外科護士長崗位說明書

1、外科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門外科二、工作內容（一）工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務、教學、科 研工作。（二）工作職責1管理職責1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具 體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程， 加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分 調動其主觀能動性，積極支持和督導護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制訂各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病 護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育

2、內容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)， 關心護士的生活及學習 情況，增強凝聚力，提高工作效率。6. 合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少衛(wèi)生 耗材的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境， 督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪護及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、 治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責1. 掌握全病區(qū)護士的工作情況，參與并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救、 持殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的

3、護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.參加和指導本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務，嚴防參錯事故的發(fā)生。6.參加科主任查房、大手術或新開展手術的術前、疑難病例、死亡病例 的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1. 負責指導和管理實習、進修人員，并安排有經驗、有教學能力的護理 人貝擔任帶教工作。2.組織外科系統(tǒng)護士進行業(yè)務學習， 認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓 與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5. 了解外科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結

4、 經驗，撰寫學術論文。（三）工作關系崗位工作 關系 內 部 關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡 要求 性別：不限年齡：男 60 歲/女 55 歲以下、教育要求學歷要求專業(yè)要:大專或以上學歷:護理專業(yè)。從業(yè)資格 要求 執(zhí)業(yè)資格 工作經驗:執(zhí)業(yè)護士，并獲護師以上職稱:具備五年以上的護師工作經驗和一定的管理經驗！:二）知識技能要求基礎技能 要求1.掌握外科系統(tǒng)護理學專業(yè)理論。：2. 掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護理

5、程序。專業(yè)技能 要求1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及 臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與外科系統(tǒng)護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、外科系統(tǒng)常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。；4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系 并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。|）應知法規(guī)護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療 衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理

6、辦法、 醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī) 院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關 的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。（四）基本素質要求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新 性，具有強的服務意識和奉獻精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（五）培訓要求1. 外科系統(tǒng)護理知識與操作技能培訓2. 醫(yī)院和護理管理培訓。3. 護理服務技能及溝通技能培訓。4. 相關法律法規(guī)知識培訓。5. 心理學知識培訓。四、工作權限1.

7、 護理進修、實習人員的帶教權。2. 護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3. 病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4. 醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限5. 領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1. 醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2. 護理人員內部關系的協(xié)調。3. 與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調 六、績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2. 本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3. 工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4. 有關科室對本科室護理工作檢查評