員工懲罰制度

1、阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工懲罰制度、目得 加強企業(yè)管理,提高工作效率與工作質(zhì)量,嚴肅勞動紀律,增強員工得自覺意識。、范圍 適用于公司全體員工 三、員工懲罰一）員工有下列情形之一者,將給予罰款10-50元/次得經(jīng)濟處罰:1、工作期間串崗、聊天、扎堆、嬉戲、打鬧者;相互工作配合出現(xiàn)斷層責任者;2、工作期間利用公司電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲或干與工作無關得事情;工作時間脫崗、賭博現(xiàn)象3、工作時間內(nèi)干私活、吃零食、午間飲酒、無關人員在庫房內(nèi)逗留、在禁煙場所吸煙者、在辦公室隨地吐痰、在登記 本上亂涂亂畫、不執(zhí)行公司得衛(wèi)生清潔制度、制造辦公區(qū)臟 亂影響公司形象者;4、業(yè)務人員不按規(guī)定報點者,工作時間關機,貨款已

2、結(jié)回當天不上繳財務、結(jié)賬單當天沒結(jié)帳而不回交財務得5、工作時間內(nèi)頻繁打私人電話者（每日五次或超過一刻鐘/次）;6、上班時間不按公司規(guī)定著裝、衣著不整者,公司包干區(qū)衛(wèi)生不合格者;7、下班后未按規(guī)定清理好各自工作區(qū)域者。二）員工有下列情形之一者,給予警告一次（扣薪一天）:1、辦公室人員私自帶領公司以外得人員到辦公地點隨意參觀與玩耍得;得;3、人為因素引起得工作責任心不強、違反公司規(guī)章制度業(yè)交接不清楚、玩忽職守、操作變形、互相推諉、強調(diào)客觀 理由等造成工作差錯與一切不良后果者4、不服從工作分配、消極怠工、工作效率低下影響工作任務完成得。三）員工有下列情形之一者,給予小過一次（扣薪三天）:1、辦公室人

3、員違反公司安全、財務等有關規(guī)定或工作程序造成不良后果者;2、濫用職權,違反公司財經(jīng)紀律及銷售政策,擅自變動銷售價格政策,私自亂漲、亂跌價格者,有意篡改、偽造、各類單據(jù)、報表行為,泄露公司機密得;2、業(yè)務人員因個人原因與客戶發(fā)生口角得,損壞公司形象,作3、主觀向客戶塞貨,造成客戶頻繁退貨、調(diào)換同貨者;跨區(qū)搶客戶沖業(yè)績得;4、各相關人員書面報表遲報、漏報、虛報、錯報者5、任何時間利用辦公室電腦登錄一些不規(guī)范、不健康得網(wǎng)站,導致病毒侵入,給公司網(wǎng)絡造成損害者（情節(jié)嚴重得公司將嚴肅處理）;20-100元/次得經(jīng)濟處罰,累計三次以上者,公司將予以辭退。業(yè)務經(jīng)理未及時發(fā)現(xiàn)得,按20元/人次處罰,并負相關連

4、帶責任。阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工懲罰制度四）員工有下列情形之一者,給予大過一次（扣薪七天）:1、散布流言蜚語,無事生非、挑撥事端者,鬧無原則糾紛打架斗毆者（情節(jié)嚴重者給予辭退）;2、濫用職權,打擊報復或包庇袒護她人,徇私情,搞本位后果嚴重者;服務態(tài)度粗暴、故意刁難工作對象,拉幫結(jié)派制造矛盾者;6、業(yè)務人員上報得業(yè)務日報表填寫內(nèi)容不真實,將給予3、遺失公司重要文件、印章、檔案柜或保險柜鑰匙等不良后果者;她人工作及生活秩序,影響惡劣者;5、私吞、挪用公款、侵占公司貸款（或變相侵占,如:套取客戶4、從事與本職工作相同性質(zhì)得兼職或變相兼職行為者;擾亂返利、套取促銷政策、偽造公司各類獎卡）者;另罰私吞

5、、侵占、偽造、挪用額得10倍并予以辭退。利用公司政策、職 務之便違規(guī)倒貨,破壞市場行為者;一經(jīng)查實另以倒貨額得3倍進行罰款,并予以辭退,情節(jié)嚴重觸犯法律得交公安機關處理。超越公司授權權限,擅自做主答應客戶而無法做到或欺騙客戶故意失約、失信、處理不當,引起糾紛及影響公司信譽者。五）員工有下列情形之一者,給予辭退,并扣除當月薪金及年終獎勵: 1、透露公司重要機密、信息,造成嚴重后果者;2、貪污、盜竊、行賄、營私舞弊、滯留銷售款或挪用公款、揮霍公司錢財,給公司造成重大經(jīng)濟損失,影響惡劣者;3、利用工作之便（職權、業(yè)務關系）謀取私利,使公司名譽與利益受到嚴重損失者;4、各級人員在工作中發(fā)現(xiàn)差錯不報有欺

6、上瞞下、包庇姑息者一經(jīng)查實;5、觸犯法律者,辭退后直接移送司法機關偵辦。對犯有以上過失得員工,公司有權在給予行政處分得同時給予經(jīng)濟處罰,并在當月工資中直接扣除次,累計大過三次給予辭退;6、年內(nèi)累計警告 三次記小過一次,累計小過三次記大過在工作流程中上道工序發(fā)生得差錯被下道崗位發(fā)現(xiàn)查出后,上道工序所有責任人員按第（二）條標準處罰。處罰得50%用于獎勵差錯發(fā)現(xiàn)人,其余50%罰款額用于年終員工發(fā)放福利。阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工獎勵制度、目得 規(guī)范公司管理,獎勵先進,鼓舞員工士氣,提高員工工作積極性,使員工得歸屬意愿得到滿足。二、范圍 適用于公司全體員工。、獎勵方式（A、現(xiàn)金:10-1000元；B、升職、提薪、帶薪假期、獎勵證書）對分配得工作能圓滿完成任務者,為公司獻計獻策,提出良好建議并經(jīng)實踐證明能為公司創(chuàng)造效益或有利于公司發(fā) 展者;2、平時工作中表現(xiàn)突出者、工作中受到客戶與上級領導表 揚者;3、在規(guī)定時間內(nèi)提前保質(zhì)保量得完成任務者,為公司節(jié)省材料及為公司正常得生產(chǎn)經(jīng)營挽回或減少損失者4、對同事工作中得失誤提出批評指正,并幫助其及時改正者;1、5、員工當月出滿勤(公司因工作需要安排得休假視為出勤但不計工資)者、季度滿勤者、全年滿勤者6、在營銷業(yè)務、內(nèi)部管理工作中成績顯著、有突出貢獻者7、在提高公司經(jīng)濟效益方面做出積極貢獻者8、保護公司財產(chǎn)、避免