客戶俱樂(lè)部建設(shè)管理崗位說(shuō)明書

1、客戶俱樂(lè)部建設(shè)管理崗位說(shuō)明 書客戶俱樂(lè)部建設(shè)管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：客戶俱樂(lè)部 所屬職類職種： 建設(shè)管理工作地點(diǎn)：所屬單位：職位設(shè)立日期：部門：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出 該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）組織中國(guó)聯(lián)通客戶俱樂(lè)部（中國(guó).浙江） 的設(shè)計(jì)和建設(shè)工作，對(duì)集團(tuán)與星級(jí)客戶服務(wù)質(zhì)量 的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，并指導(dǎo)和督促分公司 做好相關(guān)工作，推動(dòng)公司集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展。工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組 織中的位置。）直接上級(jí)：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部總監(jiān)同僚：技術(shù)支撐管理、客戶服務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)綜合管理客戶關(guān)系管理營(yíng)銷 策劃管理直接下屬：

2、主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)俱樂(lè)部建設(shè)組織中國(guó)聯(lián)通客戶俱樂(lè)部的設(shè)計(jì)和建設(shè)工作，包括俱 樂(lè)部建設(shè)思路的確定、品牌推廣、 服務(wù)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與推廣、俱樂(lè)部 活動(dòng)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與開展、全省性 通信外服務(wù)聯(lián)盟單位的協(xié)調(diào)與管 理；推動(dòng)公司客戶服務(wù)工作。意客戶服務(wù)管理編制集團(tuán)與星級(jí)客 戶服務(wù)規(guī)程，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，提高公司客 戶服務(wù)質(zhì)量。系統(tǒng)完正確指對(duì)收!分自改元卄MW戶曰建，發(fā)、聘任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、 任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng) 年 齡25-45 歲適應(yīng)性別男女V所需高中所需初級(jí)適應(yīng)通信專業(yè)學(xué)歷中專（ 職高）職稱中級(jí)專業(yè)計(jì)算機(jī)迪信大學(xué)?？聘呒?jí)市場(chǎng)營(yíng)銷大學(xué)本科企業(yè)管理碩士以上經(jīng)濟(jì)管理任 職 資 格有兩年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉聯(lián)通 電信業(yè)務(wù)，具有服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，為 派，工作踏實(shí)，廉潔奉公。甬各項(xiàng)力人正素 質(zhì) 要 求熟悉電信業(yè)務(wù)、具有計(jì)算機(jī)管理能力，有較 強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和理論知識(shí)，有良好的人 際關(guān)系和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（親和力、組織協(xié)調(diào)能力、 溝通交際能力、邏輯思維能力、分析判斷能 力、書面表達(dá)能力）所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在 職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）J-JU 岡、八刖培訓(xùn)在J-JU 岡培訓(xùn)技術(shù)、業(yè)務(wù)、營(yíng)銷、服務(wù)培訓(xùn)職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說(shuō)明書所依據(jù) 的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等， 應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門