育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)教師升等評審作業(yè)要點(diǎn)修正草案條文對

1、育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)教師升等評審作業(yè)要點(diǎn)修正草案條文對照表修正條文現(xiàn)行條文說明一、 育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)（以下簡稱本校）為辦理專任教師之升等、推薦與審查事宜，特依本校教師升等辦法第四條，訂定本要點(diǎn)。明定本辦法為升等作業(yè)依據(jù)。二、 本要點(diǎn)所稱之申請人為申請以學(xué)位或以著作升等之專任教師（以下簡稱申請人）應(yīng)依本要點(diǎn)規(guī)定，檢附相關(guān)表件資料，送請所屬系（所）教師評審委員會（以下簡稱系教評會）、學(xué)院院教師評審委員會（以下簡稱院教評會），就其資格、條件等予以審查。 各系（所）得就教師升等審查 之項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)等訂定審查基準(zhǔn)。各學(xué)院應(yīng)依本校教師升等辦法第八條訂定升等審查標(biāo)準(zhǔn)，並經(jīng)院務(wù)會議審議通過後，送請校長核定。一、

2、申請以學(xué)位或以著作升等之 專任教師（以下簡稱申請人）應(yīng)依本要點(diǎn)規(guī)定，檢附相關(guān)表件資料，送請所屬系（所）教評會，就其資格、條件等予以審查。 各系（所）得就教師升等審查之項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)等訂定審查基準(zhǔn)。1、條次變更。2、增訂三級審查之規(guī)定。3、增訂各學(xué)院應(yīng)訂定升等審查標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定。三、 各學(xué)院應(yīng)請各系推薦相關(guān)領(lǐng)域之校外學(xué)者、專家（以下簡稱審查人），以建立院級人才資料庫，並送院教評會通過。各學(xué)院應(yīng)將該院人才資料庫彙送人事室，人事室並蒐集本校研究發(fā)展處所建立之外審學(xué)者、國科會等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，合併建立校級人才資料庫並送校教師評審委員會（以下簡稱校教評會）通過。增訂各學(xué)院及校級之校外審查委員資料庫建立機(jī)制

3、。依法規(guī)審議小組建議刪除中研院、教育部之人才庫。四、 申請升等案由申請人於每學(xué)期開始後，提出申請。經(jīng)系教評會、院教評審查通過後，至遲應(yīng)於每年四月三十日或十月三十一日前，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評定成績)，連同系（所）教評會紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、二名審查人建議名單、審查人迴避名單（得由申請人提出，以三人為限）送院教評會進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)。院教評會審查通過後，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評定成績)，連同院教評會紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、院外審結(jié)果、三名審查人建議名單、審查人迴避名單（得由申請人提出，含第一次外審審查人，以五人為限）送人事室進(jìn)行外審作業(yè)。 前項(xiàng)各級教評會審查未通過

4、者，應(yīng)由審查之各級教評會檢附相關(guān)表件資料，敘明未通過之理由，通知申請人。二、申請升等案經(jīng)系（所）教評會審查通過後，應(yīng)由申請人所屬系（所）於每年四月三十日或十月三十一日前，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評定成績)，連同系（所）教評會紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、三名外審委員建議名單、外審委員迴避名單（得由申請人提出，以三人為限）送人事室。 前項(xiàng)系（所）教評會審查未通過者，應(yīng)由申請人所屬系（所）檢附相關(guān)表件資料，連同系（所）教評會紀(jì)錄，並敘明未通過之理由，送人事室，由人事室簽請校長核定後，以本校名義通知申請人。1、條次變更。2、增定院級教評會審查作業(yè)。五、 申請升等案經(jīng)院教評會審查通過者，人事室應(yīng)即進(jìn)行

