企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定任務(wù)分解表

1、1 核心要求1.1 目標(biāo)（100分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門方針目標(biāo)1.制定文件化的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)20查閱安全工作計劃文件1.未制訂文件化的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)(戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo))，扣20分。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)不具體、不合理，扣10分?！鞍踩a(chǎn)目標(biāo)不合理”是指未結(jié)合企業(yè)實際，制定的目標(biāo)要么不可能達到，要么太容易實現(xiàn)。綜合部2.安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)得到所有從業(yè)人員的貫徹落實；公眾易于獲得20抽查從業(yè)人員，查企業(yè)公布方式1.抽查從業(yè)人員，每一人次不清楚企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，扣5分。2.未采用公告欄、新聞媒體、報紙、卡片、電視、網(wǎng)絡(luò)等有效形式進行公

2、告，扣10分?？弁隇橹?。抽查從業(yè)人員是指按人員名單，抽查在班人員30%、或者未輪班人員20%(不足1人，按1人計)。綜合部3.按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核辦法20查閱各級組織安全生產(chǎn)指標(biāo)及考核辦法文件1.缺少一個基層單位或部門的安全生產(chǎn)指標(biāo)，或制定的安全生產(chǎn)指標(biāo)無針對性，扣10分。2.缺少一個基層單位或部門的考核辦法，扣10分?？弁隇橹?。目標(biāo)責(zé)任書未根據(jù)實際情況編制，沒有針對性。例如：檢維修之類易發(fā)生傷亡事故的部門，制定目標(biāo)為零傷亡；財務(wù)、辦公室等連輕傷都不應(yīng)該發(fā)生的部門，卻給了傷亡指標(biāo)。綜合部4.各級組織制定安全工作規(guī)劃或計劃，以保證安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的有

3、效完成20查閱各級組織年度安全工作計劃缺1個部門或一個基層單位的安全工作計劃扣10分，扣完為止。查本年度安全工作計劃或規(guī)劃各部門5.對目標(biāo)的完成情況進行考核20查閱考核材料按目標(biāo)責(zé)任書考核內(nèi)容進行考核，未考核扣20分，每漏考一次或一項扣5分?？弁隇橹?。查上一年度考核記錄綜合部1.2 組織機構(gòu)和職責(zé)（500分）1.2.1 組織機構(gòu)(100分)評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門組織機構(gòu)1.建立安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組50查閱有關(guān)文件、記錄1.企業(yè)未建立或虛設(shè)安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組，扣50分。2.安全生產(chǎn)委員會組成人員中應(yīng)有工會組織代表、安全管理人員代表和從業(yè)人

4、員代表，缺一項扣10分。3.沒有安全生產(chǎn)委員會章程，扣10分。4.安全生產(chǎn)委員會不定期召開會議或沒有會議記錄，扣20分。5.會議內(nèi)容應(yīng)包括安全重大事項研究、存在問題、采取措施、落實責(zé)任，四項工作一項未落實，扣20分?？弁隇橹?。安全生產(chǎn)委員會是否虛設(shè)（檢查安委會設(shè)立文件、會議記錄、必要時可以抽查安委會成員會議筆記）：應(yīng)定期召開會議，會議應(yīng)就事關(guān)安全的重大事項進行研究、形成決議、落實措施實施責(zé)任部門等綜合部2.通信運營企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并確定責(zé)任人50查閱有關(guān)文件、資料，實地核查未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或未確定責(zé)任人，不得分。根據(jù)安全生產(chǎn)法第十九條：“從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管

5、理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格（如注冊安全工程師）的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)?！备鶕?jù)四川省安全生產(chǎn)條例第二十條：“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按照3的標(biāo)準(zhǔn)配備專職安全生產(chǎn)管理人員，配備的專職安全生產(chǎn)管理人員不少于2人；從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員或者職業(yè)安全經(jīng)理人提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位有下屬單位的，其安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員分別獨立設(shè)置和配備?！本C合部1.

6、2.2 職責(zé)(400分)評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門通信企業(yè)安全職責(zé)1.企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)明確是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制100查閱制度文本，現(xiàn)場核查1.未明確主要負(fù)責(zé)人是誰，扣50分。2.查安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)不符合第一責(zé)任人的內(nèi)容要求，扣30分。3.主要負(fù)責(zé)人不了解安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)賦予的對本單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)，扣40分。4.未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，扣40分。5.未落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣40分?？弁隇橹?。安全生產(chǎn)法規(guī)定了六條職

7、責(zé)：（1）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（4）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定規(guī)定了八條職責(zé)：（1）執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；（2）建立健全和落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程；（3）依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；（4）按規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費用,繳存安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金,保證本

