下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、電工班班長 崗位說明書基 本情 況崗位名稱電工班班長崗位編號崗位編制1人所屬部門電工班職務等級工 作關(guān) 系直接上級生產(chǎn)管理部主任直接下級維修電工外部協(xié)調(diào)單位母公司相關(guān)部門 、地方水電氣管理部門,政府機構(gòu)等。內(nèi)部服務客戶采購部、財務部、企管運營部、本部各車間等部門。崗位設置目的崗 位職 責職責概述工作內(nèi)容概述負責程度 主要/協(xié)助一、供電系統(tǒng)的運行維護1.公司供電系統(tǒng)的運行,發(fā)現(xiàn)問題及時維修并上報;2.安排公司生產(chǎn)現(xiàn)場24小時值班,發(fā)現(xiàn)用電隱患10分鐘內(nèi)做岀處理措施,并記錄存檔;3.每月對漏電保護器進行全檢、更換或維修。主要二、用電設備的維修維護1.巡查、維護公司用電設備安全運行,發(fā)現(xiàn)問題及時整改
2、;2.對違反用電安全規(guī)定的各部門、生產(chǎn)車間、員工提岀考核意 見;3.協(xié)助生產(chǎn)車間完成每周一次的電器設備檢修及日常保養(yǎng)維護;4.根據(jù)各生產(chǎn)車間維修要求,及時維修電器設備及生產(chǎn)設備的電 器部分;5.對已使用材料配件填寫相關(guān)單據(jù),交由相關(guān)人簽字確認;6.對計劃使用的材料配件,填寫相關(guān)單據(jù),交由生產(chǎn)管理部主任 審批。主要三、水電氣使用的控制計量1.負責公司用電安全及電器節(jié)能的監(jiān)督、檢查;2.監(jiān)督電的使用情況,控制浪費,每天統(tǒng)計、分析并記錄存檔;3.每月按要求對公司用電進行計量。主要四、其他1.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。主要工作權(quán)限1.供電、用電設備操作的監(jiān)督權(quán);2.供電、用電設備違規(guī)操作的整改權(quán);3.電
3、器設備維修權(quán);4.用電監(jiān)督權(quán)。主要考核內(nèi)容任 職資 格教育背景最低學歷:大專。專業(yè):資格證書:無特殊要求。工作經(jīng)驗知識技能專門知識/技能:計算機水平: 熟練使用office辦公軟件; 外語水平:具有一定的閱讀能力。素質(zhì)能力較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行 能力。職 業(yè)發(fā) 展可晉升通道入職培訓內(nèi)容企業(yè)文化、公司制度、安全生產(chǎn)、制造業(yè)生產(chǎn)、行政管理等培訓內(nèi)容。在職培訓內(nèi)容企業(yè)管理、物流管理、財務、法律等方面的培訓內(nèi)容。修 訂記 錄版本編號修訂時間修訂者審核者審批者QQX-CG-電工班維修電工崗位說明書基崗位名稱電工班維修電工崗位編號崗位編制2人本情況所屬部門電
4、工班職務等級工 作關(guān) 系直接上級電工班班長直接下級無外部協(xié)調(diào)單位母公司相關(guān)部門、物流商、物流公司、運輸公司、政府機構(gòu)等。內(nèi)部服務客戶采購部、財務部、企管運營部、本部各車間等部門。崗位設置目的uu岡 位職 責職責概述工作內(nèi)容概述負責程度 主要/協(xié)助一、主要_ 、主要三、主要四、其他工作主要工作權(quán)限主要考核內(nèi)容任 職資 格教育背景最低學歷:大專。專業(yè):資格證書:無特殊要求。工作經(jīng)驗知識技能專門知識/技能:計算機水平:熟練使用office辦公軟件; 外語水平:具有一定的閱讀能力。素質(zhì)能力較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行 能力。職 業(yè)發(fā) 展可晉升通道入職培訓內(nèi)容企業(yè)文化、公司制度、安全生產(chǎn)、制造業(yè)生產(chǎn)、行政管理等培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年廣西崇左市交通運輸局編外人員招聘1人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西宏桂集團匯興資產(chǎn)管理限公司招聘5人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年攪拌站建設合同2篇
- 2025年廣西南寧職業(yè)技術(shù)學院第三批招聘6人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西南寧江南區(qū)應急管理局招聘5人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西南寧市青秀區(qū)劉圩鎮(zhèn)人民政府招聘行政輔助人員2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西南寧市教育局直屬單位招聘教職工599人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西南寧市興寧區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘1名編制外人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西北海銀海區(qū)科技和工業(yè)信息化局招聘1人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西北海市農(nóng)漁業(yè)經(jīng)營管理指導站招聘2人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 垃圾焚燒發(fā)電環(huán)保培訓
- 北京市朝陽區(qū)2024-2025學年高一(上)期末化學試卷(含答案)
- 中醫(yī)基礎(chǔ)學考試題(附答案)
- 2025貴州建筑安全員B證考試題庫附答案
- 2024年杭州師范大學附屬醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 2024-2025學年八年級歷史上冊期末復習課件
- 2025年云南省大理州事業(yè)單位招聘339人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學年度第一學期三年級數(shù)學寒假作業(yè) 有答案
- 大型起重機械現(xiàn)場管理手冊
- 2024年貴州省公務員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 江蘇省南京市聯(lián)合體2024-2025學年九年級上學期期中學情分析化學試卷(無答案)
評論
0/150
提交評論