關(guān)于招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本?？飘厴I(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨重點(diǎn)

1、關(guān)于招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本?？飘厴I(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師實(shí)施方案的通知閩衛(wèi)科教200918號(hào)各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人事局、教育局、財(cái)政局、編辦，省屬各高 等醫(yī)學(xué)院校，廈大醫(yī)學(xué)院，莆田學(xué)院，省屬各醫(yī)療單位：根據(jù)省政府關(guān)于進(jìn)一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的意 見（閩政20091號(hào)）和關(guān)于做好 2009年高校畢業(yè)生就 業(yè)工作的通知（閩政20093號(hào)）的文件精神，為做好招聘 臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）專業(yè)本、專科畢業(yè)生經(jīng)培訓(xùn) 后充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、招聘對(duì)象與人數(shù)向設(shè)置臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）專業(yè)的本省高等 院校以及社會(huì)公開招聘愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事臨床醫(yī)療工作， 具有高等院校

2、臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）專業(yè)畢業(yè)的本 科學(xué)歷的往應(yīng)屆畢業(yè)生 300名、2007屆及以后畢業(yè)的專科學(xué)歷 的往應(yīng)屆畢業(yè)生200名。二、招聘工作的組織實(shí)施招聘指標(biāo)由省衛(wèi)生、人事行政部門下達(dá)各設(shè)區(qū)市及縣（市） 衛(wèi)生、人事行政部門具體組織實(shí)施。三、招聘方法各縣（市）衛(wèi)生局根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制和崗位空 缺情況，擬制本科學(xué)歷的臨床醫(yī)師需求計(jì)劃（報(bào)送計(jì)劃通知由 省衛(wèi)生廳另發(fā)） ，經(jīng)各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局同意后，于 2009 年 2 月底 前報(bào)省衛(wèi)生廳農(nóng)社處。各縣（市）衛(wèi)生局根據(jù)省衛(wèi)生廳、人事 廳下達(dá)的招聘指標(biāo)直接采取面試、考核的方式進(jìn)行招聘，擬聘 人選報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T批準(zhǔn)后由縣（市）衛(wèi)生局于 2009 年

3、 8 月底前組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（一式四份， 省衛(wèi)生廳、縣市衛(wèi)生局、招聘衛(wèi)生院、受聘人員各持 1 份； 本文提及的違約條款應(yīng)在協(xié)議中體現(xiàn)） 。本科畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議 （一份）于 2009 年 9 月底前到省畢 業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)辦公室（掛靠省衛(wèi)生廳科教處）報(bào)到,統(tǒng)一安排到培訓(xùn)醫(yī)院進(jìn)行臨床能力培訓(xùn)。符合上述招聘條件的?？飘厴I(yè)生參加由省教育行政部門統(tǒng) 一組織的 專升本 入學(xué)考試（具體報(bào)名辦法由省教育廳另文通 知）。被錄取的?？飘厴I(yè)生先按自愿原則向縣（市）級(jí)衛(wèi)生行政 部門提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣（市）級(jí)人事行政部門同意后，與鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院簽訂就業(yè)協(xié)議（省衛(wèi)生廳、人事廳可根據(jù)實(shí)際需求和生 源情況進(jìn)

4、行必要的調(diào)劑） ，再持就業(yè)協(xié)議（一份）和 專升本 錄 取通知書進(jìn)入本科階段專業(yè)培養(yǎng)和臨床能力培訓(xùn)。以上人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，由縣（市）級(jí)衛(wèi)生、編制、人事 部門，按我省有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。根據(jù)省政府關(guān)于 進(jìn)一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的意見 （閩政20091 號(hào)）， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員人事關(guān)系收歸縣衛(wèi)生行政部門管理。未能如期取得合格證書者，先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，在二年 內(nèi)補(bǔ)考合格的，可按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，服務(wù)年限相應(yīng)順延。 對(duì)個(gè)別在培訓(xùn)期間因表現(xiàn)不好， 經(jīng)補(bǔ)考仍未能取得合格證書的， 所簽約的縣（市）可不予辦理聘用手續(xù)。四、培訓(xùn)工作的組織實(shí)施 培訓(xùn)工作由省衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一組織、省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育 委