5、學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)，並由教務(wù)長就第三點(diǎn)之審查人名單依申請人之學(xué)術(shù)領(lǐng)域，提出五名建議審查人，併同申請人所屬系（所）、學(xué)院建議審查人五名（以上均排除迴避名單中之審查人），由人事室以彌封方式簽請校教師評審委員會主任委員圈選審查人三名及候補(bǔ)審查人若干人。三、申請升等案經(jīng)系（所）教評會審查通過者，人事室應(yīng)即進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)，並由教務(wù)長就本校研究發(fā)展處所建立之外審學(xué)者、專家名單依申請人之學(xué)術(shù)領(lǐng)域，提出三名建議外審委員，併同申請人所屬系（所）建議外審委員三名（以上均依排除迴避名單中之委員），以彌封方式由教務(wù)長會同人事室主任及該申請人所屬系（所）主任以抽籤方式排定六位外審委員之序號，簽請

6、校長核定。1、變更條次。2、修訂校級外審審查人名單產(chǎn)生方式。六、 審查人之教師職級不得低於擬送審教師之升等等級。專業(yè)技術(shù)人員之審查人及外審作業(yè)得依本要點(diǎn)第三、四、五點(diǎn)之規(guī)定辦理。增訂外審委員不得低階高審之規(guī)定。四、申請升等案，依排定之序號送請外審委員三人，進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查。併入第五點(diǎn)，刪除本點(diǎn)。七、 學(xué)位論文或研究著作審查均以七十分為及格。學(xué)位論文或研究著作之審查，三位審查人審查結(jié)果平均達(dá)七十分以上，且其中有兩位審查人之分?jǐn)?shù)達(dá)七十分以上者為及格。五、學(xué)位論文或研究著作審查均以七十分為及格。1、條次變更。2、合併原條文第6點(diǎn)有關(guān)外審結(jié)果及格標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定。八、 人事室至遲於每年六月三十日或

7、十二月三十一日前，將升等案件提案召開校教評會審查。六、學(xué)位論文或研究著作之審查，三位外審委員審查結(jié)果平均達(dá)七十分以上，且其中有兩位外審委員之分?jǐn)?shù)達(dá)七十分以上者，人事室應(yīng)於每年六月三十日或十二月三十一日前，提案召開本校教師評審委員會（以下簡稱校教評會）繼續(xù)審查。1、條次變更。2、文字修正。九、 各級教評會如未能於本要點(diǎn)所訂作業(yè)期限完成審查作業(yè)，應(yīng)自受理之日起，至遲於二個月內(nèi)完成各級教評會之審查作業(yè)。但期間遇有寒、暑假情形，得酌予延長。新增如教師於期限內(nèi)提出，外審作業(yè)無法如期完成之辦理方式。十、 審查人之審查結(jié)果未達(dá)第七點(diǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，並經(jīng)提請校教評會確認(rèn)後，由人事室附具經(jīng)重新繕打之審查委員意見（須註

8、明本件與原件無異），簽請主任委員核定後，以校教評會名義通知申請人升等不通過。七、外審委員之審查結(jié)果未達(dá)前點(diǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，並經(jīng)提請校教評會確認(rèn)後，由人事室附具經(jīng)重新繕打之審查委員意見（須註明本件與原件無異），簽請校長核定後，以本校名義通知申請人升等不通過。1、條次變更。2、修訂依據(jù)法源條次。3、依大法官釋字第462號解釋，修正通知程序。十一、申請人教學(xué)、服務(wù)成績之考核，應(yīng)由系教評會依本校教師評鑑辦法規(guī)定之評鑑項(xiàng)目評定後，提送院教評會審查；院教評會將教學(xué)、服務(wù)成績審查結(jié)果，於校教評會開會七日前，將評定結(jié)果併同升等申請案提請校教評會委員審查。前項(xiàng)系教評會評定成績，除與申請人最近三年評鑑成績有重大差異或有

9、具體事證，足以影響原評定結(jié)果外，院教評會、校教評會應(yīng)予尊重。八、申請人教學(xué)、服務(wù)成績之考核，應(yīng)由系（所）教評會依本校教師評鑑辦法規(guī)定之評鑑項(xiàng)目評定後，於校教評會開會七日前，將評定結(jié)果併同升等申請案提請校教評會委員審查。 前項(xiàng)系（所）教評會評定成績，除與申請人最近三年評鑑成績有重大差異或有具體事證，足以影響原評定結(jié)果外，校教評會應(yīng)予尊重。1、條次變更。2、增訂院級教評會審查升等教師教學(xué)、服務(wù)成績之規(guī)定。十二、校教評會審議升等案件時，人事室應(yīng)通知申請人得列席作五分鐘發(fā)表，並回答委 員之詢問後離席。九、校教評會審議升等案件時，人事室應(yīng)通知申請人得列席作十分鐘發(fā)表，並回答委員之詢問（於詢答完畢後離席）

