崗位任職資格要求-

1、ZZB-0001工程類別任職資格崗位職責(zé)備注高層管理人員總經(jīng)理本科及以上文化程度，能全面確切IS09000: 2021標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確審核、批準(zhǔn)質(zhì) 里手冊(cè) 和程序文件。從事管理工作3年以上，并在相應(yīng)下一層 次崗位 工作鍛煉1年以上1?承諾建立實(shí)施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改良其有效性，對(duì)本公司最終產(chǎn)品質(zhì)量、效勞質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；2?制定并發(fā)布公司質(zhì)量方針，任命公司管理者代表，確保質(zhì)量目標(biāo)的制定，并批準(zhǔn)發(fā)布?質(zhì)量手冊(cè)?3.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，以增強(qiáng)顧客滿意為目的，向全體員工傳達(dá)滿足顧客要求和法律法規(guī)的重要性4?確定公司組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定各部門的職責(zé)權(quán)限及相互關(guān)系，并保持溝通渠道的暢通5?監(jiān)測(cè)顧客滿意、實(shí)施內(nèi)審、主持管理

2、評(píng)審，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改良6?批準(zhǔn)糾正預(yù)防措施。副總經(jīng)理本科及以上文化程度，能全面確切IS09000: 2021標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確審核、批準(zhǔn)質(zhì) 里手冊(cè) 和程序文件。從事管理工作3年以上，并在相應(yīng)下一層 次崗位 工作鍛煉1年以上1?確保按IS09001: 2021標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、保持質(zhì)量管理體系2?向總經(jīng)理報(bào)告有關(guān)質(zhì)量體系的實(shí)施情況，保持質(zhì)量管理體系3?確保公司及時(shí)獲得并理解有關(guān)法律、法規(guī)的要求并了解顧客的期望和要求4.負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。工程類別任職資格崗位職責(zé)備注技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理1 ?大學(xué)以上學(xué)歷，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1. 參與制訂產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把握技術(shù)開(kāi)展方向；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品

3、中心組織協(xié)調(diào)工作；2 .具備LED產(chǎn)品技術(shù)專業(yè)知識(shí)和制造 經(jīng)驗(yàn)。熟 悉本公司產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。3.熟悉公司管理程序，產(chǎn)品研發(fā)、驗(yàn)證流程。3?根據(jù)公司開(kāi)展戰(zhàn)略制訂中心工作總方案。分解任務(wù)，組織實(shí)施，并對(duì)下屬部門工作方案完成情況進(jìn)行檢查和催促；4?對(duì)下屬人員工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核及評(píng)估；5.參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證及確認(rèn)并提出改良建議；總工程師1 ?大學(xué)以上學(xué)歷，五年以上照明產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。2 .具備LED產(chǎn)品技術(shù)專業(yè)知識(shí)和制造 經(jīng)驗(yàn)。熟 悉本公司產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.熟悉公司運(yùn)作程序，生產(chǎn)流程及管理流程。1?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品方向規(guī)劃，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)制訂；2?負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、制訂；3?產(chǎn)品

4、研發(fā)流程設(shè)計(jì)、制訂；4?負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工程過(guò)程評(píng)審；5?確定各工程工作總方案，催促工程實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量完 成情況；6?及時(shí)跟進(jìn)工程實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，提供關(guān)鍵接點(diǎn)技術(shù)幫助；研發(fā)工程師1 .大學(xué)以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2 .具備LED產(chǎn)品技術(shù)專業(yè)知識(shí)和開(kāi)發(fā) 經(jīng)驗(yàn)。1. 按照企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的要求，組織新工程、新技術(shù)可行性研究，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括產(chǎn)品工程開(kāi)發(fā)流程的規(guī)劃與執(zhí)行3. 制訂新產(chǎn)品生產(chǎn)與檢測(cè)工藝文件。工程類別任職資格崗位職責(zé)備注品質(zhì)管理部經(jīng)理大學(xué)以上學(xué)歷，五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。1. 負(fù)責(zé)全面主導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作。2. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系。3. 負(fù)

