生產(chǎn)助理職位說(shuō)明書(shū)

1、生產(chǎn)助理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱生產(chǎn)助理職位編號(hào)C-04所屬部門職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)保的管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理，履行下列職責(zé)：1）組織貫徹、執(zhí)行國(guó)家、公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備、質(zhì)保方面 的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；2）組織制定公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備、質(zhì)保方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和 規(guī)章制度；3）主持公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新工作；4）組織制定公司重大技改方案；5）下屬部門日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及重大問(wèn)題的解決；6）監(jiān)督、指導(dǎo)全公司安全生產(chǎn)教育、檢查工作；7）主持公司對(duì)外重大技術(shù)裝備引

2、進(jìn)談判、技術(shù)交流；8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求煉鋼、軋鋼或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求無(wú)5、技能要素等級(jí)要求（價(jià)值觀，知識(shí)，技巧）技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知識(shí)最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識(shí)54具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)53了解較全面工作經(jīng)歷54有510年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力53準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭(zhēng)取共鳴決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的工作做正確的決策計(jì)劃能力53需對(duì)個(gè)人和部門的工作做出很好的計(jì)劃安排創(chuàng)新能力54能夠主動(dòng)地獲取公司內(nèi)外的信息資源， 并經(jīng)常性地進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理能力52能公正地評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力組織能力54有較強(qiáng)組織才能，經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù)解決問(wèn)題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問(wèn)題談判能力53具有談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技能53能熟練地掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表處理的工