8、單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（5）接受政府及其有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，每季度至少組織督促、檢查一次本單位的安全生產(chǎn)，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案； （6）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急救援條件，開展應(yīng)急救援演練，并按規(guī)定報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者有關(guān)部門備案；（7）及時、如實按規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故，落實生產(chǎn)安全事故處理的有關(guān)工作；（8）實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，定期公布本單位安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取和積極采納工會、職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。這些內(nèi)容都應(yīng)在責(zé)任制中明確，同時明確一崗雙責(zé)內(nèi)容。綜合部2.主要負(fù)責(zé)人做出文件

9、化的安全承諾，并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持50查閱有關(guān)文件、制度文本，現(xiàn)場核查1.主要負(fù)責(zé)人未做出文件化的安全承諾，扣30分。2.民意調(diào)查主要負(fù)責(zé)人履行安全承諾、言傳身教和成為安全生產(chǎn)帶頭人的表率作用未被從業(yè)人員認(rèn)可，扣20分。3.聽取企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的情況介紹，了解在人力、財力、物力以及技術(shù)、方法等方面的投入，一項不滿足安全生產(chǎn)需要扣20分?？弁隇橹??！鞍踩兄Z轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持”是指牽涉到安全生產(chǎn)問題需要人力、財力、物力以及技術(shù)、方法等方面的支持并需要主要責(zé)任人決策或協(xié)調(diào)時，主要責(zé)任人需要有積極的態(tài)度和具體的落實措施。綜合部3. 嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，明確各級管理人員

10、及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)50查安全生產(chǎn)職責(zé)文本，現(xiàn)場抽查1.企業(yè)根據(jù)專業(yè)及崗位設(shè)置情況，制定各崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，一崗位無相應(yīng)文本文件扣10分。2.文本中安全生產(chǎn)職責(zé)與從業(yè)人員所從事的工作崗位應(yīng)具有一致性，一崗位不符合扣10分。3.從業(yè)人員能牢記賦予本人必須履行的安全生產(chǎn)職責(zé)，一人不符合扣10分。4.現(xiàn)場抽查從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況，一人次不符合扣10分?？弁隇橹?。安全生產(chǎn)職責(zé)與人員從事崗位具有一致性，如財務(wù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)，除保證本部門的安全生產(chǎn)外，還要包括監(jiān)督安全專項資金的提取和使用、保證安全專項資金單獨列帳、單獨開戶、?？顚Ｓ玫蓉?zé)任。各部門編制各部門及人員安全職責(zé)，綜合部審核

11、匯總4.明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、各生產(chǎn)基層單位安全生產(chǎn)職責(zé)40查安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)場核查1.安全生產(chǎn)專職管理部門的安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確包括制定各職能部門、基層單位、各崗位安全職責(zé)并審查其與工作范圍的一致性及監(jiān)督各職能部門和各基層單位、崗位落實安全生產(chǎn)職責(zé)。不符合要求，不得分。2.查安全生產(chǎn)責(zé)任制，缺少一個職能部門或生產(chǎn)基層單位的職責(zé)扣20分。3.查安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容與安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、職能部門或生產(chǎn)基層單位工作范圍的一致性，一處不符合扣10分。4.查安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、職能部門或生產(chǎn)基層單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況，一處不符合扣10分?？弁隇橹埂２榘踩a(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、各生產(chǎn)基層單

12、位安全生產(chǎn)職責(zé)文件，確定與相應(yīng)工作范圍的一致性；查過去一年內(nèi)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)（職能部門、生產(chǎn)基層單位）履行安全生產(chǎn)職責(zé)的工作記錄。通信建設(shè)工程中施工單位的安全責(zé) 任1. 施工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立生產(chǎn)安全事故緊急預(yù)案。40查業(yè)主安全政策和管理制度文本，查施工單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程及預(yù)案等1.業(yè)主未通過程序文件詳細規(guī)定施工單位的安全職責(zé)，不得分。2.施工單位未編制自身安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及預(yù)案，并確保實施，不得分。三級以上否決項運管部施工單位應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員，施工現(xiàn)場必須有專職安全

13、生產(chǎn)管理人員。40查閱有關(guān)文件、資料，實地核查1.施工單位未設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，不得分。2.未配備專職安全生產(chǎn)管理人員，不得分。3.施工現(xiàn)場無專職安全生產(chǎn)管理人員，扣20分。4.按照從業(yè)人員與專職安全管理人員之比（P）得不同的分：P80得滿分；80P100得30分；100P120得20分；120P140得10分；140P160得5分，P >160不得分。根據(jù)安全生產(chǎn)法第十九條：“從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格（如注冊安全工程師）的工程技術(shù)人員

14、提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)?！备鶕?jù)四川省安全生產(chǎn)條例第二十條：“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按照3的標(biāo)準(zhǔn)配備專職安全生產(chǎn)管理人員，配備的專職安全生產(chǎn)管理人員不少于2人；從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員或者職業(yè)安全經(jīng)理人提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位有下屬單位的，其安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員分別獨立設(shè)置和配備?！边\管部應(yīng)保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，施工單位主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人以及專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證

