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試用期員工轉(zhuǎn)正考核表【新員工信息】新員工姓名: 部門: 職務(wù): 導(dǎo)師:入職日期: 考核日期:表一:部門培訓(xùn)反饋表培訓(xùn)目標(biāo)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法及效果表二:新員工轉(zhuǎn)正測試題表三:新員工自我評價及導(dǎo)師評價表以下部分由新員工填寫自我評價:(在工作中的主要收獲、工作適應(yīng)程度、工作態(tài)度、工作計劃等)建議及意見:(包括公司各項規(guī)章制度、工作流程、工作環(huán)境、福利待遇等)以下部分由導(dǎo)師填寫導(dǎo)師意見及建議:該員工在實際工作中操作考核分值:完全勝任該崗位要求:21-30分 基本勝任該崗位要求:11-20分 不能勝任該崗位要求: 1-10分 導(dǎo)師簽名: 日期: 表四:綜合考評表考勤情況出勤情況(天、次)病假事假遲到早退曠工參考標(biāo)準(zhǔn)病事假一次扣1分;遲到早退一次扣2分;曠工一次扣5分以下部分由部門主管填寫很少滿足期望1分基本滿足期望2分完全滿足期望3分超出期望4分1、對本公司企業(yè)文化的了解程度2、專業(yè)知識水平及實際應(yīng)用3、工作態(tài)度的積極性主動性4、工作效率及計劃性5、工作量的承受力6、個人工作方法的合理性7、對工作重點的把握情況8、員工間團隊協(xié)作精神9、獨立工作的能力10、溝通和思考的能力部門主管意見及建議:(該員工的優(yōu)勢、不足、應(yīng)關(guān)注方面、應(yīng)培養(yǎng)方向等) 主管簽名: 日期:新員工試用期轉(zhuǎn)正考核綜合評定結(jié)果:筆試考核分(滿分30分):實際操作分(

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