ISC性格測試及分析Ecel自動統(tǒng)計_第1頁
ISC性格測試及分析Ecel自動統(tǒng)計_第2頁
ISC性格測試及分析Ecel自動統(tǒng)計_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、DISC 性格分析方法由美國心理學(xué)家馬斯頓博士創(chuàng)立, 他也是 最專業(yè)的性格分析方法之一,被廣泛應(yīng)用于招聘、經(jīng)理人發(fā)展、團隊建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃中。興趣決定一個人想做什么,性格決定一個人更適合做什么,技術(shù)決定一個人能做成什么。職業(yè)差異可以用霍蘭德職業(yè)興趣測試(請自行百度)了解自己的職業(yè)興趣,那么如何了解自己的性格,以及適合的職業(yè)呢?性格(Personality )=秉性 +人格秉性,遺傳的性情(先天形成),是一個人在正常、輕松狀態(tài)下,對信息搜集”和決定形成”所采取的無意識的、天生的真實反應(yīng)。 是被 設(shè)定”的,基因、血型等是直接決定和影響秉性的因素。秉性是性格其中一個子集。人格,價值觀和思維、行為模

2、式(后天塑造),是一個人在智商、家庭教育、文化背景、人生經(jīng)歷等作用下,對信息搜集和決定形成所采取的主觀特定反應(yīng)。天生的秉性及后天的各類因素共同產(chǎn)生了一個人此刻的性格。秉性幾乎無法改變,但是了解那些影響我們命運的天生因素,能夠幫助我們在做選擇時順應(yīng)天性,有利于減少阻礙。了解這些可控因素,能夠幫助我們分 析并定向改造自己性格,接近理想的未來。共 40 題,在每題的四個選項中只選擇 一個最像你自己的,單選。拖動 Word 文檔滑動條 使 Excel雙擊后能完全置于屏幕中,以方便鼠標中鍵滑動Excel 表格。雙擊 Excel 表格進行填寫,結(jié)果自動統(tǒng)計。請按第一印象選擇,聯(lián)想生活、工作、學(xué)習中的你,如

3、果不能確定, 可回憶童年時的情況,或者以你最熟悉的家人、摯友、同好等對你的評價來從中選擇。為方 便表格重復(fù)利用,請在填寫時不要保存,填寫完可復(fù)制總計項或另存截圖方便日后對比分析, 并在關(guān)閉本 Excel 表時選擇不保存。每個人都是 DISC 四種人格特質(zhì)的綜合,其中1-2 種特質(zhì)比較突岀,對性格起到主導(dǎo)作用。沒有單一特質(zhì)的人,少數(shù)人的四種特質(zhì)均衡,即變色龍。D 型人(支配型,Domi nance )性格分析和職業(yè)建議1.?人際和行為風格:大膽、進取、創(chuàng)新、好勝、果敢、獨立、敏捷、直接、強硬、主動、愛冒險的、有競爭力 的。*支配者精力充沛,事情想不完,做不完;地方去不完,人也見不完。他們好像日理

4、萬機,也實在高效地處理事情。他們有抱負,但絕不魯莽地橫沖直撞,而是有目標有計劃,勇于創(chuàng)新突破。他們主動積極,認為事在人為,一般難以接受不行”的答案。*他們處理瑣碎事務(wù)容易感到不耐煩,善于抓住常人難以看見的機遇。因為總是希望控制周圍的環(huán)境,支配者需要別人聽命行事。他們脾氣火暴,性急氣烈,火氣來得快、去得也快。因為支配者不想被無意義的情緒限制,趕快向前看更加重要,這使他們保持積極。*支配者尊重他人的好主意,但有時會表現(xiàn)得主觀意識強烈,因為他們相信自己掌握的情況比別人多。他們果斷行事,敢于冒險,不怕犯錯卻不容易認錯,顧慮面子,但能適時調(diào)整策略,勇于接受挑戰(zhàn)。*支配者的野心與好勝,容易讓人感到咄咄逼人

