2011應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬調(diào)查報(bào)告

1、2011屆應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)狀況的調(diào)查指導(dǎo)老師：隋向萍工商管理學(xué)院10級(jí)人力資源管理一班王天佩學(xué)號(hào)：1004430130摘要 今年的校園招聘似乎格外火爆。打從開學(xué)伊始，各大名企陸續(xù)“潛入”校園，引領(lǐng)招聘熱潮。部分高校反映，預(yù)定宣講會(huì)的名單甚至已經(jīng)排到了年底。而據(jù)近日公布的翰德季度就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示，本季度中國(guó)地區(qū)的招聘意向保持在2006年一季度以來(lái)的最高水平；通過(guò)對(duì)各主要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)⒔?00名主管人員進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，2010年第四季度有65%的受訪者計(jì)劃增加員工人數(shù)，該比例與第三季度持平。 前兩年，受金融危機(jī)影響，各大企業(yè)紛紛縮減校園招聘力度，畢業(yè)生遭遇前所未有的求職寒流。今年，隨著經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)復(fù)蘇

2、，眾多企業(yè)面臨著大項(xiàng)目需要馬上啟動(dòng)的局面，于是紛紛搶登校園，打響人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。如火如荼的“宣講熱”給2011屆的畢業(yè)學(xué)子打了一劑強(qiáng)心針，也預(yù)示著今年就業(yè)形勢(shì)的整體回暖。在這股暖流中，我校畢業(yè)生的機(jī)會(huì)真的來(lái)了嗎？ 目錄前言3一 調(diào)查計(jì)劃與設(shè)計(jì)5二 調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析5三 趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析7四 總結(jié)9前言 2011年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)有喜有憂。與往年相比，今年企業(yè)的招聘數(shù)均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。但教育部部長(zhǎng)袁貴仁在2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議上直言：國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)的不利影響還沒(méi)有消除，如果說(shuō)2010年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的一年，2011年可能是最復(fù)雜的一年，整個(gè)宏觀層面就業(yè)形勢(shì)就

3、很嚴(yán)峻。 看到師哥師姐為找工作忙碌不停的身影，我不禁也為自己的前途擔(dān)憂起來(lái)。很想和他們聊聊，可總是沒(méi)有一個(gè)合適的機(jī)會(huì)。這次有幸借助我們的課題作業(yè)來(lái)一同走進(jìn)他們，聽聽他們的求職感言，了解目前的就業(yè)形勢(shì)，讓我們對(duì)自己有一個(gè)更清醒的認(rèn)識(shí)吧。 一 調(diào)查計(jì)劃與設(shè)計(jì)1調(diào)查目的：在目前就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀的情況下，2012年畢業(yè)的我們也時(shí)刻關(guān)注著現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)。而本次針對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)們所做的調(diào)查將有助于我們更清晰的認(rèn)識(shí)社會(huì)的發(fā)展需求，擬定自我就業(yè)立足點(diǎn)。2調(diào)查方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查：共發(fā)放60份；收回有效問(wèn)卷58份 資料調(diào)查：部分通過(guò)查閱資料作為參考、借鑒3調(diào)查對(duì)象：哈爾濱劍橋?qū)W院2008屆本科生（二本、三本）其中性

4、別比例：男生48.3%（28份），女生51.7%（30份） 專業(yè)結(jié)構(gòu)：人力資源管理專業(yè)15.5%（9份）市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)34.5%（20份），計(jì)算機(jī)專業(yè)15.5%（9份），機(jī)械或材料專業(yè)34.5%（20份），4. 調(diào)查時(shí)間：本學(xué)期14-15周另附頁(yè)：哈爾濱劍橋?qū)W院2011年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)調(diào)查問(wèn)卷2 調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析就業(yè)形勢(shì)分析 1學(xué)生普遍感覺(jué)就業(yè)壓力大，而這種壓力來(lái)自于各個(gè)方面。 對(duì)于當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，68.9%的學(xué)生認(rèn)為形勢(shì)嚴(yán)峻；在認(rèn)為阻礙就業(yè)的最主要因素中， 24.1%認(rèn)為就業(yè)人數(shù)多；20.7%認(rèn)為社會(huì)需求崗位少；15.5%認(rèn)為企業(yè)條件要求太高；19%認(rèn)為自身能力不足；12%認(rèn)為就業(yè)選擇渠道

