會(huì)計(jì)電算化企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)研究

1、會(huì)計(jì)電算化企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)研究摘要：隨著信息技術(shù)的快速開(kāi)展及信息設(shè)備的普及，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代，各行各業(yè)的迅速開(kāi)展都與信息技術(shù)有著嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)。會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此，信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)行業(yè)中，給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了宏大的變化。會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的應(yīng)用大大進(jìn)步了會(huì)計(jì)的工作效率，為企業(yè)的開(kāi)展奉獻(xiàn)了宏大的力量。在會(huì)計(jì)電算化背景下，企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的開(kāi)展也具有重要意義。本文首先分析了在會(huì)計(jì)電算化背景下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，然后提出了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的策略。關(guān)鍵詞：討論；會(huì)計(jì)電算化；企業(yè)內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)審計(jì)信息時(shí)代的到來(lái)，為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了宏大的變革，會(huì)計(jì)電算化被越來(lái)越廣泛的應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中。傳

2、統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的開(kāi)展，而在會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越突出，不僅方便會(huì)計(jì)，還在很大程度上提升了工作質(zhì)量與工作效率。但是，現(xiàn)階段在會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作還存在一些問(wèn)題，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)開(kāi)展，就要制定詳細(xì)的解決方案，增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)1.1在會(huì)計(jì)電算化下開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作更加便捷目前，會(huì)計(jì)電算化被廣泛應(yīng)用到會(huì)計(jì)行業(yè)，企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化下開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作更具有科學(xué)性與標(biāo)準(zhǔn)性。企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜、煩瑣的工作，在會(huì)計(jì)電算化形式下處理會(huì)計(jì)審計(jì)的相關(guān)工作時(shí)省去了許多原來(lái)需要手工操作的煩瑣與費(fèi)事

3、，會(huì)計(jì)工作人員只需要將資金的變動(dòng)情況進(jìn)展認(rèn)真的審核即可，這就在很大程度上節(jié)約了時(shí)間，減輕了工作量，會(huì)計(jì)審計(jì)工作更加便捷，工作質(zhì)量與工作效率大大提升。1.2在會(huì)計(jì)電算化下開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審核工作的重點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)變企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員利用會(huì)計(jì)電算化來(lái)處理審計(jì)工作時(shí)，核對(duì)賬單明細(xì)的工作由相關(guān)的軟件自行完成，會(huì)計(jì)審計(jì)的審核重點(diǎn)主要是針對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)情況的記錄與審核；而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審核工作那么需要會(huì)計(jì)人員事事親為。2.目前在會(huì)計(jì)電算化下開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作時(shí)存在的問(wèn)題2.1審計(jì)制度的不健全，缺乏相應(yīng)的理論內(nèi)容會(huì)計(jì)電算化的推廣與廣泛應(yīng)用，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)工作產(chǎn)生了宏大的變革。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的開(kāi)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工

4、作在技術(shù)上、方式上、制度上、管理上都要不斷改革完善。在制定相關(guān)的制度或準(zhǔn)那么時(shí)要考慮周全，例如：企業(yè)審計(jì)人員的入職資格、內(nèi)部控制的反響制度、審計(jì)技術(shù)、審計(jì)方式等。2.2軟件工具的缺乏甚至落后在會(huì)計(jì)電算化下開(kāi)展好企業(yè)審計(jì)工作，離不開(kāi)功能齊全的審計(jì)軟件，目前，大部分企業(yè)的審計(jì)軟件是都很難滿足這一標(biāo)準(zhǔn)，軟件功能較為單一，其中軟件的數(shù)據(jù)分析功能還沒(méi)有到達(dá)理想的要求，只能執(zhí)行一些常見(jiàn)的數(shù)據(jù)訪問(wèn)，這就大大降低了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量與工作效率，因此，企業(yè)要重視功能齊全的審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)。2.3審計(jì)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)在會(huì)計(jì)電算化下開(kāi)展好企業(yè)審計(jì)工作，離不開(kāi)功能齊全的審計(jì)軟件，同時(shí)也離不開(kāi)專業(yè)的審計(jì)工作人員。專業(yè)的會(huì)