5、責(zé)組織制定質(zhì)量方案和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保產(chǎn)品品質(zhì)。4. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)年、月、周工作方案制訂、實(shí)施、總結(jié)。5. 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)業(yè)務(wù)的管理。工程師大專以上學(xué)歷，兩年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1. 出貨與進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及管控。2. 制訂產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)，并實(shí)施過(guò)程質(zhì)量管控。3針對(duì)生產(chǎn)異常，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果。4?負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改良方案并監(jiān)督改良效果。5.負(fù)責(zé)組織對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行管理建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等。檢驗(yàn)員高中或中專以上學(xué)歷，熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流 程，工作 責(zé)任心強(qiáng)，1年以上品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng) 驗(yàn)。1.按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)頭施進(jìn)料與成品出貨檢驗(yàn)。2?對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的

6、巡檢和確認(rèn)。3. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的異常反應(yīng)、處理措施的跟進(jìn)。4. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程每個(gè)細(xì)節(jié)、 作業(yè)、設(shè)備、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、ESD進(jìn) 行檢查確認(rèn)。工程類別任職資格崗位職責(zé)備注采購(gòu)部主管學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)年齡：28歲？ 40歲。經(jīng)驗(yàn)/技能：5年以上電子制造業(yè)物控部門工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上部門主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉電子制造型 企業(yè)運(yùn)作模式特別熟悉 PMC采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)作業(yè) 流程和管控重點(diǎn)，了解相關(guān)物料的采購(gòu)渠道和市場(chǎng)行情，擅1. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)采購(gòu)部門工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司日常采購(gòu)工作。2. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)年、月、周工作方案制訂、實(shí)施、總結(jié)。3. 負(fù)責(zé)組織與供給商談判，初步確定米購(gòu)價(jià)格、付款方式等合作條款，

7、提交物價(jià)核準(zhǔn)，確保米購(gòu)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉效勞好的物品。4. 負(fù)責(zé)新供給商開(kāi)發(fā)，以及組織對(duì)供給商進(jìn)行考評(píng)；建長(zhǎng)制定小批量多品種的物料、生產(chǎn)方案；熟練操作和運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行物控管理。電腦操作熟 練，數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng) 計(jì)分析，有IS09001 內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)；有 LED或 電源制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先。立合格供給商名錄和合格供給商備份。5?負(fù)責(zé)組織對(duì)研發(fā)所需物品實(shí)施詢價(jià)、索樣，以及協(xié)調(diào)確定樣品成認(rèn)書(shū)、樣品。6?負(fù)責(zé)對(duì)原材料本錢、輔料本錢進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定成本遞減方案和目標(biāo)，并組織實(shí)施采購(gòu)員學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)年齡：22歲？ 35歲。經(jīng)驗(yàn)/技能：2年以上電子制 造業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作

8、和運(yùn)用ERP系統(tǒng) 進(jìn)行物控管理。電腦操作熟練，數(shù)據(jù)概念和本錢 意識(shí)強(qiáng)，擅長(zhǎng) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；有LED或電源制 造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1?負(fù)責(zé)公司的原材料、輔料、設(shè)備工具、物品等采購(gòu)工作。2.負(fù)責(zé)依據(jù)物品申購(gòu)單或物料需求方案，制定米購(gòu)計(jì)戈并跟進(jìn)物料到料狀況，確保物料需求交期。3?負(fù)責(zé)型材等物料的外發(fā)加工管理。4?負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)與供給商對(duì)賬、以及協(xié)調(diào)供給商付款事宜。5?負(fù)責(zé)將來(lái)料品質(zhì)異常信息及時(shí)反應(yīng)供給商知悉，并跟進(jìn)補(bǔ)貨事宜。工程類別任職資格崗位職責(zé)備注行政人事部經(jīng)理大學(xué)以上學(xué)歷，五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。全面統(tǒng)籌部門工作，以人力資源的選、育、用、留為著眼點(diǎn)和切入點(diǎn)，通過(guò)能力體系、職責(zé)體系、制度體系

