學生宿舍管理領(lǐng)導小組

1、桂花小學學生公寓管理機構(gòu)及職能分工一、學生宿舍安全、衛(wèi)生領(lǐng)導小組組長：張克勤（校長）副組長：王繼平（政教主任）成員：王小林（男生宿舍管理員、電工兼消防員）唐楚燕（男生宿舍管理員）何仲君（女生宿舍管理員）李維（門衛(wèi)）二、職責范圍（一）領(lǐng)導小組職責1、協(xié)調(diào)住校生工作相關(guān)部門之間的關(guān)系，解決存在的問題，最終形成各司其責、密切配合、齊抓共管的協(xié)作機制；2、定期召開住校生管理會議， 對住校生管理提出指導性意見，確定學生管理的各項規(guī)章制度， 明確住校生管理成員各自的職責；3、了解住校生生活情況及住校生管理情況，針對存在的問題分析原因，研究對策，及時解決問題；4、認真準備、積極策劃各種針對住校生的專題性教育

2、活動，定期檢查學生公寓工作，察看學生宿舍的衛(wèi)生、紀律情況，檢查學生公寓工作人員履行職責情況；（二）管理模式住校生由宿舍管理部門和政教處共同管理，學校各處室積極配合；（三）宿舍管理部門的職責1、每年制定住校生管理工作計劃，年末寫出總結(jié)，根據(jù)各學校的實際學生數(shù)量合理安排學生宿舍；按有關(guān)規(guī)定選聘足額的管理人員、生活教師等，明確各自職責，制定嚴格的規(guī)范要求和考勤獎懲制度；2、按設(shè)計要求和學生的實際需要配備學生宿舍的設(shè)施、設(shè)備，制定完善的住校學生管理規(guī)章制度和檢查考評考核制度，并定期組織工作人員和學生學習；3、制定可操作的、較科學的住校生及所在班級量化考核辦法，并定期進行量化考核，量化考核結(jié)果定期公布并

3、報送學校。對于住校生管理優(yōu)秀的班級、文明宿舍、優(yōu)秀宿舍長、優(yōu)秀住校生要定期給予表彰獎勵。對于嚴重違紀學生，要依照學生公寓學生違規(guī)違紀處理辦法，及時進行處罰；4、與學校配合共同培養(yǎng)學生干部和學生骨干，在學生公寓管理中充分發(fā)揮學生的主體作用，不斷提高公寓的管理水平。密切配合學校，堅持經(jīng)常開展針對性強的主題教育活動，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高住校生的綜合素質(zhì)，充實他們的課余生活；5、定期召開住校生管理人員會議（管理員、生活老師、保衛(wèi)人員等），聽取匯報，了解各方面工作人員的工作情況，肯定成績，商量解決工作中出現(xiàn)的各類問題，對工作中的不足及時提出改進意見。定期對公寓樓所有的管理人員、工作人員進行考

4、核及時兌現(xiàn)獎罰；6、要通過召開家長及學生座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等形式，了解家長、學生的愿望和需求，征詢家長、學生意見，及時改進工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，為住校生創(chuàng)造一個和諧、優(yōu)美的生活環(huán)境。定期組織召開協(xié)調(diào)會議，主動征求學校、年級組長、班主任等學生公寓管理方面的意見，及時通報住校生管理情況，共同尋求解決存在問題的方法和措施，對可能出現(xiàn)的問題制定防范措施；7、建立切實可行的安全防范制度、措施，如公寓相關(guān)設(shè)施設(shè)備的定期檢驗、維修、更新、安全防護、檢查等制度，建立安全應(yīng)急機制和突發(fā)性事件應(yīng)急處理預案等。設(shè)立安全工作責任制，如保衛(wèi)夜間巡查、值班安全責任制等制度，層層落實，確保學生人身和財物安全；8、

