勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章及勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫大綱

1、勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章及勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫大綱壹、勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章大綱及解說(shuō)勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章指事業(yè)單位為有效防止職業(yè)災(zāi)害，促進(jìn)勞工安全與健康，所訂定要求各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督等有關(guān)人員執(zhí)行與勞工安全衛(wèi)生有關(guān)之內(nèi)部管理程序、準(zhǔn)則、要點(diǎn)或規(guī)範(fàn)等文件，在實(shí)質(zhì)上對(duì)員工具有強(qiáng)制的規(guī)範(fàn)，但不可違反法令。依勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法（以下簡(jiǎn)稱本辦法）第十二條之一規(guī)定，僱用勞工人數(shù)未滿一百人以上之事業(yè)單位應(yīng)訂定勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫，僱用勞工人數(shù)在一百人以上之事業(yè)單位，應(yīng)訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章及計(jì)畫。因此勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章是經(jīng)由事業(yè)單位雇主頒布，為事業(yè)單位實(shí)施勞工安全衛(wèi)生管理所訂定的內(nèi)部

2、規(guī)定，對(duì)勞工及相關(guān)人員具有強(qiáng)制性規(guī)定的文件。勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章並無(wú)一定格式，依據(jù)一般組織管理經(jīng)驗(yàn)(如職災(zāi)統(tǒng)計(jì))、法令規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果、文獻(xiàn)資料及專家指導(dǎo)等，列舉以下各種管理規(guī)章之結(jié)構(gòu)及種類，以供參考。一、規(guī)章之結(jié)構(gòu)如下：（一）制定目的：制定規(guī)章所要達(dá)到之目的如降低職災(zāi)、維護(hù)勞工安全及健康等。（二）適用範(fàn)圍：依規(guī)章所適用之相關(guān)人員、業(yè)務(wù)或工作場(chǎng)所等。（三）規(guī)章內(nèi)容：勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章之種類及內(nèi)容要點(diǎn)。（四）權(quán)責(zé)單位：對(duì)規(guī)章有關(guān)業(yè)務(wù)有執(zhí)行、督導(dǎo)權(quán)限之單位。（五）奬懲：奬懲的標(biāo)準(zhǔn)及方式。（六）相關(guān)表單及作業(yè)流程：規(guī)章所使用之相關(guān)表單及需要之作業(yè)流程。（七）頒布實(shí)施及修正：需經(jīng)機(jī)關(guān)首長(zhǎng)核準(zhǔn)公告，

3、並有公告日期及文號(hào)。二、勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章之種類：事業(yè)單位應(yīng)依其規(guī)模及性質(zhì)等因素，為實(shí)施安全衛(wèi)生管理所訂定不違反法令的規(guī)章，茲列舉數(shù)種規(guī)章名稱，提供參考如下：(一) 政策與組織規(guī)章：1. 安全衛(wèi)生政策及目標(biāo)。2. 安全衛(wèi)生權(quán)責(zé)劃分標(biāo)準(zhǔn)。3. 勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)組織規(guī)程。4. 勞工安全衛(wèi)生管理單位(如勞工安全衛(wèi)生處或勞工安全衛(wèi)生室等)組織規(guī)程。5. 承攬共同作業(yè)協(xié)議組織設(shè)置及運(yùn)作要點(diǎn)。6. 危險(xiǎn)性工作場(chǎng)所評(píng)估小組設(shè)置及運(yùn)作要點(diǎn)。（二）承攬商(含工程及勞務(wù)等)管理規(guī)章：1.承攬商安全衛(wèi)生輔導(dǎo)要點(diǎn)。2.承攬商作業(yè)安全衛(wèi)生稽查要點(diǎn)。3.承攬商違反安全衛(wèi)生規(guī)定罰款處理要點(diǎn)。4.交付承攬作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施