15、書。40查閱有關(guān)培訓(xùn)記錄及相關(guān)人員的培訓(xùn)合格證書1.建設(shè)單位在對施工單位進行資格審查時，未審查該條，不得分。2.施工單位相關(guān)人員未取得培訓(xùn)合格證書，不得分。施工單位的主要負(fù)責(zé)人、工程項目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事施工生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，應(yīng)當(dāng)經(jīng)通信行業(yè)主管部門考核和安監(jiān)部門培訓(xùn)后方可任職。運管部要保證安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ?，不得挪作他用。40查閱業(yè)主相關(guān)制度文件，查施工方安全生產(chǎn)支出帳目1.業(yè)主未制定相應(yīng)制度及措施對施工單位安全生產(chǎn)費用使用情況進行監(jiān)督，扣20分。2.施工單位將安全生產(chǎn)費用挪作他用，扣20分。檢查兩年內(nèi)安全生產(chǎn)專項資金使用情況，使用事項是否

16、符合規(guī)定、是否有安全生產(chǎn)管理部門或分管安全領(lǐng)導(dǎo)簽字綜合部1.3 安全生產(chǎn)投入（1000分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門安全生產(chǎn)投入1.按要求提取安全生產(chǎn)費用，安全生產(chǎn)費用必須納入本單位全年經(jīng)費預(yù)算300查閱安全生產(chǎn)專戶1.企業(yè)安全生產(chǎn)費用納入企業(yè)全年經(jīng)費預(yù)算，不符合扣100分。2.通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)費用提取費率為建筑安裝工程造價的1%，不符合扣300分。3通信運營企業(yè)有正式文件，明確規(guī)定企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取比例，并足額提取，不符合扣300分。4通信運營企業(yè)按比例提取的安全生產(chǎn)費用能夠滿足企業(yè)安全生產(chǎn)費用支出需求，不符合扣250分?？弁隇橹箼z查有關(guān)安全

17、生產(chǎn)費用提取的規(guī)定文件，通信運營企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取要有明確規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)運營情況對提取比例進行調(diào)整，但必須能夠滿足安全生產(chǎn)需求。財務(wù)部2.建立安全費用臺賬200查閱安全費用臺帳未建立安全費用臺帳扣200分；安全費用臺帳不全，每項不符合扣80分?？弁隇橹埂２樨攧?wù)和安全監(jiān)管部門臺帳是否一致，查一個年度（如果不滿一個年度，應(yīng)查上個年度）。財務(wù)部3.安全生產(chǎn)費用專項用于下列安全生產(chǎn)工作：(1) 完善、改造和維護安全設(shè)施、設(shè)備支出；(2) 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護用品支出；(3) 安全生產(chǎn)檢查與評價支出；(4) 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；(5) 安全

18、技能培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出；(6) 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。300查閱安全生產(chǎn)支出帳目共6小項，不符合任何一項扣50分?？弁隇橹?。第（6）“其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出”，可包括安全生產(chǎn)獎勵費用，不包括為從業(yè)人員繳納工傷保險費。安全文化建設(shè)費用可以列入。查一個年度（如果不滿一個年度，應(yīng)查上個年度）。財務(wù)部4.依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費200查企業(yè)為從業(yè)人員交納工傷社會保險資料查企業(yè)為從業(yè)人員交納工傷社會保險資料，漏保一人扣40分?？弁隇橹?。查兩個整年度（對照企業(yè)職工花名冊和工資表），必要時應(yīng)當(dāng)對照考勤表進行抽查。綜合部1.4 法律法規(guī)與安全管理制度（500分）1.

19、4.1 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（100分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1.建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度。20查閱相關(guān)制度文本未建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度，扣20分。應(yīng)當(dāng)獲取國家及四川省法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及相關(guān)文件（安全生產(chǎn)、職業(yè)健康）綜合部2.明確責(zé)任部門及獲取渠道、方式和時機，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。20查閱有關(guān)制度文本、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單1.未明確責(zé)任部門，扣10分。2.未明確獲取渠道、方式、時機等，扣5分。3.未編制適用的

20、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單，扣10分。4.清單中有未識別的或有作廢的法律法規(guī)，每項扣5分?？弁隇橹?。（1）關(guān)于渠道、方式：應(yīng)當(dāng)明確通過相關(guān)政府網(wǎng)站獲取相關(guān)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督總局、四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、公安部消防局、四川省公安廳消防總隊、中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部、四川省信息產(chǎn)業(yè)廳、四川省通信管理局、衛(wèi)生部、四川省衛(wèi)生廳等）；（2）關(guān)于時機：至少每周不少于兩次登陸相關(guān)網(wǎng)站進行查新；綜合部3.定期進行更新企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。20查閱相關(guān)制度文本及清單1.查制度，沒有

