園林臨時用工聘用合同

1、園林臨時用工聘用合同甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)的勞動法律、 法 規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一 致的原 則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同 意訂立以下聘 用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列 各條款，并確認合同 為解決爭議時的依據(jù)。一、聘用條件1、要求身體健康。2、 年齡為 20 歲至 55 歲。3、 品行端正，遵紀守法，服從管理。二、期限本合同期限為年，即從 XX年1月1日起至XX年12月31日止。三、乙方工作職責(zé)1、乙方負責(zé)城區(qū)綠化的除草、松土、施肥、刷白、修 剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。2、乙方負責(zé)綠化工具、用品的保管

2、、保養(yǎng)工作。3、乙方負責(zé)城區(qū)綠化樹木、花草的補栽、城北設(shè)施維護工作4、乙方負責(zé)城區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作5、完成甲方安排的其他工作任務(wù)四、具體工作要求1、 乙方要時常保證、綠化植物無雜草，土質(zhì)松。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化 設(shè)施修補等具 體工作。2、乙方要做好綠化工作的記錄、資料整理、各項數(shù)據(jù)準確，綠化布局圖修訂等檔案工作。五、甲方每月支付給乙方工資 元，統(tǒng)籌金、失業(yè)金 元， 共計 元。六、甲方負責(zé)提供勞動工具用品，定時發(fā)放勞保用品， 按時發(fā) 放工資，以國家法定節(jié)假日給上班人員發(fā)加班工資， 負責(zé)對乙方工 作檢查、指導(dǎo)、考評。七、合同的解除和終止、合同的解除

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同 約定的 解除原因，甲方提出解除本合同，應(yīng)當按規(guī)定支付經(jīng) 濟補償。1、 在合同期內(nèi)，乙方提出解除合同，應(yīng)當在30 日前書 面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟補償；2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30 日前書面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟補償；、不認真履行自己的工作職責(zé)，完不成工作任務(wù)、經(jīng)檢查 指導(dǎo) 3 次達不到工作質(zhì)量要求。、由于自己不認真負責(zé)，未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟損失 6 千元以上的。、有病不請假，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；、乙方同時與其他用人單位建

4、立勞動關(guān)系，對完成甲 方的工作任務(wù)造成嚴重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。八、社 會保險和福利待遇合同期內(nèi)，甲方按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，支付 給乙方 的養(yǎng)老金、失業(yè)金，由乙方自已到社保部門辦理相關(guān) 手續(xù)。工傷社 會保險由甲方負責(zé)辦理。九、在規(guī)定的工作時間內(nèi)，乙方必須注重自身安全，如 發(fā)生意 外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責(zé)，甲方協(xié) 助乙方事故的 調(diào)查處理，但費用概不負擔(dān)。十、其它事宜1 、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。2、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。3、甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付報酬。十A 一、本