下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、整改效果評價報告安全培訓(xùn)教育效果評價報告評價內(nèi)容評價對象:2013第一季度評價時間及地主持人點參加人員評價標(biāo)1、適用性、實用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作性準(zhǔn):評價方小組評價式評價結(jié)論:我院始終把安全培訓(xùn)工作擺在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要位置,認真貫徹“安全笫一、預(yù)防為主、全運動手、綜合治理”方針,落實“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原 則,堅持“以人為本,注重實效”,嚴格對員工進行培新教育,是員工的安全意識 和業(yè)務(wù)能力有了較大提高,為我院實現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障,現(xiàn)將我院上半年 安全培訓(xùn)效果評價如下:新員丄崗前培訓(xùn)我公司對新入廠的員工進行三級教育,并進行考核,合格后方進入崗位;并且 通過多媒體教學(xué)
2、,播放了其他醫(yī)院先進的安全管理模式和安全措施,提高了員工的 學(xué)習(xí)興趣,同時通過多媒體教學(xué),使一些抽象難理解的理論只是一 II 了然,加深了 他們的額印象,提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全意識淡薄,我公司還安排了安全這是及事故案例,通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全 知識,加強自己我防護意識和安全理念。效果評價中存在的問題:1、我院培訓(xùn)還處在探索階段,培訓(xùn)有待完善和補充。備注評價人認可:記錄人:年 月 日accurate grasp five big development concept of rich connotation, advocate innovation, a
3、nd focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xxxx construction of specific practice in the, effective improve led economic development new normal of capacity and leve1. Second, we must strive t
4、o improve capacity to implement policies安全培訓(xùn)教育效果評價報告評價內(nèi)容評價對象:2013第二季度評價時間及地主持人占參加人員評價標(biāo)1、適用性、實用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作性準(zhǔn):評價方小組評價式一、安全技能培訓(xùn)上半年一來,為了提高員丄的操作技能和理論知識,我公司特邀請專家為新進 員丄進行技能培訓(xùn),讓新員丄取得壓力容器操作證并且讓已取得證書的進行復(fù)審; 在特種設(shè)備操作上面,做到100%持證上崗。另外我廠每季度對管理人員進行培訓(xùn) 一次,確保管理人員時刻都保持清醒的頭腦,時刻樹立安全第一的觀念。在每次考 核當(dāng)中員工整體成績較好,沒有出現(xiàn)不及格現(xiàn)象
5、,但這只能說明了運功掌握了基礎(chǔ) 的理論知識,在以后的培訓(xùn)當(dāng)中我們將改變單一的評估方式,不僅要檢驗員工對理 論知識的掌握程度,更要注重員工培訓(xùn)以后的反應(yīng),也就是員工通過培訓(xùn)后于培訓(xùn) 前對崗位技能是否有真正的提高。效果評價中存在的問題:,采取多樣性、靈活性的評估方式,注重員工培訓(xùn)后跟蹤評估的效果。,培養(yǎng)廣大員工動腦、動手的習(xí)慣,能實際操作的盡量安排到現(xiàn)場進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。整改措施:在今后的員工培訓(xùn)中,我們將本著為公司負責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度,積極探索 有效的培訓(xùn)模式,改變單一的培訓(xùn)理念和教學(xué)方式,針對以上出現(xiàn)的問題我們將進 行整改:備注評價人認可:i己錄人: 年 月曰 accurate grasp fi
6、ve big development concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xxxx" construction of specific practice in the, effective improve led eco
7、nomic development new normal of capacity and leve1 Second, we must strive to improve capacity to implement policies安全培訓(xùn)教育效果評價報告評價內(nèi)容評價對象:2013第三度評價時間及地主持人點參加人員評價標(biāo)1、適用性、實用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作性準(zhǔn):評價方小組評價式外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)為了使公司的管理、生產(chǎn)更上一個層次,也為了更好的完成安全標(biāo)準(zhǔn)化驗收工 作,我公司特派專人參加了由揚州安監(jiān)局組織的安全標(biāo)準(zhǔn)化實施工作,回來后向總 經(jīng)理進行了詳細的匯報,總經(jīng)理聽后,非常重視安全標(biāo)