21、及時更新的規(guī)定內(nèi)容扣5分。2.查清單，無更新記錄扣5分。3.查清單內(nèi)容，所用法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和其他要求是否有效，每項不符合扣5分?？弁隇橹?。（1）注意檢查國務(wù)院23號文件及四川省人民政府59號文件的關(guān)于企業(yè)每月進行一次風(fēng)險分析和應(yīng)急救援預(yù)案規(guī)定班組長具有緊急情況撤離決定權(quán)的規(guī)定條款，是否在企業(yè)相關(guān)文件中做了相應(yīng)的變更。（2）注意檢查關(guān)于省59號文件規(guī)定的大型起重機安裝適時監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)定是否在企業(yè)相關(guān)安全投入計劃和檢修保養(yǎng)計劃中明確。國家質(zhì)檢總局與國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合制定了大型起重機械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)實施方案中指出200噸及以上架橋機、200噸及以上通用門式起重機，320噸及以上造船門式起重機，60

22、噸及以上港口、船廠、電站門座起重機，2000噸米及以上普通、電站塔式起重機，450噸及以上履帶起重機，固定式、搖擺式、平移式、輻射式纜索起重機屬于大型起重機。各部門收集相關(guān)法律法規(guī)，綜合部匯總，想成法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范清單4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要組織制定本單位學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制度并親自組織落實。10查閱相關(guān)制度文本、相關(guān)活動記錄1.查制度，沒有制定本單位學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制度，扣5分。2.查相關(guān)活動計劃、記錄，無主要負(fù)責(zé)人參加記錄，扣5分?？弁隇橹?。重點關(guān)注對于新出臺的國23號文和省59號文件的內(nèi)容是否落實到了宣傳和培訓(xùn)中。綜合部5.對從業(yè)人員進行宣傳和培訓(xùn)，做到全員學(xué)法知

23、法懂法用法。20查閱相關(guān)宣傳和培訓(xùn)活動記錄、各級部門學(xué)習(xí)計劃和臺賬記錄1.企業(yè)無宣傳和培訓(xùn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)檔案，少一人，扣5分。2.要采取自學(xué)、互學(xué)、研討、請專家講授等方式，加強安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育，無相關(guān)活動記錄，不得分?？弁隇橹?。重點關(guān)注對于新出臺的國23號文和省59號文件的內(nèi)容是否落實到了宣傳和培訓(xùn)中。各部門6.及時傳達給相關(guān)方10查閱相關(guān)培訓(xùn)或宣傳記錄查培訓(xùn)或宣傳記錄，未及時傳達給相關(guān)方的，每次扣5分?？弁隇橹?。企業(yè)是否傳達給相關(guān)方（如委托設(shè)備檢修單位、委托監(jiān)測單位等相關(guān)委托方以及下游相關(guān)單位）綜合部1.4.2 規(guī)章制度（100分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分

24、標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.制訂健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度60查閱制度清單及文本1.建立健全本要素規(guī)定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，缺1種制度扣10分。2.規(guī)章制度內(nèi)容不具備可操作性，一項不符合扣6分 ?？弁隇橹?。安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應(yīng)包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投入保障制度、安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎懲、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理（生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度）、建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢維修安全管理、機動車輛管理制度及乘車安全要求、危險物品及重大危險源管理

25、、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應(yīng)急管理，事故管理等。（1）關(guān)于第2條的檢查，重點是安全第一負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)與國23文及省59號文件的內(nèi)容相符，如：領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶崗應(yīng)在職責(zé)中加以明確等；（2）隱患排查與治理制度中應(yīng)當(dāng)分別明確排查、治理要求（時間、方式、方法、參加人員或崗位等）；（3）特別還應(yīng)當(dāng)注意對企業(yè)安全設(shè)備、設(shè)施養(yǎng)護、維修制度、特種作業(yè)人員管理及安全培訓(xùn)進行檢查綜合部2.發(fā)放到有關(guān)的工作崗位40查閱制度清單及文本，實地核查1.規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)的工作崗位，少1個崗位扣4分。2.各相關(guān)崗位持有的規(guī)章制度應(yīng)是最新的有效版本，發(fā)現(xiàn)1本不符合扣4分?？弁隇?/p>

26、止。抽查比例按照在冊員工數(shù)的30%綜合部1.4.3 操作規(guī)程（100分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門安全操作規(guī)程1.根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程。60查閱操作規(guī)程制度文件、崗位安全操作規(guī)程1.編制崗位安全操作規(guī)程，缺少1個崗位安全操作規(guī)程扣10分。2.安全操作規(guī)程應(yīng)以危害分析為依據(jù)，具有針對性、可靠性和實用性，每個不符合扣5分?？弁隇橹?。注：應(yīng)有電信線路作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范、電信機房安全管理及作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范（包括機房職守、電源維護、基站維護、登高作業(yè)、電氣作業(yè)、電力線路附近作業(yè)、鐵路沿線及江河岸邊作業(yè)、

