知已送達(dá)受處分人簽字：日期：批準(zhǔn)：部門領(lǐng)導(dǎo)：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：注解:簽字:總經(jīng)理:日期:董事長(zhǎng):簽字:日期:處分執(zhí)行情況:人事部經(jīng)手人:姓名:員工年度績(jī)效考評(píng)表部門：職務(wù)：部門工作內(nèi)容和要求定義4321任務(wù) 績(jī) 效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)管理 績(jī) 效紀(jì)律性組織意識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)忠誠(chéng)性創(chuàng)新性日?？己擞涗浤甓瓤傇u(píng)上級(jí)評(píng)估意見說明本表由考核對(duì)象（主管級(jí)別（含）以上干部）的直接上級(jí)填寫?？?jī)效考核每 個(gè)因素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分：4分，良好；3分，較好；2分，尚可；1分，差?？傇u(píng)結(jié)果采用五級(jí)制：A卓著；B良好；C達(dá)到要求；D有待改進(jìn)；E不能勝任。任務(wù)變遷

6、情況部門工作內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定義4321任務(wù) 績(jī) 效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)管理 績(jī) 效紀(jì)律性組織意識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)忠誠(chéng)性創(chuàng)新性季度總評(píng)說明本表由考核對(duì)象（主管級(jí)別（含）以上干部）的直接上級(jí)填寫?？?jī)效考核每個(gè)因素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分：4分，良好；3分，較好；2分，尚可；1分，差?？傇u(píng)結(jié)果采用五級(jí)制：A卓著；B良好；C達(dá)到要求；D有待改進(jìn)；E不能勝任。姓名:年 月 日員工季度績(jī)效考評(píng)表部門：職務(wù)：序號(hào):提出人事由:獎(jiǎng)勵(lì)意見:當(dāng)事人部門意見:總意見:總經(jīng)理意見:員工獎(jiǎng)勵(lì)單提出人簽字:提出人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字:當(dāng)事人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字:總經(jīng)理簽字:日期總經(jīng)理簽字:日期日期日期日期季度報(bào)

7、刊訂閱登記表年 月曰經(jīng)辦人:報(bào)刊名稱訂閱部門（人）份數(shù)函件、報(bào)刊簽收薄日期函件報(bào)刊（份數(shù)）警衛(wèi)簽收行政秘書簽收備注用工單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)事由：預(yù)算費(fèi)用工時(shí)派工時(shí)間派工工種總務(wù)部經(jīng)理派出人員工種設(shè)備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗(yàn)收情況及時(shí)間：備注日年 月注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務(wù)部存根，一聯(lián)交動(dòng)力設(shè)備室派工?，F(xiàn)崗位業(yè)務(wù)結(jié)算:員工離職結(jié)算單結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期:總務(wù)結(jié)算:1、宿舍結(jié)算人簽字（蓋章）：日期:原崗位離崗原因所在部門負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）2、食堂結(jié)算人簽字（蓋章）：財(cái)務(wù)結(jié)算:結(jié)算人簽字（蓋章）：日期:日期:日期:人事結(jié)算：1、勞資：2、檔案：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：經(jīng)辦人（蓋章）：日期：退

8、回檔案材料：經(jīng)辦人：日期：備注：1、離職人員必須按此單順序進(jìn)行結(jié)算，否則，不予結(jié)算。2、所在部門負(fù)責(zé)人，結(jié)算人必須對(duì)結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。終止合同手續(xù)單員工號(hào)職務(wù)/工種入公司日期終止合同自動(dòng)辭職 辭退 除名 開除的原因理由已移交的物品文件資料本部門辦公室鑰匙辦公用品部長(zhǎng):日期:辦公室已歸還的物品工牌借用圖書行政:日期:財(cái)務(wù)部欠款清理財(cái)務(wù)清算財(cái)務(wù):日期:總 合同解除 培訓(xùn)金簽退關(guān)系調(diào)出保險(xiǎn)手續(xù)工資發(fā)放經(jīng)理:日期:離職本人我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除與的勞動(dòng)合同關(guān)系。簽字:日期:注：本表格一式兩份，離職者與公司各執(zhí)一份。管理人員年度績(jī)效考評(píng)表部門工作目標(biāo) 與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說明得分任 務(wù) 績(jī)

9、 效本職工作 質(zhì)量本職工作 數(shù) 量本職責(zé)任 事 故額外工作 任務(wù)管理績(jī)效組織紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新性年度考核評(píng)估意見評(píng)分（滿分35）一季度考核A : 5分 B: 4分 C： 3分 D : 2分 E： 1分二季度考核A : 5分 B: 4分 C: 3分 D : 2分 E: 1分一季度考核A : 5分 B: 4分 C: 3分 D : 2分 E: 1分（以上欄目由考核對(duì)象的直接上級(jí)填寫）累計(jì)分（滿分50）隔級(jí)上級(jí)評(píng)估意見評(píng)分（滿分20）考核對(duì)象獎(jiǎng)懲記錄評(píng)分（滿分30）初步績(jī)效考評(píng)結(jié)果總評(píng)分（滿分100）最終績(jī)效考評(píng)結(jié)果總經(jīng)理意見部門:姓名:職務(wù):年 月 日員工辭職申請(qǐng)單湖北聯(lián)眾人力資源有限公司湖北聯(lián)眾人

