




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、I C U 護(hù) 理 績(jī) 效 考 核 管 理 辦績(jī)效考核的主要目的是調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性和主動(dòng)性,提高護(hù)理工作質(zhì)量和患者及家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度。按考核結(jié)果對(duì)科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配?,F(xiàn)制定考核方案如下:一、考核內(nèi)容考核主要從五個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。1、工作量 2 、護(hù)理質(zhì)量 3 、完成任務(wù)4、正激勵(lì) 5 、負(fù)激勵(lì)、計(jì)分方法1)工作量計(jì)分方法考勤1、 班次加分:護(hù)理班加 1 分,辦公班加1 分,白班加 2 分,夜班加 3 分。2、 額外加班者:在原有分值上再加 0.2分。3、 在規(guī)定上班時(shí)間外,因搶救病人加班1 小時(shí)加 0.1 分,以此類推。工作業(yè)績(jī), 每小1、白晚班護(hù)理一個(gè)病人 12 小時(shí)記 2.
2、4 分,轉(zhuǎn)科或出院病人按護(hù)理小時(shí)記分 時(shí)記 0.2 分。2、病人外出檢查、轉(zhuǎn)科、出院、死亡者都加0.3 分。3、在本班所管床位者來(lái)的新病人在基礎(chǔ)分上都加1 分 。4、在本班行心肺復(fù)蘇氣管切開(kāi)氣管插管都加1 分。注:護(hù)理班、辦公班參與的加同等的分值。勞動(dòng)紀(jì)律1. 遲到一次扣 0.5 分;2. 早退一次扣 0.5 分;3. 中途離崗一次扣 0.5 分;4. 私自調(diào)班,未告護(hù)士長(zhǎng)的,扣 1 分;5. 上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間打電話、發(fā)短信者,扣 0.5 分(2) 、護(hù)理質(zhì)量:等級(jí)護(hù)理、護(hù)理文書(shū)、院內(nèi)感染、病房管理、健康教育、藥品1 分。管理、護(hù)理人員素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理。質(zhì)控員或護(hù)士長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)一處未做到 按標(biāo)準(zhǔn)扣分
3、;護(hù)理部質(zhì)控查房或護(hù)士長(zhǎng)夜查房發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任人5 分。 核心制度:查對(duì)制度中雙簽名,等級(jí)護(hù)理的巡視,實(shí)習(xí)帶教中學(xué)生單 獨(dú)操作。上述如未做到,平時(shí)檢查查出扣 3 分,護(hù)理部查出扣注:以檢查時(shí)誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)。(3)、完成任務(wù):質(zhì)控員、帶教干事、院感干事、培訓(xùn)老師每月加0.5公休會(huì)、通訊員、考核員、每月加0.4 分宣傳欄、考勤員、宣傳員、每月加0.3 分課件管理員、值班室,更衣室、每月加0.2 分注:未完成者不享受加分,因休假由他人完成者給完成者加分。(4) 、正激勵(lì):醫(yī)院講課加 2分,科室講課加0.5分及護(hù)理查房加0.2分,小講課加 0.3 分,實(shí)習(xí)生小講課加 0.2 分。優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀帶教老師,先