8、準(zhǔn)化工作,特成立了安全標(biāo) 準(zhǔn)化實施小組,III總經(jīng)理任組長。在江都安監(jiān)局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我公司一次性安排9人進行學(xué)習(xí),提高員工 理論知識和實際操作能力,通過培訓(xùn)是員工進一步的了解重大危險源的安全管理措 施,同時也避免員工出現(xiàn)"三違”事故,更重要的是通過培訓(xùn)使員工理論知識與實 際操作有機的結(jié)合,提高員工技術(shù)水平。經(jīng)過效果評價實施,我公司員工培訓(xùn)效果等級為B級。整改措施:1、對員工培訓(xùn)效果進行跟蹤,不定時的抽查員工對培訓(xùn)的掌握程度,利用現(xiàn) 有資源加強員工技能培訓(xùn),提高員工操作技能和文化素質(zhì)。備注評價人認可:記錄人:年 月 日accurate grasp five big develop
9、ment concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to xxxx xxxx" construction of specific practice in the, effective improve led economic development ne
10、w normal of capacity and leve1. Second, we must strive to improve capacity to implement policies安全培訓(xùn)教育效果評價報告評價內(nèi)容評價對象:2013第四季度評價時間及地主持人點參加人員評價標(biāo)1、適用性、實用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作性準(zhǔn):評價方小組評價式評價結(jié)論:我廠始終把安全培訓(xùn)工作擺在公司發(fā)展建設(shè)的重要位置,認真貫徹“安全笫 一、預(yù)防為主、全運動手、綜合治理”方針,落實“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原 則,堅持“以人為本,注重實效”,緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際,嚴格對員工進行 培新教育,是員工
11、的安全意識和業(yè)務(wù)能力有了較大提高,為公司實現(xiàn)安全發(fā)展提供 了有力保障,現(xiàn)將我公司上半年安全培訓(xùn)效果評價如下:二、教師教學(xué)評估我公司的授課老師都具有安全管理人員資格證書,完全可以滿足我公司的需 要,通過培訓(xùn)使員工掌握了基本的安全知識;同時我公司為了進一步提高安全管理 人員的業(yè)務(wù)水平,特邀請專家來我廠,對管理人員進行進一步的教育,以提高我公 司培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量。高員工理論知識和實際操作能力,通過培訓(xùn)是員工進一步的了解重大危險源的 安全管理措施,同時也避免員工出現(xiàn)“三違”事故,更重要的是通過培訓(xùn)使員工理 論知識與實際操作有機的結(jié)合,提高員工技術(shù)水平。經(jīng)過效果評價實施,我公司員工培訓(xùn)效果等級為B級。
12、效果評價中存在的問題:1、加強培訓(xùn)教師管理,把教師培訓(xùn)質(zhì)量納入薪酬考核之內(nèi)。2、采取多樣性、靈活性的評估方式,注重員工培訓(xùn)后跟蹤評估的效果。整改 措施:加強培訓(xùn)教師管理,及時對培訓(xùn)教師授課質(zhì)量進行有效的培訓(xùn)評估。備注評價人認可:記錄人:年 月 日accurate grasp five big development concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xx
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 冬季施工暖棚搭設(shè)方案
- 人教版九年級化學(xué)上冊自制第六單元課題4實驗活動2-二氧化碳實驗室制取與性質(zhì)(34張)
- 2019-2020學(xué)年高中數(shù)學(xué)第2章解析幾何初步2-3空間直角坐標(biāo)系課件北師大版必修2
- 接待禮儀-素材-培訓(xùn)講學(xué)
- 教育學(xué)原理04-近現(xiàn)代高等教育發(fā)展、教師
- 2024年泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫含答案解析
- 2024年陽江市衛(wèi)校附屬醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 二零二五年離婚房產(chǎn)分割與贍養(yǎng)義務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五版“汽車零部件銷售協(xié)議”英文翻譯
- 2024年江西醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末 地理試題(無答案)
- 勞動法培訓(xùn)課件
- 金蝶云星辰初級考試題庫
- 常見老年慢性病防治與護理課件整理
- 履約情況證明(共6篇)
- 云南省迪慶藏族自治州各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細
- 設(shè)備機房出入登記表
- 六年級語文-文言文閱讀訓(xùn)練題50篇-含答案
- 醫(yī)用冰箱溫度登記表
- 口袋妖怪白金光圖文攻略2周目
- 日有所誦(二年級)
評論
0/150
提交評論