康師傅百貨商場(chǎng)制度匯編之工服管理程序009

1、工服管理制度受控狀態(tài)： 發(fā)放編號(hào)： 生效日期： 版本/修改次第更改頁(yè)次/早節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期工服管理程序1. 目的制定本程序的目的在于規(guī)范員工制服管理流程，合理配置資源。2. 范圍本程序適用于使用制服的全體員工3. 定義3.1. 員工制服（簡(jiǎn)稱工服）：包括管理人員制服、安管制服、營(yíng)業(yè)員制服（含收銀 員）、客服人員制服、女保制服、商品經(jīng)理、樓層經(jīng)理及工程人員（含電工、 維修工等）制服。3.2. 員工制服尺寸：樓層經(jīng)理及女保制服需量身定做。其余制服分為：加加大（XXL ）、加大（XL ）、大（L）、中（M ）、?。?S）碼。3.3. 管理人員制服（一套）包括：西裝一套、襯衫兩件（長(zhǎng)袖短袖各一件

2、）、裙子一條。3.4. 安管員制服（一套）包括：外套一件、襯衫一件、領(lǐng)帶一條及長(zhǎng)褲一條。3.5. 營(yíng)業(yè)員制服（一套）包括：外套一件、襯衫兩件（長(zhǎng)袖短袖各一件）、馬夾一件、長(zhǎng)褲一條、（女性含裙子一條）、領(lǐng)結(jié)2個(gè)。3.6. 客服人員制服（一套）包括：外套一件、襯衫兩件（長(zhǎng)袖短袖各一件） 、馬夾一件、長(zhǎng)褲一條、裙子一條、領(lǐng)結(jié) 2個(gè)、帽子一頂3.7. 女保制服（一套） ：外套一件、襯衫兩件（長(zhǎng)袖短袖各一件） 、領(lǐng)帶一條、長(zhǎng) 褲一條、裙子一條、腰帶一條、黑色長(zhǎng)靴一雙。3.8. 商品部經(jīng)理制服（一套）包括：外套一件、襯衫兩件（長(zhǎng)袖短袖各一件） 、領(lǐng) 帶一條、長(zhǎng)褲一條（女性含裙子一條） 。3.9. 工程人員

3、制服（兩套）包括：冬季、夏季各一套，包括上衣一件、褲子一條。4. 職責(zé)4.1. 人力資源部負(fù)責(zé)工服發(fā)放、管理及保管工作4.2. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工服費(fèi)用辦理4.3. 人力資源部與各部門核定工服式樣后確定發(fā)放人員名單5. 程序5.1. 工服申請(qǐng)流程由人力資源部根據(jù)實(shí)際需求提出工服樣板和總量，報(bào)副總經(jīng)理、審核后呈報(bào) 公司總經(jīng)理審批。5.2. 工服的發(fā)放5.2.1. 員工工服由公司統(tǒng)一代購(gòu)，營(yíng)業(yè)員及收銀員 400 元/二套、工程人員 400 元/ 二套、安管員 450 元/二套、客服人員 450 元/二套、樓層警力 1000元/二套、 公司各部門管理人員工服 1000 元/二套。5.2.2. 試用期滿經(jīng)批

4、準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工方可領(lǐng)取工服，領(lǐng)取人到財(cái)務(wù)部交款后憑交款單 據(jù)到工服管理處領(lǐng)取工服，領(lǐng)取人在帳簿上簽名確認(rèn)。5.2.3. 由人力資源部負(fù)責(zé)具體發(fā)放。人力資源部定期向副總經(jīng)理呈報(bào)工服庫(kù)存量。5.2.4. 專柜營(yíng)業(yè)員工服的發(fā)放5.2.4.1. 穿著廠家形象服。具備以下幾個(gè)條件之一的專柜方可申請(qǐng)著廠家形象服：a、此品牌為國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名品牌，且屬于廠家直營(yíng)專柜。b、此品牌在全國(guó)各省、 直轄市、市、縣有統(tǒng)一形象店服。全國(guó)不少于十家或本市不少于三家形象店。 c、此品牌為特殊經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)。5.2.4.2. 穿著廠家形象服的專柜要提出書面申請(qǐng)，由樓層經(jīng)理審批后，報(bào)營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)審 批，營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)審批通過后方可著廠家形象服。審