5、太窄；8.7%選擇其他。2. 今年參加過(guò)招聘會(huì)的理工類學(xué)生比文科類學(xué)生對(duì)就業(yè)前景更為樂(lè)觀、男性整體比女性更為樂(lè)觀，女性在招聘中仍然處于劣勢(shì)。 被調(diào)查的學(xué)生中，參加過(guò)各種招聘會(huì)的比率為100%。學(xué)生在對(duì)自己將來(lái)的發(fā)展前途的態(tài)度上表示樂(lè)觀的，其中機(jī)械和材料專業(yè)占85.5%；計(jì)算機(jī)專業(yè)占66.7%；市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)占80%；其它專業(yè)的占77.8% ，女性占66.6%；男性占78.5 %。就業(yè)傾向分析1在畢業(yè)規(guī)劃中，大多數(shù)同學(xué)選擇自主尋找工作，此外還有不少同學(xué)希望可以得到工作安排。學(xué)生選擇趨于分散?？佳新什](méi)有預(yù)期中的高。 畢業(yè)打算自己找工作的占31%；可能會(huì)聽從家里安排的占13.8%；選擇考研的占20.

6、7%；選擇考公務(wù)員的占15.5%；打算出國(guó)的占2%；自主創(chuàng)業(yè)的占17%。2. 大學(xué)生選擇今后就業(yè)的崗位大多集中在國(guó)企及政府部門，就業(yè)地區(qū)中比例最高的不是像北京、上海這樣的一線大城市，更多的選擇了中小型的二線城市。 大學(xué)生畢業(yè)后的行業(yè)類型主要集中在國(guó)有企業(yè)和政府部門，占51.7%，民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)分別占29.3%、19%。打算到一線大城市發(fā)展的，占17.2%；而更多的選擇像太原之類的二線城市，占38%；選擇返回家鄉(xiāng)的占34.5%；僅僅只有10.3%選擇去西部地區(qū)。3. 被調(diào)查的學(xué)生對(duì)薪酬待遇要求基本與企業(yè)待遇相對(duì)接 對(duì)于大學(xué)生畢業(yè)參加工作的初期月薪，55.2%選擇800-1200元；36.2%

7、選擇1200-2200元；選擇2200元以上的占8.6%。對(duì)求職薪酬（試用期后的工資） 20.7%認(rèn)為在1000-2000之間，43.1%認(rèn)為在2000-3000之間；22.4%認(rèn)為在3000-4000之間；13.8%認(rèn)為在4000以上；而根據(jù)我們?cè)凇疤萍即髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)提供的試用期月薪在1000-2000之間；試用期后的月薪在2000-3500之間（不含各種保險(xiǎn)、津貼）4學(xué)生在選擇工作時(shí)最看重的是未來(lái)的晉升機(jī)會(huì)、發(fā)展空間。 在選擇工作時(shí)，大學(xué)生考慮最多的是，19%選擇企業(yè)的知名度影響力；5.2%選擇企業(yè)管理機(jī)制的成熟度；20.7%選擇企業(yè)的工作環(huán)境；24.1%選擇

8、企業(yè)的福利待遇；27.6%選擇企業(yè)的職業(yè)發(fā)展空間；3.4%選擇其他。5 大多數(shù)大學(xué)生想過(guò)自主創(chuàng)業(yè)，但資金和經(jīng)驗(yàn)是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的瓶頸在自主創(chuàng)業(yè)這個(gè)問(wèn)題上，70.7%表示想過(guò)自主創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)該僅是社會(huì)現(xiàn)有崗位的競(jìng)爭(zhēng)者，擠占就業(yè)機(jī)會(huì)，而更應(yīng)該是新崗位的開拓者，為社會(huì)帶來(lái)就業(yè)的機(jī)會(huì)。但是資金和經(jīng)驗(yàn)仍是制約大學(xué)生自主創(chuàng)新的主要瓶頸，占65.5%；認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)最需要的是政策支持和技術(shù)的分別占13.8%、20.7%。就業(yè)需求分析1 參加過(guò)招聘會(huì)的同學(xué)認(rèn)為在面試時(shí)HR所考慮最多的問(wèn)題是學(xué)生的思考、解決問(wèn)題以及心理素質(zhì)等軟實(shí)力。 在企業(yè)考察學(xué)生的眾多要素中被認(rèn)為最重要的要素，選擇思考、解決問(wèn)題的能力占

9、75.5%，其次，不斷學(xué)習(xí)的能力占58.52%；良好的心理素質(zhì)和行為能力占71.16%；,也有49.38%認(rèn)為學(xué)歷、證書很重要，46.47%選擇外表氣質(zhì)、形象。這表明企業(yè)對(duì)人才的需求更趨于務(wù)實(shí)。2 大多數(shù)學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏足夠的重視 65.5%的大學(xué)生覺(jué)得職業(yè)生涯規(guī)劃很重要，而不太確定是否重要占了17.2%，有將近十分之一覺(jué)得職業(yè)生涯規(guī)劃不重要，沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的占7.3%。三趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析1畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)我們發(fā)現(xiàn)被調(diào)查的學(xué)生普遍感覺(jué)到就業(yè)壓力，而這并不是沒(méi)有根據(jù)教育部近日在北京召開2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議。據(jù)了解，明年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)660