4、要點(diǎn)。5.交付承攬作業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與管理費(fèi)用編列及執(zhí)行要點(diǎn)6.勞工安全衛(wèi)生績(jī)優(yōu)承攬商表?yè)P(yáng)要點(diǎn)。（三）奬懲部分規(guī)章：1.員工安全衛(wèi)生優(yōu)良事蹟奬勵(lì)要點(diǎn)。2.防止承攬人工作傷害事故獎(jiǎng)勵(lì)要點(diǎn)3.發(fā)生職業(yè)災(zāi)害懲處要點(diǎn)。4.安全衛(wèi)生績(jī)優(yōu)有功人員獎(jiǎng)勵(lì)要點(diǎn)。5.推行安全衛(wèi)生績(jī)效優(yōu)良單位各級(jí)主管人員獎(jiǎng)勵(lì)要點(diǎn)。6.無(wú)職業(yè)災(zāi)害單位獎(jiǎng)勵(lì)要點(diǎn)。8. 交付承攬作業(yè)各級(jí)人員執(zhí)行安全衛(wèi)生獎(jiǎng)懲要點(diǎn)。(四)教育訓(xùn)練及宣導(dǎo)規(guī)章安全衛(wèi)生人員訓(xùn)練實(shí)施要點(diǎn)。 安全衛(wèi)生活動(dòng)辦理要點(diǎn)。安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練實(shí)施要點(diǎn)。(五)稽核督導(dǎo)規(guī)章1.各級(jí)主管走動(dòng)管理實(shí)施要點(diǎn)。2.各級(jí)主管及人員安全衛(wèi)生分層負(fù)責(zé)實(shí)施要點(diǎn)。3.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生巡檢結(jié)果處理要點(diǎn)。(

5、六)安全衛(wèi)生規(guī)章（應(yīng)含危害辨識(shí)後，主要危害之控制作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)、要點(diǎn)、辦法等）2.危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制作業(yè)要點(diǎn)。3.墜落危害預(yù)防實(shí)施要點(diǎn)。4.感電危害預(yù)防措施注意要點(diǎn)。5.電焊作業(yè)安全衛(wèi)生實(shí)施要點(diǎn)。6.動(dòng)火管制作業(yè)要點(diǎn)。7.安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施要點(diǎn)。8.局限空間作業(yè)管制要點(diǎn)。9.勞工安全衛(wèi)生工作守則。10.實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所安全衛(wèi)生管理要點(diǎn)。11.危險(xiǎn)性機(jī)械及設(shè)備管理要點(diǎn)。12.有害作業(yè)環(huán)境採(cǎi)樣及測(cè)定實(shí)施要點(diǎn)。13.危險(xiǎn)物及有害物管理要點(diǎn)。14.安全衛(wèi)生作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訂定要點(diǎn)。15.機(jī)械、器具、設(shè)備、原料及個(gè)人防護(hù)具等採(cǎi)購(gòu)管理實(shí)施辦法。16.營(yíng)繕工程承攬契約管理要點(diǎn)。17.變更管理作業(yè)程序書(shū)。18.作業(yè)程序書(shū)。

6、(六)防護(hù)具管理規(guī)章1.個(gè)人防護(hù)具管理要點(diǎn)。(七)健康管理規(guī)章1.辦理健康檢查及管理實(shí)施要點(diǎn)。2.辦理健康促進(jìn)實(shí)施要點(diǎn)。(八)事故處理規(guī)章1.災(zāi)害事故、虛驚事故及影響身心健康事件通報(bào)程序要點(diǎn)。2.職業(yè)災(zāi)害調(diào)查處理程序要點(diǎn)。3.災(zāi)害防救要點(diǎn)。4.員工傷害事故、虛驚事故及影響身心健康事件個(gè)案追蹤處理要點(diǎn)。5.緊急應(yīng)變處理要點(diǎn)。 (九)交通安全規(guī)章1.加強(qiáng)交通安全實(shí)施要點(diǎn)。2.員工交通安全宣導(dǎo)實(shí)施要點(diǎn)。附錄 勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章參考例機(jī)關(guān)(構(gòu)) 承攬商作業(yè)安全衛(wèi)生稽查要點(diǎn)。 00年00月00日工安字第00000號(hào)函發(fā)布 00年00月00日工安字第00000號(hào)函修正一、目的：為督促承攬商確實(shí)履行承攬契

