安全生產(chǎn)控制程序

1、 PD/YQ4.4.6-17-2006 第 3 頁 共 3 頁上海電氣液壓氣動有限公司程序文件實施日期修改日期06-03-0100-00-00文件代號安全生產(chǎn)控制程序版本號/修改號PD/YQ4.4.6-17-2006A/0上海電氣液壓氣動有限公司企業(yè)標準PD/YQ4.4.6-17-2006安全生產(chǎn)控制程序 文件編制： 文件審核： 文件批準： 發(fā) 放 號： 受控狀態(tài)：2006年 2 月 20 日頒布 2006年 3 月 1 日實施上海電氣液壓氣動有限公司批準1、目的：為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工生命和財產(chǎn)安全，不斷提高安全生產(chǎn)管理績效。2、職責：2.1 人力資源部負

2、責組織實施國家、地方、上級有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)及員工安全生產(chǎn)各項規(guī)定。負責開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，負責對新進企業(yè)職工和轉(zhuǎn)崗職工的安全生產(chǎn)二級教育工作。負責勞動防護用品的發(fā)放。職業(yè)病監(jiān)控和各類特殊丁作的外送培訓，使之符合國家：地方、上級有關(guān)持證上崗的要求。2.2 技術(shù)質(zhì)量部負責確保各類涉及職工人身安全、職業(yè)健康的基礎設施和各類加工機床、設備的完好。并使之符合國家、地方、上級的各項安全生產(chǎn)保護規(guī)定。針對各類機床特性，負責制定各項安全操作工藝流程，并負責對公司從事機加工操作的職工進行操作和工藝流程規(guī)范教育和檢查，使之符合安全生產(chǎn)的要求。2.3 工會負責對本公司執(zhí)行員工安全生產(chǎn)及勞動保護各項活動的監(jiān)督、

3、指導、建議，并使之符合國家、地方、上級的各項安全生產(chǎn)及勞動安全保護規(guī)定。2.4 員工負責遵守各項安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，努力提高安全第一的意識，做到不傷害他人和不被他人傷害。職工監(jiān)督員應認真履行職責，進一步確保各項安全生產(chǎn)及勞動設施和規(guī)定的實施。2.5 各部門根據(jù)職能范圍(特別是人力資源部和生產(chǎn)制造部、技術(shù)質(zhì)量部)負責對所轄職工勞動紀律、工藝紀律和文明生產(chǎn)執(zhí)行情況的監(jiān)管工作，根據(jù)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、勞動紀律等規(guī)章制度及時對違規(guī)違章的行為進行指正與處罰。3、程序3.1安全生產(chǎn)基本要求3.1.1公司及分支機構(gòu)應根據(jù)“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的國家安全生產(chǎn)管理體制、“安全第一、

4、預防為主”的方針和國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)領導小組。3.1.2各部門要依據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針、門標并結(jié)合本部門實際情況制定出本部門的安全生產(chǎn)目標及管理方案。3.1.3各部門應配合人力資源部，根據(jù)崗位的特點，對本部門所屬員工進行安全知識的教育培訓，使其認真履行各自崗位職責規(guī)定的職業(yè)安全責任。3.1.4各部門應接受各級安全監(jiān)督人員的監(jiān)督與檢查，按照“安全第一、預防為主、群防群治”的原則對隱患進行整改、消除、減少事故隱患的存在。3.1.5員工及其代表有權(quán)參與安全生產(chǎn)管理的各項活動，并享有以下權(quán)力： a、參與職業(yè)健康工作方針和程序的制訂、實施；b、參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全

5、生產(chǎn)的任何變化的討論；c、員工可通過各種形式了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表，并可在安全生產(chǎn)方面與他們進行溝通和協(xié)商。3.2安全生產(chǎn)控制3.2.1人力資源部、生產(chǎn)制造部必須對員工進行遵守勞動紀律的教育，使其在生產(chǎn)過程中堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。3.2.2技術(shù)質(zhì)量部在組織生產(chǎn)工藝、設備設計工程中應采取一切適當預防措施，保證所有工作現(xiàn)場安全可靠，不存在可能危及員工安全的工作風險。3.2.3人力資源部在員工進入施工現(xiàn)場前必須按勞保用品管理規(guī)定發(fā)放勞動防擴用品禮用具，提醒員工正確使用和維護安全防護用品。3.2.4人力資源部、生產(chǎn)制造部應采取各項措施，確保員工必要的休息；技術(shù)質(zhì)量部應確保員

6、工在生活衛(wèi)生條件方面、安全生產(chǎn)方面的設施不斷得到改善。3.2.5人力資源部對炊事人員必須進行健康體檢，并辦理健康證后上崗。對查出有職業(yè)禁忌癥的員工，應令其離崗。3.2.6人力資源部應制定相應政策，落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書：建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，指定安全生產(chǎn)監(jiān)督員，定期安全檢查與協(xié)調(diào)，杜絕重大事故的發(fā)生和減少事故苗子的發(fā)生。3.3 職業(yè)病預防的管理3.3.1有毒有害氣體的管理：在作業(yè)過程中必須保持通風，防止吸入有毒有害氣體。人力資源部安全人員會同技術(shù)質(zhì)量部的人員在工作過程開始前負責檢查落實通風情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不具備通風條件禁止生產(chǎn)。3.3.3噪聲的管理：對強噪聲環(huán)境工作

7、的作業(yè)人員，應佩戴耳塞以減輕噪聲對身體的危害。3.3.4防暑降溫的管理：高溫季節(jié)為防止中暑，調(diào)整工作時間，避開高溫時間段；對從事高溫作業(yè)的人員，特別是相應一線工人，根據(jù)勞動強度的不同分別發(fā)放防暑降溫藥品，防止中暑現(xiàn)象發(fā)生。3.3.5勞動保護用品的管理：人力資源部負責按照勞動保護的有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放勞動保護用品，并每月對員工正確使用勞保用品的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并落實預防措施，防止發(fā)生意外事故。3.3.6勞動時間的管理：執(zhí)行勞動法有關(guān)規(guī)定，員工因為工作需要而進行加班勞動時，各部門要加強加班期間的工作環(huán)境檢查，觀察員：廠的工作狀態(tài)，防止員工過度疲勞，并必須按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，及時足額發(fā)放加班工資。3.3.7。勞動強度管理：各部門根據(jù)工作、崗位和個人能力安排員工適當?shù)墓ぷ鲘徫?，嚴格控制勞動強度，采取必要的安全保證措施，防l：發(fā)生職業(yè)病和安全事故。3.4安全生產(chǎn)及勞動保護權(quán)力3.4.1員工應當享受到安全生產(chǎn)的勞動環(huán)境和保護條件，對于強令員工違章作業(yè)的行為有權(quán)抵制、檢舉、揭發(fā)以至向勞動安全監(jiān)督檢查部門或上級有關(guān)部門控告。4、相關(guān)文件：勞動保護用品發(fā)放標準 RL/W4.4.6-16-01員工文明生產(chǎn)工作環(huán)境要求 RL/W4.4.6-16-02安全生產(chǎn)總則 RL/W4.4.6-16-03安全生產(chǎn)管理獎懲條例 RL/W4.4.6-16-04勞動紀律及