員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃填寫(xiě)表

1、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃填寫(xiě)表、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表填表日期： 年 月 日填表人:姓名：年齡：部門(mén)：崗位名稱(chēng)：教育 狀況最高學(xué)歷：畢業(yè)時(shí)間：年 月畢業(yè)學(xué)校：已涉足的主要領(lǐng)域：參加 過(guò)的 培訓(xùn)1.5.2.6.3.7.4.8.目前 具備 的技 能/ 能力技能/能力的類(lèi)型證書(shū)/簡(jiǎn)要介紹此技能其他單位工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介單位部門(mén)職務(wù)對(duì)此工作滿(mǎn)意的地方對(duì)此工作不滿(mǎn)意的地方12345你認(rèn)為自己最重要的三種需要是:彈性的工作時(shí)間成為管理者 報(bào)酬 獨(dú)立 穩(wěn)定休閑和家人在一起的時(shí)間挑戰(zhàn) 成為專(zhuān)家 創(chuàng)造請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專(zhuān)長(zhǎng)結(jié)合自己的需要和專(zhuān)長(zhǎng)，你對(duì)目前的工作是否感興趣，請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下原因請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己希望選擇哪條晉升通道（或組

2、合）請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己的短期、中期和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃設(shè)想填寫(xiě)指導(dǎo)：1. 本表格在新員工與主管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后填寫(xiě)；老員工一般每?jī)赡晏顚?xiě)一 次。填寫(xiě)表格的目的是幫助員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司的發(fā)展要求滿(mǎn)足 員工實(shí)現(xiàn)自我的需要，最大限度地發(fā)展員工的才能。2. “已涉足的主要領(lǐng)域”欄包括填寫(xiě)者學(xué)習(xí)過(guò)的、取得過(guò)資格認(rèn)證的所有 專(zhuān)業(yè)。3. “目前具備的技能 / 能力”欄主要包括四方面的技能：（1）技術(shù)技能：指應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力， 此技能有證書(shū)的需填寫(xiě)證書(shū)名稱(chēng)；（2）人際溝通能力： 指與他人共事、 溝通，理解、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)他人的能力；（3）分析能力：指在信息不完全情況下發(fā)現(xiàn)、 分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；（4）情感

3、能力：指在情感和人際危機(jī)前不會(huì)受其困擾和削弱、 能保持冷靜、 受到激勵(lì)的能力，以及在較高的工作責(zé)任壓力下保持鎮(zhèn)定和理性的能力。4. “其他單位工作簡(jiǎn)介”欄填寫(xiě)者應(yīng)從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度（能力和專(zhuān)長(zhǎng) 是否發(fā)揮、 是否感興趣，是否有發(fā)展空間， 是否能學(xué)到希望掌握的知識(shí) / 技能等） 填寫(xiě)滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意的方面。5. “你認(rèn)為對(duì)自己最重要的三種需要是”一欄用于填寫(xiě)者明確自己的職業(yè) 目標(biāo)，從而明確填寫(xiě)者需要什么樣的工作來(lái)滿(mǎn)足最強(qiáng)烈的三種需求，這也是上 級(jí)管理者明確填寫(xiě)者的職業(yè)傾向、指導(dǎo)填寫(xiě)者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的依據(jù)。6. “請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專(zhuān)長(zhǎng)”欄可以重申自己認(rèn)為最重要的技能/ 能力，和工作以外的興趣愛(ài)好

4、。7. “請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己希望選擇哪條晉升通道 （或組合）”指管理/ 技術(shù)/ 業(yè)務(wù) 三條晉升通道或三者的組合。8. “請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹你的短期、中期和長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃設(shè)想” ，短期指 1-3 年， 中期指 3-5 年，長(zhǎng)期指五年以上。、員工能力開(kāi)發(fā)需求表填表日期： 年 月 日填表人:姓名：所在部門(mén)：崗位名稱(chēng)：所承擔(dān)的工作自我評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)價(jià)的事實(shí)依據(jù)宀完全勝任勝 任不能勝任宀完全勝任勝 任不能勝任2014年度主要成績(jī)或進(jìn)步【在工作完成情況、個(gè)人能 力、行為等哪些方面做的比 較突出】上級(jí)意見(jiàn)及依據(jù)2014年度主要不足或需改進(jìn) 之處【在工作完成情況、個(gè)人能 力、行為等方面哪些方面還 有不足，應(yīng)該進(jìn)一步改

