善用信息資源規(guī)劃的管理工具6

1、1 / 5告別信息孤島談大型企業(yè)信息系統(tǒng)的集成化特征大連圣達(dá)計算機(jī)發(fā)展有限公司-高復(fù)先大型企業(yè)新一代信息系統(tǒng)的最基本、最重要的特征之一就是集成化特征。系統(tǒng)集成的大思路是以數(shù)據(jù)為中心，進(jìn)行 “主題數(shù)據(jù)庫”建設(shè)。 “信息共享”誤區(qū)和“數(shù)據(jù)倉庫”誤區(qū)影響著數(shù)據(jù)集 成工作的開展。 東北電力集團(tuán)公司各單位多年來開發(fā)或引進(jìn)了許多計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)， 具有一定的應(yīng)用水平和業(yè)務(wù)覆蓋面，取得了很大的成績。在向 2121 世紀(jì)邁 進(jìn)的過程中，大型企業(yè)，特別是像東北電力集團(tuán)公司這樣的特大型企業(yè)， 新一代的企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)該具有什么樣的特征？經(jīng)過我們的研究， 認(rèn)為大 型企業(yè)新一代信息系統(tǒng)的最基本、最重要的特征之一就是其集成

2、化特征。 東北電力集團(tuán)公司的計算機(jī)應(yīng)用情況調(diào)查表明： 分散的、獨(dú)立運(yùn)行的事務(wù)處理系統(tǒng)（ TPSTPS ）較多，計算機(jī)打印報表很多，屏幕查詢和交互使用數(shù)據(jù) 很少；有一些小規(guī)模的管理信息系統(tǒng)（MISMIS），但還沒有中等規(guī)模的，既 覆蓋多個職能域的 MISMIS ;信息組織很欠功夫，缺乏規(guī)范化，一些主要的 代碼不統(tǒng)一，源數(shù)據(jù)重復(fù)采集，很少有或沒有共享數(shù)據(jù)庫。面對這樣一些 應(yīng)用系統(tǒng)，如何將它們集成起來？或者，如何開發(fā)新的集成化的系統(tǒng)，取 代那些分散的、孤島式的信息系統(tǒng)？ 首先，我們來研究一下系統(tǒng)集成的2 / 5思想方法問題。通常理解的 系統(tǒng)集成”是他通過 接口”把分散的系統(tǒng)連接起來。事實上，這是做不

3、到的（即所謂的 接口不能”老問題）。因為，大 型企業(yè)的多個職能域、多個管理層次和生產(chǎn)經(jīng)營對信息加工不同深度的要 求，決定了原先孤立分散開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)不可能通過大量的接口將它們簡 單地連接起來，而必須通過重新進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和構(gòu)思， 建立起一種整體性 信息系統(tǒng)模型，才有可能實現(xiàn)系統(tǒng)集成。東北電力集團(tuán)公司的這種整體性 信息系統(tǒng)模型如下頁圖所示。圖：東北電力集團(tuán)公司整體性信息系統(tǒng)模型其中計劃統(tǒng)計”、入力資源”、財務(wù)管理”和調(diào)度實時”等邏輯職能 域是對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)部門的抽象和綜合，信息系統(tǒng)的劃分不是依據(jù)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)部 門，而是依據(jù)相對穩(wěn)定的邏輯職能域，這樣就不會因為機(jī)構(gòu)部門的變動而 重新開發(fā)信息系統(tǒng)了。管理層劃分

4、為四個層次比較符合實際， 最底層是運(yùn) 作層，包括生產(chǎn)經(jīng)營的基層單位；往上是運(yùn)作管理層，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位 的職能部門；再往上是戰(zhàn)術(shù)管理層，是指集團(tuán)公司各局、部、璽團(tuán)七荀后嘟般導(dǎo)運(yùn)作胥連層 占耐廳電L 喉能部門主產(chǎn)蛭習(xí)墓忌單垃ms竝程理理理3 / 5處領(lǐng)導(dǎo)及業(yè) 務(wù)人員； 最高層是戰(zhàn)略管理層， 即集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子。 信息加工深度的劃 分：首先是數(shù)據(jù)采集，是指在數(shù)據(jù)產(chǎn)生地就地采集、初加工和向外傳輸； 然后是經(jīng)過處理，形成有用的信息；其中在線處理 （OLTPOLTP）和分析（OPAPOPAP） 是要求更高、更為綜合的信息技術(shù)；根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前數(shù)據(jù)進(jìn)行分析預(yù) 測和利用綜合數(shù)據(jù)輔助決策，則是更深層次的信息

