體育發(fā)展公司員工宿舍管理規(guī)定

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-551編號：_體育發(fā)展公司員工宿舍管理規(guī)定審核：_時間：_單位：_體育發(fā)展公司員工宿舍管理規(guī)定用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現管理有法可依，內部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。體育發(fā)展公司員工宿舍管理規(guī)定(一)長期宿舍公司為員工提供有宿舍，員工可根據自己的實際情況選擇使用或不使用;凡是使用公司宿舍的員工，在宿舍的一切事情須聽從宿舍長的安排，配合宿舍長做好工作;(二)宿舍管理規(guī)定為了對

2、員工宿舍進行有效的管理，以保證員工能夠得到充分的休息，方便其工作生活，特制定如下規(guī)定：1.由于工作原因，會有夜間上下班的員工，請大家出入不要大聲喧嘩，以免影響旁邊居民;2.如發(fā)現大聲喧嘩者或有旁邊居民舉報其宿舍影響他人休息時，將責任到人予以罰款或全體共同承擔罰款責任，罰款金額視情況而定。3.不要在宿舍內疾走、奔跑、打鬧、大聲吵嚷高歌，開關房門、使用物品等要輕快，盡量避免發(fā)出太大的聲響。4.按時作息，一般情況宿舍人員23:30前必須休息，休息后不得聊天、打電話長聊等，以免影響他人休息。5.愛惜宿舍財產，損壞要負責維修或賠償。6.正確、安全的使用宿舍內的電器及燃氣灶。7.節(jié)約使用水、電、煤氣，避免

3、不必要的浪費。8.保持室內清潔，由宿舍長排好衛(wèi)生值班人員表，各人遵照執(zhí)行。如有不服從管理者，宿舍長有權對其進行處罰。應及時打掃衛(wèi)生，共同營造舒適明快的居住環(huán)境。行政部將不時派人進行突擊檢查，如發(fā)現雜亂、不整潔的地方，將給予宿舍長一定金額的處罰。9.不得隨意帶外來人員進入宿舍，如有發(fā)現，將予以50200元的處罰。如確有必要，須經相關部門許可方可進入。10.男、女宿舍鑰匙禁止自行配置，行政部將把鑰匙交給宿舍長，由宿舍長分派人員保管。各位員工必須嚴格保管，如有遺失鑰匙而給公司、宿舍帶來財產損失，則要承擔相應的責任。11.宿舍內應互相關愛，和睦相處。11.公司采用半軍事化管理宿舍，不得隨意更改宿舍間的

4、布局與裝飾，每位員工每天要對房間的設備設施按照標準整理與排放。12.規(guī)定須嚴格遵守，如有違反，一經發(fā)現，嚴肅處理。(三)宿舍長職責男女宿舍分別設有宿舍長，宿舍長負責對宿舍進行有效的管理，督促員工嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。宿舍長職責要求：1.負責排出宿舍衛(wèi)生值日表并監(jiān)督大家遵照執(zhí)行，以保證宿舍干凈整潔。2.負責領取和保管宿舍必備用具(如：掃帚、拖把等)。3.負責統(tǒng)計宿舍所住人員聯(lián)系方式，交行政部保留，以便隨時保持聯(lián)系。4.負責新進員工鋪位安排事宜。5.負責處理宿舍突發(fā)事件。6.負責協(xié)調員工關系，以保證宿舍內互相關愛，和睦相處。(四)宿舍入住及退出管理1.入職員工在行政人事部辦理完人事手續(xù)后，如需要住

5、宿，由行政人事部出示書面的通知給宿舍長，入職人員由宿舍長安排入住。需要住宿的員工每月交80元住宿費，在當月工資扣除，水電費由公司承擔。2.離職人員在行政人事部辦理完離職手續(xù)后，(填寫“搬離宿舍申請單”，經宿舍長簽字后交由行政部)三日內搬離員工宿舍。篇2：有限公司員工宿舍管理制度有限公司員工宿舍管理制度一、目的為使公司員工宿舍經常保持良好的公共秩序，環(huán)境清潔、整齊與公用設施完好可用，特制定本制度。二、住宿原則除公司已安排或經總經理批準，員工住宿原則上自行解決。三、費用支付辦法1、凡由公司統(tǒng)一租房，由公司支付房屋租金、管理費，其它費用如水、電、煤氣費等由員工自行支付。2、凡已由公司配備的生活設施及