27、野外作業(yè)、桿線上作業(yè)等）。審查安全操作規(guī)程的完整性、合理性。工程部2.發(fā)放到有關(guān)的工作崗位40實地核查1.安全操作規(guī)程發(fā)放到相關(guān)的工作崗位，1個崗位缺少安全操作規(guī)程扣4分。2.各相關(guān)崗位持有的安全操作規(guī)程應(yīng)是最新的有效版本，發(fā)現(xiàn)1本不符合扣4分?？弁隇橹?。對于第1條應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)實際崗位抽查80%。綜合部1.4.4 評估（70分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門檢查評估明確對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估的時機和頻次，定期進行檢查評估。70查閱制度文本、相關(guān)記錄，現(xiàn)場核查1.制定對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操

28、作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估的制度，無制度扣70分，缺一項制度扣35分。2.未規(guī)定檢查評估的時機、頻次，扣30分，規(guī)定的檢查評估頻次不滿足每年至少一次的扣20分。3.未按規(guī)定定期檢查評估，每缺一項扣35分?？弁隇橹?。制度中應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)牽頭的部門，并在該部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任制中加以陳述。綜合部1.4.5 修訂（70分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門管理制度和操作規(guī)程修訂企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。70查閱制度文本、修訂記

29、錄查對管理制度和操作規(guī)程的檢查評估報告，發(fā)現(xiàn)有修訂需要，卻未進行相應(yīng)修訂的，發(fā)現(xiàn)一項，扣10分?？弁隇橹埂Ｏ炔橹贫?，再根據(jù)制度規(guī)定的時機、頻次檢查執(zhí)行落實情況。綜合部1.4.6 文件和檔案管理（60分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門文件和檔案管理企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理。60查閱安全記錄檔案1.無安全記錄檔案扣60分。2.安全記錄檔案內(nèi)容不全，缺一次主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的記錄扣6分?？弁隇橹?/p>

30、。抽查1個完整年度的安全記錄檔案。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案綜合部1.5 教育培訓(xùn)（1000分）1.5.1 教育培訓(xùn)管理（240分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門教育培訓(xùn)管理1.確定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全教育培訓(xùn)計劃。50查制度文件、安全教育培訓(xùn)計劃、檔案1. 未明確安全教育培訓(xùn)主管部門，不得分。2. 主管部門未根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃，扣30分。3. 未定期識別教育培訓(xùn)需求，扣15分?？弁隇橹?。一級否決項綜合部2.建立從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

31、檔案，做好安全教育培訓(xùn)記錄。50查閱安全教育培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)記錄1.企業(yè)應(yīng)建立從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，少1人檔案扣25分。2.教育培訓(xùn)檔案記錄不完整，如缺少重要培訓(xùn)的記錄，或記錄的內(nèi)容缺少時間、內(nèi)容、培訓(xùn)考核情況等重要要素，每人扣10分。扣完為止。按照生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定安監(jiān)總局令第3號（2006）第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況，采取對照考勤表（有打卡機的以打卡機記錄為準(zhǔn)）的方式查閱培訓(xùn)記錄。綜合部3.記錄計劃變更情況50查閱相關(guān)記錄資料1.未記錄安全培訓(xùn)計劃變更情況，扣25分。2.記錄不全，每缺1條內(nèi)容扣10分?？弁隇橹?。綜合部4.安全教

32、育培訓(xùn)的主管部門應(yīng)對培訓(xùn)實施分級管理（分為廠級、車間級、班組級），并對各級培訓(xùn)效果分別進行評估和改進。50查培訓(xùn)相關(guān)文件資料1. 查培訓(xùn)管理相關(guān)文件，未實施分級管理，扣20分。2. 查各級培訓(xùn)效果評估和改進報告、記錄，少一級評估和改進報告、記錄，扣10分?？弁隇橹?。綜合部、各部門、各班組5.企業(yè)的各級管理人員應(yīng)為安全教育培訓(xùn)提供相應(yīng)的資源保證。40查考核期內(nèi)各年度安全教育培訓(xùn)計劃、變更記錄和效果評估，綜合評定資源保證情況1.查考核期內(nèi)各年度安全教育培訓(xùn)計劃、變更記錄和效果評估，綜合評定資源保證情況，無資金計劃、資金不落實或不滿足安全需求或培訓(xùn)教師不落實，每項扣20分。2.無培訓(xùn)場所或培訓(xùn)計劃不

