基礎(chǔ)員工滿意度調(diào)查表

1、請回答下面的問題， 每個問題有 4 個選項，您認為你的主任做的怎么樣， 然 后進行選擇。在選中的選項上打“”就可以了。 （以下您的所有打卷全部給您 保密，不會讓您領(lǐng)導(dǎo)知道）一、人性化管理（ 50 分）1. 主任是否和工人進行主動溝通（ A特差、 B較差、 C一般、 D很好）2. 主任是否經(jīng)常召開職工會議（ A特差、 B較差、C一般、 D很好）3. 主任召開會議過程中會議內(nèi)容，是否可以聽懂（ A特差、 B較差、 C一般、 D 很好）4. 你和主任請假時他的態(tài)度怎樣， （A特差、 B較差、 C一般、 D很好）5. 你請假時主任他是否能批準(zhǔn)你的正常請假（ A從不、 B偶爾、 C一般會批準(zhǔn)、 D絕對批

2、準(zhǔn)）6. 上級領(lǐng)導(dǎo)批評他，他是否會批評你或者對你進行罰款。 （A從不、 B偶爾、 C 一般會批評、 D 絕對罰款）7. 你操作中出現(xiàn)了失誤他是否對你進行罰款或者嚴(yán)厲的進行訓(xùn)示（ A從不、 B 偶爾、 C一般會批評、 D絕對罰款）8. 主任加班費的制訂是否公平、公正（ A特差、 B較差、 C一般、 D很好）9. 主任是否經(jīng)常在車間內(nèi)罵工人（ A從不、 B偶爾、 C一般不罵工人、 D經(jīng)常罵 工人）10. 主任是否經(jīng)常到宿舍看望工人（ A從不、 B偶爾、 C一般情況下去看望、 D肯 定去看望）11. 您生病時他是否會特殊關(guān)照您，并到宿舍看望您（ A從不、B 偶爾、C一般情 況下去看望、 D 肯定去看

3、望）12. 主任所制訂的各種制度是否苛刻。 （A無法接受太苛刻、 B 可以接受、 C制訂 的基本完善、 D 制度很好）13. 主任對你的遲到與缺勤是否進行了正確處理 （A 幾乎從不正確處理、 B 很少 正確處理、 C經(jīng)常、 D總是正確處理）14. 是否經(jīng)常性的開座談會或者在開會或者工作中讓你主動的匯報問題 （A 從不、 B很少、 C經(jīng)常、 D頻繁）15. 車間內(nèi)的考勤、考核和加班費是否公布（ A從不、 B很少、 C經(jīng)常、 D全部都 公布）二、工作能力（ 40 分）1. 工作安排是否合理（ A不合理， B一般， C還行， D特差）2. 生產(chǎn)前是否進行開會和強調(diào)工作重點（ A從不， B偶爾會， C

4、經(jīng)常開會， D每 天都開會）3. 人員搭配是否合理（ A不合理， B一般， C還行， D特差）4. 更換產(chǎn)品前是否開會（ A從不， B偶爾會， C經(jīng)常開會， D每天都開會）5. 你犯錯誤他是否重新對你進行培訓(xùn)和手把手教你，對你進行指導(dǎo)。 （A 從不、 B偶爾、 C一般會指導(dǎo)操作、 D根本不進行指導(dǎo)，并且會批評工人）6. 主任是否能任勞任怨，在車間工作是否偷懶（ A經(jīng)常偷懶， B偶爾會偷懶， C 一般不偷懶， D 從不偷懶）7. 主任是否比你早進車間（ A從不，B偶爾會，C經(jīng)常開會， D每天都開會）8. 對待同樣的一件事情，比如說 2 個工人打架他處理的是否公平。 （A不公平， B還可以， C公

5、平， D很公平）9. 對于你應(yīng)該了解的事情，上級（ A 幾乎總是隱瞞、 B經(jīng)常隱瞞 、C有時隱瞞、 D 幾乎從不隱瞞 ）10. 當(dāng)你工作出色時主任是否對你表示贊賞 （A幾乎從不、 B有時、C經(jīng)常、D 總是 ）11. 你是否相信主任的承諾（ A從不， B有時， C經(jīng)常 ，D總是 ）12. 你所得到主任在工作方面的指導(dǎo)（ A非常少 、B一般、 C較多 、D很多）13. 你是否有機會向主任暢談你的感受與看法（ A幾乎沒有、 B有時、C 經(jīng)常、D 總是）14. 你們工序的生產(chǎn)效率（ A很低 B一般 C較高 D非常高 ）15. 你對主任提出的合理化建議他是否可以接受 （A幾乎從不、 B有時 、C 經(jīng)常

6、、 D總是）16. 你的工作是否被主任公正地分配（ A幾乎從不、 B有時 、C經(jīng)常 、D總是 ）17. 你是否贊同你們工序的考核方法（ A強烈反對、 B中立 、C同意 、D非常贊 同）18. 工序設(shè)備是否處于良好的工作狀況（ A從不， B有時， C經(jīng)常， D總是）19. 你所在的工序與其他工序之間的關(guān)系（ A非常不好、 B一般、C好、D很好）三、其他方面（ 10 分）1. 你對你主任的綜合評價怎么樣？他是否稱職，是否是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者。他 那些方面做的特別不好？2. 請你對本工序的工作和你現(xiàn)在的主任提出怎樣的意見和建議。3. 你對你的工資是否滿意， 你的目標(biāo)是多少錢？對車間和公司有那些意見和建

7、 議（如餐廳、宿舍，以及其他方面）4. 你希望得到那些知識的培訓(xùn)，車間在那些方面做的不好，需要進行改善。恭喜你完成了這份調(diào)查表！ 不知你是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要 表達。如果有，請把它們寫在下面或者是反面。只是要牢記一點：不要簽署你的 名字。請回答下面的問題， 每個問題有 4 個選項，您認為你的主任做的怎么樣， 然后進 行選擇。在選中的選項上打“”就可以了。 （以下您的所有打卷全部給您保密， 不會讓您領(lǐng)導(dǎo)知道）一、人性化管理（ 50 分）1. 主任是否和工人進行主動溝通 （A特差、B 較差、C一般、D很好） 主任是否經(jīng)常召開職工會議（ A特差、 B較差、 C一般、 D很好）2.

