石竹山等級薪酬激勵制度

1、教育集團教育集團石竹山文武學校石竹山文武學校等級制員工薪酬激勵制度等級制員工薪酬激勵制度北京新華信管理顧問有限公司2003 年 11 月 等級制薪酬激勵制度- i -目目 錄錄等級制薪酬激勵制度等級制薪酬激勵制度.1第一章第一章總則總則.1第二章第二章崗位工資崗位工資.2第三章第三章津貼津貼.5第四章第四章特殊福利及獎勵特殊福利及獎勵.6第五章第五章附則附則.7附表一：職等職級劃分對應表附表一：職等職級劃分對應表.8附表二：職位系列劃分表附表二：職位系列劃分表.9附表三：系列等級分布圖附表三：系列等級分布圖.10附表四：崗位深度表附表四：崗位深度表.11 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密

2、- -1等級制薪酬激勵制度等級制薪酬激勵制度第一章第一章總則總則第第 1 條條本制度是美佛兒教育集團依據(jù)集團規(guī)章制度并結合自身實際情況訂立的，是員工獲得正當勞動報酬、維持集團人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了集團效率與員工利益相結合的原則。第第 2 條條本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作熱情、調(diào)動員工積極性，體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制，達到吸引、保留人才的目的。第第 3 條條員工的收入結構包括六個部分：崗位工資、津貼、半期獎、學期獎、校長特別獎、特殊福利。第第 4 條條本制度適用于除學校校委會成員以及專職招生人員以外的所有員工。 等級制薪酬激

3、勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -2第二章第二章崗位工資崗位工資第第 5 條條正式員工崗位工資根據(jù)崗位價值確定，是員工勞動價值的體現(xiàn)。第第 6 條條等級工資制共分八個職等，二十五個職級。每個等級相對應的薪資點值見附表一。第第 7 條條等級工資共分五個系列，具體劃分見附表二，分別是：（1） 管理系列（2） 行政系列（3） 教學管理系列（4） 教學系列（5） 技工工勤系列 各系列在工資等級中所占空間參見附表三。第第 8 條條每一崗位的崗位工資均有多個等級，每一崗位等級對應的工資等級數(shù)量即為崗位深度，根據(jù)集團對該崗位的職業(yè)發(fā)展要求以及崗位本身的任務特殊性進行確定，深度從 4 級到 12 級不等，參見附

4、表四。第第 9 條條崗位工資按月發(fā)放，分為崗位固定工資與崗位績效工資以及學期或半期獎，其中崗位績效工資與考核結果掛鉤（具體參見員工績效考核管理制度 ） ，不同崗位的固定工資與績效工資比例不同，具體為：固定工資績效工資學期獎半期獎崗位工資管理系列60%30%10%100教學管理系列70%20%10%100教學系列70%20%10%100行政系列80%20%100技工工勤系列90%10%100第第 10 條條每半期考核結果決定下個半期的績效工資發(fā)放額具體為：績效工資卓越150%優(yōu)秀120%稱職100% 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -3需改進60%不稱職0%第第 11 條條管理系列學期

5、獎一學年內(nèi)分兩次全額發(fā)放，第一為次為第一學期末最后一月隨工資發(fā)放；第二學期末不頒發(fā)下半學年學期獎，在暑假后新學年開學后一個星期內(nèi)全額發(fā)放。在學期內(nèi)兩次考評中出現(xiàn)一次不稱職即取消學期獎。第第 12 條條教學管理、教學系列半期獎為半期考試與學期考試結束后一個星期內(nèi)全額發(fā)放。在學期內(nèi)兩次考評中出現(xiàn)一次不稱職即取消學期獎。第第 13 條條等級工資的調(diào)整分晉級、晉等、晉職，每學期末進行一次，具體調(diào)整方式為：調(diào)級方法業(yè)績表現(xiàn)晉升 2 級2 次卓越卓越+優(yōu)秀晉升 1 級2 次優(yōu)秀卓越+稱職不做調(diào)整2 次稱職卓越/優(yōu)秀+需改進優(yōu)秀稱職稱職需改進降 1 級2 次需改進卓越/優(yōu)秀/稱職不稱職降 2 級需改進不稱職

6、開除2 次不稱職第第 14 條條根據(jù)考核結果和事業(yè)部人力資源需求狀況，符合條件者可以晉職，晉職者自動上升一個職級，但如要進入七職等或八職等需另符合考核要求，具體規(guī)定見石竹山文武學?？冃Э己酥贫?。第第 15 條條：崗位工資計算方法如下：崗位工資薪酬點值所在職等系數(shù) （非教學類崗位）崗位工資薪酬點值內(nèi)部職稱系數(shù)第第 16 條條：根據(jù)國家公布的通貨膨脹率，集團可以整體向上普調(diào)所有員工的工資，上漲幅度由董事會根據(jù)經(jīng)營狀況因素決定，方法是在原因崗位工資基礎上普遍乘以上漲乘數(shù)。第第 17 條條職等系數(shù)分布如下職等系數(shù)一至六職等1.0七職等1.1八職等1.2 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -4