6、燃具配用設施，為公司一次性配置，使用者應倍加愛護，如有損壞，使用者自行購置或修理，費用由使用者承擔。四、宿舍管理規(guī)則1、宿舍管理秉承“共同管理、自覺維護”的原則，在公司行政部的指引下，實行自治管理。2、入住者應服從公司行政部的管理、調遷與監(jiān)督，并接受舍長的有關意見及安排。3、住宿者不得進行房屋的改建或擴建，不得擅自調換住房，不得轉讓給親屬或朋友入住，不得隨意搬遷房內業(yè)主、公司所配置的物品。如有違反者，第一次通報警告批評，第二次則取消其住宿資格。4、宿舍不得留宿外來人員及異性朋友。如有親屬過夜，經當事人與舍長及同宿舍人員協(xié)商一致同意后，向行政部提出申請，登記姓名、入住時間及相關證件后，可考慮入住

7、，但入住時間原則上不超過一個月。5、入住者應注意安全隱患，做好防火、防盜措施，出入隨時關好門窗，如發(fā)生安全事故所造成的損失由個人負責，公司不承擔任何連帶責任。6、宿舍內應保持安寧，不得大聲喧嘩，嚴禁于宿舍斗毆、酗酒、賭博和其他不健康的違法活動。7、應保持宿舍內外整潔衛(wèi)生，做到每天打掃、不亂扔垃圾。8、無論任何原因遷出宿舍，必須先交回住房并經行政部點收財物簽字確認。9、舍長有權作以上管理監(jiān)督。10、凡有個人租房者，涉及的宿舍管理事宜由個人與房東商議，公司不承擔任何連帶責任。五、行政部有權作“管理措施”的調整及解釋權。篇3：員工宿舍管理規(guī)定(1)員工宿舍管理規(guī)定1、目的：為了保持一個整潔、有序的工

8、作環(huán)境，培養(yǎng)員工的環(huán)境意識，弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，特制定本制度。2、適用范圍：宿舍公共設施管理、衛(wèi)生檢查、宿舍安排及住宿人員的管理。3、基本要求：住宿員工愛護公共設施;堅持輪流值日制度，每天自覺將室內垃圾清掃，做到室內物品擺設整齊，地面清潔。3.1員工住宿手續(xù)3.1.1凡申請住宿的員工，在辦理住宿登記時，需先填寫住宿申請，由本部門負責人簽字，報行政管理部審核，綜合各方面條 件允許的情況下安排住宿。3.1.2員工退宿時由行政管理部管理人員檢查驗收宿舍內公用設施物品，如完好無損，方可辦理退宿手續(xù);如有損壞，照市價賠償。3.2員工住宿管理3.2.1住宿的員工，其居住的房間和床位，由行政管理部管

9、理人員統(tǒng)一安排，未經管理人員同意隨意搬遷。3.2.2行政管理部負責宿舍的管理和檢查，檢查結果與個人考核掛鉤。宿舍最整潔的兩個宿舍每次給予物質獎勵。3.2.每個宿舍應選出宿舍的舍長，負責對本宿舍住宿員工的管理。3.2.4宿舍各種設施出現故障，舍長應及時處理，內部不能解決時應及時向行政管理部管理人員反映并協(xié)助處理。3.3宿舍文明公約3.3.1遵守宿舍規(guī)章 制度，服從管理人員管理。3.3.2.關心集體，積極維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生和安全。3.3.3自覺搞好個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，個人物品和公用物品必須擺放整齊。3.3.4宿舍人員要謙虛禮讓、互相尊重、互相幫助、禮貌待人、關心集體。3.3.5對打架斗毆，賭博等一切非法活動直接開除個人舍籍。3.3.6宿舍成員要愛護宿舍公用物品、設施，不得隨意破壞、拆除。損壞公物照市價賠償并開除個人舍籍。3.3.7節(jié) 約用水、用電，不開“長明燈”和“長流水”。3.3.8不得將飯菜帶回宿舍食用，以減少因剩余飯菜帶來的垃圾。3.3.9不得留宿非公司人員居住。3.3.10在宿舍酗酒者，第一次通報本人，第二次直接開除舍籍。3.3.11宿舍內嚴禁自行改動或增添電燈線路，室內嚴禁使用電爐、熱得快、電飯煲等高耗能器具，違者并沒收器具，公司將不定期進行檢查。3.4浴室管理3.4.1洗浴人員必須服從浴室