5、加工。 這種“三維信息 系統(tǒng)模型”有助于研究系統(tǒng)集成的大思路問題。將圖中所有單元（208208 個“長 方體”）貫穿起來的是信息流?？梢韵胂蟮玫剑@種信息流是相當(dāng)復(fù)雜的： 有企業(yè)內(nèi)信息流，包括縱向的（上下穿越 “長方體”）反映不同的管理層 次之間的信息流，橫向的（左右穿越 “長方體”）反映不同的職能域之間 的信息流；還有企業(yè)外部信息流，包括由內(nèi)部流向外部和由外部流向內(nèi)部 的信息流；不論是企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部的信息流， 都存在著跨地域的信 息流動，因為東北電力集團(tuán)公司的 4 4 個管理層次、 1313 個職能域、 4 4 種信 息加工深度的“大模塊”（即 208208 個“長方體”）分布在東北大

6、地上，而它 們的“外單位”（即業(yè)務(wù)伙伴、供應(yīng)商以及行政、金融、行業(yè)和商務(wù)等國內(nèi) 外機(jī)構(gòu)）更是分布在全球。如果我們把分析信息系統(tǒng)集成問題的著眼點(diǎn)放 在信息流上，通過信息流將各職能域的主要功能 “穿起來”，而不是根據(jù)現(xiàn) 有機(jī)構(gòu)部門的功能來考慮信息系統(tǒng)的集成問題， 就可以建立起既具有穩(wěn)定 性，有具有靈活性的全企業(yè)集成化的信息系統(tǒng)模型。這就是 “以數(shù)據(jù)為中 心”的系統(tǒng)集成的大思路?，F(xiàn)在，我們可以來闡明系統(tǒng)集成的實質(zhì)問題了。自從 8080 年代初“數(shù)據(jù)穩(wěn)定性原理”被發(fā)現(xiàn)以來，信息系統(tǒng)集成的主要 方面就由“硬平臺”轉(zhuǎn)向“軟平臺”-全企業(yè)高檔次的數(shù)據(jù)環(huán)境，即進(jìn)行以 “主 題數(shù)據(jù)庫 ”為基礎(chǔ)和核心的數(shù)據(jù)環(huán)境建

7、設(shè)。主題數(shù)據(jù)庫是根據(jù)業(yè)務(wù)主題建 庫的，而不是按業(yè)務(wù)報表原樣建庫的；主題數(shù)據(jù)庫要求信息源的唯一性， 即所有源信息一次一處地進(jìn)入系統(tǒng)；4 / 5主題數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性是由 “基本 表”作技術(shù)保證的， 這些基本表具有： 原子性（基本表中的數(shù)據(jù)項是數(shù)據(jù)元 素 ）、規(guī)范性 （基本表中的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)達(dá)到三范式 ）和演繹性 （ 基本表中的數(shù)據(jù) 能生成全部輸出數(shù)據(jù) ）。主題數(shù)據(jù)庫的建立是東北電力集團(tuán)公司 MISMIS 集成 化的本質(zhì)特征，意味著全集團(tuán)公司數(shù)據(jù)環(huán)境的升檔， 或者簡稱為數(shù)據(jù)集成。當(dāng)前，企業(yè)信息資源開發(fā)工作中的 “信息共享 ”誤區(qū)和“數(shù)據(jù)倉庫 ”誤區(qū) 影響著數(shù)據(jù)集成工作的開展。 “信息共享 ”誤區(qū)是說，

8、許多人只想 “共享 ”信 息，不想 “貢獻(xiàn) ”信息，即不肯將自己工作中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)按時、按質(zhì)量要求 送到系統(tǒng)中，無怪乎許多數(shù)據(jù)庫是 “死庫 ”或“空庫”，或者只有自采自用的 “數(shù)據(jù)庫”，沒有共享數(shù)據(jù)庫。 “數(shù)據(jù)倉庫 ”誤區(qū)使得一些人拒絕對現(xiàn)有混亂 數(shù)據(jù)環(huán)境的治理和重構(gòu)，期望簡單地買來數(shù)據(jù)倉庫產(chǎn)品， 把什么數(shù)據(jù)都往 里裝，以為用的時候要什么數(shù)據(jù)就有什么數(shù)據(jù)。 其實，數(shù)據(jù)倉庫是從多種 數(shù)據(jù)源中獲取的為于分析和輔助決策用的數(shù)據(jù)存儲，如果數(shù)據(jù)環(huán)境混亂， 從多種數(shù)據(jù)源中獲取數(shù)據(jù)的處理工作就會極其復(fù)雜， 以至于無法實現(xiàn)， 那 么數(shù)據(jù)倉庫也就成了無源之水。這些認(rèn)識問題什么時候解決呢？就在總體數(shù)據(jù)規(guī)劃的過程中解決 - 我們要規(guī)劃出一系列的主