安全生產(chǎn)標準化績效評定報告_第1頁
安全生產(chǎn)標準化績效評定報告_第2頁
安全生產(chǎn)標準化績效評定報告_第3頁
安全生產(chǎn)標準化績效評定報告_第4頁
安全生產(chǎn)標準化績效評定報告_第5頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、2015年安全生產(chǎn)標準化績效評定報告按照公司 2015 年安全管理工作計劃和公司對安全管理工作的要求,根據(jù)安全生產(chǎn)標準化績效考核制度的規(guī)定,對公司2015 年 度安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定, 驗證各項安全生產(chǎn)制度措施 的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情 況。公司安全標準化績效考評小組根據(jù)公司日常及季度安全檢查, 考 核情況,對公司各部門年度安全生產(chǎn)管理目標完成情況進行了考評, 現(xiàn)對考評情況作如下報告:、安全目標完成情況公司領(lǐng)導重視, 各部門安全管理人員認真履行職責, 全體員工共 同努力,公司安全管理體系總體運行平穩(wěn)、有效,連續(xù)保持較好的安 全生產(chǎn)記錄,較好完成了

2、安全目標任務, 實現(xiàn)了無工亡、 無重大火災。 全公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定良好。二、安全領(lǐng)導機構(gòu)設置、人員配備、安全管理職責情況:公司建立有完善的安全管理網(wǎng)絡, 公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第 責任者,對公司安全生產(chǎn)負責。具體主管部門為安全科。公司配置專職安全員,業(yè)務上由公司安全生產(chǎn)委員會指導。依據(jù)上級文件要求, 建立了安全專業(yè)管理文件, 規(guī)定了全員的安 全生產(chǎn)職責內(nèi)容, 明確并落實各級管理者的安全管理責任和崗位人員 安全責任。同時管理制度中也進一步規(guī)范了各層級管理人員及員工的 安全管理活動行為、 檢查整改內(nèi)容及評價驗證標準, 使安全工作步入 “常態(tài)化、標準化”機制。三、安全投入情況:公司針對各類事故的

3、舉一反三工作,落實以安全本質(zhì)化為中心的 安全改善,在安全投入方面積極落實各項措施,通過維修、改善、技 改等途徑,消除現(xiàn)場安全隱患。公司每年也把安全投入放在優(yōu)先的位 置,從資金準備、項目實施等方面給予充分保證。四、法律法規(guī)、安全管理制度建立及執(zhí)行情況:在執(zhí)行法律法規(guī)、公司安全管理制度的基礎上,對新出臺的管理 制度進行解讀。在日常和專項檢查中出現(xiàn)的問題對照有關(guān)管理制度及 時予以進行考核糾正,保證正確的安全導向。并及時更新新增的法律 法規(guī)和標準五、安全生產(chǎn)教育培訓情況:根據(jù)國家、公司相關(guān)管理要求,嚴格按照制度規(guī)定開展安全生產(chǎn) 教育培訓工作。主要包含安全規(guī)程、管理制度、危險源辨識技能、新員工(轉(zhuǎn)崗)

4、三級安全教育等方面內(nèi)容,對公司內(nèi)部范圍發(fā)生的事故及同行業(yè)的事 故進行對照性的學習和討論,并按照“制度規(guī)程、作業(yè)條件、人員教 育”三個方面進行對照梳理、舉一反三,記錄存檔。六、設備設施管理情況:公司安全科每月組織設備運行、點檢、檢修管理,及時消除隱患, 確保管理閉環(huán),設備安全穩(wěn)定運行。七、作業(yè)安全管理:公司各崗位制定有完善的崗位規(guī)程, 根據(jù)崗位實際情況,針對每 項作業(yè)具體規(guī)定作業(yè)步驟、技術(shù)要求、設備管理要求及安全要求,并 根據(jù)管理要求每年在規(guī)定時間由負責技術(shù)的領(lǐng)導組織技術(shù)人員、安全職能管理人員,開展對于公司管理文件、崗位規(guī)程等進行梳理、及時 修訂、評審。崗位員工也實施年度的規(guī)程培訓并經(jīng)考核合格方