5、對已知的有特異體質(zhì)、 特定疾病或者異常心理癥狀的學生，要給予適當?shù)年P(guān)注和照顧。對因病需在宿舍休息的學生應(yīng)加強巡視，防止發(fā)生意外。 情況嚴重者應(yīng)及時通報或告知學校和監(jiān)護人；9、公寓應(yīng)建立住校生安全信息檔案和通報制度，將學生非正常缺勤或者擅自離校情況，以及學生身體和心理的異常情況等關(guān)系學生人身安全的信息記錄在案，并及時告知學校和監(jiān)護人。安全信息檔案還包括日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況的記錄。安全工作檔案由專人管理。10、每年開學初，放假前，有針對性地對住校生集中進行安全教育，幫助學生及時了解與公寓安全相關(guān)的制度和規(guī)定。同時對學生進行用水、用電的安全教育和防火、防盜以及人身

6、自我保護等方面的教育， 不斷增強學生的自我保護能力和自我保護意識；11、定期向?qū)W校匯報學生公寓樓的住校生管理情況，自覺接受監(jiān)督；（四）學校職責1、重視住校生的管理工作， 要主動了解上級部門有關(guān)住校生的管理制度和安全規(guī)定，學校政教處具體協(xié)助學校分管領(lǐng)導管理住校生。分管領(lǐng)導和學校政教處負責人要定期按時開展住校生管理人員會議，并認真履行職責；2、把學生公寓管理納入學校年度工作計劃之中，作為德育工作的重要內(nèi)容之一，明確學校政教處、班主任在學生公寓管理中的職責和要求；引導和督促班主任關(guān)心住校生，教會學生自我管理，培養(yǎng)學生自我約束能力，使學生盡快適應(yīng)新環(huán)境。相關(guān)會議要邀請其它處室管理部門負責人參加；3、成

7、立住校生管理機構(gòu)，合理分工，明確職責，指導工作。開學時積極做好宿舍安排工作；組織住校生學習住校學生管理規(guī)章制度及學生考核考評工作；4、學校政教處定期和不定期地與住校生管理領(lǐng)導小組溝通，了解住校生的表現(xiàn)情況，主動征詢意見，相互協(xié)調(diào)，形成共識。及時幫助住校生管理領(lǐng)導小組解決存在的突出問題，并有的放矢地開展各種教育活動。5、結(jié)合宿舍管理部門制定的住校生及所在班級量化考核辦法，完善有關(guān)住校生的管理制度和措施。把學生公寓工作納入班級、班主任、學生考核考評工作，并將量化考核結(jié)果作為班級、班主任和學生期末考核的重要內(nèi)容，同時配合宿舍管理部門搞好表彰獎勵工作、及時對違紀學生進行處理。6、根據(jù)住校生的特點， 有

8、針對性地對住校生集中進行安全教育，幫助學生及時了解相關(guān)的公寓安全制度和規(guī)定。同時對學生進行用水、用電的安全教育和防火、防盜以及人身自我保護等方面的教育，不斷增強學生的自我保護能力和自我保護意識。7、采取各種形式，了解住校生的愿望，征詢學生及其學生家長對住校生管理方面和生活方面的意見，并及時以書面形式反饋給宿舍管理部門，幫助改進。8、學校對宿舍管理部門通報的住校生安全信息要及時處理。（五）、其它1、學校要幫助住校生領(lǐng)導小組設(shè)置完善的學生公寓工作組織機構(gòu)，明確職責，制定年度住校生工作計劃；2、各種制度上墻公布，加強對住校生的宣傳教育，大力宣傳先進班級、先進宿舍、先進個人，表揚好人好事，營造比較好的

9、輿論氛圍；3、如遇休息、放假或臨時性活動，學校相關(guān)部門應(yīng)提前通知生管理領(lǐng)導小組。 物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 ,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識能、軍事技能。、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技二培訓的及要求培訓目的1 ）保安人員培訓應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應(yīng)要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本

10、掌握現(xiàn)場保護及處理知識 2 ）職業(yè)道德課程的教學應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2 、培訓要求1 ）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2

11、）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3) 法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務(wù)的精神。4) 工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識能、軍事技能。、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實

12、安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全

13、面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9 、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事