人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫課程設計

1、.數(shù)據(jù)庫原理與應用課程設計人事管理系統(tǒng)班級小組成員指導教師開發(fā)時間2012 年 12 月 10word 專業(yè)資料.涉外經(jīng)濟學院信息科學與工程學院2012 年 12 月目錄一、系統(tǒng)概述2二、需求說明2三、概念設計10四、邏輯設計11五、物理設計13六、系統(tǒng)實現(xiàn)14七、總結21word 專業(yè)資料.一、系統(tǒng)概述隨著計算機應用的普及，推動企業(yè)計算機管理現(xiàn)代化的時機已經(jīng)到來，采取信息化管理是企業(yè)在新經(jīng)濟時代的必然趨勢， 也是企業(yè)管理者的迫切需求。 信息技術為企業(yè)的發(fā)展提供了機遇， 也帶來了挑戰(zhàn)。如何改良你公司的部經(jīng)營機制，公正、客觀、全面、快捷地記錄和評估有關員工的信息，實現(xiàn)以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高人事

2、管理工作的效率，使人事管理員有更多的精力去做人力資源分析、研究和開發(fā)工作，是公司立足發(fā)展，開拓未來，領先同行業(yè)的關鍵。作為現(xiàn)代人事管理的重要手段之一，人事信息化建設在此過程中將起到不可代替的作用。只有通過人事管理信息系統(tǒng)， 人事管理人員才能跨越時空、 地域的障礙， 在第一時間完成對信息的歸集， 并從浩如煙海的數(shù)據(jù)中找到有用信息， 為管理決策者提供及時、 準確的決策依據(jù)！ 我國的企業(yè)自身的基礎薄弱， 一是人事管理基礎薄弱，主要表現(xiàn)為人事管理體制過于分散， 多數(shù)企業(yè)很難實現(xiàn)人事資料信息管理制度；人事管理制度不健全、不規(guī)。二是一些工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)裝備自動化、信息化水平低，不能準確提供完整的實物信息。 三

3、是幾乎所有行業(yè)都沒有統(tǒng)一、 規(guī)的產(chǎn)品編碼，企業(yè)自己搞的產(chǎn)品編碼不健全、不規(guī)。目前有好多類似的人事管理系統(tǒng)，但一個信息系統(tǒng)的開發(fā)不但是一個高投入、高技術的項目，而且是一個牽涉問題面廣、拖延時間長的項目，從信息管理的角度來看，一個信息系統(tǒng)開發(fā)項目決不僅僅是一個純技術性的問題，還須用技術、管理和組織相結合的綜合觀點來指導此類項目的開發(fā)。與發(fā)達大企業(yè)相比，我國人事財務管理信息化建設工作的總體水平還很低，處在起步階段。 而這個人事管理系統(tǒng)管理公司的人事信息，提供查詢功能，方便用戶的統(tǒng)計分析。二、需求說明1. 需求調(diào)研本系統(tǒng)主要是為了幫助企業(yè)的人事部門和財務主管部門提高工作效率， 減少企業(yè)不必要的開銷，

4、從企業(yè)的根本利益出發(fā)， 實現(xiàn)企業(yè)人事信息管理的系統(tǒng)化和自動化。根據(jù)我們?nèi)粘Ｉ钪械慕?jīng)驗， 根據(jù)我們所做的其他詢問和調(diào)查， 得出用戶的下列實際要求：(1) 企業(yè)相關情況與人事管理相關的情況有：管理員、員工、及領導者。人事管理的所有日常工作都是圍繞著這幾大部分進行的。一個公司有一個領導者每個公司可以分成財政部、 人力部、市場部、生產(chǎn)部、信息部、證券部等部門，每個部門有一個管理者，并且只能在一個部門任職，每word 專業(yè)資料.個部門有不同的員工，每個員工只能在一個部門工作，每個員工有姓名，性別，學歷，婚姻狀況，工作崗位，參加工作時間，家庭住址，聯(lián)系，籍貫，民族，出生日期，部門等信息。(2) 用戶對系

