石竹山等級(jí)薪酬激勵(lì)制度

1、教育集團(tuán)教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校石竹山文武學(xué)校等級(jí)制員工薪酬激勵(lì)制度等級(jí)制員工薪酬激勵(lì)制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003 年 11 月 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度- i -目目 錄錄等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度.1第一章第一章總則總則.1第二章第二章崗位工資崗位工資.2第三章第三章津貼津貼.5第四章第四章特殊福利及獎(jiǎng)勵(lì)特殊福利及獎(jiǎng)勵(lì).6第五章第五章附則附則.7附表一：職等職級(jí)劃分對(duì)應(yīng)表附表一：職等職級(jí)劃分對(duì)應(yīng)表.8附表二：職位系列劃分表附表二：職位系列劃分表.9附表三：系列等級(jí)分布圖附表三：系列等級(jí)分布圖.10附表四：崗位深度表附表四：崗位深度表.11 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密

2、- -1等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度第一章第一章總則總則第第 1 條條本制度是美佛兒教育集團(tuán)依據(jù)集團(tuán)規(guī)章制度并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬、維持集團(tuán)人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了集團(tuán)效率與員工利益相結(jié)合的原則。第第 2 條條本制度旨在客觀評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作熱情、調(diào)動(dòng)員工積極性，體現(xiàn)選拔、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制，達(dá)到吸引、保留人才的目的。第第 3 條條員工的收入結(jié)構(gòu)包括六個(gè)部分：崗位工資、津貼、半期獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)、校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)、特殊福利。第第 4 條條本制度適用于除學(xué)校校委會(huì)成員以及專職招生人員以外的所有員工。 等級(jí)制薪酬激

3、勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -2第二章第二章崗位工資崗位工資第第 5 條條正式員工崗位工資根據(jù)崗位價(jià)值確定，是員工勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。第第 6 條條等級(jí)工資制共分八個(gè)職等，二十五個(gè)職級(jí)。每個(gè)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的薪資點(diǎn)值見(jiàn)附表一。第第 7 條條等級(jí)工資共分五個(gè)系列，具體劃分見(jiàn)附表二，分別是：（1） 管理系列（2） 行政系列（3） 教學(xué)管理系列（4） 教學(xué)系列（5） 技工工勤系列 各系列在工資等級(jí)中所占空間參見(jiàn)附表三。第第 8 條條每一崗位的崗位工資均有多個(gè)等級(jí)，每一崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的工資等級(jí)數(shù)量即為崗位深度，根據(jù)集團(tuán)對(duì)該崗位的職業(yè)發(fā)展要求以及崗位本身的任務(wù)特殊性進(jìn)行確定，深度從 4 級(jí)到 12 級(jí)不等，參見(jiàn)附

4、表四。第第 9 條條崗位工資按月發(fā)放，分為崗位固定工資與崗位績(jī)效工資以及學(xué)期或半期獎(jiǎng)，其中崗位績(jī)效工資與考核結(jié)果掛鉤（具體參見(jiàn)員工績(jī)效考核管理制度 ） ，不同崗位的固定工資與績(jī)效工資比例不同，具體為：固定工資績(jī)效工資學(xué)期獎(jiǎng)半期獎(jiǎng)崗位工資管理系列60%30%10%100教學(xué)管理系列70%20%10%100教學(xué)系列70%20%10%100行政系列80%20%100技工工勤系列90%10%100第第 10 條條每半期考核結(jié)果決定下個(gè)半期的績(jī)效工資發(fā)放額具體為：績(jī)效工資卓越150%優(yōu)秀120%稱職100% 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -3需改進(jìn)60%不稱職0%第第 11 條條管理系列學(xué)期

5、獎(jiǎng)一學(xué)年內(nèi)分兩次全額發(fā)放，第一為次為第一學(xué)期末最后一月隨工資發(fā)放；第二學(xué)期末不頒發(fā)下半學(xué)年學(xué)期獎(jiǎng)，在暑假后新學(xué)年開(kāi)學(xué)后一個(gè)星期內(nèi)全額發(fā)放。在學(xué)期內(nèi)兩次考評(píng)中出現(xiàn)一次不稱職即取消學(xué)期獎(jiǎng)。第第 12 條條教學(xué)管理、教學(xué)系列半期獎(jiǎng)為半期考試與學(xué)期考試結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)全額發(fā)放。在學(xué)期內(nèi)兩次考評(píng)中出現(xiàn)一次不稱職即取消學(xué)期獎(jiǎng)。第第 13 條條等級(jí)工資的調(diào)整分晉級(jí)、晉等、晉職，每學(xué)期末進(jìn)行一次，具體調(diào)整方式為：調(diào)級(jí)方法業(yè)績(jī)表現(xiàn)晉升 2 級(jí)2 次卓越卓越+優(yōu)秀晉升 1 級(jí)2 次優(yōu)秀卓越+稱職不做調(diào)整2 次稱職卓越/優(yōu)秀+需改進(jìn)優(yōu)秀稱職稱職需改進(jìn)降 1 級(jí)2 次需改進(jìn)卓越/優(yōu)秀/稱職不稱職降 2 級(jí)需改進(jìn)不稱職