7、約有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定，俾防止職業(yè)災(zāi)害，特訂定本要點(diǎn)。二、範(fàn) 圍：凡本公司交付承攬契約，均適用之。三、規(guī)章內(nèi)容：(一)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工安稽查重點(diǎn)事項(xiàng)：1.感電危害。2.墜落危害。3.。(二)稽查方式：等。(三) 稽查方式注意事項(xiàng)：等。(四) 承攬商違反契約安全衛(wèi)生規(guī)定之處理：.等。四、權(quán)責(zé)單位：本計(jì)畫內(nèi)容之釐訂與修訂由業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)，稽查工作由單位及人員負(fù)責(zé)。五、奬懲：(一)稽查人員切實(shí)執(zhí)行本要點(diǎn)，且年度內(nèi)所負(fù)責(zé)之承攬商於承攬期間均未發(fā)生職業(yè)災(zāi)害者，酌予敘獎(jiǎng)。(二)如查核發(fā)現(xiàn)稽查人員未依本要點(diǎn)執(zhí)行，應(yīng)依規(guī)定懲處。六、相關(guān)表單及作業(yè)流程：(一)稽查表(二)稽查程流程圖貳、勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫大綱及解說(shuō)勞工安

8、全衛(wèi)生管理計(jì)畫指事業(yè)單位為執(zhí)行本辦法第十二條之一所定勞工安全衛(wèi)生事項(xiàng)，所訂定各項(xiàng)工作目標(biāo)、期程、採(cǎi)行措施、資源需求及績(jī)效考核等具體實(shí)施內(nèi)容。勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫一般以安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)、組織管理經(jīng)驗(yàn)(如職災(zāi)統(tǒng)計(jì))、法令規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果、文獻(xiàn)資料及專家指導(dǎo)等作為計(jì)畫內(nèi)容的資料來(lái)源，並應(yīng)用P-D-C-A 管理手法，對(duì)各項(xiàng)安全衛(wèi)生工作予以標(biāo)準(zhǔn)化、文件化、程序化，透過(guò)規(guī)劃（Plan）、實(shí)施（Do）、查核（Check）及改進(jìn)（Action）的循環(huán)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)安全衛(wèi)生管理目標(biāo)，並藉由持續(xù)不斷的稽核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，即時(shí)採(cǎi)取糾正措施，亦即採(cǎi)取ISO說(shuō)、寫、做合一的精神，以提昇勞工安全衛(wèi)生管理績(jī)效。勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫

9、應(yīng)至少包含下列幾個(gè)要項(xiàng)，始構(gòu)成完整的計(jì)畫架構(gòu)：一、政策應(yīng)依據(jù)事業(yè)單位規(guī)模及性質(zhì)，並諮詢員工及其代表意見(jiàn)，訂定書(shū)面的職業(yè)安全衛(wèi)生政策，以展現(xiàn)符合適用法令規(guī)章、預(yù)防與工作有關(guān)的傷病及持續(xù)改善之承諾。安全衛(wèi)生政策應(yīng)傳達(dá)給員工、承攬商及利害相關(guān)者。二、目標(biāo)依據(jù)安全衛(wèi)生政策及利害相關(guān)者關(guān)切的課題，訂定符合相關(guān)安全衛(wèi)生法令規(guī)章，以及具體、可量測(cè)且能達(dá)成的目標(biāo)。目標(biāo)著重持續(xù)改善員工的勞工安全衛(wèi)生保護(hù)措施，以達(dá)到最佳的勞工安全衛(wèi)生績(jī)效。目標(biāo)應(yīng)具體明確，不宜太空洞，如能予以量化則最為理想。例如可以災(zāi)害件數(shù)或頻率、無(wú)災(zāi)害紀(jì)錄達(dá)成之時(shí)數(shù)或日數(shù)、虛驚事故報(bào)告件數(shù)、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訂定件數(shù)、傷病損失日數(shù)等作為目標(biāo)，但無(wú)論如