4、進(jìn)等院級(jí)加0.5分,市級(jí)加1分,省級(jí)1.5 分。演講,理論、操作考試比賽,表演節(jié)目等,參加者加1 分,獲獎(jiǎng)?wù)叩泉?jiǎng)加 3 分,二等獎(jiǎng) 2 分,三等獎(jiǎng) 1分。以上為市級(jí)的加 2倍,省級(jí)加 3倍??蒲信c論文。只獎(jiǎng)第一作者,院級(jí)加1分,市級(jí)加2分,省級(jí)加3分,國(guó)家級(jí) 5 分。科委立項(xiàng)加 3 分,驗(yàn)收加 5 分。小發(fā)現(xiàn)、小創(chuàng)新,每次加1.5 分。受到病人及家屬書(shū)面表?yè)P(yáng)者加3 分,錦旗表?yè)P(yáng)加 5 分。5)、負(fù)激勵(lì): 考試考核: 規(guī)范化培訓(xùn)不合格者, 操作理論不合格者每次扣 3 分。護(hù)理差錯(cuò):嚴(yán)重差錯(cuò)扣 5分,一般差錯(cuò)扣3分,缺點(diǎn)扣2分。意外拔氣管導(dǎo)管扣 2 分,其他管扣 1 分,自行上報(bào)一半扣分,隱瞞報(bào)者
5、加倍扣分。 受到病人及家屬投訴到醫(yī)院扣5 分、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛扣 10 分。 因護(hù)理不周引起壓瘡、燙傷扣3 分,隱瞞不報(bào)者加倍扣分。三、罰款細(xì)則1. 將氣管插管脫出造成病人有生命危險(xiǎn),并導(dǎo)致糾紛的處罰 100元;扣 5分。將氣管插管脫出造成病人有生命危險(xiǎn), 但經(jīng)過(guò)及時(shí)搶救, 病人脫離危險(xiǎn), 無(wú)糾紛, 處罰 20 元;扣 1 分2. 將手術(shù)中留置的沒(méi)有再重插機(jī)會(huì)的管道脫出,造成病人有生命危險(xiǎn)甚至間接導(dǎo)致病人死亡,有糾紛,處罰 30元;扣 5分將手術(shù)中留置的沒(méi)有再重插機(jī)會(huì)的管道脫出,未造成病人有生命危險(xiǎn),但影響病人的治療過(guò)程,處罰 10元;扣 1 分3.由于責(zé)任心不強(qiáng),將患者燙傷并造成糾紛的,處罰 5
6、0元;扣 5分由于責(zé)任心不強(qiáng),將患者燙傷,無(wú)糾紛,處罰 10 元;扣 1 分4. 由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死并引發(fā)糾紛的,處罰50 元;扣 5 分。由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死,無(wú)糾紛,處罰10 元;扣 1分。由于留置針處觀察不到位造成液體外滲, 皮膚發(fā)紅、 發(fā)硬,一次處罰 5 元;扣 0.5分。5. 輸血沒(méi)有認(rèn)真核對(duì),為病人輸錯(cuò)血造成嚴(yán)重后果的,處罰100 元;扣 5 分。6. 將針頭或其他物品壓于病人身下造成患者皮膚壞死的,處罰10 元;扣 1 分。7.尿管脫出造成尿道損傷的,處罰 10 元;扣 1分。8. 護(hù)士工作不認(rèn)真導(dǎo)致的壓瘡,扣 10 元;扣 1
7、分。9. 由于約束過(guò)緊沒(méi)有及時(shí)采取保護(hù)措施或及時(shí)觀察導(dǎo)致皮膚問(wèn)題扣10 元;扣 1 分四、每月由考核員統(tǒng)計(jì)排名, 評(píng)出第一名,第二名,第三名,第四名,其余的為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。每月的獎(jiǎng)金就按排名分, 第一名獎(jiǎng) 100元,第二名獎(jiǎng) 50元,第三名獎(jiǎng) 30 元,第四名獎(jiǎng) 20 元。每月的服務(wù)明星由此產(chǎn)生,并獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。每年的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)就由此全年排名產(chǎn)生。附一:護(hù)理質(zhì)量1. 基礎(chǔ)護(hù)理方面:1)床單臟、三通臟、貼膜臟、氣管插管膠布或氣管切開(kāi)系帶臟等沒(méi)有及時(shí)更換,扣 0.5 分;各種管道無(wú)標(biāo)識(shí)者 ,扣 0.5 分;尿管、胃管呼吸管路過(guò)期無(wú)特殊原因未及時(shí)更換者,扣0.5分;4)口腔護(hù)理、尿道護(hù)理不到位者,扣