7、第第 18 條條教師崗位實現(xiàn)內(nèi)部職稱體系，內(nèi)部職稱評定辦法見石竹山文武學?？冃Э己酥贫?，各級職稱對應的系數(shù)如下：特級高級中級初級高中教師1.71.411中學教師1.41.211小學教師1.21.111幼兒園教師1.111第第 19 條條員工試用期工資為該崗位起始職級崗位工資的 70%，試用期結束后根據(jù)轉正評定確定轉正后薪資職級發(fā)放崗位工資，原則上新員工按該崗位崗位深度表中最低一級計算起始薪酬。第第 20 條條集團及學校人力資源部在每學期結束后更新工資表。第第 21 條條對于新增設崗位，由人力資源步根據(jù)實際情況確認崗位工資等級與深度，并調(diào)整工資表，報校委會審批后執(zhí)行。 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文

8、件，注意保密 - -5第三章津貼津貼第第 22 條條教學系列員工擔任班主任、年級組長、教科組長等兼職職務發(fā)放相應的津貼，發(fā)放標準見學校相關規(guī)定。第第 23 條條在校一年以上員工發(fā)放校齡工資，計算方式如下：校齡按照轉正之日起計算，每年 50 元，300 元封頂。第第 24 條條勞保費用根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行，見集團另外規(guī)定。第第 25 條條特殊人才崗位津貼：對于集團急需的教學人才與管理人才，集團可以根據(jù)實際情況為特殊人才發(fā)放特殊津貼，具體數(shù)額由經(jīng)營決策委員會確認。 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -6第四章第四章特殊福利及獎勵特殊福利及獎勵第第 26 條條員工福利包括節(jié)日賀禮、社會保險、

9、帶薪休假等。第第 27 條條節(jié)日賀禮：每逢教師節(jié)、中秋與春節(jié)，集團為員工發(fā)放節(jié)日賀禮，具體方式與數(shù)額見學校另外規(guī)定。第第 28 條條保險：為部分在校時間一年以上，業(yè)績水平突出的員工辦理商業(yè)保險，具體內(nèi)容方式另行規(guī)定。第第 29 條條每年從超額完成招生金額中提取一定比例，對學校里有突出貢獻的員工在學期末進行獎勵，具體實施辦法見集團與學校另外規(guī)定。 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -7第五章第五章附則附則第第 30 條條本制度由美佛兒教育集團人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團董事會、總裁審批后發(fā)布。第第 31 條條本制度自發(fā)布之日起施行。第第 32 條條本制度由美佛兒教育集團人力資

10、源部負責解釋。 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -8附表一：職等職級劃分對應表附表一：職等職級劃分對應表職等職等 職級職級點值點值崗位工資總額崗位工資總額( (元元) )1 113503502430430352052046206202 25730730684084079609603 381060106091170117010129012904 41113901390121500150013162016205 51417301730151840184016196019606 61720702070182180218019230023007 72024102651212530278322

11、265029158 8232760331224288034562530003600 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -9附表二：職位系列劃分表附表二：職位系列劃分表管理系列崗位共個：管理系列崗位共個：辦公室主任、財務室主任、監(jiān)察審計室主任、總務處主任、人辦公室主任、財務室主任、監(jiān)察審計室主任、總務處主任、人力資源部主任、武術管理中心主任、辦公室副主任、財務室副主任、力資源部主任、武術管理中心主任、辦公室副主任、財務室副主任、監(jiān)察審計室副主任、總務處副主任、人力資源部副主任、武術管理中監(jiān)察審計室副主任、總務處副主任、人力資源部副主任、武術管理中心副主任心副主任行政系列崗位共個：行政系列

12、崗位共個：護理長、董事長秘書、保安隊長、辦公室辦事員、司機、辦公護理長、董事長秘書、保安隊長、辦公室辦事員、司機、辦公室文員、打字員、平面設計員、會計、出納、廚師長、基建處辦事員、室文員、打字員、平面設計員、會計、出納、廚師長、基建處辦事員、后勤隊長、醫(yī)師、護士、電腦管理員后勤隊長、醫(yī)師、護士、電腦管理員技工工勤系列崗位共個：技工工勤系列崗位共個：勤雜（辦公室、后勤、校園、雜工）勤雜（辦公室、后勤、校園、雜工） 、保安隊員、護理員（保育、保安隊員、護理員（保育員、醫(yī)療室護理員）員、醫(yī)療室護理員） 、花木工、水工、電工、木工、焊工、廚師、砧板、花木工、水工、電工、木工、焊工、廚師、砧板、倉庫保管

