2020年智能安全生產(chǎn)工作總結范文

1、智能安全生產(chǎn)工作總結范文一年來，在集團公司的正確領導下，在各單位的大力支持下，我們在 xx 年度實施“安全生產(chǎn)管理標準化”的基礎上，結合企業(yè)經(jīng) 營實際，堅持把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，緊緊圍繞“四無一減 少”的奮斗目標，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方 針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山”的安 全意識，完善和落實安全生產(chǎn)責任制， 強化對一線作業(yè)人員安全培訓， 加強安全生產(chǎn)管理， 堅持抓領導、 抓制度、抓管理、抓檢查、抓整改， 使安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出平穩(wěn)的運行態(tài)勢， 較好地完成了各項工作任務， 促進了企業(yè)健康有序發(fā)展，現(xiàn)將一年來的安全工作總結如下：、2018 年度

2、安全工作總結 一）、領導重視認識到位xx 年，公司在安全生產(chǎn)方面始終保持清醒的頭腦， 繃緊“安全” 這根弦，把安全工作當作企業(yè)發(fā)展是基礎環(huán)節(jié)來抓， 妥善處理好經(jīng)濟 效率與安全生產(chǎn)的關系， 堅持安全為了生產(chǎn)、 生產(chǎn)必須安全的指導思 想。由于認識到位，各單位重視抓安全成為自覺的行動。公司執(zhí)行董 事戎志剛先生親任安委會主任，親自講安全、問安全、抓安全。在年 初的總結表彰會和安全生產(chǎn)例會等場合多次強調(diào)安全工作。 他說，我 們一定要堅決克服麻痹思想和僥幸心理， 始終保持著如履薄冰、 如臨 深淵的危機感和緊迫感，警鐘常鳴，切實做好安全生產(chǎn)工作；強調(diào)各 級要切實加強領導，對責任不落實、工作不到位、防范措施不

3、力而造 成安全事故的有關領導和責任人員， 要嚴肅追究相應責任； 要認真開展每一次安全生產(chǎn)事故隱患檢查， 堅決不放過一個事故隱患， 確保不 發(fā)生重大安全事故。 智能公司總經(jīng)理高敬義具體負責加工中心及各施 工現(xiàn)場的安全工作，年初第一件事就是與各中心、各部門簽訂安全 目標責任書，及與從業(yè)人員簽訂了員工安全生產(chǎn)合同，通過責 任書明確各級各類人員的安全生產(chǎn)職責及權利與義務， 使安全管理工 作落實到每一個在建項目， 貫穿到每一項工作的始終。 安全主任周遠 康、總工辦主任王詩林、 行政辦主任梁英智堅持定期對各單位進行安 全檢查，督促落實安全生產(chǎn)責任制，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，也當場逐 個發(fā)出整改通知書，要求相關

4、責任單位按照“三定四不推”的原則立 即組織整改。由于各單位領導重視，公司安全生產(chǎn)組織逐步健全，形 成了領導重視、齊抓共管、各司其職的安全生產(chǎn)良好環(huán)境。二）、落實制度責任明確安全生產(chǎn)的良好局面，是通過健全而有效的制度來實現(xiàn)的。年初，公司與各單位簽訂了 安全目標責任書 ，各中心與車間、 班組、 重點崗位也都層層簽訂了責任書及安全合同書，貫徹了“誰主管，誰 負責”的原則，實行一票否決制度，做到職責明確，責任到人。智能 公司根據(jù)加工中心及各施工現(xiàn)場的工作性質(zhì)及任務制定了更加具體 的管理制度，對組織機構、職責范圍、教育培訓、現(xiàn)場作業(yè)、檢查整 改等幾個方面都做出了詳細的規(guī)定，堅持安全與生產(chǎn)工作同時計劃、

5、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。數(shù)碼電影公司重新完善 了安全生產(chǎn)應急預案，劃分了安全生產(chǎn)責任區(qū)和責任人，分工明 確，責任到人。方特公司也針對 06年 5月開業(yè)的重慶方特科幻主題 公園編制了詳盡的方特科幻主題公園安全手冊，對公園內(nèi)各游樂 項目的操作資格、標識設置、安全防護、作業(yè)規(guī)程、安全檢查等提出 了明確要求， 并制訂了消防安全和處置突發(fā)性事件的應急預案， 使安 全在制度的貫徹中得以實現(xiàn)。三）、反復檢查及時整改做好安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，堵塞漏洞，是確保安全最有效的方法。 xx 年 1月，公司重新完善并出臺了安全生產(chǎn) 檢查制度，對安全生產(chǎn)檢查提出了具體的要求， 作出了明確的規(guī)定