5、,但他們是真正的勇者,堅定、自信、抗壓,即使遇到困難、危險,也不輕易退縮,總是贏得他人的佩服。*他們努力完成目標,不期待他人伸手相助,就是在逆境中,需要借助外援,他們也不愿請求合作,而是 直接發(fā)號施令。*他們反應(yīng)快捷,表達能力強。但不會高談闊論,或拐彎抹角,而是一針見血,容易忽略聽者的感受。他們不善于與別人相處,常以目標、任務(wù)為重,缺乏耐心傾聽,不習慣表達同情,難于與人建立親密關(guān) 系。支配者追求效率,講求結(jié)果,討厭猶豫不決。他們既是岀色的領(lǐng)導(dǎo),也是高要求的行動者。2.?D 型人適合從事的職業(yè):政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板、個人工作室、有權(quán)有實的領(lǐng)導(dǎo)人、測謊機”的發(fā)明者。DISC 是

6、最權(quán)威、最悠久、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷商。D 型人的職業(yè)特質(zhì):*沒有興趣從事一成不變的工作。- 沒有耐性循著僵硬的管道升遷。4 樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者。 不安于室的企業(yè)家。*追逐更大的權(quán)力、更高的位置。不怕壓力,期待工作就像戰(zhàn)場一樣充滿挑戰(zhàn)。 不喜歡當幕僚,希望可以掌控全局。I 型人(影響型,In flue nee )性格分析和職業(yè)建議1. ?人際和行為風格:熱情、自信、樂觀、活躍、善于表達、說服力強、令人愉快、樂于助人、受歡迎的、好交 際的、可信賴的。*影響者是講故事說笑話的高手,他們所在的場合,歡聲笑語,氣氛活躍;他們喜歡熱鬧,與人合群。*影響者友善開朗,以高度的熱情看待新鮮

7、事物,但新鮮感一過,容易感到?jīng)]趣,熱情往往難以維繼。所 以有時他們不喜歡重復(fù),難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無拘無束,追求刺激。*影響者常會突發(fā)奇想地離開主題,以快節(jié)奏辦事,以至有時不太顧及準確的事實和細節(jié)。勇于嘗試,傾 向憑直覺決策和行動。影響者喜歡拋頭露面,最好讓舞臺的燈光都聚焦在自己身上;看重地位、頭銜, 難于埋頭苦干。*影響者可以與任何人接觸,對他們來說,大家都是朋友,樂于與人親近,也有辦法與別人建立關(guān)系,極 具人際魅力。他們對人際關(guān)系很敏感,能注意到別人的感受,口才好。他們討厭一個人的感覺,因此喜 歡與朋友聚在一起。*影響者很能鼓舞別人;也需要別人的肯定。他們心直口快,有時會

8、顯得沖動或感情用事,但他們的樂觀 態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。他們對人的興趣多過對事的,看重在工作中與其他人和睦相處。2. ?1 型人適合從事的職業(yè):教育訓(xùn)練、演藝人員、傳播、設(shè)計師、廣告創(chuàng)意、媒體AE、業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、節(jié)目制作、公共關(guān)系、娛樂事業(yè)、行銷企劃、柜臺接待、旅游事業(yè)。I 型人的職業(yè)特質(zhì):*希望有舞臺得到掌聲。*與人互動接觸。*能發(fā)揮口語表達能力。*工作氣氛愉快。*有輕松的工作環(huán)境。*不喜歡官僚的程式。*重視員工的休閑規(guī)劃。*允許一些天馬行空的想法。S 型人(安定型,Steadiness )性格分析和職業(yè)建議1.?人際和行為風格:友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩(wěn)定、善于

