任職資格及面試維度應(yīng)收賬款主管

1、任職資格及面試維度 賬款主管應(yīng)收職位名稱：應(yīng)收賬款主管 任職資格:教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職 稱。技能技巧:熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技厶匕 能;了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng);熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。責(zé)任感強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率;具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神?？疾炀S度及方式:維度一、自我激勵(lì)和指導(dǎo)考察方式：提問(wèn)1、你原來(lái)所在的部門有多少人？部門分工如何?2、你是如

2、何解決下屬的不滿情緒或激勵(lì)下屬工作的?3、舉出在工作中自我激勵(lì)或激勵(lì)他人的事例。、觀察判斷能力1、你是如何初步判斷一個(gè)求職者的?2、你覺(jué)得我們這次面試安排的有哪些不足呢?3、你原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?維度三、溝通協(xié)調(diào) 1、同事間因你發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，你會(huì)怎樣辦?2、當(dāng)你的工作和個(gè)人安排發(fā)生沖突時(shí)，你如何調(diào)整?3、你平時(shí)都參加那些社交活動(dòng)?維度四、工作素養(yǎng)1、對(duì)財(cái)務(wù)工作你最喜歡那個(gè)方面？舉例說(shuō)明2、你如何看待公司里比較有個(gè)性的同事?維度五、團(tuán)隊(duì)意識(shí)1、在聚會(huì)或社交活動(dòng)中，你一般都扮演什么角色?2、你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)如何保持凝聚力?3、你如何看待團(tuán)隊(duì)的合作與成員之間的個(gè)性化差異?維度六、應(yīng)變能力1、你撰寫(xiě)一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交上司審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得他認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦?2、你習(xí)慣與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的3、人相處?你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何