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文檔簡介

1、公務員年度考核測評表測評人身份：上級 同級與下級服務對象口內容德（10 分）能(20 分)勤(15)績(50)廉總分總 體 評 價要素政職誠 治業(yè)實 素道守 質德信決組業(yè) 策織務 水協(xié)素 平調質遵廉 紀潔 守自 法律評價姓名好較 好 般差好較 好 般差好較 好 般差好較 好 般差好較 好 般差優(yōu) 秀稱職不 稱職1086420171410151285504540305321說明:1、評分人員在相應評價等次欄內打“2”；優(yōu)秀為 91-100 分,稱職為 71-90 分，基本稱職為 60-70 分，不稱職為 59 分以下。2、科（室、所、隊）正、副職得上級為局 侈鎮(zhèn)）領導，其她人員上級為科（室、所、

2、隊）正、畐弭只。3、事業(yè)人員年度考核測評可參照此表。年度考核優(yōu)秀人員名單表單位:姓名性別年齡所在科（室）職務級別考核等次通知書編號備注年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員名單表姓名性別單位職務考核等次原因或 錯誤性質受到何種 黨紀政紀處分處理情況填報單位:（蓋章）年度）(處理情況:指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎或綜合考評獎、降低職務、降低工資、辭退等。公務員年度考核結果審核表職務 層次公務員 總數應參加 考核 人數考核結果未參加 考核 人數優(yōu)秀 等次人數稱職 等次人數基本稱 職等次 人數不稱職 等次 人數未定 等次人數市管干部縣管干部主任 科員副主任 科員科員試用期 人員合計優(yōu)秀等 次比例審核機關意

3、見、八.,蓋早年月日備注呈報單位年度）填表日期注此表一式兩份，經審核后一份留審核機關一份交呈報單位。單位憑此兌現考核結果;市管干部與縣管干部 欄只填應0考核人數優(yōu)秀等次t匕例計算不含縣管干部未定等次人數或未參SR考核人數應在備注欄 內寫明原因工人考核人數及考核結果填在備注&事業(yè)單位工作人員年度考核結果審核備案表年度）項目總計各類人員情況備注人數%職員人數專業(yè)技 術人員 人數工人人數總人數實際 參加 考核人數小計優(yōu)秀等次人數合格等次人數基本合格等次人數不合格等次人數不定等次人數試用期因處分原因縣管干部人數未參加考核人數呈報單位公章年 月日審核 單位 意見公章年 月曰填報人:填報時間:聯(lián)系電話:事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊年度）（蓋章）姓名性別年齡所在科（室）職務級別考核 等次通知 書編號備注填報人:聯(lián)系電話:填報時間:單位:事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情況備案表年度）姓名單位職務考核結果原因或錯誤性質受到何種黨紀政紀處分處理情況填報單

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