6、開(kāi)除2 次不稱職第第 14 條條根據(jù)考核結(jié)果和事業(yè)部人力資源需求狀況，符合條件者可以晉職，晉職者自動(dòng)上升一個(gè)職級(jí)，但如要進(jìn)入七職等或八職等需另符合考核要求，具體規(guī)定見(jiàn)石竹山文武學(xué)校績(jī)效考核制度 。第第 15 條條：崗位工資計(jì)算方法如下：崗位工資薪酬點(diǎn)值所在職等系數(shù) （非教學(xué)類崗位）崗位工資薪酬點(diǎn)值內(nèi)部職稱系數(shù)第第 16 條條：根據(jù)國(guó)家公布的通貨膨脹率，集團(tuán)可以整體向上普調(diào)所有員工的工資，上漲幅度由董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況因素決定，方法是在原因崗位工資基礎(chǔ)上普遍乘以上漲乘數(shù)。第第 17 條條職等系數(shù)分布如下職等系數(shù)一至六職等1.0七職等1.1八職等1.2 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -4

7、第第 18 條條教師崗位實(shí)現(xiàn)內(nèi)部職稱體系，內(nèi)部職稱評(píng)定辦法見(jiàn)石竹山文武學(xué)校績(jī)效考核制度 ，各級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的系數(shù)如下：特級(jí)高級(jí)中級(jí)初級(jí)高中教師1.71.411中學(xué)教師1.41.211小學(xué)教師1.21.111幼兒園教師1.111第第 19 條條員工試用期工資為該崗位起始職級(jí)崗位工資的 70%，試用期結(jié)束后根據(jù)轉(zhuǎn)正評(píng)定確定轉(zhuǎn)正后薪資職級(jí)發(fā)放崗位工資，原則上新員工按該崗位崗位深度表中最低一級(jí)計(jì)算起始薪酬。第第 20 條條集團(tuán)及學(xué)校人力資源部在每學(xué)期結(jié)束后更新工資表。第第 21 條條對(duì)于新增設(shè)崗位，由人力資源步根據(jù)實(shí)際情況確認(rèn)崗位工資等級(jí)與深度，并調(diào)整工資表，報(bào)校委會(huì)審批后執(zhí)行。 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文

8、件，注意保密 - -5第三章津貼津貼第第 22 條條教學(xué)系列員工擔(dān)任班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教科組長(zhǎng)等兼職職務(wù)發(fā)放相應(yīng)的津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)學(xué)校相關(guān)規(guī)定。第第 23 條條在校一年以上員工發(fā)放校齡工資，計(jì)算方式如下：校齡按照轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算，每年 50 元，300 元封頂。第第 24 條條勞保費(fèi)用根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見(jiàn)集團(tuán)另外規(guī)定。第第 25 條條特殊人才崗位津貼：對(duì)于集團(tuán)急需的教學(xué)人才與管理人才，集團(tuán)可以根據(jù)實(shí)際情況為特殊人才發(fā)放特殊津貼，具體數(shù)額由經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)確認(rèn)。 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -6第四章第四章特殊福利及獎(jiǎng)勵(lì)特殊福利及獎(jiǎng)勵(lì)第第 26 條條員工福利包括節(jié)日賀禮、社會(huì)保險(xiǎn)、

9、帶薪休假等。第第 27 條條節(jié)日賀禮：每逢教師節(jié)、中秋與春節(jié)，集團(tuán)為員工發(fā)放節(jié)日賀禮，具體方式與數(shù)額見(jiàn)學(xué)校另外規(guī)定。第第 28 條條保險(xiǎn)：為部分在校時(shí)間一年以上，業(yè)績(jī)水平突出的員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)，具體內(nèi)容方式另行規(guī)定。第第 29 條條每年從超額完成招生金額中提取一定比例，對(duì)學(xué)校里有突出貢獻(xiàn)的員工在學(xué)期末進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法見(jiàn)集團(tuán)與學(xué)校另外規(guī)定。 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -7第五章第五章附則附則第第 30 條條本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團(tuán)董事會(huì)、總裁審批后發(fā)布。第第 31 條條本制度自發(fā)布之日起施行。第第 32 條條本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資