5、統(tǒng)的要求a) 信息要求：系統(tǒng)的使用主體是管理員還有公司領導人， 因此對系統(tǒng)的信息要求可分為以下幾個方面：管理員：編號，姓名，賬號，權限，密碼員工：姓名，性別，學歷，婚姻狀況，工作崗位，家庭住址，聯(lián)系，籍貫，出生日期，部門，工資部門領導者：編號，賬號，權限，密碼企業(yè)領導人：編號，賬號，密碼，權限b) 處理要求：該系統(tǒng)主要是針對簡化公司人事管理工作，主要的使用對象是公司的人事部門和一些部門領導者。 通過研究我們發(fā)現(xiàn)一些公司一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理人事檔案，這種管理方式存在著許多問題，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將會產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難，而且容

6、易丟失。有些使用數(shù)據(jù)庫管理的系統(tǒng)功能做的不是很好，不是不夠智能就是操作復雜，一般的員工根本就不會使用，總之就是基本上都存在各方面的缺陷。c) 安全性要求1、系統(tǒng)應該設置訪問用戶的用戶賬號是否合法，并且要求合法賬戶使用自己的密碼登陸該系統(tǒng)，保證自己的賬戶不被他人使用。2、系統(tǒng)應對每個用戶設置一定的權限，如有些用戶可以修改數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)而有些是不能修改的。權限的授予是更根據(jù)管理員來設置的，有一個專門的設置窗口。d) 完整性要求1、各種信息記錄的完整性，信息記錄不能為空；2、各種數(shù)據(jù)之間的相互依賴的正確性。3、相同的數(shù)據(jù)在不同的記錄中的一致性。1. 系統(tǒng)功能的設計和劃分根據(jù)如上得到的用戶需求， 我們

7、將本系統(tǒng)按照所完成的功能分成以下 4 個子系統(tǒng)：word 專業(yè)資料.(1) 管理員子系統(tǒng)輸入自己的用戶名和密碼就可以進入人事管理系統(tǒng)的主界面，管理員基本上可以對主界面的所有的信息進行操作， 其主要的和其它的用戶的區(qū)別就是可以對主界面中的用戶管理進行添加刪除和修改，授予權限等操作。(2) 員工查詢系統(tǒng)該系統(tǒng)主要是針對各部門的管理者設計的， 可以根據(jù)員工的個人信息和基本信息進行查詢， 查詢的條件可以是多個也可以是單個， 查詢結果是員工的全部信息。(3) 領導者子系統(tǒng)在登錄界面中輸入自己的用戶名和密碼就可以進入主界面， 在這其中可以對主界面中的基礎信息管理中的數(shù)據(jù)基礎進行操作。 也可以對所有的員工信

8、息進行查詢和系統(tǒng)管理員的區(qū)別就是不能添加系統(tǒng)用戶。主要架構圖如下圖1 所示：圖 1 系統(tǒng)架構圖經(jīng)上述分析，我們得到了對于該系統(tǒng)的基本要求和系統(tǒng)模塊的劃分，綜上，word 專業(yè)資料.我們對管理員子系統(tǒng)， 員工查詢子系統(tǒng)， 部門領導查詢子系統(tǒng)， 企業(yè)領導者查詢子系統(tǒng)，在需求分析中形成的數(shù)據(jù)流圖如下：2. 數(shù)據(jù)流圖(1) 員工查詢子系統(tǒng)員工查詢子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖 1 所示。圖 1 員工查詢子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖(2) 領導者子系統(tǒng)領導者子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖 2 所示。word 專業(yè)資料.圖 2 部門領導者子系統(tǒng)（ 3）管理員子系統(tǒng)如圖 3 所示：管理員子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖 3 所示。圖 3 管理員子系統(tǒng)

