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1、基層工會委員會基本任務、工會干部的要求、入會及管理作者：管理員 來源：嘉興市總工會 瀏覽次數(shù)：307 發(fā)表時間：2010-05-28一、   基層工會委員會的九項基本任務  1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。 2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，開展民主管理工作，負責民主管理日常工作。 3、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企事業(yè)行政簽訂集體合同。 4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議等活動，總結、評選、表彰勞模、先進。 5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化、技術，辦好工

2、會文體事業(yè)。 6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。 7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。 8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。9、收好、簽好、用好工會經費，管理好工會財產和工會企業(yè)、事業(yè)。        二、工會干部的基本要求 認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、學習經濟、法律和工會業(yè)務知識。 執(zhí)行黨和國家方針、政策，勇于開拓創(chuàng)新。 忠于職守，勤奮工作、廉潔奉公、顧全大局、

3、維護團結。 認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。 堅持原則、不謀私利、熱心為職工說話辦事、維護職工合法權益。 作風民主、聯(lián)系群眾、自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，爭當職工之友。                            三、入會資格及手續(xù) 只要是以工資收入為主要來源的體力勞動者、腦力勞動者，本人申請，工會小組討論通過，基層工委員會批準就可以。合同工新進廠工作半年以上，合同期在一年以上都可申請加入工會。 工會會費： 會員工資標準的5。 會籍關系： 解除合同的會員，如在新單位新就業(yè)，可由基層工委員會把會籍關系

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