完整版員工考核標(biāo)準(zhǔn)表

1、員工考核表考核項(xiàng)目滿(mǎn)分考核標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能計(jì)劃與組織能理解與判斷能6分、完全勝任工作崗位，完全掌握并熟悉運(yùn)用擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，有很高的工作專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)， 總能夠解答他人的專(zhuān)業(yè)疑問(wèn)5分、勝任工作崗位，較熟悉掌握、運(yùn)用擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，工作專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高，經(jīng)常能夠 解答 他人的專(zhuān)業(yè)疑問(wèn)4分、可以滿(mǎn)足工作崗位需求，掌握、運(yùn)用擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，工作專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較高，一般 能夠 解答他人的專(zhuān)業(yè)疑問(wèn)3分、基本滿(mǎn)足工作崗位需求，具有擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，工作專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)一般1分、不能滿(mǎn)足工作岡位需求，不具備擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，工作專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)差6分、善于制疋計(jì)劃，有條不紊地按計(jì)劃組織頭施，通

2、過(guò)有效的計(jì)劃提咼工作效率，以元成工作計(jì)劃為 目的5分、能根據(jù)上級(jí)的要求，制定相應(yīng)計(jì)劃，明確目標(biāo)和方針，在權(quán)限范圍內(nèi)配置資源，按計(jì)劃組織實(shí) 施，完成工作計(jì)劃4分、基本上能根據(jù)上級(jí)的要求，制定工作計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)和方針不太明確，需要他人指導(dǎo)3分、制定計(jì)劃和組織實(shí)施有難度，需要?jiǎng)e人幫助方能進(jìn)行1分、做事無(wú)計(jì)劃，缺乏組織能力6分、總能夠正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，出色地完成任務(wù)；迅速把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題并找到解 決辦 法6分5分、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)的主要意圖，較好地完成任務(wù)；問(wèn)題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問(wèn)題，找到解決辦 法4分、基本上能夠理解領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成任務(wù)，偶爾會(huì)出一些小問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抓住關(guān)鍵，想辦法解 決3

3、分、有時(shí)因不能理解領(lǐng)導(dǎo)的要求而完不成成任務(wù)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能夠想辦法解決，但有時(shí)抓不住關(guān)鍵考核項(xiàng)目滿(mǎn)分考核標(biāo)準(zhǔn)主、士匕|1革臺(tái)匕1分、經(jīng)常因誤解領(lǐng)導(dǎo)的要求而沒(méi)有做正確事情，完不成任務(wù)；遇到問(wèn)題，找不到解決辦法 6分、表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔，易于理解；精于與人溝通合作，在增進(jìn)了解和傳達(dá)信息方面有出色表現(xiàn) 5分、比較準(zhǔn)確的表達(dá)意見(jiàn)；善于同周?chē)娜藴贤ê秃献?，?zhǔn)確傳達(dá)信息，值得信賴(lài)和依賴(lài) 4分、能表達(dá)清楚主要意圖；善于同周?chē)娜藴贤?，信息傳達(dá)準(zhǔn)確3分、尚能表達(dá)清楚主要意圖；不善于同周?chē)娜藴贤?，傳達(dá)信息尚可1分、表達(dá)不清楚自己的意思；不善于同周?chē)娜藴贤?，?jīng)常錯(cuò)誤傳達(dá)信息右【¥匚匕希刁衣臺(tái)匕6分、具有

4、很強(qiáng)的創(chuàng)新與應(yīng)變能力，能在具體工作實(shí)施與變化中產(chǎn)生應(yīng)對(duì)的創(chuàng)意和策略，能審時(shí)度勢(shì), 隨機(jī)應(yīng)變5分、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新與應(yīng)變能力，經(jīng)常能產(chǎn)生新的思路，方法，措施，在變化中應(yīng)對(duì)靈活4分、基本具有創(chuàng)新與應(yīng)變能力，能產(chǎn)生新的思路，方法，措施，在變化中能夠變通，尋找解決方法3分、創(chuàng)新與應(yīng)變能力一般，遇到變化或意外事故變通困難，需要?jiǎng)e人幫助或指導(dǎo)1分、無(wú)創(chuàng)新與應(yīng)變能力，墨守成規(guī)，固執(zhí)拘泥，在變化前不知所措工作態(tài)度二分丿工作積極性工作責(zé)仕心團(tuán)隊(duì)協(xié)作5分、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，積極主動(dòng)地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度 反應(yīng)不同意見(jiàn)4分、有金強(qiáng)的工作責(zé)任心，積極主動(dòng)地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出新方法

5、以促進(jìn)工作的有效進(jìn)行3分、有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，具有工作熱情2分、有一定的工作責(zé)任心，以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能積極主動(dòng)地承擔(dān)工作任務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與檢 杳1分、基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，被動(dòng)工作，照章辦事，偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查5分、主動(dòng)協(xié)助同事出色的完成工作；對(duì)同事提出合理工作協(xié)助要求每次及時(shí)響應(yīng)并盡快協(xié)助解決問(wèn) 題；服務(wù)態(tài)度非常好4分、經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助同事較好地完成工作；對(duì)同事提出合理工作協(xié)助要求大多數(shù)及時(shí)響應(yīng)并盡快協(xié)助解 決問(wèn)題；服務(wù)態(tài)度好考核項(xiàng)目滿(mǎn)分考核標(biāo)準(zhǔn)3分、能夠主動(dòng)協(xié)助同事完成工作；對(duì)同事提出合理工作協(xié)助要求能時(shí)響應(yīng)并及時(shí)協(xié)助解決問(wèn)題；服務(wù) 態(tài)度比較好2分、

6、根據(jù)同事的請(qǐng)求能夠提供一般協(xié)助；對(duì)同事提出合理工作協(xié)助要求少數(shù)及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助解決問(wèn) 題；服務(wù)態(tài)度一般1分、不能積極響應(yīng)同事的請(qǐng)求或者協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差；對(duì)同事提出的合理工作協(xié)助要求不能及 時(shí)響應(yīng)和協(xié)助解決問(wèn)題；服務(wù)態(tài)度不好紀(jì)律性5分5分、能夠長(zhǎng)期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有非常強(qiáng)的自覺(jué)性和紀(jì)律性4分、能夠嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有很強(qiáng)的自覺(jué)性和紀(jì)律性3分、能夠遵守工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的自覺(jué)性和紀(jì)律性2分、基本能夠遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，基本能夠遵守紀(jì)律，但有時(shí)出現(xiàn)自我要求不嚴(yán)的情況1分、不能遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況，自覺(jué)性和紀(jì)律性差學(xué) 習(xí)分710分W分、領(lǐng)悟力強(qiáng)，并不斷更新知識(shí)，善于在工作中學(xué)習(xí)，并將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能用到工作當(dāng)中學(xué)習(xí)與運(yùn)用能力8分、領(lǐng)悟力強(qiáng)，能夠自覺(jué)地從書(shū)本及工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，并注意知識(shí)積累，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和 技