10、何，目標(biāo)應(yīng)以只要相當(dāng)努力即可達(dá)成者為宜，否則就淪為理想令人望之卻步。三、計(jì)畫項(xiàng)目政策與計(jì)畫目標(biāo)確定後，就要擬出一些為完成此目標(biāo)所需要實(shí)施的計(jì)畫項(xiàng)目，該計(jì)畫項(xiàng)目應(yīng)包括事業(yè)單位內(nèi)各部門與階層為達(dá)成目標(biāo)之權(quán)責(zé)分工以及達(dá)成目標(biāo)之方法與時(shí)程。計(jì)畫項(xiàng)目並應(yīng)依規(guī)劃執(zhí)行情形定期審查，必要時(shí)應(yīng)修正計(jì)畫項(xiàng)目。計(jì)畫項(xiàng)目依本辦法規(guī)定至少應(yīng)包括下列事項(xiàng)：(一) 工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識(shí)、評(píng)估及控制。(二) 機(jī)械、設(shè)備或器具之管理。(三) 危險(xiǎn)物與有害物之標(biāo)示及通識(shí)。(四) 有害作業(yè)環(huán)境之採(cǎi)樣策略規(guī)劃及測(cè)定。(五) 危險(xiǎn)性工作場(chǎng)所之製程或施工安全評(píng)估事項(xiàng)。(六) 採(cǎi)購(gòu)管理、承攬管理及變更管理事項(xiàng)。(七) 安全衛(wèi)生作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

11、之訂定。(八) 定期檢查、重點(diǎn)檢查、作業(yè)檢點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)巡視。(九) 安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。(十) 個(gè)人防護(hù)具之管理。(十一) 健康檢查、健康管理及健康促進(jìn)事項(xiàng)。(十二) 安全衛(wèi)生資訊之蒐集、分享及運(yùn)用。(十三) 緊急應(yīng)變措施。(十四) 職業(yè)災(zāi)害、虛驚事故、影響身心健康事件之調(diào)查處理及統(tǒng)計(jì)分析。(十五) 安全衛(wèi)生管理記錄及績(jī)效評(píng)估措施。(十六)其他安全衛(wèi)生管理措施。1.第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，於引進(jìn)或修改製程、作業(yè)程序、材料及設(shè)備前，應(yīng)評(píng)估其職業(yè)災(zāi)害之風(fēng)險(xiǎn)，並採(cǎi)取適當(dāng)之預(yù)防措施。前項(xiàng)變更，雇主應(yīng)使勞工充分知悉並接受相關(guān)教育訓(xùn)練。2.第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，關(guān)於機(jī)械、器

12、具、設(shè)備、物料、原料及個(gè)人防護(hù)具等之採(cǎi)購(gòu)、租賃，其契約內(nèi)容應(yīng)有符合法令及實(shí)際需要之勞工安全衛(wèi)生具體規(guī)範(fàn)，並於驗(yàn)收、使用前確認(rèn)其符合規(guī)定。 前項(xiàng)事業(yè)單位將營(yíng)繕工程之施工、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及監(jiān)造等交付承攬或委託，其契約內(nèi)容應(yīng)有防止職業(yè)災(zāi)害之具體規(guī)範(fàn)，並列為履約要件。 3.承攬管理計(jì)畫：第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，以其事業(yè)之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場(chǎng)所共同作業(yè)時(shí)，除應(yīng)依本法第十七條或第十八條規(guī)定辦理外，應(yīng)就承攬人之安全衛(wèi)生管理能力、職業(yè)災(zāi)害通報(bào)、危險(xiǎn)作業(yè)管制、教育訓(xùn)練、緊急應(yīng)變及安全衛(wèi)生績(jī)效評(píng)估等事項(xiàng)，訂定承攬管理計(jì)畫。4.緊急應(yīng)變計(jì)畫：第一類事業(yè)勞工人

