對做好項目部工會工作的幾點思考

1、對做好項目部工會工作的幾點思考新形勢下，工會工作面臨更加復(fù)雜的考驗，如何發(fā)揮工 會團(tuán)結(jié)職工凝聚力，激發(fā)職工積極性，服務(wù)職工的作用，是 各級項目工會應(yīng)當(dāng)重視的。本文擬結(jié)合項目部工會工作實際， 對做好工會工作談?wù)剮c認(rèn)識。具體如下：（一）完善管理制度，加強(qiáng)工會自身隊伍建設(shè)新時期工會的隊伍建設(shè)滯后于新形勢的發(fā)展要求，項目 部工會人員配備比較薄弱，大多數(shù)工作人員為兼職，工會業(yè) 務(wù)不精，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，任務(wù)繁重。為提高工會管理人員的 素質(zhì)，項目部工會要建立健全管理制度，尤其是工會人員任 用制度，科學(xué)制定人員任用標(biāo)準(zhǔn)。同時，要給工會管理人員 提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，讓他們更加適應(yīng)新時期工會工作要 求。（二）搭

2、建、利用網(wǎng)站服務(wù)平臺，豐富宣傳手段充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，可以為項目部工會服務(wù)職工提供更 加便利的條件。項目部工會除了利用傳統(tǒng)的宣傳欄開展宣傳 工作外，還可以建立自己的工會網(wǎng)站服務(wù)平臺和討論群。職 工關(guān)心的事情可以上平臺進(jìn)行互動討論，提供合理化建議， 一些工會工作也可以借助平臺進(jìn)一步落實，確保職工滿意。（三）發(fā)揮黨工團(tuán)資源共享，相互促進(jìn)項目部黨建負(fù)責(zé)人可以兼管工會工作，負(fù)責(zé)人通過加強(qiáng) 黨建帶團(tuán)建、工建工作，進(jìn)一步形成“黨建帶團(tuán)建工建，團(tuán) 建工建促黨建”工作新路子。具體可由項目部黨辦牽頭，定 期召開黨工團(tuán)例會，黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人相互討論黨工團(tuán)工作近階 段的計劃安排，取得的成效通過一系列工作和活動的開 展，從

3、工作載體上真正實現(xiàn) “帶”和“促”。（四）轉(zhuǎn)變觀念，主動服務(wù)職工成為新常態(tài)過去，工會人員開展工作的主動性不足，很多都是有了 問題和情況再幫助職工一起解決，太過被動。新時期下，項 目部工會工作應(yīng)貼近群眾，主動轉(zhuǎn)觀念、主動想問題、主動 找需求，對職工關(guān)心不再是逢年過節(jié)的例行慰問，更多是主 動和職工進(jìn)行思想上的交流和互動，及時掌握職工真正的訴 求，為工會工作開創(chuàng)了新局面，使得項目部職工更好地投入 到自己的工作當(dāng)中。（五）注重對職工的教育和自我提升培訓(xùn)項目部工會可以結(jié)合工程建設(shè)實際，制定教育培訓(xùn)計劃， 邀請項目部決策層和部門負(fù)責(zé)人授課，授課內(nèi)容可以是現(xiàn)場 生產(chǎn)管理、施工技術(shù)、合同管理、安全管理、質(zhì)量管

4、理以及 思想政治課等，進(jìn)一步提高職工的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能，從 而讓他們更好地投入施工生產(chǎn)。（六）將工會宣傳工作與開展各種活動相融合，提高職 工對工會工作性質(zhì)的認(rèn)識多數(shù)職工對工會工作的認(rèn)識只是停留在表面，對工會的 職能、作用認(rèn)識不足，認(rèn)為工會工作跟生產(chǎn)搭不上關(guān)系，不 會給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致了工會工作開展的艱難，使工 會工作處于無足輕重的狀態(tài)。要提高企業(yè)對工會工作的認(rèn)識。 首先，就要加強(qiáng)思想教育和認(rèn)識，加大宣傳工會管理職能、工會法力度，提高其對工會組織的理解和支持。其次， 完善“職工之家”硬件配套設(shè)施，積極開展結(jié)合勞動競賽、 文體比賽、導(dǎo)師帶徒等活動，使職工明白工會工作不僅服務(wù) 職工，也可以更

5、好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，激發(fā)職工的工作熱情。（七）與時俱進(jìn)，具體問題具體分析，需求最佳工作結(jié) 合點新的歷史條件下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式和職工的利益分 配等都在發(fā)生轉(zhuǎn)變，舊的工會工作模式顯然跟不上改革發(fā)展 的需要，這就要求工會工作要主動求“變”，主動創(chuàng)新思路及方法。工會工作的內(nèi)容、方式、重點不能全部照搬照抄以 往經(jīng)驗，一概而論。這就要求工會工作人員敢于提出問題、 新觀念、新方法，在借鑒之前的經(jīng)驗上，還應(yīng)該實事求是， 做到具體問題具體分析，突出重點，抓住問題的關(guān)鍵，體現(xiàn) 出工會工作針對性、靈活性，形成自己的特色。（八）全面推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)要大力開展法制宣傳教育活動，讓廣大職工深刻認(rèn)識到 依法治企的重大意義，引導(dǎo)職工樹立正確的法治意識。工會 工作人員更要增強(qiáng)法治觀念，做到學(xué)法、守法、懂法、用法， 以法治思維和方式履行工作職責(zé)，為職工維權(quán)，提高工會工 會工作法治化水平。項目部工會工作要做的遠(yuǎn)不止這些，扎實做好工會工作，