9、3. 數(shù)據(jù)字典人事管理信息系統(tǒng)中各實體及聯(lián)系的數(shù)據(jù)字典如下表。職工基本信息表如表1 所示：表 1 職工基本表字段名存儲代碼類型長度備注員工編號ID字符型5職工姓名StuffName字符型20出生日期Birthday日期型-年月日年齡Age數(shù)字型2文化程度Kultur字符型14word 專業(yè)資料.性別Sex字符型4民族Folk字符型8身份證號IDcard字符型20單位工作時間Workdate日期型WorkLeng工齡數(shù)字型2th職工類型Employee字符型14職務類型Business字符型14工資類別Laborage字符型14部門類別Branch字符型14職稱類別Duthcall字符型14Ph

10、one字符型14畢業(yè)學校School字符型24主修專業(yè)Speciality字符型20月工資M_payflot家庭地址Address字符型50銀行賬戶Bank字符型20政治面貌Visage字符型10群眾、黨員、團員最高學歷Kurtul字符型6高中、大學、研究生等婚姻狀況Marriage字符型4已婚、未婚參加工作時間Workday日期型-年月日word 專業(yè)資料.專業(yè)Speciality字符型10畢業(yè)院校School字符型50家庭關系表如下圖表2 所示：表 2家庭關系表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5LeaguerN家庭成員名稱ame字符型4與本人關系Nexu

11、s字符型4工作單位WordUnit日期型職務Business字符型5出生日期BirthDate字符型年月日政治面貌Visage字符型100群眾、黨員、團員個人簡歷表如下表3 所示：表 3個人簡歷表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5容Memo文本型-培訓表如下表 4 所示：表4 培訓表word 專業(yè)資料.字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5TrainFashio培訓方式n字符型20開始時間BeginDate日期型8年月日結束時間EndDate日期型8年月日培訓專業(yè)Speciality字符型20培訓單位TrainUnit字符型3

12、0KulturMem培訓容字符型50o費用Charge浮點型4效果Effect字符型20獎懲表如下表 5所示：表 5獎懲表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5獎懲種類RPKind字符型20獎懲時間RPDate日期型批準人SealMan字符型10word 專業(yè)資料.撤銷時間QuashDate日期型撤銷原因QuashWhys字符型50登錄表如下表 6 所示：表6 登錄表字段名存儲代碼類型長度備注操作員編號ID字符型5操作員名稱Name字符型20操作員密碼Pass字符型20工作簡歷表如下表 7 所示：表 7 工作簡歷表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編

13、號Sut_ID字符型5開始時間BeginDate日期型年月日結束時間EndDate日期型年月日工作單位WordUnit字符型24部門Branch字符型14職務Business字符型14三、概念設計1. 局部 E-R 圖的設計word 專業(yè)資料.局部 E-R 圖的設計如圖14 所示。員工查詢的 E-R 圖如下圖 1 所示：圖 1 員工查詢的局部E-R 圖領導者子系統(tǒng)的局部E-R 圖如下圖 2 所示：word 專業(yè)資料.圖 2 領導者子系統(tǒng)的局部E-R 圖管理員子系統(tǒng)的局部E-R 圖如下圖 3 所示：word 專業(yè)資料.圖 3 管理員子系統(tǒng)的局部E-R 圖2. 總體 E-R 圖的設計人事管理系統(tǒng)的

14、總體E-R 圖如圖 10 所示。圖 10 人事管理系統(tǒng)總體設計E-R 圖四、邏輯設計1. 將概念模型轉換成關系模型以下是人事管理系統(tǒng)的關系模型：（ 1）職工基本信息 (員工編號，出生日期，名族，身份證號，政治面貌，最高 學歷，婚姻狀況，參加工作時間，專業(yè)，畢業(yè)學校，姓名，性別，職稱，)(ID ，Birthday ，F(xiàn)olk ，IDcard ，Visage ，Kurtul ，Marriage ，Workday， Speciality， School， Name,Sex,EmployeeName, Tel)word 專業(yè)資料.（ 2）家庭關系信息 (編號，職工編號，家庭成員名稱，與本人關系，出生日

