審計局年度述職述法報告

1、審計局年度述職述法報告2021年，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設立信”的要求為指引，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，切實抓好審計機關法治建設、依法行政等各項工作，不斷提升依法決策、依法履職、依法辦事的能力。現就本人履行推進法治建設第一責任職責情況報告如下。一、統(tǒng)籌謀劃，種好加強法治政府建設的“責任田”（一）加強組織領導。把法治政府建設與審計事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，堅持集體領導與個人分工負責相結合，明確誰主管、誰負責，我與分管領導、分管領導與各分管股室經常性通過黨組會、業(yè)務會等形式，研究部署法治政府建設工作，將法治政府建設責任落實到每個股室和各個環(huán)節(jié)。（二）壓實責任。聚焦我局在依法審計、文明審計中存在的突出

2、問題，通過深化理論學習、開展主題討論，扎實開展技能提升，進一步增強了審計干部責任意識、精品意識、擔當意識、法治意識，提升審計質量。實行“四個負責”制度，即：誰主管誰負責、誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責，凝聚壓力層層傳導、責任層層落實，分工負責、齊抓共管的合力，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二、多點發(fā)力，當好促進依法從審“排頭兵”（一）強化管理，扎實推進依法公開。采取審計組進點公示、政務公開欄等形式，公開審計職責、權限、機構設置，審計工作紀律，監(jiān)督舉報方式等內容。堅持向社會公開舉報電話、張貼審計公告，主動接受社會各界監(jiān)督。利用政府信息公開平臺，將經保密性、規(guī)范性審核的審計工作

3、動態(tài)、各類文件及時上網發(fā)布，對執(zhí)法人員所在股室、執(zhí)法證號、執(zhí)法內容、行政權力清單、責任清單等信息進行公開，規(guī)范權力運行,已公開政務信息200余條。（二）聚焦法定，完善依法審計制度體系。一是完善民主決策機制，堅持把全面治黨要求落到實處，嚴格黨組集體決策，帶頭做到“大事集中決策，小事相互溝通”，推進行政決策科學化、民主化、法治化。二是堅持審計職責權限法定、審計程序法定、審計方式法定、審計標準法定，依法獨立行使審計監(jiān)督權，嚴格依照法律法規(guī)和黨中央、國務院規(guī)定，對公共資金、國有資產、國有資源、扶貧環(huán)保資金和領導干部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋，持續(xù)跟蹤審計國家重大政策落實情況，著力推動項目落地、資金

4、保障、簡政放權、政策落實、風險防范等。三是加強規(guī)范性文件管理，對由我局起草，縣政府、縣政府辦公室公布實施的行政規(guī)范性文件進行審核清理。四是落實法律顧問制度，聘請寧安律師事務所律師擔任常年法律顧問，對重大決策及行政執(zhí)法等情況提供法律服務。三、規(guī)范執(zhí)法，當好用法執(zhí)法守法的“帶頭人”（一）加強執(zhí)法資格管理，規(guī)范行政權力運行。做好行政執(zhí)法證年審及統(tǒng)計清理工作，梳理證件到期、新進人員等完成執(zhí)法人員資格考試、年檢換證等工作。（二）加強項目法制審查和質量控制。嚴把審計項目復核審理關，實行五級復核制，明確股室負責人、分管領導、經責分局三級復核、法規(guī)股復核、分管審理等環(huán)節(jié)職責，健全審計業(yè)務會議制度和審理制度，完

5、善審計查出問題整改督導制度，規(guī)范審計行為，防控審計風險。對所有審計項目開展質量檢查，通報查出問題，并責成審計組限期整改。（三）強化審計權力制約。加強權力清單、責任清單制度建設，對行政權力清單實行動態(tài)化管理。按要求退出與審計職能職責無關的議事協(xié)調機構，切實做到“法無授權不可為，法定職責必須為”。（四）嚴格要求，提高法治規(guī)矩意識。帶頭尊重并執(zhí)行生效行政復議決定，未發(fā)生一起違法不當行政行為。同時，督促領導班子其他成員依法行政，沒有出現干預司法活動、插手具體案件處理的情況，堅決支持法院受理和審理行政案件，認真落實行政機關負責人出庭應訴制度，嚴格執(zhí)行法院生效裁判。2021年度，通過審計監(jiān)督向有關部門移送處理事項8件，為促進我縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨風廉政建設發(fā)揮應有作用。四、規(guī)范執(zhí)法，當好落實普法責任的“先行者”（一）注重培養(yǎng)，提升隊伍法治素養(yǎng)。制定了學法計劃，依托我局審計工作會、黨風廉政工作會、審計大講堂、職工會等平臺，持續(xù)抓好“會前學法”，組織開展會前學法200人次以上，開展憲法宣傳周、全國法制宣傳日宣傳等活動，提升干部隊伍法治法治素養(yǎng)和水平。（二）過去一年，雖然在各項工作上得了一定的成績，但