企業(yè)年終工作總結(jié)發(fā)言稿

1、企業(yè)年終工作總結(jié)發(fā)言稿精選年終是企業(yè)的年尾最后的一件事請。以下為大家分享的是企業(yè)年終工作總 結(jié)精選范文，希望對大家有所幫助。企業(yè)年終工作總結(jié)發(fā)言稿精選【一】總敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家晚上好!今天我們在這里召開XX年終工作會議。主要U的是總結(jié)和思考過去，展望 和規(guī)劃未來。在過去的一年里，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定 的增長，和XX年相比增長了50%,生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很 多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設(shè)計和營俏策略在不斷創(chuàng)新，售后服 務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善，我們的客戶也越來越多XX年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首XX公司這些年來的發(fā)展歷程 和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有

2、過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和XX公司 一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，其至 通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓XX公司在陶瓷布料機 械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的 支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往 往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一 聲：“謝謝你們!你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！所以說，進入XX公司并不意味著你就是一個XX人。只有當(dāng)你真正地融入XX這個大家庭，把這個公司當(dāng)成你自己的公司，把XX公司的榮辱看作你自己 的

3、榮辱，把這個夢想當(dāng)成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個XX人。我們將一如既往的a視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量 之源?！耙匀藶楸尽笔俏覀僗X堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質(zhì)文化 生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工價值是XX公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，XX公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn) 自我價值搭建廣闊的平臺;構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望， 讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成 功。XX公司是我們所有XX人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人 生價值的依托?？梢哉fXX公司的利益

4、是侮個員工至高無上的長遠利益和根本利 益。任何時候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結(jié)，密切 協(xié)作;忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會.為國家創(chuàng)造 利稅，為市嘗為廣大客戶提供了一流先進的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中，我們將一 如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導(dǎo)和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會 效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財S。扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一 流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)

5、 管理，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一U標(biāo)而努力。XX年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊 張的工作狀態(tài)，比競爭對手領(lǐng)先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取， 我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實干，把U標(biāo)落實于行動中；需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結(jié)， 全體XX人擰成一股繩，同心同德，為了XX輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮 斗!挑戰(zhàn)未來！最后，我代表全休員工，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全 體員工在XX年所做出的成績和貢獻

6、，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝！企業(yè)年終工作總結(jié)發(fā)言稿精選【二】大家好!大家辛苦了，我在這里要向大家表示衷心的慰問和感謝!剛才，大家聽了兒位主管的講話，他們大致上總結(jié)了襯年來的生產(chǎn)工作1W他們的講話充分說明了和年來，全體員工以生產(chǎn)為中心，抓全面管理建 取得了一定的成績。今天，我們?nèi)w同仁聚集在這里，召開這次年終生產(chǎn) 總結(jié)大會，U的是總結(jié)襯年度我們所取得的成績和經(jīng)驗，檢討一年來的工作得 失，分析在市場競爭日益激烈的新形勢下出現(xiàn)的新問題、新困難。在今天的大 會上，我主要想提一個問題：怎樣集中所有的人力、物力，盡最快的速度，用 最好的方式方法把

7、我們工廠發(fā)展起來。有發(fā)展，才有希望。我們從事的電線電纜生產(chǎn)，這當(dāng)今電子時代來臨的發(fā) 展產(chǎn)業(yè)，有著巨大市場發(fā)展的空間，通過兩年來的努力，我們和*的生產(chǎn)逐步 走向熟，已初步實現(xiàn)了規(guī)?；a(chǎn)。在這個巨大的電線產(chǎn)業(yè)欣欣向榮的大環(huán)境 下，給我們公司帶來了無限的發(fā)展機遇。我想，只要我們?nèi)w員工一如繼往， 同心同徳，我們的工廠生產(chǎn)步入會很快走上正軌，工廠的經(jīng)濟效益也一定會增 加，在工廠保持盈利空間的前提下，我可以保證，我們的工資水平.福利待遇 會逐步提高。工友們，在大家的印象中，我參與大家的會議很少，能同大家面對面的溝 通的機會并不多。今天，能參加這次年終的總結(jié)大會，我感到非常高興的同 時，也想借此機會，同

8、大家談?wù)動嘘P(guān)公司發(fā)展和公司工資福利的政策問題。公 司追求最核心的是生產(chǎn)與效率，因為只有生產(chǎn)效率起來了，我們才有市場，有 了市場，我們才有能夠獲取利潤的前提，有利潤我們才能發(fā)展。而我們員工的 工資福利水平，也是取之于客戶，取之于公司所獲取的利潤。所以，作為公 司，作為我們?nèi)w員工（每一位工,況,設(shè),公司人）來講，我們所追求的U標(biāo)就是“利 潤”，這是根本。我們所做的一切的工作，都是為了實現(xiàn)這個根本U標(biāo)。當(dāng)我 們有了利潤后，我們再來共同分學(xué)這個利潤。在公司的工資政策上，我們始終 堅持體現(xiàn)向生產(chǎn)一線傾斜，向技術(shù)傾斜，向管理責(zé)任風(fēng)險大的崗位傾斜。雖然，我們從事的電線行業(yè)是個有著廣闊前景的行業(yè)，但口前我們