15、期，政治面貌 )(ID-J ，ID， LauguerName，Nexus ，BirthDay ，Visage)（ 3）培訓信息 (職工編號，培訓名稱，起始時間，培訓地點，培訓成績)(ID ， Stu-Name ，Stu-date ， Stu-site ，Stu-Score)（ 4）獎懲信息 (職工編號，獎懲種類，獎懲時間，批準人 ) (ID ， Rpkind ，RPDate ，SealMan)（ 5）個人簡歷信息 (編號，職工編號，容 )(ID ，Sut_ID ， Memo)（ 6）工作簡歷信息 (編號，職工編號，開始時間 ,結束時間 ,工作單位，職務 ) (ID ， Sut_ID ， Beg

16、inDate ，EndDate ，WordUnit ， Branch ，Business)（ 7）登錄信息 (操作員編號，操作員名稱，操作員密碼 ) (ID ， Name ， Pass)2. 子模式的設計針對不同的應用需求，分別設計對應的子模式。(1) 員工基本信息查詢員工查詢信息視圖 (員工編號，出生日期，名族，身份證號，政治面貌，最高 學歷，婚姻狀況，參加工作時間，專業(yè)，畢業(yè)學校，姓名，性別，職稱，)View_Employee_toManagement(ID，Birthday ，F(xiàn)olk ，IDcard ，Visage ，Kurtul ，Marriage ，Workday ，Special

17、ity ，School ， Name ,Sex, EmployeeName, Tel)(2) 員工家庭關系查詢員工家庭關系查詢視圖 (編號，職工編號，家庭成員名稱，與本人關系， 出生日期，政治面貌 )View_Relation_toManagement(ID-J，ID ，LauguerName，Nexus ，BirthDay ，Visage)(3) 系統(tǒng)用戶信息查詢登錄信息查詢視圖 (操作員編號，操作員名稱，操作員密碼)View_User_toManagement (ID， Name ，Pass)3.優(yōu)化和評價模式優(yōu)化模式主要有一下幾種方法：word 專業(yè)資料.（ 1）查詢語句優(yōu)化：避免過多的

18、表關聯(lián)，注意 where 中的字段順序，先過濾有索引的，能盡量縮小數(shù)據(jù)圍的等。（ 2）索引優(yōu)化：合理分析并設置、調(diào)整索引。（ 3）表結構優(yōu)化：如果數(shù)據(jù)量過大，縱向或者橫向拆分表?？v向拆，將前n個字段放在一個表，后面 m 個放另一個表。橫向：滿足一定條件的數(shù)據(jù)放一個表，比如公司員工特別多，男雇員放一個，女雇員放一個表。存儲方式優(yōu)化：通過不同的存儲空間或者表分區(qū)， 將數(shù)據(jù)存放在不同的存儲區(qū)域，達到充分利用 IO 的目的。功能評價：功能評價主要是針對需求分析結果， 檢查規(guī)化后的關系模式是否支持用戶的所有應用要求。我們設計的人事管理系統(tǒng)基本上實現(xiàn)了用戶的一些簡單的要求，如對系統(tǒng)用戶的刪除、權限的修改、

19、添加，對員工信息的查詢、修改、刪除和添加，還有就是根據(jù)用戶的統(tǒng)計條件對數(shù)據(jù)庫中的員工人數(shù)進行統(tǒng)計。 其中，系統(tǒng)管理員只有一個， 它主要是用來添加和刪除系統(tǒng)用戶信息和權限的授予， 另外就是部門領導者可以查看員工信息，對它進行查詢操作。性能評價：對于目前得到的數(shù)據(jù)庫模式進行性能評價是比較困難的， 因為缺乏有關的物理設計因素和相應的評價手段。 由于本系統(tǒng)一般是用于小型的公司， 所以操作的數(shù)據(jù)量并不是很大，所以性能沒有什么優(yōu)化的地方， 對數(shù)據(jù)主要的操作就是刪除、添加、修改等操作。四、物理設計1. 關系模式存取方式選擇人事管理系統(tǒng)是一個多用戶共享系統(tǒng)，對同一個關系要簡歷多條存取路徑才能滿足多用戶的多種應