13、數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，應(yīng)依事業(yè)單位之潛在風(fēng)險(xiǎn)，訂定緊急狀況預(yù)防、準(zhǔn)備及應(yīng)變之計(jì)畫，並定期實(shí)施演練。5.局限空間危害防止計(jì)畫：勞工安全衛(wèi)生設(shè)施規(guī)則第二十九條之一規(guī)定使勞工於局限空間從事作業(yè)前，應(yīng)訂定危害防止計(jì)畫。6.墜落災(zāi)害防止計(jì)畫：營(yíng)造安全衛(wèi)生設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)第十七條規(guī)定對(duì)於高度二公尺以上之工作場(chǎng)所，勞工作業(yè)有墜落之虞者，應(yīng)訂定墜落災(zāi)害防止計(jì)畫。四、實(shí)施細(xì)目依據(jù)工作項(xiàng)目欲訂定能切合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況的實(shí)施細(xì)目，首先應(yīng)確實(shí)掌握工作場(chǎng)所之問(wèn)題點(diǎn)及本質(zhì)之問(wèn)題重點(diǎn)，研擬出最有效果的改善對(duì)策，然後具體條列化成為實(shí)施細(xì)部項(xiàng)目。五、計(jì)畫時(shí)程計(jì)畫可以是長(zhǎng)期計(jì)畫，也可以是短期計(jì)畫，但通常均係訂定年度計(jì)畫為宜，可由事業(yè)單位

14、或工作場(chǎng)所按實(shí)際狀況加以決定。如果是短期間的計(jì)畫，可推動(dòng)運(yùn)用在組織中的部門或工作場(chǎng)所之中。六、實(shí)施方法每一個(gè)計(jì)畫項(xiàng)目應(yīng)訂定實(shí)施方法，按照實(shí)施方法來(lái)完成該項(xiàng)工作，包括實(shí)施程序或?qū)嵤┑倪L期等。例如鍋爐的定期檢查，應(yīng)該是每年檢查一次，於有效期限屆滿前向代行檢查機(jī)構(gòu)繳費(fèi)申請(qǐng)檢查。鍋爐的自動(dòng)檢查是每月一次，由事業(yè)單位自行指定合格人員檢查。七、實(shí)施單位及人員每一個(gè)安全衛(wèi)生管理計(jì)畫項(xiàng)目應(yīng)規(guī)定由何單位實(shí)施，有時(shí)還要規(guī)定由何人監(jiān)督或確認(rèn)。因?yàn)槭孪纫?guī)定了負(fù)責(zé)單位及人員，他們就必須要負(fù)責(zé)完成，計(jì)畫的工作事項(xiàng)才能落實(shí)。例如鍋爐操作人員訓(xùn)練事宜，應(yīng)規(guī)定由人事部門或公用部門人負(fù)責(zé)實(shí)施。事業(yè)單位究竟應(yīng)由何部門負(fù)責(zé)實(shí)施，尚需

15、視各事業(yè)單位的組織編制及職掌來(lái)決定。八、完成期限每一個(gè)計(jì)畫項(xiàng)目要規(guī)定其完成期限，也就是要規(guī)定於某月完成，或某一期間完成，促使負(fù)責(zé)實(shí)施單位知所遵循並如期達(dá)成任務(wù)。例如鍋爐定期檢查，假設(shè)該座鍋爐之有效期至二月屆滿，則可規(guī)定應(yīng)於一月或二月完成。鍋爐操作人員訓(xùn)練，因需配合訓(xùn)練機(jī)構(gòu)開(kāi)班時(shí)間參加，則可不規(guī)定其完成月份，而在備註欄內(nèi)註明需接洽訓(xùn)練機(jī)構(gòu)於其開(kāi)班時(shí)派員參加。九、經(jīng)費(fèi)任何工作均需經(jīng)費(fèi)支應(yīng)，因此每一個(gè)安全衛(wèi)生管理計(jì)畫項(xiàng)目均需列出其經(jīng)費(fèi)預(yù)算。例如鍋爐定期檢查要向代行檢查機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需繳檢查費(fèi)，則需編列預(yù)算金額，又如參加鍋爐操作人員訓(xùn)練，報(bào)名時(shí)需繳訓(xùn)練費(fèi)，亦需編列預(yù)算金額，以免屆時(shí)無(wú)預(yù)算而導(dǎo)致無(wú)法按