10、源部負(fù)責(zé)解釋。 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -8附表一：職等職級(jí)劃分對(duì)應(yīng)表附表一：職等職級(jí)劃分對(duì)應(yīng)表職等職等 職級(jí)職級(jí)點(diǎn)值點(diǎn)值崗位工資總額崗位工資總額( (元元) )1 113503502430430352052046206202 25730730684084079609603 381060106091170117010129012904 41113901390121500150013162016205 51417301730151840184016196019606 61720702070182180218019230023007 72024102651212530278322

11、265029158 8232760331224288034562530003600 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -9附表二：職位系列劃分表附表二：職位系列劃分表管理系列崗位共個(gè)：管理系列崗位共個(gè)：辦公室主任、財(cái)務(wù)室主任、監(jiān)察審計(jì)室主任、總務(wù)處主任、人辦公室主任、財(cái)務(wù)室主任、監(jiān)察審計(jì)室主任、總務(wù)處主任、人力資源部主任、武術(shù)管理中心主任、辦公室副主任、財(cái)務(wù)室副主任、力資源部主任、武術(shù)管理中心主任、辦公室副主任、財(cái)務(wù)室副主任、監(jiān)察審計(jì)室副主任、總務(wù)處副主任、人力資源部副主任、武術(shù)管理中監(jiān)察審計(jì)室副主任、總務(wù)處副主任、人力資源部副主任、武術(shù)管理中心副主任心副主任行政系列崗位共個(gè)：行政系列

12、崗位共個(gè)：護(hù)理長(zhǎng)、董事長(zhǎng)秘書(shū)、保安隊(duì)長(zhǎng)、辦公室辦事員、司機(jī)、辦公護(hù)理長(zhǎng)、董事長(zhǎng)秘書(shū)、保安隊(duì)長(zhǎng)、辦公室辦事員、司機(jī)、辦公室文員、打字員、平面設(shè)計(jì)員、會(huì)計(jì)、出納、廚師長(zhǎng)、基建處辦事員、室文員、打字員、平面設(shè)計(jì)員、會(huì)計(jì)、出納、廚師長(zhǎng)、基建處辦事員、后勤隊(duì)長(zhǎng)、醫(yī)師、護(hù)士、電腦管理員后勤隊(duì)長(zhǎng)、醫(yī)師、護(hù)士、電腦管理員技工工勤系列崗位共個(gè)：技工工勤系列崗位共個(gè)：勤雜（辦公室、后勤、校園、雜工）勤雜（辦公室、后勤、校園、雜工） 、保安隊(duì)員、護(hù)理員（保育、保安隊(duì)員、護(hù)理員（保育員、醫(yī)療室護(hù)理員）員、醫(yī)療室護(hù)理員） 、花木工、水工、電工、木工、焊工、廚師、砧板、花木工、水工、電工、木工、焊工、廚師、砧板、倉(cāng)庫(kù)保管

13、員、鍋爐工、基建施工員、采購(gòu)、送菜、理發(fā)師倉(cāng)庫(kù)保管員、鍋爐工、基建施工員、采購(gòu)、送菜、理發(fā)師教學(xué)管理系列崗位教學(xué)管理系列崗位2個(gè)：個(gè)：小學(xué)德育處主任、中學(xué)政教處主任、高中政教處主任、小學(xué)教小學(xué)德育處主任、中學(xué)政教處主任、高中政教處主任、小學(xué)教務(wù)處主任、中學(xué)教務(wù)處主任、高中教務(wù)處主任、學(xué)部武教處主任、小務(wù)處主任、中學(xué)教務(wù)處主任、高中教務(wù)處主任、學(xué)部武教處主任、小學(xué)教研員、小學(xué)德育干事、小學(xué)部督察員、中學(xué)教科主任、少先隊(duì)總學(xué)教研員、小學(xué)德育干事、小學(xué)部督察員、中學(xué)教科主任、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員教學(xué)系列崗位個(gè)：教學(xué)系列崗位個(gè)：幼兒園教師、小學(xué)教師、初中教師、高中教師、教練幼兒園教師、小學(xué)教師、初中教

