2017護(hù)理年度工作講話

1、各位護(hù)士長(zhǎng)、親愛(ài)的護(hù)士同志們:很高興參加護(hù)理部2017年年終工作總結(jié)會(huì)。首先,請(qǐng)?jiān)试S我向一年來(lái)奮戰(zhàn)在臨床一線的全體護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士同志們表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！對(duì)大家一年來(lái)奮發(fā)進(jìn)取、夜以繼日、盡職盡責(zé)、默默奉獻(xiàn),為醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)的全體護(hù)士表示衷心的感謝!剛才黃主任詳細(xì)總結(jié)了2017年的護(hù)理工作，客觀公正的總結(jié)了成績(jī)，我完全贊同對(duì)護(hù)理工作所取得的成績(jī)給予的充分肯定，各科護(hù)士長(zhǎng)的精彩發(fā)言，我深受啟發(fā)，感受頗深。一年來(lái)，我認(rèn)為我院的護(hù)理工作在肖院長(zhǎng)的重視、關(guān)心、支持下，在黃亞麗同志的帶領(lǐng)下，各科護(hù)士長(zhǎng)依身作則，親臨親為，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求護(hù)理隊(duì)伍，全體護(hù)理人員都能做到識(shí)大體，顧大局，講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，講

2、奉獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)全體護(hù)士的共同努力下，今年我們的護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念上了個(gè)新臺(tái)階。護(hù)理工作取得的成績(jī)來(lái)之不易,凝聚著全院護(hù)士同志們的心血和汗水,體現(xiàn)了同志們的智慧和忠誠(chéng),是凝聚一心、團(tuán)結(jié)拼搏,群策群力的奮斗結(jié)果.我知道護(hù)理工作應(yīng)該是我院二分一以上的工作部分,治病需"三分治,七分養(yǎng)",七分養(yǎng)中有一半的工作需要通過(guò)護(hù)理工作、護(hù)士的付出才能完成,所以護(hù)士的工作在患者康復(fù)過(guò)程中是十分重要的.但因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同,大家在醫(yī)院工作過(guò)程中,始終充當(dāng)了綠葉的角色,醫(yī)生總是紅花,病人治好了主要感謝的是醫(yī)生,而護(hù)士同志們不僅要承擔(dān)艱苦的護(hù)理工作,還要承受許多刁難和工作的委屈,因此,常有醫(yī)生流汗

3、的現(xiàn)象,護(hù)士除了流汗、流血,還常常有流眼淚,我不知道大家有沒(méi)有見(jiàn)到醫(yī)生流眼淚的?應(yīng)該沒(méi)有.大家長(zhǎng)期以來(lái),承受了很大的委屈,在這種情況下,同志們也能甘心付出,默默奉獻(xiàn),因此,護(hù)士團(tuán)隊(duì)是一支十分辛苦,可親又可愛(ài)的團(tuán)隊(duì)。一、主要成績(jī)：一是醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)，病人的增多，工作量加大，醫(yī)院知明度的擴(kuò)大，護(hù)理工作所作出的貢獻(xiàn)功不可沒(méi)，這都是護(hù)理技術(shù)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、用心服務(wù)的具體體現(xiàn)。當(dāng)然也來(lái)之專科專病的技術(shù)成熟，社會(huì)的知明度提升，慕名求醫(yī)的患者越來(lái)越多。二是大多數(shù)護(hù)理員工自律意識(shí)強(qiáng)，反應(yīng)在自覺(jué)性和組織紀(jì)律性強(qiáng)，在無(wú)人監(jiān)管的情況下表現(xiàn)一個(gè)樣。特別是值夜班的同志具有代表性，在夜間無(wú)事情的情況下沒(méi)有脫崗、串崗現(xiàn)象發(fā)

4、生。 三是綜合素質(zhì)得到了提升，如專業(yè)素質(zhì)、禮儀素質(zhì)、人文素質(zhì)、實(shí)際操作技能都得到了很大提升，通過(guò)幾次大檢查表現(xiàn)的淋漓盡致，這就是醫(yī)院綜合實(shí)力的表現(xiàn)。通過(guò)幾次檢查，雖然發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，有客觀原因，有主觀原因。但我們要明確一點(diǎn)，各項(xiàng)檢查是促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展和提高，有問(wèn)題就有動(dòng)力，推動(dòng)醫(yī)院更進(jìn)一步的規(guī)范管理；把事業(yè)做大做強(qiáng)，規(guī)范醫(yī)院管理，是社會(huì)發(fā)展的必然，不規(guī)范就是淘汰，檢查是檢驗(yàn)醫(yī)院規(guī)范管理的一把尺子，檢查是衡量每個(gè)員工的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力的綜合體現(xiàn)。四是都有一種緊迫感、責(zé)任感、使命感、以醫(yī)院為家的思想，一絲不拘的把醫(yī)院的事業(yè)當(dāng)作自已的事業(yè)在經(jīng)營(yíng)，想法設(shè)法、千方百計(jì)力求把科室的業(yè)務(wù)發(fā)展壯大，把科室的管理井井有條，如內(nèi)科李金艷、康復(fù)科閔慧娟、中西結(jié)合科王麗等護(hù)士長(zhǎng) 二、希望1、護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量2、加強(qiáng)技能訓(xùn)練，練好基本功:推行責(zé)任制護(hù)理，繼續(xù)推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，把用心服務(wù):3、加強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)性，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高人文綜合素，嚴(yán)格要求，帶好團(tuán)隊(duì)，充分肯定成績(jī)，希望大家努力上進(jìn),勤奮學(xué)習(xí),快樂(lè)工作,幸福生活,用心靈和智慧共同書(shū)寫(xiě)口腔護(hù)理工作的新篇章.4、強(qiáng)醫(yī)保政策的學(xué)習(xí)，熟練掌握收費(fèi)政策標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，該收的一分不漏，違規(guī)的一分不收，君子愛(ài)財(cái)，取之有道，要換位思考，多為患者著想，利用醫(yī)保政策，減輕患者負(fù)擔(dān)，堅(jiān)決亂上費(fèi)，錯(cuò)上費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，管而不，放而不，