10、萬(wàn)人，比今年增加約30萬(wàn)。再加上往年沒(méi)就業(yè)的學(xué)生人數(shù)，現(xiàn)在急需就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量達(dá)700萬(wàn)之多。大學(xué)生畢業(yè)的人數(shù)年年見漲，但每年大學(xué)生相關(guān)專業(yè)工作崗位不足兩百萬(wàn)個(gè)，也就是說(shuō)每年有2/3的大學(xué)生找不到跟自己專業(yè)相關(guān)的工作，大約1/5的大學(xué)生根本找不到工作。教育部部長(zhǎng)袁貴仁強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，工作任務(wù)十分繁重。2 社會(huì)崗位需求有所增加，理工回暖明顯，文科形勢(shì)不明 放眼望去，今年的招聘市場(chǎng)的確火熱，但從各大企業(yè)的招聘計(jì)劃來(lái)看，企業(yè)擴(kuò)招的崗位類型主要集中在理工科。今年隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)消退，以往被壓抑的金融、IT等行業(yè)打破疲軟態(tài)勢(shì)，人才需求隨之被喚醒。據(jù)前程無(wú)憂負(fù)責(zé)人介紹，隨著技術(shù)領(lǐng)域的加速

11、發(fā)展，今年各用人單位技術(shù)型崗位的需求量較大，包括機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)研發(fā)等職位。不過(guò)相比之下，偏文科類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)還不明朗，法學(xué)、傳播學(xué)、英語(yǔ)等專業(yè)仍位列較難就業(yè)的專業(yè)中。一些高校就業(yè)辦老師分析“文科看上去很好找工作，什么公司都招，但是以銷售、文員類職位居多?？捎捎谶@些專業(yè)各個(gè)高校均開設(shè)，畢業(yè)生數(shù)量多，但從社會(huì)需求來(lái)看，今年沒(méi)有明顯增長(zhǎng)，為此畢業(yè)生出路比較難，專業(yè)對(duì)口率不高?！彼栽谡{(diào)查中理工類學(xué)生對(duì)就業(yè)前景更樂(lè)觀。3. 考研不及考公務(wù)員熱現(xiàn)在許多人認(rèn)為“有什么都不如有個(gè)好工作”。公務(wù)員較好的福利待遇，良好的生活保障讓許多大學(xué)生為之拼搏，爭(zhēng)著去搶這一“金飯碗”。而相比

12、之下考研就顯得并不那么保險(xiǎn)，雖然考驗(yàn)可以提升自己的能力，獲得跟高的競(jìng)爭(zhēng)條件。然而三年過(guò)后依然要面臨找工作，和剛畢業(yè)的本科生比較，他們發(fā)現(xiàn)自己已然沒(méi)有了年輕的闖勁。4.就業(yè)選擇，大城市不再是唯一 大城市的高房?jī)r(jià)，高消費(fèi)水平，快生活節(jié)奏讓許多學(xué)生不得不放棄這心神向往的地方。同時(shí)許多中小城市不斷地加強(qiáng)城市基礎(chǔ)建設(shè)，改善城市環(huán)境，積極的引進(jìn)人才。而今年不斷上漲的物價(jià)讓大學(xué)生們不得不再選擇工作時(shí)考慮更多，相比于大城市，中小城市將更有吸引力。5.大學(xué)生對(duì)就業(yè)選擇更加理性 大學(xué)生一方面對(duì)于良好的專業(yè)技術(shù)、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、增加從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、薪酬福利比較重視，另一方面，他們對(duì)獲取人際關(guān)系、培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神以及穩(wěn)定的工作崗位也很看重。這反映了大學(xué)生一方面比較注重現(xiàn)實(shí)的利益，比如薪酬等，同時(shí)也比較關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，比如從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系等。因?yàn)檫@些方面是目前職場(chǎng)比較看重的?？?結(jié)本次調(diào)查僅局限于太原科技大學(xué)校園內(nèi)，時(shí)間倉(cāng)促，收集的數(shù)據(jù)并不能充分體現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，但對(duì)于我校大三學(xué)生仍有一定的指導(dǎo)作用。現(xiàn)在我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)難引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，緩解和解決大學(xué)生就業(yè)難不僅需要依賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也離不開體制改革和觀念更新。解決