20、用要求。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)一般提供多種存取，常用的存取方法有三種：一是索引方法；第二類是聚簇方法，第三類是Hash 方法。索引是數(shù)據(jù)庫中經(jīng)典的存儲方法， 使用最普遍。我們應用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) SQlServer 2005 在數(shù)據(jù)表建立過程中對逐漸自動創(chuàng)建了索引。2. 確定數(shù)據(jù)庫的存儲結構確定數(shù)據(jù)庫物理結構主要是指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲結構， 包括確定關系、日志、備份等的存儲安排和存儲結構，確定系統(tǒng)配置等。有多個磁盤的計算機，可以將表和索引放在不同的磁盤上， 查詢兩個磁盤驅(qū)動器并行工作， 可提高物理 I/O 讀寫效率。我們組員覺得該系統(tǒng)其實一般應用在很小型的企業(yè)， 根本就word 專業(yè)資料.沒有涉

21、及任何多數(shù)據(jù)的操作， 也不會讓系統(tǒng)死機或者其它由于數(shù)據(jù)操作復雜用戶使用太多而帶來的一系列問題， 所以我們的存儲結構沒有進行很多的設計， 一般都是開發(fā)是系統(tǒng)默認的存儲結構。五、系統(tǒng)實現(xiàn)1. 建立實際數(shù)據(jù)庫結構根據(jù)以上需求分析、 概念設計、邏輯設計、物理設計等各個階段的分析與設計，我們進行了系統(tǒng)的開發(fā)， DBMS 選用 SQL Server 2005 。(1) 數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建腳本a) 創(chuàng)建“基本信息”表create table tb_Stuffbusic(ID varchar(5) primary key,StuffName varchar(20),Folk varchar(20),Birthday

22、 datetime,Age int,Kultur varchar(14),Marriage varchar(4),Sex varchar(4),Visage varchar(14),IDCard varchar(20),workdate datetime,WolkLength int,Employee varchar(20),Business varchar(10),Laborage varchar(10),Branch varchar(14),Duthcall varchar(14),Phone varchar(14),Handset varchar(11),School varchar(2

23、4),Speciality varchar(20),word 專業(yè)資料.GraduateDate datetime,YAddress varchar(50),Photo image,BeAware varchar(30),City varchar(30),M_Pay float,Bank varchar (20 ),Pac_B datetime,Pact_E datetime,Pact_Y float);b) 創(chuàng)建“家庭關系”表create table tb_WordResume(ID varchar(5) primary key,Sut_ID varchar(5),BeginDate dat

24、etime,EndDate datetime,WordUnit varchar(24),Branch varchar(14),Business varchar(14);c) 創(chuàng)建“獎懲”表create table tb_RANDP(ID varchar(5) primary key,Sut_ID varchar(5),RPKind varchar(20),RPDate datetime,SealMan varchar(10),QuashDate datetime,QuashWhys varchar(50);word 專業(yè)資料.d) 創(chuàng)建“個人簡歷”表create table tb_Indivi

25、dual(ID varchar(5) primary key,Sut_ID varchar(5),Memo text);e) 創(chuàng)建“培訓記錄”表create table tb_TrainNote(ID varchar(5) primary key,Sut_ID varchar(5),TrainFashion varchar(20),BeginDate datetime,EndDate datetime,Specility varchar(20),TrainUnit varchar(30),KulturMemo varchar(50),Charge float,Effect varchar(20