9、傾聽、善解人意。*安定者性格溫和謙遜,經(jīng)常面帶微笑,做事慢條斯理,不是很有自信;含蓄而不太表達自己的感受。他 們喜歡一次只做一件事,在做岀決策或采取行動之前,會征詢他人的意見。安定者不喜歡我行我素、獨斷專行,希望得到清楚的指示和大力的支持,然后,穩(wěn)定地、持之以恒地完 成目標。他們喜歡穩(wěn)定的工作方式,不喜歡情況急促多變的工作環(huán)境,凡事盡量做好準備,并希望他人 按計劃行事。*他們雖然含蓄、害羞,卻很愿意參與團隊,但不愿意成為眾人矚目的焦點,寧可在幕后操勞,不愿出風 頭,以至顯得被動、保守與順從。他們傾向于討人歡心,不好意思拒絕。既給予別人安全感,也需要安 全感。*安定者有風度、有禮貌,并不爭強好勝

10、,盡管被占了便宜,也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情 誼。他們盡量避免沖突與對立,追求與別人建立信任和友好的關(guān)系。通常以大局為重,并扮演支持者的 角色。*他們富于同情與耐心,關(guān)心別人的感受和問題,是友好的傾聽者,能設(shè)身處地為他人著想,具有奉獻精 神,所以總是讓人感到安慰。*安定者具有高忠誠度,通常為了一個目標而奮斗終生;因為他們避免岀錯,不希望傷害到任何人,追求 結(jié)果圓滿,就會因考慮太多而變得猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。2.?S 型人適合從事的職業(yè):老師、輔導(dǎo)員、社工、柜臺接待、特別助理、顧問、行政人員、秘書、總務(wù)、幼教 人員、公務(wù)人員、非營利事業(yè)組織人員。S 型人的職業(yè)特質(zhì):*有非常高的安定度,

11、能穩(wěn)定地執(zhí)行工作。*具有高度支援團隊的能力,是團隊中非常好的擁護者。*喜歡在工作中接觸人,只是在作風上比較保守、被動。*不習慣有強烈的理想甚至成就目標,但會務(wù)實的盡心盡力,一步步達成部門或組織的目標。*不喜歡管人,不喜歡有壓力,也不喜歡給人壓力。*可參與行政參謀的作業(yè)。*有隨遇而安的傾向,并且能長期持續(xù)地做一成不變的工作。C 型人(分析型,Complianee )性格分析和職業(yè)建議1. ?人際和行為風格:自律、準確、謹慎、保守、嚴謹、高標準、善于分析、邏輯性強、完美主義。*分析者具有透視問題的能力,除非被要求回答,他們一般不會發(fā)表見解。通常,他們臉部沒有明顯的表 情,讓人捉摸不透他們的心情。*

12、分析者希望通過程序和組織來控制環(huán)境,有自己的行事準則,嚴于律已,重視規(guī)矩。他們注重細節(jié)和流 程,強調(diào)收集事情的數(shù)據(jù)和資料,實事求是。*他們是系統(tǒng)地解決問題的能手,擅于分析,經(jīng)常能夠看到細微、具體的問題。有時在做決定時不夠果斷。由于太重批判性,會讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。*分析者喜歡提出問題,思維嚴謹、邏輯性強、條理分明,他們辦事認真、不輕易放棄。他們與世無爭, 可以聽從指揮、按指令辦事。但有時也會堅持已見,一旦他們認準那是正確的,就別想輕易動搖他們。*他們喜歡使用習慣的、已知的方法處事,在靈活應(yīng)變方面會有缺乏。與其外岀應(yīng)酬,他們寧可待在家看 本好書,善于獨處。不習慣與人進行肢體接觸,通常會保持禮貌性的距離。2. ?C 型的人適合從事的職業(yè):深入研究、繼續(xù)深造、念碩士班、博士班、藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演、程式設(shè)計師、投資理財人員、管理顧問、編輯、經(jīng)營企劃專員、土地開發(fā)、法務(wù)、稽核、成本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論