13、員、鍋爐工、基建施工員、采購、送菜、理發(fā)師倉庫保管員、鍋爐工、基建施工員、采購、送菜、理發(fā)師教學管理系列崗位教學管理系列崗位2個：個：小學德育處主任、中學政教處主任、高中政教處主任、小學教小學德育處主任、中學政教處主任、高中政教處主任、小學教務處主任、中學教務處主任、高中教務處主任、學部武教處主任、小務處主任、中學教務處主任、高中教務處主任、學部武教處主任、小學教研員、小學德育干事、小學部督察員、中學教科主任、少先隊總學教研員、小學德育干事、小學部督察員、中學教科主任、少先隊總輔導員輔導員教學系列崗位個：教學系列崗位個：幼兒園教師、小學教師、初中教師、高中教師、教練幼兒園教師、小學教師、初中教

14、師、高中教師、教練 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -10 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -10附表三：系列等級分布圖附表三：系列等級分布圖 職職等等2 25 53000高2 24 428802 23 32760級2 22 22650高中2 21 125302 20 02410級級1 19 92300高中1 18 82180初1 17 72070級1 16 619601 15 51840中初級1 14 417301 13 31620高中1 12 21500級級教師1 11 113901 10 01290高中學9 91170初教師8 81060級7 7960中小學教練6 6

15、840級教師5 5730級4 4620初幼兒3 3520教師2 24301 1350級初級中級高級六六職職等等初級中級高級五五職職等等特級初級一一職職等等二二職職等等三三職職等等四四職職等等中級高級職職級級特級特級初級中級高級初級中級高級特級七七職職等等八八職職等等點點值值系系列列技技工工工工勤勤行行政政管管理理教教學學管管理理教教學學管管理理 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -11附表四：崗位深度表附表四：崗位深度表系列崗位下限 上限 下限分值上限分值 下限工資 上限工資 浮動范圍行政董事長秘書 11191390230013902300910行政醫(yī)師 121815002180150

16、02180680行政薪酬考核專員11161390196013901960570行政培訓開發(fā)專員10151290184012901840550行政平面設計員 10151290184012901840550行政廚師長 10151290184012901840550行政護理長 9141170173011701730560行政保安隊長 10141290173012901730440行政會計 9141170173011701730560行政監(jiān)察8131060162010601620560行政審計8131060162010601620560行政出納 8131060162010601620560行政電腦管理

17、員 8131060162010601620560行政辦公室辦事員 8131060162010601620560行政護士 61284015008401500660行政基建處辦事員 71296015009601500540行政司機 61184013908401390550行政后勤隊長 51073012907301290560行政文員 51073012907301290560行政打字員 5973011707301170440行政信息檔案員8131060162010601620560教學管理高中教務處主任 17222070265020702915845教學管理高中政教處主任 1722207026502

18、0702915845教學管理中學政教處主任 16221960265019602915955教學管理中學教務處主任 16221960265019602915955教學管理小學德育處主任 16211960253019602783823教學管理小學教務處主任 16211960253019602783823教學管理學部武教處主任 14191730230017302300570教學管理中學教科主任15201840241018402651811教學管理小學教研員 14191730230017302300570教學管理少先隊總輔導員11171390207013902070680教學管理小學德育干事 1116

19、1390196013901960570教學管理小學部督察員 11161390196013901960570教學高中教師 142515003000150051003600教學初中教師 112213902650139037102320教學小學教師 81910602300106027601700教學幼兒園教師 513730162073017821052 等級制薪酬激勵制度內(nèi)部文件，注意保密 - -12教學教練 81910602300106023001240技工工勤廚師 41062012906201290670技工工勤采購 41062012906201290670技工工勤基建施工員 486201060

20、6201060440技工工勤鍋爐工 5873010607301060330技工工勤木工 47620960620960340技工工勤焊工 47620960620960340技工工勤電工 47620960620960340技工工勤砧板 3852010605201060540技工工勤護理員 27430960430960530技工工勤保安隊員 26430840430840410技工工勤水工 26430840430840410技工工勤花木工 26430840430840410技工工勤理發(fā)師 36520840520840320技工工勤倉庫保管員 36520840520840320技工工勤送菜 36520840520840320技工工勤勤雜 15350730350730380管理人力資源部主任 20252410300026513600949管理財務室主任 20252410300026513600949管理辦公室主任 192423002880230034561156管理幼兒園園長192423002880230034561156管理監(jiān)察審計室主任 182420702880207