5、批通過的專柜要準(zhǔn)備三套著 廠家形象服的照片，本專柜一套，樓層營(yíng)運(yùn)一套，人力資源部一套。5.2.4.3. 穿著公司統(tǒng)一營(yíng)業(yè)員工服的要專柜自行購(gòu)買，費(fèi)用為400 元/二套，營(yíng)業(yè)員憑人力資源部開具的營(yíng)業(yè)員入職單到財(cái)務(wù)中心交款，憑交款單據(jù)到工服發(fā)放處 領(lǐng)取。5.2.5. 工服自發(fā)放之日起，由員工自行保管。工服不得擅自修改，保證工服整潔。5.3. 工服補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（營(yíng)業(yè)員除外）5.3.1. 入職滿兩年或兩年以上者，工服由公司無償提供，給予工服費(fèi)用全額補(bǔ)助。5.3.2. 入職一年以上兩年以內(nèi)離職者，公司給予工服50的補(bǔ)助。5.3.3. 入職半年以上一年以內(nèi)離職者，公司給予工服30的補(bǔ)助。5.3.4. 入職半年

6、以內(nèi)離職者，公司不予補(bǔ)助。5.3.5. 以上提到各項(xiàng)均不用退還工服，財(cái)務(wù)中心憑人力資源部提供的離職手續(xù)辦理 工服費(fèi)用補(bǔ)助。5.4.著裝時(shí)間及方式5.4.1. 著裝時(shí)間5.4.1.1. 員工工作時(shí)間（每周一至周五）必須著工裝。5.4.1.2. 每年 10 月 1 日至來年 4 月 30日著秋冬裝， 5 月 1 日至 9 月 30日著夏裝。如 遇氣候異?？筛鶕?jù)通知著裝。5.4.2. 著裝方式5.4.2.1. 安管員：夏裝著短袖襯衫，打領(lǐng)帶，穿西褲；冬裝在夏裝基礎(chǔ)上加穿外套。5.4.2.2. 營(yíng)業(yè)員：夏裝著短袖襯衫、穿裙子、打領(lǐng)結(jié)冬裝在夏裝基礎(chǔ)上加外套，裙子 改穿褲子。5.4.2.3. 女保：夏裝著

7、短袖襯衫、打領(lǐng)帶、穿裙子，冬裝在夏裝的基礎(chǔ)上加外套，裙 子改穿褲子。5.4.2.4. 客服人員：夏裝著短袖襯衫、裙子、打領(lǐng)結(jié)，冬裝在夏裝基礎(chǔ)上加外套，帶 紅色帽子，裙子改穿褲子。5.4.2.5. 樓層經(jīng)理：夏裝著短袖襯衫、打領(lǐng)帶、穿裙子、西褲，冬裝在夏裝的基礎(chǔ)上 加外套，裙子改穿褲子。5.4.2.6. 工程人員：夏裝著夏季工作服，冬季著冬季工作服。5.5. 工服的穿著標(biāo)準(zhǔn)5.5.1. 工服必須按以上著裝方式穿著，并要經(jīng)常洗燙，保持干凈整潔。5.5.2. 員工必須統(tǒng)一穿著黑色皮鞋（自行解決） ，皮鞋應(yīng)保持亮潔，不得有灰塵、污 垢。5.5.3. 女性夏季穿裙子必須穿肉色長(zhǎng)筒絲襪（自行解決） 。5.

8、6. 工服的更換5.6.1. 人員工服的更換由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后呈報(bào)副總經(jīng)理及總經(jīng)理。工程人員 的夏裝工服使用期為一年，入職滿一年的員工可到人力資源部申請(qǐng)新工服。 其他人員的工服使用期限為兩年，入職滿兩年的員工可憑到人力資源部申請(qǐng) 新工服。5.6.2. 員工必須愛護(hù)工服，不得穿著破損、臟污工服上班，否則按公司有關(guān)紀(jì)律規(guī) 定處罰。5.6.3. 若在使用期限內(nèi)因人為原因造成工服破損、臟污需要更換則需到財(cái)務(wù)部按繳 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納成本費(fèi)用后，到人力資源部領(lǐng)取新工服。如因公造成工服破損、 臟污不能穿著，由部門經(jīng)理同意，可向人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)確認(rèn)可領(lǐng)取新工 服。5.7. 商戶因促銷或其他情況需租用工服，需向營(yíng)運(yùn)部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)到人力資源部 備案，再到財(cái)務(wù)部交押金和租金。5.7.1.工服押金 260元/套，租金 5 元/天。5.7.2. 商戶憑押金票到人力資源部辦理領(lǐng)取工服手續(xù)，并簽字確認(rèn)。5.7.3. 租用工服時(shí)間必須在交押金和租