供電所規(guī)章制度

1、供電所規(guī)章制度第一章 總則第一條為加強(qiáng)所內(nèi)員工的主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制的 本制度。第二條 本制度作為所內(nèi)員工的基本行為準(zhǔn)則，所有員工必須嚴(yán)格遵守。第三條本制度面前人人平等。第二章紀(jì)律第四條 所有員工需嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán) 結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第五條 員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢，對(duì)客戶提出的問(wèn)題應(yīng) 該耐心解釋。第六條 員工有義務(wù)制止外來(lái)者隨便亂動(dòng)所內(nèi)包括計(jì)算機(jī)在內(nèi)的一切物品。還不 應(yīng)該個(gè)人隨便將所內(nèi)的辦公用品、生活用品各種工器具借給外人，否 則一切后果自負(fù)。第七條請(qǐng)假

2、制度（一）員工有事需向所長(zhǎng)請(qǐng)假，不請(qǐng)假者一律按曠工處理，并處罰 金200元。發(fā)生兩次者報(bào)公司處理。（二）請(qǐng)假一天由所長(zhǎng)批準(zhǔn)、兩天以上的需到公司辦理。第八條工作紀(jì)律工作時(shí)間需做到“三不準(zhǔn)”：1、上班時(shí)間不準(zhǔn)到宿舍睡覺(jué)、上互聯(lián)網(wǎng)打游戲和其他的一些與工作無(wú)關(guān)的事情。發(fā)現(xiàn)一次100元。2、不準(zhǔn)對(duì)用戶吃、拿、卡、要，發(fā)生一次罰款 500元并報(bào)公司處理。3、不準(zhǔn)干私活，如發(fā)生記過(guò)一次并處罰金 200元。第九條組織紀(jì)律（一）所有員工需無(wú)條件服從工作分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。（二）員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”。1、有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利。2、有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉的權(quán)利

3、。3、有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的權(quán)利。4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。5、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。6、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。第十條生產(chǎn)紀(jì)律、（一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。（三）須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。（四）上級(jí)安排的工作要按時(shí)完成，隨時(shí)匯報(bào)，絕對(duì)不允許弄虛作假隱瞞事實(shí)。對(duì)事前不匯報(bào)情況，事后找理由推脫工作的責(zé)任人，記過(guò)一次罰款200 元，隨時(shí)抽查。第三章 安全工器具的管理第十一條 每位職工每時(shí)每刻都要將“安全”二字掛在心中。在線路上工作一定 要佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不戴罰

4、款 100 元。第十二條 個(gè)人、班組的安全工器具要有專人看管，不得轉(zhuǎn)借給其他的人員，安 全工器具的輪換周期按公司規(guī)定的周期輪換，如果在輪換周期內(nèi)出現(xiàn)丟失，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償所丟的工器具以外，并處罰金 100 元。每月檢查一次。第四章 急修、值班第十三條 急修、值班人員不得酒后上崗和脫崗，如發(fā)現(xiàn)一次每人500 元。由此引發(fā)的一切后果由值班人員承擔(dān)。第十四條 急修、值班電話要隨時(shí)有人接聽，如果撥打兩次還沒(méi)有人接聽視為 脫崗，發(fā)現(xiàn)一次罰值班人員每人 100 元，隨時(shí)抽查。第五章 衛(wèi)生管理第十五條 公共衛(wèi)生區(qū)由專人打掃，要尊重別人的勞動(dòng)成果，自覺(jué)的保持和愛 護(hù)公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，如果發(fā)現(xiàn)有人亂扔煙頭、紙屑

5、、雜物等違反規(guī)定，破壞 公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次 100 元。第十六條 個(gè)人衛(wèi)生區(qū)包括宿舍和辦公室，要每天早晨打掃，煙灰缸、桌面、 衣櫥、柜子等要保持干凈整潔，地面要保持干凈衛(wèi)生。隨時(shí)抽查，如發(fā)現(xiàn)不合 格按房間為單位每人罰款 100 元。第六章 考勤管理第十七條 考勤表由專人管理。每天 8：008：30 為簽到時(shí)間， 8： 30分由考 勤員將考勤表收起，不再進(jìn)行簽到，并在沒(méi)有簽到的人員的“簽到處”畫（X ）, 月末將以此為依據(jù)對(duì)員工的考勤進(jìn)行考核，一次不簽到罰款 50 元。第十八條 考勤表一天一記、一次一張，不得弄虛作假、偽造、涂改考勤表， 如發(fā)現(xiàn)有上述行為視考勤員失職，對(duì)考勤員加倍處罰。第

6、十九條 如有員工卻有合理是由不能簽到者，須提前向所長(zhǎng)說(shuō)明，再由所長(zhǎng)向 考勤員說(shuō)明后本次可不進(jìn)行考核，否則視為“不簽到”處理。第七章 獎(jiǎng) 勵(lì)第二十條 以任何形式檢舉、揭發(fā)他人違規(guī)、違紀(jì)、違章行為的個(gè)人，將拿出被 罰沒(méi)款項(xiàng)總額的 80進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) .第二十一條 防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公 司利益免受損失者。第二十二條 努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采 納且獲得較好效果者。第八章 處 罰第二十三條 “違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。第二十四條 “違紀(jì)”處理方式分為：口頭警告、所內(nèi)處分、公司處分四種。1、口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)改正，不再進(jìn) 行任何處分。2、所內(nèi)處分：一般違紀(jì)，相關(guān)人員查