敬老院終總結范文

1、XX年敬老院年終總結范文敬老院顧名思義意為老年人養(yǎng)老服務的社會福利事業(yè)組織，又稱養(yǎng)老院，西方國家的養(yǎng)老院通常由地方政府或慈善機構主辦，接收靠福利救濟或低收入的老人。本文是小編 為大家整理的敬老院的年終總結范文， 僅供參考。敬老院年終總結范文篇一：XX年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活 規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全 院上下，團結 一心，扎實做好了 XX年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在 以下幾個方面：一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理堅持以人為本，

2、注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比 制度、衛(wèi)生房間 評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建 檔制度、分級護理制度、管理人員例會 制度等。通過抓制度 落實，有效提咼了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務管 理秩序。二、認真開展了“三項評比”活動在全院范圍內(nèi)認真組織開展"五好院民評比”、"文明院年終將評出民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次的“五好院民”、“文明院民小組” 和“衛(wèi)生房間” 舉行隆重的表彰 大會，五好院民

3、配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和 30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了 “衛(wèi)生 房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民 的爭先 意識，增強了院民的集體榮譽感。三、 進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標 識牌后方可放人出行，院民回院向院務管 理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地 杜絕了 院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在夕卜出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。四、 嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做

4、到把好"兩關”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建 立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院 民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康 查體 資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信 息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。五、建立了自我管理機制我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方 面的意見

5、和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標 準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣，保證 飯 菜供應。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流 值班，并 負責院內(nèi)線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調(diào)動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生

6、活的信心，揚起生活的風帆。七、對上積極爭取，努力提高辦院條件針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進 行了粉刷和維修，并對 院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取 暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件?？傊琗X年經(jīng)過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級 和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進

7、取，努力使我院的各項工作 再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我 們的新貢獻。敬老院年終總結范文篇二：在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的 是規(guī)劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤 勞樸實奮發(fā)向上的院民，不一樣 的是認可了我的存在。但是 那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那 全身心的投身于 敬老事業(yè)工作當中的心不移。這一年中，我在領導的關 心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同

8、事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進 步。并且堅持不斷的去學習、鍛煉、充 實、提升。從實踐中 吸取經(jīng)驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身 上學習領 導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于敬老院工作當中。現(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。一、院務管理工作堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，"五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理 十項規(guī)范、院民外出請銷假 制度、

9、安全值班制度、五保對象入住敬老院 登記建檔制度、 分級護理制度、管理人員例會制度等。協(xié)助院領導通過 抓制 度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì)， 理順了院務管理秩序。二、服務保障工作一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈 搏進行日查，對預防各 類疾病復發(fā)，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早 治療工作奠定了基礎，并建立了個 人健康檔案。二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、 背心、內(nèi)外 單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床 單、床鋪， 保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。四是組織其他人員幫助

10、殘疾老人打掃、清理桌面、 窗臺、 地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗 筷。五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙 硯、象棋、 麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花 草樹木等，通過勞動教育增加了老 人間的凝聚力。六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、 水沖蹲、 坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。七是為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi) 生的清潔，開展了滅“四害

11、”活動、“戒 煙從我做起”活動等，現(xiàn)有 7個老人成功戒煙。三、生產(chǎn)經(jīng)營工作在全力做好服務的基礎上，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子。經(jīng)過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物 十余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn) 了自給自足，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效 益。在抓種 植的同時，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大 豬、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊，提高老人生活質(zhì)量，同種植業(yè)

12、一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內(nèi)老人的生活，使老人的 生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善。四、思想教育工作1、 定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業(yè)、 奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不 離人，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日，立足本職、兢 兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重 任勞任怨的工作。2、 組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。3、 為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購 置了豐富

13、的年貨，給每人發(fā)了 50元壓歲錢，評 選表彰了摸范老人、勞動 先進個人、衛(wèi)生先進個人、通過評 選表彰先進，在敬老院老人間掀起了 學先進趕先進的局面。4、 組織豐富多彩的文娛活動xx年元旦春節(jié)，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞，室內(nèi)充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。五、其他工作在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導 及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多月， 順利

14、完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的 一致好評。六、XX年工作計劃xx年，在做好本職工作的同時 ，我將從以下幾個方面來 提升自己的 個人能力：樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務；工作中，向 書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習， 不斷積累工作 經(jīng)驗；利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識；注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍。敬老院年終總結范文篇三：街道xx年，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的

15、正確領導和重視下，在社會各界、各部門的關心和支持下，以服務五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結合，全院上下團結一心，扎實做好了XX年各項工作，歸納起來 主要表現(xiàn)在以下方面：一、健全制度，實行規(guī)范化管理 一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制 管院。健全各項規(guī)章 制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務，衛(wèi)生，醫(yī)療 等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。二是強化院務管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點，難點問題， 經(jīng)常展開討論，商量對策。三是抓工作管理，敬老院作為政 府的一個組成部門，是為民服務的

16、窗口，工作 的好壞直接影 響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使 事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理。二、優(yōu)化服務，全力營造和諧環(huán)境一是加大硬件設施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機，電風扇，櫥柜一應俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于 10元，并每月發(fā)放零花錢35元，保證 了老人老有所樂，心情舒暢。 二是竭力服務

17、老人的生活起居， 千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結互助，講究衛(wèi)生，愛護公物，服從管理， 做到自我服務。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔 案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河東衛(wèi)生室醫(yī)務人員聯(lián)系，送醫(yī)，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人，敬老院及 時派工作人員或請護理人員為其服 務。讓每位老人都能過得 稱心，安享晚年。三、全力營造尊老愛老氛圍 為形成全社

18、會關心支持敬老院工作，促 進敬老院健康發(fā) 展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。一年來，每逢節(jié)日，區(qū)、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區(qū)紅十字會，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州信息職業(yè)技術學校、紡織、工程學院學生志愿者服務隊到敬老院為老人打掃 衛(wèi)生，文藝 表演。通過開展活動，培養(yǎng)年輕人的感恩意識，同時為幫助 孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社 會更加和諧美滿。總之，XX年經(jīng)過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階XX年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫(yī)、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：1、 根據(jù)上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務能力，強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與自覺性，建立好五保老人、寄養(yǎng)老人的資料檔案。2、 財務人員要做到記賬規(guī)范及時，準確，不出