8、 0.5 分;被迫體位患者肢體未處于功能位,扣 0.5 分;分;0.5 分、如造成將針頭或其他物品壓于病人身下,造成患者皮膚問(wèn)題的扣濕化罐或吸氧裝置蒸餾水耗盡未及時(shí)添加,未及時(shí)開(kāi)關(guān)、裝置受損的,扣 1 分;2. 護(hù)理文書(shū)方面A體溫單0.5 分;(1) 體溫單書(shū)面不整潔,字跡潦草,有刮、涂、粘、貼等現(xiàn)象,一處扣0.5 分;(2) 測(cè)量和繪制數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,三測(cè)單與患者情況不相符,一處扣(3) 楣欄填寫(xiě)不全,一處扣 0.5 分;(4) 繪制頻率不符合要求,一處扣 0.5 分;(5) 物理降溫后體溫單無(wú)標(biāo)識(shí),一處扣 0.5 分;(6) 灌腸后體溫單上無(wú)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤,一處扣 0.5 分;(7) 入院、手
9、術(shù)、轉(zhuǎn)入、分娩、出院、死亡未按要求填寫(xiě),一處扣0.5 分;(8) 過(guò)敏藥物未記錄,一處扣0.5 分;(9) 記錄有漏項(xiàng),一處扣 0.5分。B醫(yī)囑單(1) 護(hù)士執(zhí)行錯(cuò)誤醫(yī)囑或有疑問(wèn)醫(yī)囑,未造成患者損害者,扣0.5分,(2) 處理未及時(shí)簽名的或未處理卻簽名的,扣 0.5 分;(3) 24 小時(shí)以內(nèi)未處理的臨時(shí)醫(yī)囑未注明未執(zhí)行,扣 0.5分;(4) 未準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑者,如執(zhí)行與醫(yī)囑不符,扣 0.5 分;(5) 長(zhǎng)期、臨時(shí)醫(yī)囑未及時(shí)上,影響患者治療,扣 1 分;(6) 執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)間與重癥護(hù)理記錄單不符,扣 0.5 分;7)楣欄填寫(xiě)不全,一處扣 0.5 分;C重癥護(hù)理記錄單:楣欄和頁(yè)碼填寫(xiě)不全,扣 0.5 分;書(shū)面不整潔,字跡潦草,有刮、涂、粘、貼等現(xiàn)象,扣0.5分;出入量計(jì)算錯(cuò)誤,扣 0.5 分; 記錄缺乏連續(xù)性,問(wèn)題處理后無(wú)效果反饋者,扣 0.5 分;5)新入院患者未及時(shí)填寫(xiě)壓瘡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理與調(diào)度方案手冊(cè)
- 公司電話客服勞動(dòng)合同
- 防雷接地施工方案例
- 2025年人力資源制度:全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同
- 咨詢產(chǎn)品服務(wù)合同
- 環(huán)氧樹(shù)脂注漿施工方案
- 晉城房屋糾偏施工方案
- 泄爆吊頂施工方案
- 鋼欄桿安裝工程施工方案
- 濱城區(qū)七上數(shù)學(xué)試卷
- 南大版一年級(jí)心理健康第5課《校園“紅綠燈”》課件
- 婦女節(jié)女性健康知識(shí)講座關(guān)愛(ài)女性健康主題宣教課件
- 2024年浙江省煙草專賣(mài)局(公司)管理類崗位招聘筆試真題
- 廣東省惠州市惠東縣2022年小升初語(yǔ)文試卷(學(xué)生版+解析)
- 《木蘭詩(shī)》歷年中考古詩(shī)欣賞試題匯編(截至2024年)
- 新人教版(2025春季版)七年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)單詞表(可編輯一表解決所有需求)
- 七年級(jí)數(shù)學(xué)新北師大版(2024)下冊(cè)第一章《整式的乘除》單元檢測(cè)習(xí)題(含簡(jiǎn)單答案)
- 2024年安徽省高職院校單招《職測(cè)》參考試題庫(kù)(含答案)
- 2024年財(cái)政部會(huì)計(jì)法律法規(guī)答題活動(dòng)題目及答案一
- 《冠心病》課件(完整版)
- DZ/T 0462.3-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標(biāo)要求 第3部分:鐵、錳、鉻、釩、鈦(正式版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論