9、存在的 問題相信大家心里都有底，譬如：生產(chǎn)原物料無節(jié)制消耗、線材品質(zhì)遠達不到 客戶的要求，判退產(chǎn)品太多、廢銅、廢線、廢料過多，生產(chǎn)效率與工資不掛 鉤、人員的掌控不到位等等存在一系列的問題，所有問題集中化為一個最關(guān)鍵 的點，即“公司虧損，員工辛苦乂賺不到錢”雙方都不得利。這段時間，我對 所有能產(chǎn)生這些問題的根源作了比較全面的調(diào)查，不妥當(dāng)之處絕對要糾正過 來，包括公司成本控制、管理架構(gòu)、崗位分配、人事與薪資等問題都要進行適 度的調(diào)整。我希望下一步，能建立起一套工作業(yè)績考評體系，要能為所有人員的搭起 能力發(fā)揮的舞臺，優(yōu)秀人才留下、提薪，不適合本職工作者一律換免。效率與 工資掛鉤，生產(chǎn)管理部門嚴(yán)格控制

10、原物料的發(fā)放，并制定一個明確的廢品損耗 率，超過限度的要定出相應(yīng)的懲罰標(biāo)準(zhǔn);各生產(chǎn)線要相互協(xié)調(diào)配合，達成一個 統(tǒng)一體;而各部門之間也是如此，決不允許分裂開來，各自為政，形成獨立王 國。我們一定要黑團隊作戰(zhàn)，所有影響生產(chǎn)暢通的程序都有要所改善，所有在 職人員要明確各自的職責(zé)權(quán)限范圍，要清楚我是干什么的?我該干什么？當(dāng)天要 完成哪些事項？所有人員的管理理念要更新，每一個員工不是絕對服從哪一個人的管理， 不是趨童奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而應(yīng)該以工廠整體利益為出 發(fā)點，以工廠利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學(xué) 好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，為公為私都有好處。所謂活到老、學(xué)到老，不斷

11、充實自己， 為以后的奮斗作準(zhǔn)備，誰能確定你以后就一定是生產(chǎn)一線的操作工?工廠各階層 管理人員用人的“同鄉(xiāng)同誼”觀念也要改變，工作就是工作，不是有了相互的 照顧就可以混日子過。我對人對事原則是看你的工作能力和你的發(fā)展?jié)摿?，?就是說，需要的是對工廠有用之人才，不需要光會說不會做的下屬。如果大家 覺得自己有能力，你可以以實際行動表現(xiàn)出來，相信自然你也會得到與能力相 稱的職位，我希望大家能分清長遠利益與短淺利益的區(qū)別，并為著大家的長遠U標(biāo)而工作。在襯年的工作中，我還有個提議.各個部門根據(jù)自己絕對可以勝任的工作 量然后找出所有超編的崗位和人數(shù)?因為在總工資不變的情況下，每多一個編制 就意味著同職級的工

12、資將會被縮減一部份，也就是說三個人的工資五個人來分 與三個人的工資二個人分差別是很大的。例：3000元/月有2個人工作月薪為1500元，那么山5個人工作月薪則為600元/月，請問是愿意拿600/月，還是 拿1500元/月？這就需要大家來。年終總結(jié)發(fā)言稿另外，我希望我們的工廠是一 個文明民主的團體，大家有好的建議或受到不公平的待遇都有可以用提的方式 進行檢舉，我會選派專人負責(zé)意見箱的定期開啟收集，盡量保證每一條信息都 能彼反饋到我手中，并用不同種方式解決大家的問題。最后我希望大家能安心 工作，大家群策群力，我們有信心，也絕對有理山相信等待我們的襯年，絕對 是一個發(fā)展年，是一個收獲年！謝謝大家。企

13、業(yè)年終工作總結(jié)發(fā)言稿精選【三】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好:今天能夠作為員工代表在這里發(fā)言我倍感驕傲和自豪，這既是對我們過去 一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤奉獻的表彰!我在此向關(guān) 心和支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝；向所有不畏艱難、并肩奮斗的各位同仁 致以崇高的敬意！2012年是不平凡的一年，有著太多的考驗和挑戰(zhàn)，過去的一年，在各位領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，無論在思想上還是職業(yè)素質(zhì)上，我們都得到了相應(yīng)的提高0面對更S挑戰(zhàn)的2013年，這要求我們必須擁有高度的責(zé)任感、專業(yè)的職業(yè)技 能、完善的理論知識， 實現(xiàn)我們員工與企業(yè)共成長!我們要一如既往的在各自的 工作崗位上再接再厲，因為我們有理山相信：鮮花和掌聲永遠屬于所有忠誠、 勤勞、敬業(yè)的興陽人。今天的成績將是我們明天的起點，在成就與榮譽面前我 們不能沾沾自喜、驕傲自滿;更不能固步自封;我們深知：我們還有很多不足， 我們要繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，有信心去戰(zhàn) 勝一切困難。我們要樹立切實可行的U標(biāo)：在穩(wěn)定中求發(fā)展!樹立主人翁意識， 而忠誠、貴任感是靠行動來