10、。條次變更。酌修文字。十三、申請人離席後，由申請人所屬該學(xué)院院長就其系（所）教學(xué)、服務(wù)之概況，以及申請升等教師自評、系教評會或院教評會評分作口頭說明。十、申請人離席後，由申請人所屬系（所）主管就其系（所）教學(xué)、服務(wù)之概況，以及申請升等教師自評、系（所）教評會評分作口頭說明。1、條次變更。2、增訂學(xué)院院長得就升等教師之教學(xué)服務(wù)進(jìn)行口頭說明。十四、學(xué)院院長說明完畢，校教評會委員應(yīng)即依評分表（如附件三）所列項(xiàng)目審議後評分，並親自簽名（評分表簽名部分，折疊彌封）。十一、系（所）主管說明完畢，校教評會委員應(yīng)即依評分表（如附件三）所列項(xiàng)目審議後評分，並親自簽名（評分表簽名部分，折疊彌封）。條次變更。十五、

11、校教評會對申請人升等案之評分，依本校教師升等辦法第八條規(guī)定，以審查人審查評分之平均，併同教學(xué)、服務(wù)三項(xiàng)分?jǐn)?shù)加權(quán)平均計算。 前項(xiàng)評定之總分，達(dá)七十分以上，即屬審議通過，由本校報請教育部審查。未達(dá)七十分者，則屬審議未通過。由人事室簽請主任委員核定後，以校教評會名義通知申請人升等不通過。十二、校教評會對申請人升等案之評分，依本校教師升等辦法第四條規(guī)定，以外審委員審查評分之平均，併同教學(xué)、服務(wù)三項(xiàng)分?jǐn)?shù)加權(quán)平均計算。 前項(xiàng)評定之總分，達(dá)七十分以上，即屬審議通過，由本校報請教育部審查；未達(dá)七十分者，則屬審議未通過，由人事室簽請校長核定後，通知申請人。條次變更。酌修文字。十六、為維持教師升等資格審查作業(yè)之公

12、正性，嚴(yán)禁申請人請託、關(guān)說等情事。若經(jīng)學(xué)校或教育部發(fā)現(xiàn)申請人或經(jīng)由他人有請託、關(guān)說、利誘、威脅或其他干擾審查人或?qū)彶槌绦蚯楣?jié)嚴(yán)重者，應(yīng)即停止其升等資格審查程序，並通知申請人，自通知日起二年內(nèi)不受理其教師資格審定之申請。依?？埔陨蠈W(xué)校教師資格審定辦法第33條，增訂嚴(yán)禁升等教師關(guān)說或干擾審查作業(yè)進(jìn)行之規(guī)定。十七、本要點(diǎn)經(jīng)行政會議及校教評會通過，自民國九十九年二月一日施行。十三、本要點(diǎn)經(jīng)行政會議通過，自民國九十八年八月一日起施行。1、條次變更。2、依法制體例修訂。育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)教師升等評審作業(yè)要點(diǎn)(修正草案)中華民國95年5月17日第七十二次行政會議通過中華民國96年4月2日育亞(人)字第0960

13、001512號令公布中華民國98年7月30日育亞(秘)字第0980004306號令公布一、 育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)（以下簡稱本校）為辦理專任教師之升等、推薦與審查事宜，特依本校教師升等辦法第四條，訂定本要點(diǎn)。二、 本要點(diǎn)所稱之申請人為申請以學(xué)位或以著作升等之專任教師（以下簡稱申請人）應(yīng)依本要點(diǎn)規(guī)定，檢附相關(guān)表件資料，送請所屬系（所）教師評審委員會（以下簡稱系教評會）、學(xué)院院教師評審委員會（以下簡稱院教評會），就其資格、條件等予以審查。 各系（所）得就教師升等審查之項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)等訂定審查基準(zhǔn)。三、 各學(xué)院應(yīng)請各系推薦相關(guān)領(lǐng)域之校外學(xué)者、專家（以下簡稱審查人），以建立院級人才資料庫，並送院教評會通過。