10、力資源有限公司文件傳閱單文字字號(hào)發(fā)文日期文件標(biāo)題發(fā)文部門部門閱件人閱件時(shí)間備注辦公用品申領(lǐng)單用品名稱規(guī)格（型號(hào)）數(shù)量領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用人部門經(jīng)理行政部主管庫(kù)管部主 管備 注部門:日第聯(lián)注：此單一式三聯(lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫(kù)管部一聯(lián)。年 月汽車配件申領(lǐng)單配件名稱規(guī)格（型號(hào)）數(shù)量使用車牌號(hào)申領(lǐng)人簽字車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)辦公室主任部門:年 月 日注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財(cái)務(wù)，第三聯(lián)庫(kù)管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。編號(hào):用印申請(qǐng)表編號(hào):編號(hào):對(duì)外行文單/Em員工解聘通知單車輛維修申請(qǐng)單年 月 日檔案查閱申請(qǐng)單部門（單位）姓名辦公室主檔案員注：公司內(nèi)部員工查閱檔案不用填“年齡”、“性別”欄。 此單

11、共三聯(lián)，查閱人部門、公司辦公室、檔案室各留一聯(lián)。車輛維修驗(yàn)收單申請(qǐng)部門申請(qǐng)人車輛型號(hào)維修情況:維修前:維修后:年 月曰車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)辦公室主任司機(jī)本單一式二聯(lián)，一聯(lián)辦公室存根，二聯(lián)交車隊(duì)留查。用車申請(qǐng)單注：此單一式三聯(lián)，用車部門辦公室、車隊(duì)各執(zhí)一聯(lián)。授權(quán)書備注檔案銷毀申請(qǐng)單銷毀日期銷毀方法銷 毀 檔 案編號(hào)標(biāo)題數(shù)量密級(jí)備注申請(qǐng)銷毀檔案員監(jiān)督銷毀人員辦公室主任注：此單共二聯(lián)，辦公室、檔案室各存一聯(lián)。值班經(jīng)理檢查表值班經(jīng)理:注：此表每天到辦公室領(lǐng)、交。訂車單客人姓名數(shù)量抵達(dá)日期航班、車次抵達(dá)時(shí)間接車地點(diǎn)接車后送往送車日期航班、車次客人要求離店時(shí)間送往地點(diǎn)注：請(qǐng)調(diào)度員與客人確認(rèn)送車時(shí)間收費(fèi)方式（）現(xiàn)付/簽

12、單人房數(shù)（）報(bào)帳預(yù)訂方式填表日期聯(lián)絡(luò)員或問訊員簽字銷售部主管簽字車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字調(diào)度員簽字備注:注：此單一式三聯(lián)，銷售部、調(diào)度員、接車人各執(zhí)一聯(lián)。部門:職務(wù):培訓(xùn)課程評(píng)估表項(xiàng)目請(qǐng)?jiān)谙卤戆幢救艘庖娒恳豁?xiàng)打“2”號(hào)極好良好一般略差甚差1 .課程內(nèi)容2 .講授方法3 .對(duì)你工作的幫助4 .教材5.設(shè)備6.趣味性7 .總評(píng)&如有一項(xiàng)評(píng)為“略差”或“甚差”的請(qǐng)簡(jiǎn)要說明:姓 名: 上課日期： 主講人:9.對(duì)以后舉辦同樣類型培訓(xùn)班的改進(jìn)意見:10.其它意見:填寫日期:年 月曰專職檢查表年 月曰說明1檢杳員每日檢查不少5次。2.檢查記錄符號(hào)良好2, 般O,較差X。3如果部門拒絕檢查，則記錄“拒查”即可。4檢查員務(wù)必于每日下午四時(shí)前將此表送交辦公室。檢查人:增編申請(qǐng)單申請(qǐng)單位（部門）用人單位（部門）需要人員數(shù)量增編 人員 基本 條件年齡性別學(xué)歷要求職稱要求從事專業(yè)工作年限人事部主管意見年 月曰總經(jīng)理意見年 月曰總經(jīng)理意見年 月曰填表人:招聘申請(qǐng)表應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表姓名性別年齡原工作單位（部門）工資級(jí)別原崗位原工作單位（部門）意見（經(jīng)辦人征求）湖北聯(lián)眾人力資源有限公司湖北聯(lián)眾人力資源有限公司文件登記處理簿編號(hào)收文日期來文單位來文字號(hào)事由批辦意見發(fā)文日期發(fā)文字號(hào)發(fā)文標(biāo)題移送記錄承辦部門及結(jié)果歸檔記錄行政檢查表目日期儀表出勤工作秩序任務(wù)完成情況安全