安全問責(zé)考核細則試行

1、1. 目的：為保護員工人身平安,關(guān)注不平安行為,營造全員參與平安治理的良好氣氛,明確各級治理人員在保護員工平安中所承擔(dān)的責(zé)任.2. 說明：本制度中涉及的要求、規(guī)定均為對員工手冊?和平安問責(zé)考核制度的補充說明.本制度中涉及工傷的相關(guān)處分均以事實和調(diào)查結(jié)果為依據(jù).3. 適用范圍：適用于惠陽天麗實業(yè)中的所有員工,包括工程類和效勞類承包商.4. 定義：員工：與工廠簽訂勞動合同/實習(xí)協(xié)議的人員,不包含非定崗實習(xí)生.承包商：是與工廠簽訂工程類或效勞類承包商.客戶：是到工廠辦理業(yè)務(wù)的人員,包括但不限于：自提箱、送貨、運副產(chǎn)品的駕駛員和幫工;5.問責(zé)規(guī)那么：5.1不平安行為分類：A類B類C類1在不平安屋頂上作

2、業(yè)不使用平安防護舉措、不開具工作許可證1駕駛叉車、牽引車未系平安帶1未按工廠 PPE矩陣佩戴 PPE含上下班；2高空作業(yè)無任何防墜落舉措2裝卸貨過程中、斜坡上停放時未使用輪阻2未走人行通道；3起吊作業(yè)不佩戴平安帽,使用承載量缺乏的起重工具進行起 吊作業(yè)或未按要求辦理相應(yīng)工 作許可證3沒有資質(zhì)人員違反用電平安, 翻開配電柜進行操作3沒有對叉車進行每班平安檢 查或檢查結(jié)果與實際情況不一 致4易爆區(qū)域動火不開具工作許 可證,沒有防護舉措4叉車司機同時叉運雙層貨物4使用 時沒有待在平安區(qū) 域或上下樓梯時使用 或在 已經(jīng)定義好的禁止使用 的 區(qū)域使用 ；5沒有斷電或沒有辦理工作許 可證就翻開高壓電柜5未

3、完全遵守進入封閉空間安 全要求：如未進行封閉空間氣體監(jiān)測或無監(jiān)護人或其它違反進 入封閉空間的行為等5違反首飾佩戴規(guī)定；6進入塑箱提升機內(nèi)部處理卡 箱故障不使用急停6使用塑箱作為登高工具6在物流區(qū)域進行取樣、清潔、 盤點、維護人工作業(yè)時沒有根據(jù) 工廠的要求進行警示和隔離；7不執(zhí)行LOTO程序7違反要求使用叉車頂、推物 體7在定義好的具有粉塵爆炸風(fēng) 險的區(qū)域使用金屬類清潔工具8短接包裝車間設(shè)備平安聯(lián)鎖 開關(guān)8處理設(shè)備緊急異常時,未按 平安進入機器內(nèi)部OPL要求進行故障處理8未根據(jù)周期對部門內(nèi)的應(yīng)急設(shè)備消防、急救、洗眼器進行檢查9叉車司機視線受阻時不倒開 叉車9在非指定吸煙區(qū)吸煙不含 易燃易爆區(qū)9在

4、使用登高、起重、維護等設(shè)備前未根據(jù)要求進行使用前檢查10未按 OPL要求的水溫、水位 限制和PPE要求進行人工片堿的 添加10動火現(xiàn)場沒有滅火器或附近 易燃物沒有進行隔離或遮蔽10氣瓶隨意放置,未固定11進入封閉空間未辦理工作許 可證且未采取任何防護舉措11叉車駕駛時沒有將貨叉放下 即進行轉(zhuǎn)彎11與叉車未保持1m以上平安距離12在已經(jīng)定義好、張貼了標識 的易燃易爆區(qū)抽煙12車輛未執(zhí)行停車熄火、拔 出鑰匙13上下樓梯不扶扶手14 未取得授權(quán)進入限制進入的 區(qū)域如物流區(qū)域15 站在非登高工具或作業(yè)平臺 上作業(yè)如托盤、凳子5.2發(fā)現(xiàn)A、B、C不平安行為的獎勵標準 現(xiàn)工廠員工不平安行為的獎勵標準分類獎

5、勵A(yù)類B類C類其他類員工50020010050領(lǐng)班30010050主管30010050部門經(jīng)理20050ES經(jīng)理/ES主管/值班檢查100505.2.2發(fā)現(xiàn)承包商員工、客戶不平安行為的獎勵標準分類獎勵A(yù)類B類C類其他類員工4001005025班長2005025主管2005025部門經(jīng)理10025ES經(jīng)理/ES主管/值班檢查5025現(xiàn)不平安行為獎勵條件:A、提供不平安行為的證據(jù),如：照片,不平安行為談話雙方簽字等;B、提供處理證據(jù),如：交罰款單據(jù),扣績效單據(jù)等；C、如處理等級與不平安行為等級不匹配,獎勵額度將會下調(diào).5.3員工、承包商員工、客戶每次違反不同類型不平安行為的懲罰標準:5.3.1工廠

6、員工每次違反不同類型不平安行為的懲罰標準懲罰對象A類廠長 ES經(jīng)理 ES平安專 部門經(jīng)理部門主管 班長員工當員事人不 供應(yīng)鏈物扣當 扣當月 扣當月獎 一般警告處 嚴重警告 最后警告 最后警告安 流總部月 獎獎金金分-扣1個月 處分-扣2 處分-扣3 處分-扣全金獎金個月獎金個月獎金3個月獎行金為 ES經(jīng)理/ES扣當月獎金一般警告嚴重警告最后警告發(fā) 平安專員/處分-扣1 處分-扣2 處分-扣現(xiàn) 值班檢查個月獎金個月獎金3個月獎?wù)呓鸩块T經(jīng)理/扣當月獎一般警告最后警告平安員金處分-扣1 處分-扣個月獎金3個月獎金部門主管扣當月獎金最后警告 處分-扣 3個月獎 金班長最后警告 處分-扣 3個月獎 金員