16、照計(jì)畫實(shí)施。如某項(xiàng)實(shí)施細(xì)目不需要經(jīng)費(fèi)，則無(wú)須明列。如有涉及工程施工，可參考加強(qiáng)公共工程勞工安全衛(wèi)生管理作業(yè)要點(diǎn)規(guī)定，依工程規(guī)模、性質(zhì)，審酌工程潛在之危險(xiǎn)，擬定災(zāi)害防止對(duì)策並專項(xiàng)編列安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，其應(yīng)包括預(yù)防災(zāi)害必要之安全衛(wèi)生設(shè)施、管理人員人事費(fèi)、個(gè)人防護(hù)具、安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練、緊急應(yīng)變演練、宣導(dǎo)及管理等費(fèi)用；並依?？顚Ｓ迷瓌t辦理查驗(yàn)計(jì)價(jià)。十、績(jī)效考核績(jī)效考核之最終目的在於增進(jìn)員工的績(jī)效，訂定適當(dāng)?shù)挠?jì)畫目標(biāo)，工作項(xiàng)目及任務(wù)是整個(gè)績(jī)效考核最重要的關(guān)鍵，依據(jù)計(jì)畫的執(zhí)行如有缺失部份，應(yīng)隨時(shí)修正。績(jī)效考核可考慮實(shí)施內(nèi)部及外部考核，績(jī)效指標(biāo)必須明確，可以是定性或定量的。另依目標(biāo)達(dá)成狀況給予相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處分

17、，例如公開(kāi)表?yè)P(yáng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加薪或陞遷等措施。十一、其他規(guī)定事項(xiàng)凡是在前述各欄內(nèi)無(wú)法詳述或有特殊情形者，均可在其他規(guī)定事項(xiàng)欄補(bǔ)充說(shuō)明。附錄一 勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫參考例機(jī)關(guān)(構(gòu))勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫一、政策：本公司(單位)之政策為。二、目標(biāo)：本公司(單位)為防止職業(yè)災(zāi)害，保障員工安全與健康，而本計(jì)畫在於完成之目標(biāo)。三、計(jì)畫項(xiàng)目：(一) 工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識(shí)、評(píng)估及控制。(二) 機(jī)械、設(shè)備或器具之管理。(三) 危險(xiǎn)物與有害物之標(biāo)示及通識(shí)。(四) 有害作業(yè)環(huán)境之採(cǎi)樣策略規(guī)劃與測(cè)定。(五) 危險(xiǎn)性工作場(chǎng)所之製程或施工安全評(píng)估事項(xiàng)。(六) 採(cǎi)購(gòu)管理、承攬管理與變更管理事項(xiàng)。(七) 安全衛(wèi)生作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之

18、訂定。(八) 定期檢查、重點(diǎn)檢查、作業(yè)檢點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)巡視。(九) 安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。(十) 個(gè)人防護(hù)具之管理。(十一) 健康檢查、健康管理及健康促進(jìn)事項(xiàng)。(十二) 安全衛(wèi)生資訊之蒐集、分享與運(yùn)用。(十三) 緊急應(yīng)變措施。(十四) 職業(yè)災(zāi)害、虛驚事故、影響身心健康事件之調(diào)查處理與統(tǒng)計(jì)分析。(十五) 安全衛(wèi)生管理記錄與績(jī)效評(píng)估措施。(十六)其他安全衛(wèi)生管理措施。1.承攬管理計(jì)畫。2.緊急應(yīng)變計(jì)畫。3.局限空間危害防止計(jì)畫。4.墜落災(zāi)害防止計(jì)畫。四、實(shí)施細(xì)目：(一)工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識(shí)、評(píng)估及控制1. 工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識(shí)。2. 工作環(huán)境或作業(yè)危害之評(píng)估。3. 工作環(huán)境或作業(yè)危害之控制。 (二) 機(jī)械、設(shè)備或器具之管理。1.2.(十六) 其他安全衛(wèi)生管理措施。五、計(jì)畫時(shí)程：(一) 工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識(shí)、評(píng)估及控制：00年00月至00年00月止。(二)