14、師、高中教師、教練 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -10 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -10附表三：系列等級(jí)分布圖附表三：系列等級(jí)分布圖 職職等等2 25 53000高2 24 428802 23 32760級(jí)2 22 22650高中2 21 125302 20 02410級(jí)級(jí)1 19 92300高中1 18 82180初1 17 72070級(jí)1 16 619601 15 51840中初級(jí)1 14 417301 13 31620高中1 12 21500級(jí)級(jí)教師1 11 113901 10 01290高中學(xué)9 91170初教師8 81060級(jí)7 7960中小學(xué)教練6 6

15、840級(jí)教師5 5730級(jí)4 4620初幼兒3 3520教師2 24301 1350級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)六六職職等等初級(jí)中級(jí)高級(jí)五五職職等等特級(jí)初級(jí)一一職職等等二二職職等等三三職職等等四四職職等等中級(jí)高級(jí)職職級(jí)級(jí)特級(jí)特級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)特級(jí)七七職職等等八八職職等等點(diǎn)點(diǎn)值值系系列列技技工工工工勤勤行行政政管管理理教教學(xué)學(xué)管管理理教教學(xué)學(xué)管管理理 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -11附表四：崗位深度表附表四：崗位深度表系列崗位下限 上限 下限分值上限分值 下限工資 上限工資 浮動(dòng)范圍行政董事長(zhǎng)秘書(shū) 11191390230013902300910行政醫(yī)師 121815002180150

16、02180680行政薪酬考核專員11161390196013901960570行政培訓(xùn)開(kāi)發(fā)專員10151290184012901840550行政平面設(shè)計(jì)員 10151290184012901840550行政廚師長(zhǎng) 10151290184012901840550行政護(hù)理長(zhǎng) 9141170173011701730560行政保安隊(duì)長(zhǎng) 10141290173012901730440行政會(huì)計(jì) 9141170173011701730560行政監(jiān)察8131060162010601620560行政審計(jì)8131060162010601620560行政出納 8131060162010601620560行政電腦管理

17、員 8131060162010601620560行政辦公室辦事員 8131060162010601620560行政護(hù)士 61284015008401500660行政基建處辦事員 71296015009601500540行政司機(jī) 61184013908401390550行政后勤隊(duì)長(zhǎng) 51073012907301290560行政文員 51073012907301290560行政打字員 5973011707301170440行政信息檔案員8131060162010601620560教學(xué)管理高中教務(wù)處主任 17222070265020702915845教學(xué)管理高中政教處主任 1722207026502

18、0702915845教學(xué)管理中學(xué)政教處主任 16221960265019602915955教學(xué)管理中學(xué)教務(wù)處主任 16221960265019602915955教學(xué)管理小學(xué)德育處主任 16211960253019602783823教學(xué)管理小學(xué)教務(wù)處主任 16211960253019602783823教學(xué)管理學(xué)部武教處主任 14191730230017302300570教學(xué)管理中學(xué)教科主任15201840241018402651811教學(xué)管理小學(xué)教研員 14191730230017302300570教學(xué)管理少先隊(duì)總輔導(dǎo)員11171390207013902070680教學(xué)管理小學(xué)德育干事 1116

19、1390196013901960570教學(xué)管理小學(xué)部督察員 11161390196013901960570教學(xué)高中教師 142515003000150051003600教學(xué)初中教師 112213902650139037102320教學(xué)小學(xué)教師 81910602300106027601700教學(xué)幼兒園教師 513730162073017821052 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度內(nèi)部文件，注意保密 - -12教學(xué)教練 81910602300106023001240技工工勤廚師 41062012906201290670技工工勤采購(gòu) 41062012906201290670技工工勤基建施工員 486201060

20、6201060440技工工勤鍋爐工 5873010607301060330技工工勤木工 47620960620960340技工工勤焊工 47620960620960340技工工勤電工 47620960620960340技工工勤砧板 3852010605201060540技工工勤護(hù)理員 27430960430960530技工工勤保安隊(duì)員 26430840430840410技工工勤水工 26430840430840410技工工勤花木工 26430840430840410技工工勤理發(fā)師 36520840520840320技工工勤倉(cāng)庫(kù)保管員 36520840520840320技工工勤送菜 36520840520840320技工工勤勤雜 15350730350730380管理人力資源部主任 20252410300026513600949管理財(cái)務(wù)室主任 20252410300026513600949管理辦公室主任 192423002880230034561156管理幼兒園園長(zhǎng)192423002880230034561156管理監(jiān)察審計(jì)室主任 182420702880207