5、員會(huì)指導(dǎo)，由省衛(wèi)生廳指定的醫(yī)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施。（一）培訓(xùn)時(shí)間與目標(biāo) 本科畢業(yè)生在培訓(xùn)醫(yī)院進(jìn)行臨床能力培訓(xùn)，時(shí)間二年；專 科畢業(yè)生需經(jīng)過 專升本 學(xué)習(xí)和臨床能力培訓(xùn)，時(shí)間三年。經(jīng)過培訓(xùn)，使醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生具備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獨(dú)立承擔(dān) 臨床診療工作的能力，并按中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī) 定，參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。（二）培訓(xùn)醫(yī)院 具備臨床教學(xué)能力的三級(jí)綜合性醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī) 結(jié)合醫(yī)院。（三）培訓(xùn)方法與內(nèi)容 本科畢業(yè)生以培養(yǎng)臨床實(shí)踐能力為重點(diǎn)，采取從事臨床醫(yī) 療實(shí)踐工作為主的培訓(xùn)方式，專業(yè)理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，集中 輔導(dǎo)為輔。1. 在內(nèi)、外、婦、兒及相關(guān)科室輪轉(zhuǎn) 18 個(gè)月，其中參加 門急

6、診輪轉(zhuǎn)不少于 6 個(gè)月。2. 培訓(xùn)期間應(yīng)參加相應(yīng)的公共必修課、專業(yè)必修課學(xué)習(xí)。3. 臨床實(shí)踐培訓(xùn)內(nèi)容按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師培訓(xùn)考核 標(biāo)準(zhǔn)（待制定）的要求實(shí)施。培養(yǎng)?？飘厴I(yè)生要根據(jù)上述培訓(xùn)目標(biāo)和?？粕丫邆涞膶?業(yè)知識(shí)制訂培養(yǎng)計(jì)劃，專業(yè)基礎(chǔ)理論應(yīng)基本達(dá)到普通本科生水 平，著重培養(yǎng)其臨床實(shí)踐能力。（四）考試考核 按照培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行公共必修課、專業(yè)必修課考試 及按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn) （待制定）進(jìn)行臨床 技能考核并發(fā)給相應(yīng)的合格證書。五、培訓(xùn)期間待遇 本、專科畢業(yè)生在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，省級(jí)財(cái)政從衛(wèi)生經(jīng)費(fèi) 中給予每人每月 1000 元的生活補(bǔ)助費(fèi)； 本科畢業(yè)生再由培訓(xùn)醫(yī) 院給予每人每月

7、1000 元的生活補(bǔ)助費(fèi)（含繳納各類社會(huì)保險(xiǎn) 金）。六、保障措施 簽訂就業(yè)協(xié)議后參加培訓(xùn)的畢業(yè)生應(yīng)切實(shí)履行就業(yè)協(xié)議相 關(guān)條款，培訓(xùn)期滿后即到所簽約的縣（市）衛(wèi)生局報(bào)到，進(jìn)入 有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，至少連續(xù)工作 5 年。享受服務(wù)期滿 后 3 年內(nèi)， 報(bào)考碩士研究生， 初試總分加 10 分，在同等條件下 招生單位優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。對(duì)每位自愿到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作滿 5 年的本科畢業(yè) 生實(shí)行學(xué)費(fèi)代償制，省級(jí)財(cái)政給予每人 25000 元一次性補(bǔ)助。如未履行就業(yè)協(xié)議相關(guān)條款赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，則必須按 照培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)（本科生 2.4 萬 /年、專科生 1.2 萬 /年） 的 5 倍向政府（醫(yī)院

8、）賠償培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)過程流失的，按已發(fā) 放生活補(bǔ)助費(fèi)的 5 倍賠償；未滿服務(wù)年限的，按所缺服務(wù)年限 的生活補(bǔ)助費(fèi)的 5 倍賠償。培訓(xùn)期間因表現(xiàn)不好，經(jīng)補(bǔ)考仍未 能取得合格證書的，所簽約的縣（市）不予辦理聘用手續(xù)的按 已發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的 5 倍賠償。賠償金納入省級(jí)預(yù)算外收入， 實(shí)行收支兩條線管理，由所在縣（市）衛(wèi)生局代收后通過財(cái)政 非稅收入收繳系統(tǒng)繳入省級(jí)財(cái)政專戶，作為下一輪培訓(xùn)費(fèi)用。 同時(shí)在 3 年內(nèi)全省各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不予聘任。各級(jí)政府及相關(guān)部門要高度重視此項(xiàng)工作，重視下基層服 務(wù)的高校畢業(yè)生的成長，在政治上、工作上、生活上予以充分 關(guān)心、扶持，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們安心農(nóng)村和山區(qū) 工作?？h（市）衛(wèi)生局