8、主任召開會議過程中會議內(nèi)容， 是否可以聽懂 （A特差、B 較差、 C一般、 D很好）3. 你和主任請假時他的態(tài)度怎樣，（ A特差、 B較差、 C一般、 D 很好）4. 你請假時主任他是否能批準(zhǔn)你的正常請假（ A從不、 B偶爾、 C 一般會批準(zhǔn)、 D絕對批準(zhǔn)）5. 上級領(lǐng)導(dǎo)批評他， 他是否會批評你或者對你進行罰款。 （A 從不、B偶爾、 C一般會批評、 D絕對罰款）6. 你操作中出現(xiàn)了失誤他是否對你進行罰款或者嚴(yán)厲的進行訓(xùn)示（A從不、 B偶爾、 C一般會批評、 D絕對罰款）7. 主任加班費的制訂是否公平、公正（ A特差、 B較差、 C一般、 D很好）主任是否經(jīng)常在車間內(nèi)罵工人 （A從不、B偶爾、

9、C一般不罵工人、 D經(jīng)常罵工人）8. 主任是否經(jīng)常到宿舍看望工人（ A從不、 B偶爾、 C一般情況下 去看望、 D肯定去看望）9. 您生病時他是否會特殊關(guān)照您，并到宿舍看望您（ A從不、 B偶 爾、 C一般情況下去看望、 D 肯定去看望）10. 主任所制訂的各種制度是否苛刻。 （A無法接受太苛刻、 B 可以接受、 C制訂的基本完善、 D 制度很好）11. 主任對你的遲到與缺勤是否進行了正確處理（ A 幾乎從不正確處理、 B很少正確處理、 C經(jīng)常、 D總是正確處理）12. 是否經(jīng)常性的開座談會或者在開會或者工作中讓你主動的匯報問題（ A從不、 B很少、 C經(jīng)常、 D頻繁）13. 車間內(nèi)的考勤、考

10、核和加班費是否公布（ A從不、B很少、 C經(jīng)常、 D 全部都公布）二、工作能力（ 40 分）1. 工作安排是否合理（ A不合理， B一般， C還行， D特差）2. 生產(chǎn)前是否進行開會和強調(diào)工作重點（ A從不， B偶爾會， C經(jīng) 常開會， D每天都開會）人員搭配是否合理（ A不合理， B一般， C還行， D特差）3. 更換產(chǎn)品前是否開會（ A從不，B偶爾會，C經(jīng)常開會， D每天都 開會）4. 你犯錯誤他是否重新對你進行培訓(xùn)和手把手教你，對你進行指導(dǎo)。（A 從不、B偶爾、C一般會指導(dǎo)操作、 D根本不進行指導(dǎo)， 并且會批評工人）5. 主任是否能任勞任怨，在車間工作是否偷懶（ A經(jīng)常偷懶， B 偶爾會

11、偷懶， C一般不偷懶， D 從不偷懶）主任是否比你早進車間（ A從不， B偶爾會， C經(jīng)常開會， D每天都開會）6. 對待同樣的一件事情，比如說 2 個工人打架他處理的是否公平。 （A不公平， B還可以， C公平， D很公平）對于你應(yīng)該了解的事情，上級（ A幾乎總是隱瞞、 B 經(jīng)常隱瞞 、C有時隱瞞、 D 幾乎從不隱瞞 ）7. 當(dāng)你工作出色時主任是否對你表示贊賞 （A幾乎從不、 B 有時、 C經(jīng)常、 D 總是 ）8. 你是否相信主任的承諾（ A從不， B有時， C經(jīng)常 ，D總是 ）9. 你所得到主任在工作方面的指導(dǎo)（ A非常少 、B 一般、 C較多 、 D很多）10. 你是否有機會向主任暢談你

12、的感受與看法 （ A 幾乎沒有、B 有時、 C 經(jīng)常、 D 總是）11. 你們工序的生產(chǎn)效率（ A 很低 B 一般 C 較高 D 非常高 ）12. 你對主任提出的合理化建議他是否可以接受（ A 幾乎從不、 B 有時 、C經(jīng)常 、D 總是）13. 你的工作是否被主任公正地分配（ A幾乎從不、 B 有時 、C經(jīng) 常 、 D總是 ）14. 你是否贊同你們工序的考核方法（ A強烈反對、 B 中立 、C同 意 、 D非常贊同 ）15. 工序設(shè)備是否處于良好的工作狀況（ A從不， B有時， C經(jīng)常， D總是）16. 你所在的工序與其他工序之間的關(guān)系（ A非常不好、 B一般、 C 好、 D很好）三、其他方面（ 10 分）1. 你對你主任的綜合評價怎么樣？他是否稱職， 是否是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者。他那些方面做的特別不好？2. 請你