33、落實，每項扣20分。扣完為止。綜合部、各部門、各班組1.5.2 安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)（240分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門管理人員教育培訓(xùn)1. 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。60查閱有關(guān)培訓(xùn)記錄及相關(guān)人員的培訓(xùn)合格證書1.主要負(fù)責(zé)人無培訓(xùn)合格證，扣40分。2.主要負(fù)責(zé)人取得培訓(xùn)合格證卻未親自參加培訓(xùn)，扣20分。3.安全生產(chǎn)管理人員未接受安全培訓(xùn)或無安全資格證，少一人，扣20分；先任職后取得安全資格證，每人扣10分?？弁隇橹?。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培

34、訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）第十二條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。安監(jiān)局培訓(xùn)取證，綜合部登記臺賬2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。50查閱有關(guān)培訓(xùn)記錄、證書1.初次培訓(xùn)及再培訓(xùn)學(xué)時不符合要求，每人次扣20分。2.未按規(guī)定進行再培訓(xùn)，每人次扣10分?？弁隇?/p>

35、止。安監(jiān)局培訓(xùn)取證3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）第七條及八條的規(guī)定。50查閱有關(guān)培訓(xùn)資料、記錄等1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)內(nèi)容不滿足規(guī)定要求，少一項內(nèi)容，扣15分。2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容不滿足規(guī)定要求，少一項，扣15分?？弁隇橹?。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）第七條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； （二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； （三）重大危險源

36、管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； （四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施； （五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 第八條生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； （二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； （三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； （四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； （五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安監(jiān)局培

37、訓(xùn)取證4. 其他管理人員（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由企業(yè)人事、教育部門會同安全生產(chǎn)管理部門，按干部管理權(quán)限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。80查安全教育培訓(xùn)制度，檢查安全教育培訓(xùn)臺帳，查相關(guān)考核材料1.查安全教育培訓(xùn)制度，是否有對其他管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)程序（內(nèi)容）和考核合格方能任職的規(guī)定，無規(guī)定扣60分。2.檢查安全教育培訓(xùn)臺帳，其他管理人員（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員要求每年至少進行1次再教育并進行考試合格，1人次不符合扣20分?？弁隇橹?。生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人

38、員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實施。包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。綜合部1.5.3 操作崗位人員教育培訓(xùn)（320分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門操作崗位人員教育培訓(xùn)1. 對全體從業(yè)人員進行基本功訓(xùn)練和安全教育培訓(xùn)；考核合格方可上崗。60查安全教育培訓(xùn)制度，抽查從業(yè)人員上崗證，查相關(guān)考核記錄1.查安全教育培訓(xùn)制度，有對從業(yè)人員進行基本訓(xùn)練和安全教育培訓(xùn)，并考核合格頒發(fā)上崗證（或安全生產(chǎn)操作證）的規(guī)定。無規(guī)定內(nèi)容，扣20分。2.隨機抽查從業(yè)人員上崗證，每個考核不合格或未經(jīng)安全教育培訓(xùn)而上崗員工扣

39、10分；對從業(yè)人員每年至少進行1次再教育并考試合格（上崗證復(fù)證），1人次不符合扣5分?？弁隇橹?。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（安監(jiān)總局令第3號）（2006）第二十二條具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。分層次考核，分為書面考試和上崗操作考核；崗位操作應(yīng)知應(yīng)會知識必須百分之百達標(biāo)，法律法規(guī)規(guī)章制度可合格。工程部2. 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，按規(guī)定參加復(fù)審。60查特種作業(yè)人員管理臺帳，抽查特種作業(yè)人員操作資格證書1.查特種作業(yè)人員管理臺帳

40、，無特種作業(yè)人員臺帳，扣40分。2.抽查特種作業(yè)人員操作資格證書，未培訓(xùn)或無證上崗，發(fā)現(xiàn)一人，扣30分?？弁隇橹?。根據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（安監(jiān)總局令第30號）（2010）省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。第二十六條再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。電工、登高作業(yè)人員安監(jiān)局培訓(xùn)取證，綜合部門組織3. 特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，

41、每2年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新后，復(fù)審時間可延長至每4年一次。40抽查特種作業(yè)人員操作資格證書、發(fā)證部門復(fù)審記錄發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)操作資格證超出有效期或未按期復(fù)審，每人次扣20分?？弁隇橹?。三級以上否決項電工、登高作業(yè)人員安監(jiān)局培訓(xùn)取證，綜合部門組織4. 對新從業(yè)人員（包括實習(xí)人員等）進行公司、部門（車間）、班組（支局）三級安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。40查從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)管理臺帳、檔案1.未進行公司級安全教育培訓(xùn)，每人扣5分。2.未進行部門（車間）級安全教育培訓(xùn)，每人扣5分。3.未進行班組（支局）級安全教育培訓(xùn)，每人扣5分。4

