公務(wù)員面試題目及答案精選

1、公務(wù)員面試題目及答案1、請你做一個簡單的個人介紹。【參考答案】這是經(jīng)常考到的簡單而難以回答的問題，主要考查考生的個人背景與公務(wù) 員職位的匹配度。回答此類題不要求面面俱到，只要把自己符合公務(wù)員的素質(zhì)講 述出來就行。首先，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地 逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。其次，要有事例，事例的列舉上也要力圖新穎，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。再次，不可夸張，夸夸其談。堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。最后，不同的人應(yīng)有不同的側(cè)重點，比如對于應(yīng)屆生，因為沒有工作經(jīng)驗， 可以就自己在校期間參加的實踐加以介紹， 關(guān)鍵不是參加了什么實踐，而是通過 實踐學(xué)到了

2、什么，自己的能力有哪方面的提高。對于有工作經(jīng)驗的人來說，貝規(guī) 應(yīng)側(cè)重自己的工作履歷，在幾年的工作中具備了哪方面的素質(zhì)。2、 對“做的事情越多，犯的錯誤越多”這句話的看法？【參考答案】俗話說：人有失手、馬有漏蹄。我們每天可能都在不斷的犯錯誤和改正錯 誤。生活、工作、做事情，誰都不可能避免錯誤。做的事情越多、犯錯誤的機(jī)會 肯定也越多。做的事情越大、犯錯誤的嚴(yán)重性也可能越大。如果想要不犯“錯 誤”，惟一的辦法就是不做任何事情，那么此時就犯了一個更大的錯誤，就是失 職。既然錯誤是不可避免的，因此對待錯誤的態(tài)度就是最關(guān)鍵的。首先，我們要學(xué)會用良好的心態(tài)接受錯誤、承認(rèn)錯誤，要“敢作敢當(dāng)”。 有了錯誤，就要

3、勇敢地面對，大聲地說，“我錯了”，而不是找理由開脫。只有 這樣，意識里面才會對錯誤產(chǎn)生認(rèn)識，才會認(rèn)真地從中分析原因。其次，看看能否盡最大努力來使該錯誤造成的后果最小化，既然錯誤已然 發(fā)生，那么及時處理好才是最重要的。最后，壞事也變好事。犯錯誤不可怕，可怕的是不能從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。 少犯錯誤其實不容易，但我們應(yīng)將少犯錯誤作為我們孜孜不倦地追求?？偨Y(jié)少犯 錯誤的原則，在工作中認(rèn)真做事。如按照規(guī)范、法則、規(guī)則、要求去行事、做事； 要明辨什么是正確的、什么是組織倡導(dǎo)的、什么是應(yīng)該做的、應(yīng)該怎么做，而不 是隨心所欲；要從自己或別人犯過的錯誤中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。同時，也要認(rèn)識到錯誤畢竟是錯誤，對于犯錯誤，

4、可以理解，但不能提倡?？傊?，人非圣賢，孰能無過，重點是犯了錯誤之后如何來面對。3、 國家對農(nóng)民的糧食資助力度不斷在提高，但是農(nóng)民卻說“拿到手的 就那么一點”請談?wù)勀愕目捶ǎ俊緟⒖即鸢浮哭r(nóng)業(yè)強(qiáng)則國家強(qiáng)，農(nóng)民富則國家富，因此解決農(nóng)民問題是頭等大事。農(nóng)民說“拿到手的就那么一點”，而國家對農(nóng)民的糧食資助力度確實在不 斷提高，因此要查明原因究竟在哪里，是資助的中間環(huán)節(jié)出了問題，還是方法上 沒有針對不同地區(qū)不同的特點。如果是中間環(huán)節(jié)出了問題，要認(rèn)真調(diào)查，查處貪 贓事件。針對不同的地區(qū)，要根據(jù)地區(qū)特點采取不同的致富手法。國家對農(nóng)民糧食的直補能夠調(diào)動農(nóng)民的積極性，但是單純的，僅靠金錢上 的資助是不能根本解決問