5、能上崗。現(xiàn)場在安全管理上落實了事故案例學習、 舉一反三排查、現(xiàn)場懸掛安 全警示標志、作業(yè)提醒、作業(yè)安全看板等,以多種方式不斷強化標準 化作業(yè)意識,推進標準化作業(yè),提高作業(yè)安全度。八、隱患排查、整改情況:公司對隱患排查情況進行及時匯總及跟蹤管理,對于現(xiàn)場整改的 反饋做好實地驗證,使安全管理達到閉環(huán)。公司同時還根據(jù)特定的時 間、季節(jié)的變換、事故的舉一反三等發(fā)動全員的力量,開展全員安全 管理,專項安全隱患排查工作,并對員工排查情況進行匯總,制訂專 項整改計劃。完成了重大安全隱患的整改。九、危險源控制情況:根據(jù)公司危險源辨識、評價和風險管理制度的規(guī)定,全面開展危險源辨識、評價和控制措施的完善工作,并依

6、據(jù)現(xiàn)場條件發(fā)生變 化、發(fā)現(xiàn)的隱患,及時修訂、補充和更新有關(guān)內(nèi)容,實行動態(tài)管理。每年組織各作業(yè)區(qū)對原危險源辨識做進一步梳理,重點加強對控制措 施的修改與完善。對辨識出的危險源,每項危險源在崗位規(guī)程中有控 制措施。完善后的危險源辨識及控制措施,組織員工認真學習、掌握。十、職業(yè)健康管理情況:根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求,認真開展崗位職業(yè)危害 因素辨識、布點、定期監(jiān)測評價,根據(jù)現(xiàn)場存在的職業(yè)健康危害因素, 分區(qū)域掛置標志警示牌。1一、應急救援:在應急救援管理上,公司建有應急聯(lián)絡管理體制,并實施動態(tài)管 理,如果發(fā)生人員變動或聯(lián)系方式發(fā)生變化,則及時進行更新。公司 組織全員學習和熟悉管理體制。 在預案的

7、編制方面,為保障員工的生 命安全、生產(chǎn)設備安全,降低各類風險,最大限度地減少因突發(fā)事件 或緊急狀態(tài)造成的損失和社會影響,確保緊急情況下能及時啟動相關(guān)處置方案,防止事故擴大, 公司制訂了專項應急預案, 主要涉及公共、 消防、火災等,并且落實到每年的崗位培訓管理中。為了使應急救援管理有效, 公司對應急器材、 儲備應急物資等情 況進行動態(tài)梳理和補充,使現(xiàn)場的配置達到“臨警好用、應急有效” 的要求。十二、事故管理:2015 年我公司沒有發(fā)生交通事故,我們加強了違章管理,對現(xiàn) 場查處的違章現(xiàn)象嚴格執(zhí)行相關(guān)處罰制度外。十三、績效評定和持續(xù)改進:按照公司安全標準化績效管理制度 ,本著以“落實責任、強 化管理

8、、促進合作、持續(xù)改進”為導向,對公司的安全績效進行評價。公司的安全績效評價主要來自于現(xiàn)場日常管理中發(fā)現(xiàn)的作業(yè)區(qū)管理 不足、作業(yè)人員行為不安全、 不安全的環(huán)境未落實有效管理整治及上 級部門的查處。同時對在日常安全管理工作中具有獨創(chuàng)性并行之有效 的好的工作方法、措施予以鼓勵。十四、存在的問題通過評估與分析,發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、 檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題如下:1、在安全基層基礎工作方面,臺賬的細化方面需要加強。2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理及現(xiàn)場操作規(guī)程還需進一步加強。3、職業(yè)健康管理制度還需進一步完善,各項記錄、臺帳、職業(yè)健康檔案有待于建立和完善。十五、糾正、預防的措施安

9、全生產(chǎn)委員會針對安全標準化績效考核評定小組提出的問題 提出以下整改措施:進一步加強安全生產(chǎn)基層基礎工作,提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力。2、進一步強化職業(yè)健康管理,規(guī)范管理各種記錄、臺賬、職業(yè)健康檔案。3、加強對公司全體員工的安全教育及操作規(guī)程培訓,促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能,提高員工安全生產(chǎn)意識。2016年1月24日 物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作,使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能,特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能

10、訓練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1)保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主,在教學過程中,應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識,在工作中的操作與運用,并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2)職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容,使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范)法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一,要求所有保安都應熟知國家有關(guān)法律、法規(guī),成為懂法、知法、守法的公民,運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護,定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容,在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1)保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權(quán)限,同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2)消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論