職位說明書招聘

1、職位說明書一評價招聘專員職位編號：職位名稱評價招聘專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司開展需要，制定公司人力資源開展規(guī)劃，并在此指引下建立、完善評價、招聘制度，實施人才選拔、鼓勵，保證公司適時對人才的需要，提升公司整體素質(zhì)。工作職責(zé)績效衡量職責(zé)一：為了保證企業(yè)對人才的需要，進(jìn)行招聘的有關(guān)管理工作?任務(wù)1：根據(jù)公司開展戰(zhàn)略制定人力資源配置方案；?任務(wù)2:依據(jù)配置方案，進(jìn)行年度招聘方案的制定、上報，并組織、實施招聘方案；?任務(wù)3:收集優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人才的信息，有針對性地與其保持聯(lián)系，建立后備人才庫；?任務(wù)4：對應(yīng)聘人員的簡歷

2、篩選，并組織需求部門與應(yīng)聘人員面談，對應(yīng)聘人員進(jìn)行品德、能力等背景調(diào)查，確保擬聘人員與崗位要求相吻合，保證按時向需求部門提供候選人員；?任務(wù)5:研究公司的人才結(jié)構(gòu)，并跟蹤招聘的人員，了解員工需求及滿意度情況， 調(diào)整和改良招聘策略， 為員 工調(diào)配、升遷及改善管理制度提供參考建議?？儍?yōu)關(guān)鍵事件招聘成功率到達(dá) 90% 上用人部門對招聘環(huán)節(jié)的工作很滿意不良關(guān)鍵事件排除不可控因素，不能夠在用人部門規(guī)定的時間內(nèi)招聘到適宜的 人選招聘成功率為 70%或以 下承當(dāng)責(zé)任：全部工作時間百分比：40%職責(zé)二：為了保證公司職位體系符合公司開展，給人力資源其他相關(guān)工作提供及時支持，進(jìn)行職位評價和管理工作?任務(wù)1:依據(jù)公

3、司的政策、變革等及時制定變動方案；?任務(wù)2:在頭施過程中，從技術(shù)方面指導(dǎo)官理者進(jìn)行修正；?任務(wù)3:協(xié)調(diào)變動中發(fā)生的各種問題，并負(fù)責(zé)解決相關(guān)事宜；?任務(wù)4:修正結(jié)果的整理、微機(jī)管理，并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬 福利專員和培訓(xùn)管理專員；?任務(wù)5:負(fù)責(zé)對說明書體系的日常維護(hù)。績優(yōu)關(guān)鍵事件職位評價和管理工作 得到來自公司所有部 門的好評不良關(guān)鍵事件職位說明書體系沒有 及時更新，不能夠?qū)I(yè) 務(wù)部門的工作提供支 持承當(dāng)責(zé)任：全部工作時間百分比：40%職責(zé)三：為了保證公司整體人力資源工作的開展，協(xié)助進(jìn)行其它日常管理工作。?任務(wù)1：參與組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置以及人員設(shè)置的建議， 并協(xié)助部門經(jīng)理實施相關(guān)工作，包括工作分

4、析、定 崗定員的各項事務(wù)工作；?任務(wù)2:在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行其它事務(wù)性工作?？儍?yōu)關(guān)鍵事件能夠提供建設(shè)性的意 見，對分配工作的完成 超出部門經(jīng)理的預(yù)期 不良關(guān)鍵事件分配的工作不能夠及 時完成，經(jīng)過屢次返工 才能夠到達(dá)要求承當(dāng)責(zé)任： 協(xié)助工作時間百分比：20%工作權(quán)限1. 人事權(quán)限：無2. 財務(wù)權(quán)限：無3. 業(yè)務(wù)權(quán)限3.1 有對應(yīng)聘人員的錄用建議權(quán)；3.2 具有對公司內(nèi)部一般人員推薦的建議權(quán)限。任職者素質(zhì)要求1 知識技能1.1 人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)知識；1.2 招聘、職位描述和評價的相關(guān)技能；1.3 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達(dá)能力。2 教育背景2.1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.2 人

5、力資源專業(yè)或心理學(xué)專業(yè)3 專業(yè)證書無4 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)4.1 兩年以上本企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗和一年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；4.2 招聘技巧培訓(xùn)以及職位描述的相關(guān)培訓(xùn)Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊， Ctrl + R 右對齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除，這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對話框，把光標(biāo)定位在 查找內(nèi)容輸入框中，單擊 高級按鈕，選擇 特 殊字符中的段落標(biāo)記兩次，在輸入框中會顯示“ "PAP'，然后在替換為輸入框中用上面的方法插入一個 段落標(biāo)記 一個“AP，再按下