5、題的，不是長遠(yuǎn)之計。因此要從發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上入手， 讓農(nóng)民真正富裕起來。要將農(nóng)民經(jīng)濟(jì)真正納入市場經(jīng)濟(jì)，采取各種方法使農(nóng)民致 富。比如發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民文化科技素質(zhì)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，打開農(nóng)民糧食 生產(chǎn)銷售渠道等等。4、交警部門運用隱蔽測速對違章司機(jī)進(jìn)行處罰，談?wù)勀愕目捶??！緟⒖即鸢浮侩[蔽測速實際上是一種隱蔽執(zhí)法。隱蔽執(zhí)法可以打掉司機(jī)的僥幸心理，排 除執(zhí)法人情干擾，并且有效降低公共管理成本，在客觀上維護(hù)了上路公民的財產(chǎn) 和生命安全。但是隱蔽執(zhí)法畢竟有“執(zhí)法陷阱”之嫌， 隱蔽執(zhí)法實質(zhì)上，就是在公共管理 部門未盡告知義務(wù)，在公民不知情的情況下，設(shè)好“套兒”讓人往里鉆，不符合 執(zhí)法公開的要求。而且，“隱

6、蔽執(zhí)法”與“陽光執(zhí)法”的理念相悖，更不符合“依 法取證”的要求。因此應(yīng)該取消隱蔽執(zhí)法，取消隱蔽執(zhí)法意義重大。首先，新交通法規(guī)定：“對道路交通安全違法行為，應(yīng)當(dāng)及時糾正。對于 情節(jié)輕微，未影響道路通行的，指出違法行為，給予口頭警告后放行?！焙茱@然， 這就是要求取消隱蔽執(zhí)法。因為隱蔽執(zhí)法只能事后罰款，不能“及時糾正”，更 無從判斷是否“情節(jié)輕微”，“指出違法行為，給予口頭警告后放行”。其次，執(zhí)法也應(yīng)當(dāng)有執(zhí)法的尊嚴(yán)。“法治”應(yīng)當(dāng)是執(zhí)法者正大光明地執(zhí)法， 守法者獲得法律的保護(hù)，違法者心甘情愿接受處罰。再次，懲戒的目的是為了加強(qiáng)管理。但當(dāng)“罰”成為一種目的的時候，管 理者就會忘記了執(zhí)法的目的是矯正過失，

7、 是營造秩序；這就很難讓被管理者心服 口服，而且在很大程度上會進(jìn)一步惡化管理者和被管理者之間的關(guān)系，這必將給管理帶來更大的困難。如此循環(huán)下去，將是執(zhí)法愈嚴(yán)，秩序愈亂，管理愈是困難。最后，取消隱蔽執(zhí)法，可以恢復(fù)了執(zhí)法的公開和程序的公正，當(dāng)然也將更有利于結(jié)果的公正，是司法公正的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，全國上下都在為構(gòu)建和諧社會努力。和諧社會是以人為本的，而改 變隱蔽執(zhí)法、合理的進(jìn)行超速限制、重管輕罰，對于管理者和被管理者的和諧關(guān) 系，對于交通秩序的和諧，是有很大的積極意義的。現(xiàn)代法治理念強(qiáng)調(diào)從“以管 為本”走向“以人為本”，“以罰為本”的理念早就應(yīng)該拋棄了。 因此應(yīng)將執(zhí)法 放在透明的陽光之下。-強(qiáng)備課揮關(guān)蟲齡三生的三三機(jī)的備合起案，做教以理的教三三：:宰關(guān):器：?個作公正、公本著評價=生負(fù)擔(dān) f -改上狠*。校賽紀(jì)迄褒三的Tif,本升蕓蘭亍弐.3寫.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二歷HvS-s，認(rèn)真完三丑三綜情的去方三專識要到耳：為顧壬三文在科的教要體下多學(xué)的基學(xué)生學(xué)校輸送合學(xué)習(xí)力能題