6、。同時堅持每季度進行一次全面的綜合安全消防大檢查， 每次每項檢查 都做出了詳細的記錄。 xx 年，在檢查中全年共發(fā)現(xiàn)安全隱患 43 項， 當場整改完畢 26 項，發(fā)出整改通知延期整改 17 項。各單位也都根據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度 進行了多次的自查自糾， 并將自查和整改的情況向公司安委會寫出書面報告。智能公司嚴格自查，不走過場，不留 死角，在 6 月份安全生產(chǎn)活動月進行的自查中， 從加工中心查出安全 隱患 14 項，并及時逐項整改。另外，各單位對公司在安全檢查中發(fā) 現(xiàn)的問題，均都能及時制定整改措施組織整改。 如 6月下旬公司安全 檢查組在對智能公司加工中心的檢查中， 發(fā)現(xiàn)因天氣炎熱， 員工在集 體宿

7、舍私拉亂接電源線取電接小風扇的用電隱患問題。 智能公司在接 到安全隱患責令整改通知書 后，總經(jīng)理高敬義立即組織召開會議， 制定整改方案， 當場決定對所有職工宿舍裝上安全的懸頂風扇， 并安 裝符合國家標準的電源插座，供職工移動電話充電等日常用電之需。從而一舉解決了宿舍的用電隱患。 又如 9 月份在公司寫字樓的檢查中，發(fā)現(xiàn)各樓層不同程度地存在電源線及網(wǎng)線被老鼠咬破咬爛的現(xiàn)象， 行 政辦立即商請加工中心電工派出電工對各樓層進行了徹底的檢查， 并 及時更換了被老鼠咬破咬爛的電源線和網(wǎng)線。 同時還出臺了 關于禁 止在辦公室進食的規(guī)定， 加大了對辦公室的檢查頻度。通過以上措 施，形成了一個會（安委會），二

8、重視（領導重視、部門負責人重視） ， 三推動（推動隱患整改及時落實、推動隱患單位部門安全意識提高、 推動安全責任落實到位）的良好局面。四）、強化培訓提高技能xx 年，公司還著眼于建立一支思想可靠、技能過硬、素質(zhì)優(yōu)良 的安全管理隊伍， 加大了對安全生產(chǎn)管理人員和安全員的知識、 技能 培訓的力度，強調(diào) “安全員既是安全生產(chǎn)的監(jiān)督員，也是安全技術的 指導員、安全知識的宣傳員、安全法規(guī)的講解員”。年初，公司在智 能公司加工中心進行了一次消防知識和技能培訓，開展了實戰(zhàn)演練， 全過程還由數(shù)碼公司攝像記錄， 事后由大家觀看錄相查找演練中存在 的不足， 制定出完善薄弱環(huán)節(jié)的措施。 同時還對保安人員和義務消防

9、應急人員進行了軍事訓練， 提高了他們的身體素質(zhì)、 業(yè)務技能和應付 突發(fā)事件的能力。 4 月下旬，總工辦還派出安全主任赴重慶方特公園 對全體工作人員進行了安全培訓及應急訓練，以滿足“五一”黃金周 安全的需要。同時，智能公司加工中心還堅持落實新員工的“三級安 全教育制度”， 堅持新人未經(jīng)培訓不準上崗，培訓后考試不合格不準 上崗，變換工種、探親休假后未經(jīng)培訓不準上崗。 在施工項目進駐前， 要求全體施工作業(yè)人員進行安全宣誓， 要求員工承諾在施工作業(yè)中一定要遵章紀、按章操作，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷 害。五）、突出宣傳、形式多樣為了提高大家對安全生產(chǎn)重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護

10、意識，各單位堅持“以人為本，預防為主，標本兼治，重在 治本”的方針， 在做足做好 “防”字文章的基礎上變 “堵”為“疏”， 開展各種形式多樣、寓教于樂的宣傳活動。取得了明顯的效果。真正 實現(xiàn)了“突出安全工作為重點，上下動員，突出安全教育為中心，真 抓實干”的良好局面。首先是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在生產(chǎn)車間及施工現(xiàn)場懸掛橫幅標語，增設安全文化專欄，堅持每月一期，內(nèi)容涵蓋了機械、 電氣、職業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)、勞動保護、消防、危險化學品等方面。還出版了四期安全工作專題簡報， 傳達上報的指示， 通報安全工作情 況。其次是以多種形式傳播知識。利用職工早會講解安全知識、通報安全形勢。在六月份安全生產(chǎn)活