7、工一般警告 處分-扣 1個月獎 金B(yǎng)類不 安 全 行 為 發(fā) 現(xiàn) 者供應(yīng)鏈物流總部100元100元200元400元600元嚴重警告 處分-扣 2個月獎 金廠長/ES經(jīng) 理/ES平安專員/值班檢查100元200元400元一般警告 處分-扣 1個月獎 金部門經(jīng)理/平安協(xié)調(diào)員100元200元500元部門主管100元400元班長300元員工200元C類不 安 全 行 為 發(fā) 現(xiàn) 者供應(yīng)鏈物流總部50元50元100元200元300元一般警告 處分-扣 1個月獎 金廠長/ES經(jīng) 理/ES平安專員/值班檢查50元100元200元500元部門經(jīng)理/平安協(xié)調(diào)員50元100元400元主管50元300元班長200元

8、員工100元其他鄉(xiāng)A不供應(yīng)鏈物流總部10元10元20元30元40元100元安全行為廠長/ES經(jīng) 理/ES平安專員/值班檢查10元20元30元50元發(fā)現(xiàn)者部門經(jīng)理/平安協(xié)調(diào)員10元20元40元主管10元30元班長20元員工10元5.3.2承包商員工每次違反不同類型不平安行為的懲罰標準A類懲罰對象ES經(jīng)理ES平安專員部門經(jīng)理部門主管班長承包商公司承包 商員 工當事人不 安 全 行 為 發(fā) 現(xiàn) 者供應(yīng)鏈物流總部100元100元200元300元400元800元辭退廠長/ES經(jīng) 理/ES平安專員/值班檢查100元200元300元800元辭退部門經(jīng)理/ 平安協(xié)調(diào)員100元200元800元辭退部門主管100

9、元800元辭退班長800元辭退員工800元辭退B類不 安 全 行 為 發(fā) 現(xiàn) 者供應(yīng)鏈物流總部50元50元100元150元200元200元200元廠長/ES經(jīng) 理/ES平安專員/值班檢查50元100元150元200元200元部門經(jīng)理/ 平安協(xié)調(diào)員50元100元200元200元部門主管50元200元200元班長200元200元員工200元200元C類不 安 全 行 為 發(fā) 現(xiàn) 者供應(yīng)鏈物流總部25元25元50元75元100元100元100元廠長/ES經(jīng) 理/ES平安專員/值班檢查25元50元75元100元100元部門經(jīng)理/ 平安協(xié)調(diào)員25元50元100元100元主管25元100元100元班長10

10、0元100元員工100元100元其他類不 安 全 行 為 發(fā) 現(xiàn)供應(yīng)鏈物流總部10元10元20元30元50元50元50元廠長/ES經(jīng) 理/ES平安專員/值班檢查10元20元30元50元50元部門經(jīng)理/平安協(xié)調(diào)員10元20元50元50元者主管10元50元50元班長50元50元員工50元5.3.3客戶每次違反不同類型不平安行為的懲罰標準A類懲罰對象ES經(jīng)理ES平安專 員部門經(jīng)理部門主管班長客戶當事人不平安行為發(fā)現(xiàn)者供應(yīng)鏈物流總 部50元50元100元150元200元400元廠長/ES經(jīng)理/ES平安專員/值班檢查50元100元150元400元部門經(jīng)理/安全協(xié)調(diào)員50元100元400元部門主管50元4

11、00元班長400元員工400元B類不平安行為發(fā)現(xiàn)者供應(yīng)鏈物流總 部25元25元50元75元100元200元廠長/ES經(jīng)理 /ES平安專員/ 值班檢查25元50元75元200元部門經(jīng)理/安全協(xié)調(diào)員25元50元200元部門主管25元200元班長200元員工200元C類不平安行為發(fā)現(xiàn)者供應(yīng)鏈物流總 部10元10元20元30元50元100元廠長/ES經(jīng)理 /ES平安專員/ 值班檢查10元20元30元100元部門經(jīng)理/安全協(xié)調(diào)員10元20元100元主管10元100元班長100元員工100元其他類不平安行為發(fā)現(xiàn)者供應(yīng)鏈物流總 部5元5元10元15元25元50廠長/ES經(jīng)理 /ES平安專員/ 值班檢查5元1

12、0元15元50部門經(jīng)理/安全協(xié)調(diào)員5元10元50主管5元50班長50員工50處分獎勵說明：廠級值班檢查中發(fā)現(xiàn)本部門或本區(qū)域不平安行為,按檢查人級別進行 處分和獎勵.5.4.平安指標：TRI+CLTI前提1：每月部門內(nèi)事故事件隱患的YTD上報比例符合亞太區(qū)定義的上報比例矩陣亞太區(qū)事故事件隱患的上報比例為：TRI : FAI :事件：隱患= 1:5:60:300 ,如果 TRI為0,以FAI開始考核,如果 FAI為0,以事 件開始考核TRIFAI事件隱患15603000112600015前提2:每月廠長/ES/值班檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不平安行為含正式工、臨時工、派遣工、外包工、承包商、經(jīng)銷商等的數(shù)量/得分在預(yù)算范圍；？A類問題5分,B類問題2分,C類問題1分：？物流,包裝：B類問題不得大于 3,總分小于等于 10分；？ TS,釀造：B類問題不得大于 2,總分小