42、.培訓(xùn)時間不滿足要求，每人次扣5分?？弁隇橹?。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)規(guī)定第十四條：對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等其他從業(yè)人員也必須經(jīng)三級安全培訓(xùn)教育。綜合部、各部門、班組5. 公司、部門（車間）、班組（支局）三級安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)滿足生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）等相關(guān)規(guī)定要求。40查各級培訓(xùn)材料及相關(guān)記錄各級培訓(xùn)內(nèi)容均應(yīng)滿足要求，發(fā)現(xiàn)一級缺一項內(nèi)容，扣5分，扣完為止。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。第十六條廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）本單位

43、安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（四）有關(guān)事故案例等。第十七條車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）工作環(huán)境及危險因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；（六）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；（八）有關(guān)事故案例；（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十八條班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工

44、作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（三）有關(guān)事故案例；（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（2）按照生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定安監(jiān)總局令第3號（2006）第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況，采取對照考勤表（有打卡機的以打卡機記錄為準(zhǔn)）的方式查閱培訓(xùn)記錄。安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法第六條取得一級資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機構(gòu)，可以承擔(dān)省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的安全生產(chǎn)監(jiān)察員、煤礦安全監(jiān)察員；中央企業(yè)的總公司、總廠或者集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員；危險化學(xué)品登記人員；承擔(dān)安全評價、咨詢、檢測、檢驗工作的人員；注冊安全工程師和一級以下安

45、全培訓(xùn)機構(gòu)教師的培訓(xùn)工作。取得二級資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機構(gòu)，可以承擔(dān)市、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)察員；省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位和中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員；危險化學(xué)品登記人員；承擔(dān)安全評價、咨詢、檢測、檢驗工作的人員；注冊安全工程師和二級以下安全培訓(xùn)機構(gòu)教師的培訓(xùn)工作。取得三級資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機構(gòu)，可以承擔(dān)特種作業(yè)人員；市（地）屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作。安全培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)證書的有效期為3年。6. 對轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行部門（車間）、班組（支局）安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位

46、工作。40查教育培訓(xùn)制度，查相關(guān)人員的教育培訓(xùn)管理臺帳1.查教育培訓(xùn)制度，無相應(yīng)規(guī)定扣20分。2.查轉(zhuǎn)崗人員教育培訓(xùn)管理臺帳，無臺帳扣20分。3.查復(fù)工人員（含下崗再就業(yè)、脫離崗位六個月以上者）教育培訓(xùn)管理臺帳，無臺帳扣20分。以上每人次不符合規(guī)范要求，扣10分?？弁隇橹?。企業(yè)自行進行各部門、班組7. 新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，其主管部門應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考核合格，方可上崗操作。40查相關(guān)部門技術(shù)資料和安全教育培訓(xùn)管理臺帳1.未及時編制新的安全操作規(guī)程，扣20分。2.未進行專門培訓(xùn)，每項扣10分。3.有關(guān)人員（操作人員和管理人員）未經(jīng)考核合格上崗

47、操作，每人次扣10分?？弁隇橹?。注：無“四新”項目按缺項計。企業(yè)自行進行工程部1.5.4 其他人員教育培訓(xùn)（160分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證 方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門其他人員教育培訓(xùn)1.企業(yè)應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知80查外來參觀、學(xué)習(xí)等人員安全管理規(guī)定，抽查培訓(xùn)或安全告知記錄1.查外來參觀、學(xué)習(xí)等人員安全管理規(guī)定，無規(guī)定扣80分；職責(zé)分工不明確，扣20分。 2.抽查培訓(xùn)或安全告知記錄，不符合規(guī)定要求，每人次扣10分?？弁隇橹?。首先查有無相關(guān)安全管理規(guī)定；然后抽查培訓(xùn)或安全告知記錄，是否按照企業(yè)制定的相關(guān)規(guī)范，來執(zhí)行

48、。綜合部2.對外來施工、檢修單位的作業(yè)人員進行入廠安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位進行進入現(xiàn)場前安全教育培訓(xùn)。80查相關(guān)方及外用工管理制度，查對外來施工單位安全管理臺帳1.查相關(guān)方及外用工管理制度，企業(yè)應(yīng)制定對外來施工單位作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證的規(guī)定，無規(guī)定扣80分。2.查對外來施工單位安全管理臺帳，無管理臺帳扣40分，兩級教育培訓(xùn)內(nèi)容不符合，每一級扣20分。3.現(xiàn)場隨機抽查入廠證，每人次不符合扣10分?？弁隇橹?。查相關(guān)方及外用工管理制度，是否有對外來施工及檢修人員入廠培訓(xùn)的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)對承包方進行廠級安全教育培訓(xùn)（內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1、

