護(hù)理質(zhì)控手冊_第1頁
護(hù)理質(zhì)控手冊_第2頁
護(hù)理質(zhì)控手冊_第3頁
已閱讀5頁,還剩53頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、護(hù)理質(zhì)控手冊科室:二 0 一八年護(hù)理質(zhì)量管理制度1、有健全的護(hù)理質(zhì)量管理組織體系。對全院護(hù)理質(zhì)量行使指導(dǎo)、檢 查、考核、監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)。2、制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和持續(xù)改良方案。3、制定年度護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)和措施,有年、季、月質(zhì)量分析及信 息反應(yīng)、 整改措施和效果評價(jià)。 護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果列為護(hù)士長考核重 點(diǎn),并與科室績效掛鉤。4、每年定期對全院護(hù)理人員進(jìn)行質(zhì)量和平安教育。5、檢查護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況,并有記錄:(1)、實(shí)施根底護(hù)理質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),根底護(hù)理合格率? 90%( 2)、實(shí)施??谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)??谱o(hù)理常規(guī),對危重、大手術(shù) 和疑難病人作為重點(diǎn)管理,專科護(hù)理到位。( 3 ) 、危重病

2、人有護(hù)理方案,措施具體,記錄完整標(biāo)準(zhǔn),危重病人護(hù)理合格率?90%( 4)、護(hù)理單元備急救車、急救器材、藥品,急救物品齊備完好率100%。( 5)、按照衛(wèi)生部?病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)(試行) ?和?內(nèi)蒙古自治區(qū) 護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)? ,每年有定期的護(hù)理文件書寫質(zhì)量評價(jià),合格率> 90%( 6)、堅(jiān)持對護(hù)理人員進(jìn)行“三基 ( 根底理論、根本知識、根本技 能)、“三嚴(yán)(嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度)培訓(xùn)及考核,人人 達(dá)標(biāo),有考核記錄。(7)、有重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)的管理、應(yīng)急預(yù)案及處理程序。( 8)、完善專項(xiàng)護(hù)理的質(zhì)量管理制度, 包括各類導(dǎo)管脫落、 病人跌傷、 壓瘡等。6、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門、重要崗位有質(zhì)量標(biāo)

3、準(zhǔn)與質(zhì)量保證措施,如 急診科、重癥監(jiān)護(hù)病房、血液凈化室、手術(shù)室、供給室等。7、建立與標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理缺陷管理制度,包括過失事故管理與報(bào)告制度、 投訴管理制度等。8、建立和完善護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病歷討論和護(hù)理查房制度。9、建立質(zhì)量可追溯機(jī)制,有年、季、月質(zhì)量分析、信息反應(yīng)、整改 措施、效果評價(jià)。每年定期與不定期對護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行效果評價(jià), 并表達(dá)在持續(xù)改良的過程中。科室質(zhì)控人員根本信息及分工姓名崗位 層級學(xué) 歷技術(shù) 職稱質(zhì)控分工備注2021年護(hù)理質(zhì)控工作方案【可粘貼】第1季度護(hù)理質(zhì)控工作重點(diǎn)內(nèi) 容完成情況完成根本 完成未 完成季 工 作 重 占 八、存 在 或 待 解 決 的 問 題月工作重占 八、質(zhì)控周安

4、排責(zé)任 人完成根本 完成未完 成第一周第二周第三周第四周月質(zhì)控小結(jié)01月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期01月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期01月護(hù)理質(zhì)控會(huì)議記錄時(shí)間:20 年 月 日 時(shí)地點(diǎn):主持:參加人員簽名:內(nèi)容:記錄人:注:質(zhì)控人員根據(jù)質(zhì)控分工提出針對性及建設(shè)性意見。月工作重占 八、質(zhì)控周安排責(zé)任 人完成根本 完成未完 成第一周第二周第三周第四周月質(zhì)控小結(jié)02月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期02月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查

5、者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期02月護(hù)理質(zhì)控會(huì)議記錄時(shí)間:20 年 月 日 時(shí)地點(diǎn):主持:參加人員簽名:內(nèi)容:記錄人:注:質(zhì)控人員根據(jù)質(zhì)控分工提出針對性及建設(shè)性意見。月工作重占 八、質(zhì)控周安排責(zé)任 人完成根本 完成未完 成第一周第二周第三周第四周月質(zhì)控小結(jié)03月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià)日期03月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期03月護(hù)理質(zhì)控會(huì)議記錄時(shí)間:20 年 月 日 時(shí)地點(diǎn):主持:參加人員簽名:內(nèi)容:記錄人:注:質(zhì)控人員根據(jù)質(zhì)控分工提出針對性及建設(shè)性意見。內(nèi) 容完成

6、情況完成根本 完成未 完成季 工 作 重 占 八、存 在 或 待 解 決 的 問 題月工作重占 八、質(zhì)控周安排責(zé)任 人完成根本 完成未完 成第一周第二周第三周第四周月質(zhì)控小結(jié)04月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期04月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期04月護(hù)理質(zhì)控會(huì)議記錄時(shí)間:20 年 月 日 時(shí)地點(diǎn):主持:參加人員簽名:內(nèi)容:記錄人:注:質(zhì)控人員根據(jù)質(zhì)控分工提出針對性及建設(shè)性意見。月工作重占 八、質(zhì)控周安排責(zé)任 人完成根本 完成未完 成第一周第二周第三周第四周月質(zhì)控小結(jié)05月護(hù)理質(zhì)控檢查及

7、質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期05月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期05月護(hù)理質(zhì)控會(huì)議記錄時(shí)間:20 年 月 日 時(shí)地點(diǎn):主持:參加人員簽名:內(nèi)容:記錄人:注:質(zhì)控人員根據(jù)質(zhì)控分工提出針對性及建設(shè)性意見。月工作重占 八、質(zhì)控周安排責(zé)任 人完成根本 完成未完 成第一周第二周第三周第四周月質(zhì)控小結(jié)06月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期06月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期06月護(hù)理質(zhì)控會(huì)議記錄時(shí)間:20

8、年 月 日 時(shí)地點(diǎn):主持:參加人員簽名:內(nèi)容:記錄人:注:質(zhì)控人員根據(jù)質(zhì)控分工提出針對性及建設(shè)性意見。內(nèi) 容完成情況完成根本 完成未 完成季 工 作 重 占 八、存 在 或 待 解 決 的 問 題月工作重占 八、質(zhì)控周安排責(zé)任 人完成根本 完成未完 成第一周第二周第三周第四周月質(zhì)控小結(jié)07月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期07月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期07月護(hù)理質(zhì)控會(huì)議記錄時(shí)間:20 年 月 日 時(shí)地點(diǎn):主持:參加人員簽名:內(nèi)容:記錄人:注:質(zhì)控人員根據(jù)質(zhì)控分工提出針對性及建設(shè)性意見。月工作重占 八、質(zhì)控周安排責(zé)任 人完成根本 完成未完 成第一周第二周第三周第四周月質(zhì)控小結(jié)08月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期08月護(hù)理質(zhì)控檢查及質(zhì)量分析日期檢查 者檢查工程存在問題原因分析整改措施效果評價(jià)評價(jià) 日期08月護(hù)理質(zhì)控會(huì)議記錄時(shí)間:20 年 月 日 時(shí)地點(diǎn):主持:參加人員簽名:內(nèi)容:記錄人:注:質(zhì)控人員根據(jù)質(zhì)控分工提出針對性及建設(shè)性意見

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論