11、員工培訓需求分析調查表最新修正版

1、最新修正版員工培訓需求調查問卷尊敬的員工：以便進行公司正在進行“企業(yè)內部培訓需求調研” ，人力資源部針對此調研設計了這 份調查問卷， 目的是了解您對企業(yè)培訓的看法和您本人對培訓的要求， 準確的分析， 從而更好地完善公司的培訓工作。 調研結果將是公司制定未來培訓您的建議將方案的重要依據(jù)。調查問卷也為您提供了一個能表達您自己的建設性意見的平臺， 有助于實現(xiàn)您對培訓的要求， 同時也能幫助我們建構和完善公司的培訓體系， 為 公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎。此次調查采用匿名方式進行， 懇請您坦率而自由地發(fā)表意見， 非常感謝大家 的合作與支持！第一部分：背景資料調查1. 您的性別2. 您的年齡A25 歲以下

2、B 25 30C30 40D40 以上4最新修正版3. 您當前的最高學歷A 高中、中專以下B 大專C 大學本科D 碩士及以上4. 您在公司工作的時間A6 個月以下B 六個月一年C 一年以上5. 您現(xiàn)在的職位A 普通員工B 部門經(jīng)理C 經(jīng)理以上6. 您從事本職位的時間A1 年及以下B1 3 年含 3 年C3 5年含5年D5 10 年含 10 年E10 年以上第二部分 :培訓基本問題7. 您愿意選擇的培訓時間A 周一至周五B 周六、日C 無偏好，依培訓需求8. 您認為每次培訓多長時間合適A 兩小時B 半天C 一天D 無偏好，依培訓需求而定9. 您愿意接受的培訓頻率A 一月一次B 一季度一次C 半年

3、一次D 無偏好，依培訓需求而定10. 你所喜歡的培訓方式為A 企業(yè)內培訓B 資格認證培訓C 光盤等多媒體培訓D 其它11. 你認為哪種授課方式比較適合你A 課程講解B 案例分析C 互動研討D 其它12. 您認為對培訓效果影響最大的是A 培訓老師B 學員心態(tài)C 培訓內容D 培訓方式第三部分 :培訓課程13. 您認為目前最急需哪些方面的培訓A 公司發(fā)展史、現(xiàn)狀及展望B 企業(yè)文化C 薪酬福利D 公司制度E 異動制度（如轉正、輪換、晉升、降職、辭退）F 公司項目概況及進展情況G 其它14. 我與別人的溝通不存在問題A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合15. 我具備很好的公文寫作能力A 非常

4、不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合16. 我能夠嫻熟地再公眾面前進行報告、宣講和演說A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合17. 我能夠熟練的使用辦公設備（計算機、復印機、傳真機、投影儀）A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合18. 我能夠很好地進行工作流程管理A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合19. 我總是有辦法提高工作績效A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合20. 我的專業(yè)水平能夠適應工作的需要A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合21. 我能夠應對管理者之間的摩擦或分歧A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合49 題；

5、如果您是部門經(jīng)第四部分：關于管理人員的專門培訓（如果您是普通員工，請直接跳至 理或以上管理者，煩請您繼續(xù)）22. 我的會晤組織能力很強A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合23. 我具備良好的組織協(xié)調能力A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合24 我能夠進行合理的財務預算和費用控制A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合25. 我可以有效的輔導和激勵下屬A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合26. 我能夠有效的授權A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合27. 我再決策時總是很果斷A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合28. 我能鎮(zhèn)定自如地處理危機和突發(fā)事件A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合29. 我能夠對本部門工作進行合理的規(guī)劃A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合30. 我要直接監(jiān)督下級以保證工作質量A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合31. 我了解行業(yè)的最新動態(tài)A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合32. 我熟悉前瞻性的管理理念與實務A 非常不符合B 基本不符合C 一般D 基本符合第五部分：開放性問題33. 出于現(xiàn)在崗位需要您自己希望參加的培訓：34 出于今后個人職業(yè)發(fā)展需要您自己希望參加的培訓：35. 您希望手下員工參加的培訓（限于部門經(jīng)理及以上