14、各學(xué)院應(yīng)將該院人才資料庫彙送人事室，人事室並蒐集本校研究發(fā)展處所建立之外審學(xué)者、國科會等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，合併建立校級人才資料庫並送校教師評審委員會（以下簡稱校教評會）通過。四、 申請升等案由申請人於每學(xué)期開始後，提出申請。經(jīng)系教評會、院教評審查通過後，至遲應(yīng)於每年四月三十日或十月三十一日前，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評定成績)，連同系（所）教評會紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、二名審查人建議名單、審查人迴避名單（得由申請人提出，以三人為限）送院教評會進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)。院教評會審查通過後，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評定成績)，連同院教評會紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、院外審結(jié)果、三名審

15、查人建議名單、審查人迴避名單（得由申請人提出，含第一次外審審查人，以五人為限）送人事室進(jìn)行外審作業(yè)。 前項(xiàng)各級教評會審查未通過者，應(yīng)由審查之各級教評會檢附相關(guān)表件資料，敘明未通過之理由，通知申請人。五、 申請升等案經(jīng)院教評會審查通過者，人事室應(yīng)即進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)，並由教務(wù)長就第三點(diǎn)之審查人名單依申請人之學(xué)術(shù)領(lǐng)域，提出五名建議審查人，併同申請人所屬系（所）、學(xué)院建議審查人五名（以上均排除迴避名單中之審查人），由人事室以彌封方式簽請校教師評審委員會主任委員圈選審查人三名及候補(bǔ)審查人若干人。六、 審查人之教師職級不得低於擬送審教師之升等等級。專業(yè)技術(shù)人員之審查人及外審作業(yè)得依本要點(diǎn)第三

16、、四、五點(diǎn)之規(guī)定辦理。七、 學(xué)位論文或研究著作審查均以七十分為及格。學(xué)位論文或研究著作之審查，三位審查人審查結(jié)果平均達(dá)七十分以上，且其中有兩位審查人之分?jǐn)?shù)達(dá)七十分以上者為及格。八、 人事室至遲於每年六月三十日或十二月三十一日前，將升等案件提案召開校教評會審查。九、 各級教評會如未能於本要點(diǎn)所訂作業(yè)期限完成審查作業(yè)，應(yīng)自受理之日起，至遲於二個月內(nèi)完成各級教評會之審查作業(yè)。但期間遇有寒、暑假情形，得酌予延長。十、 審查人之審查結(jié)果未達(dá)第七點(diǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，並經(jīng)提請校教評會確認(rèn)後，由人事室附具經(jīng)重新繕打之審查委員意見（須註明本件與原件無異），簽請主任委員核定後，以校教評會名義通知申請人升等不通過。十一、

17、申請人教學(xué)、服務(wù)成績之考核，應(yīng)由系教評會依本校教師評鑑辦法規(guī)定之評鑑項(xiàng)目評定後，提送院教評會審查；院教評會將教學(xué)、服務(wù)成績審查結(jié)果，於校教評會開會七日前，將評定結(jié)果併同升等申請案提請校教評會委員審查。前項(xiàng)系教評會評定成績，除與申請人最近三年評鑑成績有重大差異或有具體事證，足以影響原評定結(jié)果外，院教評會、校教評會應(yīng)予尊重。十二、 校教評會審議升等案件時，人事室應(yīng)通知申請人得列席作五分鐘發(fā)表，並回答委 員之詢問後離席。十三、 申請人離席後，由申請人所屬該學(xué)院院長就其系（所）教學(xué)、服務(wù)之概況，以及申請升等教師自評、系教評會或院教評會評分作口頭說明。十四、 學(xué)院院長說明完畢，校教評會委員應(yīng)即依評分表（如附件三）所列項(xiàng)目審議後評分，並親自簽名（評分表簽名部分，折疊彌封）。十五、 校教評會對申請人升等案之評分，依本校教師升等辦法第八條規(guī)定，以審查人審查評