26、),);2.實驗數(shù)據(jù)示例1輸入數(shù)據(jù)設計(1) 插入員工基本信息：Insert into tb_StuffBusic values(0001，*明，漢族， 1980/5/6星期二 ，28 ，高中，未，男，無，220 ， 2004/5/6星期四，正式員工，經(jīng)理，固定工資， JSP 部門，專家，135 ， XX 學校，計算機， 2004/5/6星期四，NULl ，省，市， 2000 ，200 ， 2007/3/8星期四， 2008/3/7星期五，1，NULL) ；(2) 插入員工培訓信息：Insert into tb_TrainNote values(0001，0001 ，

27、全天培訓， 2008/1/12星期六，排版，一 *公司，圖書排版， 100 ，很好 )；(3) 插入員工家庭關系信息：Insert into tb_Family values(0001，0001 ，某某，爸爸， 1875/5/5星期word 專業(yè)資料.三 ， ZZ 公司，總經(jīng)理，無， 525) ；2查詢設計(1) 查詢員工基本信息：Select *From tb_StuffBusic(2) 查詢員工家庭關系信息：Select *From tb_Family(3) 查詢員工培訓信息：Select *From tb_TrainNote3修改數(shù)據(jù)設計(1) 修改系統(tǒng)用戶密碼信息： update tb

28、_loginset pass='111' where Name='111'(2) 修改系統(tǒng)用戶用戶名信息： update tb_loginset Name='111' where pass='111'4刪除數(shù)據(jù)設計(1) 根據(jù)員工姓名刪除員工基本信息：Delete *From tb_stuffbusicW here StuffName=* 明；(2) 根據(jù)用戶名刪除系統(tǒng)用戶信息：Delete *From tb_LoginWhere Name= 111 ;3. 數(shù)據(jù)庫應用程序開發(fā)數(shù)據(jù)庫應用程序的開發(fā)采用了C# 開發(fā)技術。主要模塊的程

29、序?qū)崿F(xiàn)界面如圖17 所示。word 專業(yè)資料.登錄主界面如下圖1 所示：圖 1 登錄主界面登錄后的主界面如下圖2 所示：圖 2 登錄后主界面word 專業(yè)資料.人事資料查詢界面如下圖3 所示：圖 3 人事資料查詢界面人事檔案瀏覽界面如下圖4 所示：圖 4 人事資料瀏覽界面word 專業(yè)資料.管理員對用戶的設置如下圖5 所示：圖 5 用戶設置界面根據(jù)多種統(tǒng)計條件對人事資料統(tǒng)計如下圖6 所示：圖 6 人事資料統(tǒng)計界面word 專業(yè)資料.數(shù)據(jù)基礎設置添加刪除如下圖7 所示：圖 7 基礎信息設置界面六、總結試運行及調(diào)試這個階段的工作主要是實際運行人事管理系統(tǒng)應用程序， 進入人事管理系統(tǒng)登錄界面，輸入正

30、確的用戶名和口令，單擊登錄進入主菜單。在系統(tǒng)設計的前階段， 雖然做了一些功能的預測， 但是僅僅只是做了一些簡單的構想，且在估計過程中， 做了許多簡化和假設， 并沒有注意到很多細節(jié)性的東西，可能在最后實現(xiàn)的時候沒有把功能做出來。本次課程設計的容就是設計一個人事管理系統(tǒng)， 總的來說設計過程中遇到了很多困難，但是在組員的研究下都一一解決了。 以前在書上學到的都只是紙質(zhì)上面的東西，沒有應用到實際上面，也沒有系統(tǒng)性的在一起運用過學的都很零散。但是通過這次課程設計我們把這學期所學的東西都很好的總結在一起， 并且也學到了很多書本上沒有的知識，特別是一些 C# 語句的書寫格式和一些 Visual Studio 2010 的基本使用方法，一些系統(tǒng)函數(shù)、類的使用情況。雖然以前學過 C# 的相關容，但是并沒有深入研究，都停留在表面感覺這次課程設計學到的東西都比以前學 C# 時學到的東西多。隨著當今社會向信息化的發(fā)展，人事管理信息化管理越來越被人們重視，它有效的收集、 執(zhí)行各種辦公信息， 極大地提高了辦公效率， 及時準確地