9、、績(jī)效體系四大體系建設(shè)提升組織執(zhí)仃力，打造公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。人事專員學(xué)歷：大?；蛞陨先肆Y源相關(guān)專業(yè)學(xué)歷年齡：24歲？ 30歲。經(jīng)驗(yàn)/技能：2年1?負(fù)責(zé)員工招聘到正式轉(zhuǎn)正階段的人力資源管 理工 作，縮短公司人員招聘周期，提高招聘及 時(shí)率，降 低人員流動(dòng)率及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，善于和人溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能進(jìn)行部門與部門之間的溝通？2?招聘需求的審批程序辦理、照明行業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù)建 設(shè)、 主管以下員工的招聘、員工錄用手續(xù)辦理、 員工試 用期考核程序辦理、員工能力素質(zhì)試題 庫(kù)建設(shè)、員 工入職培訓(xùn)、公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織、人事月報(bào)統(tǒng)計(jì)、 勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理，公司薪資核算及社 保申報(bào)、繳納工作。3?負(fù)責(zé)公司KP

10、I績(jī)效管理的實(shí)施和統(tǒng)計(jì)工作，負(fù) 責(zé) 公司轉(zhuǎn)正后員工的人事管理工作？工程類別任職資格崗位職責(zé)備注市場(chǎng)銷售部經(jīng)理學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；電子商務(wù)、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)，年齡：25歲？ 35歲。精 通商務(wù)管理 控制流程，熟悉銷售渠道維 護(hù)。有五年以上銷售 商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，二年 商務(wù)主管經(jīng)歷。1?全面負(fù)責(zé)商務(wù)部的日常管理工作，從商務(wù)上全面保障市場(chǎng)部?jī)?nèi)外貿(mào)銷售目標(biāo)的達(dá)成。2. 負(fù)責(zé)所有銷售人員的銷售考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)3. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)年、月、周工作方案制訂、實(shí)施、總結(jié)4. 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，組織本部門員工培訓(xùn)教育和考評(píng)工作5. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)的人事管理，以及對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)銷售員學(xué)歷：大?；蛞陨蠣I(yíng)銷相關(guān)

11、專業(yè)學(xué)歷 年齡：24 歲？ 30歲。經(jīng)驗(yàn)/技能：2年及 以上相關(guān)工作經(jīng) 驗(yàn)，有市場(chǎng)推廣的經(jīng)驗(yàn)， 善于和人溝通，學(xué)習(xí)能 力強(qiáng)，能進(jìn)行部門1?負(fù)責(zé)銷售合冋的審核、簽訂、執(zhí)行、歸檔。2?負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款的控制，督導(dǎo)銷售回款。3?負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)提出內(nèi)銷貨物含稅發(fā)票開(kāi)票申請(qǐng)，跟進(jìn)增值稅發(fā)票開(kāi)具進(jìn)度和情況。與部門之間的溝通，熟練管理辦公 網(wǎng) 絡(luò)和局 域網(wǎng)絡(luò)。4. 負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)疋期核算、制疋并發(fā)布公司產(chǎn)品銷售價(jià)格體系，公司產(chǎn)品特價(jià)的審核及報(bào)批。5. 負(fù)責(zé)組織處理客戶品質(zhì)投訴和抱怨，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查6. 負(fù)責(zé)接收客戶退貨以及品質(zhì)問(wèn)題的反應(yīng)，及時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi) 部各部門回復(fù)處理品質(zhì)問(wèn)題和退貨返修補(bǔ)貨事宜。組織對(duì)售后質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、改良。工程類別任職資格崗位職責(zé)備注生產(chǎn)部主管大專以上學(xué)歷，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)1. 負(fù)責(zé)按生產(chǎn)方案組織生產(chǎn)及實(shí)施過(guò)程的測(cè)量；2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理、定置管理、做到嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)；3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備的使用與保養(yǎng)管理；4. 負(fù)責(zé)在線物料，半成品，成品的管理；5. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題組織協(xié)調(diào)處理。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程卡的使用和管理；產(chǎn)線操作員初中或以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠服從主管安排，適應(yīng)生產(chǎn)線操作1. 依照工藝操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)、檢驗(yàn)2. 對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的不良品或其它異常狀況及時(shí)反應(yīng)主管處理3. 對(duì)不良品需進(jìn)行標(biāo)示隔離4.