5、善， 簡(jiǎn)要分析不足的原因】上級(jí)意見(jiàn)及依據(jù)改進(jìn)措施【針對(duì)不足，以及下年度的 目標(biāo)，員工改進(jìn)和提升業(yè)績(jī) 的主要措施，上級(jí)需給予的 資源保證、支持等達(dá)成的一 致】上級(jí)意見(jiàn)及依據(jù)為更好地做好工作或今后職 業(yè)發(fā)展需要希望提高的知識(shí) 技能/經(jīng)驗(yàn)【希望參加的培訓(xùn)課程或業(yè) 余學(xué)習(xí)】上級(jí)意見(jiàn)及依據(jù)下一工作年度（2015年度） 對(duì)工作崗位和職業(yè)發(fā)展的期 望上級(jí)意見(jiàn)及依據(jù)需要公司提供的非培訓(xùn)方面的支持上級(jí)意見(jiàn)及依據(jù)填寫(xiě)指導(dǎo)：1. 能力開(kāi)發(fā)表是幫助員工認(rèn)知自身現(xiàn)有知識(shí)、技能及未來(lái)所需學(xué)習(xí)方向的 工具，公司為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的依據(jù)，是幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃 的重要手段。2. “所承擔(dān)的工作”一欄，員工填寫(xiě)主要的

6、和重要的工作內(nèi)容；3. “自我評(píng)價(jià)”欄目，由本人根據(jù)實(shí)際工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如果所承 擔(dān)的某項(xiàng)工作干得十分出色，就在“完全勝任”上打“V”；略有差錯(cuò)，但基本勝任，就在“勝任”上打“V”；工作中出現(xiàn)較大失誤，或力不從心，就在“不能勝任”上打“V”。自我評(píng)價(jià)是上下級(jí)之間溝通和反饋的起點(diǎn)。4. “上級(jí)評(píng)價(jià)” 欄由直接上級(jí)根據(jù)被評(píng)價(jià)者實(shí)際的工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)， 方法同上?！吧霞?jí)評(píng)價(jià)的事實(shí)依據(jù)”指由上級(jí)做出被評(píng)價(jià)者具備或不具備何種能 力的評(píng)價(jià)。上級(jí)評(píng)價(jià)的目的不在于考核，而在于向下級(jí)反饋考核的結(jié)果，讓填 寫(xiě)者客觀了解自己已具備的能力和尚待改進(jìn)的能力。5. 2014年度“主要成績(jī)或進(jìn)步”由填寫(xiě)者針對(duì)自己

7、在工作完成情況、個(gè)人 能力、行為等發(fā)面進(jìn)行自我評(píng)估，在哪些方面做的比較突出并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè) 生涯目標(biāo)。6. 2014 年度“主要不足或需改進(jìn)之處”由填寫(xiě)者針對(duì)本年度開(kāi)展的工作認(rèn) 真剖析自己，在制定自己的工作目標(biāo)和職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中，分析自我發(fā) 展存在的問(wèn)題，哪些方面還有不足，找出其產(chǎn)生的原因，以便于自我分析其是 否阻礙實(shí)現(xiàn)自己工作計(jì)劃和職業(yè)生涯目標(biāo)。7. “改進(jìn)措施”由填寫(xiě)者根據(jù)已確定工作目標(biāo)，結(jié)合自身需改進(jìn)或提升的 方面，成為日后工作，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方向；同時(shí)分析需上級(jí)提供的支持與幫助。8. “為更好地做好工作或今后職業(yè)發(fā)展需要希望提高的知識(shí)技能/經(jīng)驗(yàn)”由填寫(xiě)者根據(jù)自己制定的工作計(jì)劃和職業(yè)生

8、涯規(guī)劃目標(biāo)，提供真實(shí)的信息反饋， 就自己目前尚欠缺的知識(shí)和技能，希望有哪方面的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。9. “下一工作年度對(duì)崗位和職業(yè)發(fā)展的期望” 由填寫(xiě)者對(duì)工作崗位上的期 望及日后努力方向展開(kāi)思考，通過(guò)本年度的發(fā)展，綜合考慮自己的職業(yè)規(guī)劃是 否使生活、學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯密切融合，必要時(shí)做出適時(shí)調(diào)整、創(chuàng)新和突破！10. 能力開(kāi)發(fā)需求表一年填寫(xiě)一次。三、員工自我評(píng)估練習(xí)模板第一步：我現(xiàn)在處于什么位置（了解目前職業(yè)現(xiàn)狀）思考一下你的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)。畫(huà)一張時(shí)間表，列出重大事件第二步：我是誰(shuí)（考察自己擔(dān)當(dāng)?shù)牟煌巧?zhǔn)備幾張卡片，在每張卡片上寫(xiě)出“我是誰(shuí)”的答案第三步：我喜歡去哪？我喜歡做什么（這有利于自己未來(lái)的目標(biāo)設(shè)定）思考你目前和未來(lái)的生活。寫(xiě)一份自傳來(lái)回答三個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得你已獲得了哪些成就？你未來(lái)想要得到什么？你希望人們對(duì)你有什么樣的印象第四步：未來(lái)理想的一年（明確所需資源）考慮下一年的計(jì)劃。如果你有無(wú)限的資源，你會(huì)