49、承包商工作區(qū)域周邊環(huán)境安全生產(chǎn)狀況，主要危險、有害因素；2、禁止進入?yún)^(qū)域及相鄰區(qū)域進入要求和紀(jì)律；3、企業(yè)安全監(jiān)管的主要人員和違規(guī)處理制度；4、不同事故應(yīng)急程序和疏散程序與通道。承包商應(yīng)對進入現(xiàn)場的人員進行國家規(guī)定和企業(yè)提出特殊要求的車間級和班組級安全教育培訓(xùn)。綜合部、工程部、班組1.5.5 安全文化建設(shè)（40分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門安全文化建設(shè)1. 企業(yè)要采取切實有效措施，大力推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動，強化專項經(jīng)費保障，創(chuàng)造必要條件，滿足工作需要，促進安全生產(chǎn)宣傳工作從集中宣傳向常態(tài)化轉(zhuǎn)變。5查安全生產(chǎn)宣傳教育計劃、活動記錄等，查閱安全生產(chǎn)支

50、出帳目企業(yè)沒有專項經(jīng)費保障，不得分。一級否決項綜合部2. 企業(yè)的各種安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)意識宣傳形式應(yīng)有宣傳欄、掛圖、宣傳冊、組織觀看安全事故警示片等。5現(xiàn)場檢查和查記錄企業(yè)的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)意識宣傳形式，少一種形式，扣2分，扣完為止。一級否決項綜合部3. 企業(yè)全體員工具有共同認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，且這種價值觀是在法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束能力，有利于保障企業(yè)安全水平持續(xù)提高。10通過現(xiàn)場抽查，崗位抽查率不低于60%，從業(yè)人員抽查率不低于65%采用統(tǒng)一編制的詢問材料，按比例抽查員工，通過座談討論或詢問的方式判斷員工是否具有本單位特點的安全價值觀，具有安全

51、價值觀的人數(shù)占抽查總?cè)藬?shù)的比例小于60%，得3分；比例為60-90%，得8分；比例為90%以上，得10分。一級否決項各班組4. 企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容、要求。5查班組安全活動計劃1.未制定班組安全活動計劃，扣5分。2.安全活動計劃不符合規(guī)范對班組安全活動形式、內(nèi)容、要求的規(guī)定，扣2分?？弁隇橹?。安全活動形式豐富多彩，內(nèi)容應(yīng)與安全相關(guān)。綜合部5. 開展班組安全活動5現(xiàn)場抽查班組安全活動記錄1.現(xiàn)場抽查班組安全活動記錄，未開展班組安全活動，每班組扣2分。2.未按計劃開展安全活動，每班次扣2分?？弁隇橹?。各班組6. 班組安全活動應(yīng)有內(nèi)容、

52、有記錄；企業(yè)管理人員和安全員應(yīng)對安全活動記錄進行檢查、簽字。5查班組安全活動記錄1.查班組安全活動記錄內(nèi)容，內(nèi)容不符合班組安全活動計劃規(guī)定的形式、內(nèi)容和要求，每班次扣2分。2.未對班組安全活動記錄進行檢查、簽字，每次扣2分?？弁隇橹?。各班組7. 企業(yè)各級管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動。5查班組安全活動計劃、記錄1.企業(yè)各級管理人員無參加班組安全活動計劃，扣3分。2.未按計劃參加安全活動，每次不符合扣2分?？弁隇橹?。企業(yè)管理人員在參加班組安全活動中應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)和為班組安全活動出主意，了解班組安全狀況。及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決問題。各項目經(jīng)理1.6 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施（1700分）1.6.1 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)

53、（700分）評定要素考 評 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分查證方法評分標(biāo)準(zhǔn)及方法得 分備 注責(zé)任部門法規(guī)性規(guī)定1.安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)應(yīng)滿足國家關(guān)于“三同時”的規(guī)定。2005年3月19日（含19日）后開工建設(shè)的項目，安全設(shè)施的設(shè)計必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查備案和竣工驗收。80查設(shè)計資料或安全預(yù)評價報告，查項目的安全驗收專題報告，查現(xiàn)場安全設(shè)施投用情況1.2005年3月19日前開工建設(shè)的項目，設(shè)計文件中沒有安全設(shè)計專章，扣40分。2.2005年3月19日前開工建設(shè)的項目，施工交驗報告和工程監(jiān)理報告中沒有安全設(shè)施的交驗總結(jié)，每缺少一項扣20分。3.2005年3月19日（含19日）后開工建設(shè)的項目，安全設(shè)施的設(shè)計沒有在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查備案扣40分。4.2005年3月19日（含19日）后開工建設(shè)的項目，安全設(shè)施未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審竣工驗收的扣40分。5.查現(xiàn)場安全設(shè)施投用情況，安全設(shè)施不完好、閑置不用或使用不符合規(guī)定要求，每處10分?？弁隇橹?。根據(jù)四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強電力、機械、軍工、輕工、紡織、煙草、貿(mào)易、信產(chǎn)行業(yè)建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”工作的通知（川安監(jiān)2005102號）缺項2.企業(yè)應(yīng)對項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全條件確認(rèn)和竣工驗收六個階段，按照國家規(guī)定進行管理50查企業(yè)新建、擴建、改建項目建議