11、動月中，還集中 20 天在食堂大廳 反復播放安全生產(chǎn) vcd 影片。還為各施工現(xiàn)場負責人及生產(chǎn)負責人發(fā) 放了安全教材，定期組織學習、交流。再次是加強溝通，形成上下互動。公司總工辦和行政辦，在傳達上報和公司領導的要求中，加強與各中心、部門的聯(lián)系、溝通，注 意傾聽各級人員的意見和建議，利用簡報和會議及上報材料等形式，加強相互的支持和配合，形成“保證安全人人有責，人人盡責”的共 識，上下互動，推進工作。六）、規(guī)范程序，杜絕違章操作。為避免工作的盲目性，杜絕違章操作，公司在 iso9001 ：2000質(zhì)量管理體系的基礎上，進一步完善了各工種、各崗位作業(yè)指導書， 明確了工作程序， 制定了較詳細的危險情況

12、分析和相應的防范應急措 施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的安全措施，研究 解決工作中的難點和問題， 使工作有了超前準備， 杜絕了工作上被動 應付和盲目蠻干現(xiàn)象，規(guī)范安全工作程序，提高了工作安全系數(shù)。每 次高危作業(yè)， 質(zhì)量安全部都親臨作業(yè)現(xiàn)場進行安全指導。 檢查作業(yè)條 件及作業(yè)設施，經(jīng)技術交底并確認無誤后方可開展作業(yè)。七）、創(chuàng)新機制科學管理XX 年，公司在實施“ 5s”的基礎上開始升級“ 6s”管理機制, 為安全生產(chǎn)找到了一條更加科學、 更加有效的方法， 并取得初步的成 效，一是員工的安全意識在提高，二是通過培訓安全知識在提高，三 是職工的安全責任心在提高。隨著“ 6S”管理的推行，

13、“凡事有人負 責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督”的機制逐漸在全 公司形成， 各級領導的責任心和對安全的重視程度得到強化， 員工也 在培訓中了解到安全對公司對個人所起的重要作用； 通過執(zhí)行， 使安 全責任層層分解落實到每個人身上， 安全生產(chǎn)、 文明生產(chǎn)逐步成為全 體員工的自覺行動。 不少員工反映，過去是要我防，現(xiàn)在是我要防（事 故）。智能公司加工中心在“6S”管理中還總結出了一套“看板管理”方法，使用掛危險監(jiān)控牌對工廠各角落的“事故多發(fā)點、易發(fā)點”進 行明牌標識，指定專人進行監(jiān)控管理，使安全事故得到明顯減少。二、 2019 年安全工作思路 安全工作沒有任何積累， 雖然 xx 年我們在

14、安全管理上做了一些工作，也取得一些成績。但我們深刻意識到，公司的安全管理工作面 臨著點多、線長、面廣的特點、一些施工現(xiàn)場安全基礎設施相對滯后， 個別員工安全防范意識還有待加強， 這些因素將極大影響今后安全管 理工作的順利開展。 xx 年的安全工作仍然是任務繁重，責任重大。只有針對安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié)， 認真制定出改善對策， 才能繼續(xù) 保持企業(yè)健康、平穩(wěn)發(fā)展。下一步公司安全管理工作的思路是：一）大力推進安全生產(chǎn)標準化管理建設進程，通過安全生產(chǎn)標準化逐步完善，進一步強化督導、增強各級、各單位對安全工作責 任感、使命感和緊迫感，牢固樹立抓安全就是抓大事，抓穩(wěn)定就是講 政治，保平安就是顧大局的思想觀念。 （二）按照標準化要求進一步 加大安全宣傳教育力度，突出以火災、觸電、機械傷害、高空墜落為 重點，強化對員工的安全教育培訓和專業(yè)人員的防范技能訓練， 提高 員工的安全意識、責任意識，增強消防安全知識和應急處置能力；嚴 格落實安全生產(chǎn)目標管理和責任， 規(guī)范各單位、 各部門員工在日常工 作中的不良行為，提高全員安全意識和安全防范水平，真正使“安全 責任人人挑，人人身