5、計(jì)審計(jì)工作者可以制定出合理的審計(jì)方案，并按照審計(jì)方案的詳細(xì)內(nèi)容開(kāi)展審計(jì)工作，最后對(duì)審計(jì)結(jié)果做出科學(xué)的分析并提交系統(tǒng)的審計(jì)報(bào)告。然而在實(shí)際工作中，審計(jì)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)對(duì)信息技術(shù)的掌握缺乏，在審計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中，出現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí)很難有效應(yīng)對(duì)。2.4內(nèi)部審計(jì)并未發(fā)揮其真正的作用企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求是信息的可靠性，準(zhǔn)確性、完好性及平安性，但目前我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化形式下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作還停留在初級(jí)階段，還未發(fā)揮到深層次上的作用。這樣就制約了企業(yè)的開(kāi)展速度。2.5審計(jì)方法處于被動(dòng)的場(chǎng)面會(huì)計(jì)電算化下開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作要經(jīng)過(guò)三個(gè)階段，一是計(jì)算機(jī)審計(jì)的繞過(guò)階段；二是計(jì)算機(jī)審計(jì)的透過(guò)階段；三是計(jì)算

6、機(jī)審計(jì)的利用階段。目前大部分企業(yè)都停留在第一階段，存在片面性，缺乏完好性。最終導(dǎo)致審計(jì)人員處于被動(dòng)地位，制約了其開(kāi)展。3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的策略3.1制定完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)制度與準(zhǔn)那么傳統(tǒng)的審計(jì)工作的開(kāi)展需要審計(jì)人員靠手工操作來(lái)完成，而如今的審計(jì)工作絕大部分都是有審計(jì)軟件來(lái)完成的，傳統(tǒng)的審計(jì)方法與當(dāng)前的企業(yè)開(kāi)展需要是嚴(yán)重不符的，因此，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，制定完善企業(yè)新的內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度與準(zhǔn)那么，讓企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展有制度可循，以保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作正常、有序開(kāi)展。3.2積極開(kāi)發(fā)審計(jì)軟件，推進(jìn)其商品化開(kāi)展在企業(yè)開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)使用的審計(jì)軟件，其功能不夠健全，與當(dāng)前的企業(yè)開(kāi)展

7、要求還存在很大的差距，在實(shí)際的審計(jì)工作中，也是非常需要這種功能其健全的軟件，因此，要加大力氣開(kāi)發(fā)審計(jì)軟件，不斷推廣，使其朝商品化方向開(kāi)展。3.3進(jìn)步審計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)于審計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)要求既具有會(huì)計(jì)電算化方面的專業(yè)才能，又具有會(huì)計(jì)審計(jì)的才能，同時(shí)還要有信息技術(shù)才能等。因此，企業(yè)要加大培訓(xùn)力度，制定必要的考核制度，對(duì)于新招聘的審計(jì)人員，要全面把握其綜合素質(zhì)才能，引進(jìn)符合企業(yè)開(kāi)展需要的專業(yè)性強(qiáng)的綜合素質(zhì)人才，幫助審計(jì)人員的綜合素質(zhì)再上一個(gè)新的臺(tái)階。3.4加快會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用對(duì)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)帶來(lái)宏大沖擊，我們?cè)诟母镩_(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的同時(shí)，要始終把握這種改革與開(kāi)展是建立在會(huì)計(jì)電算化的根底之上的，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為企業(yè)開(kāi)展的根本要求之一，要在會(huì)計(jì)電算化的根底上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作改革與開(kāi)展。參考文獻(xiàn)：1冷一.會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)策略J.企業(yè)改革與管理，2021202潘彥.會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)策略J.企業(yè)